boletín de actualidad jurídica y sindical, núm. 42, 28 de febrero de 2018
 
Actividad del Gabinete
 
Excedencia, Solicitud de Reincorporación y Reducción de Jornada, Nulidad del Despido: Comentario de Sentencia del Juzgado de lo Social 6 de Barcelona, ​​de 21 de Diciembre de 2017 (Asunto Telepizza)
Jonathan Gallego, director del Gabinete Jurídico de CCOO Catalunya, comenta una destacable sentencia del JS nº6 de Barcelona, ​​gestionada desde el Gabinete. Esta sentencia une los conceptos de precariedad laboral y discriminación por razón de sexo y afecta, concretamente, a las mujeres que son madres. El conflicto se inicia con la solicitud de reincorporación (en jornada reducida por cuidado de menor) de una trabajadora en su empresa, tras una excedencia voluntaria.
(Lo comenté) (sentencia)

Despido de Delegado Sindical de la Empresa Mataró Bus: Comentario de la Sentencia 22/2018 del Juzgado de lo Social 2 de Mataró, de 2 de Febrero de 2018
Josep Francesc Bertomeu, abogado del Gabinete Jurídico de CCOO Catalunya, comenta una sentencia del JS nº2 de Mataró. La sentencia, gestionada desde el Gabinete, dicta la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador que es también delegado sindical, y analiza: la doctrina gradualista en la aplicación de sanciones, los indicios -según el juez insuficientes en este caso- para estimar despido nulo por los individuos de los distintivos el vulnerado de derechos fundamentales y la representantes sindicales.
(Lo comenté) (sentencia)

Convenios de Empresa. ¿Una Eina Empresarial para Precarizar la Relación Laboral? Una Visión Crítica
 Jonathan Gallego, director del Gabinete Jurídico de CCOO de Cataluña, ha publicado en su blog la ponencia "Convenios de Empresa. ¿Una Herramienta Empresarial para Precarizar la Relación Laboral? Una Visión Crítica" que impartió en la Conferencia "Convenios de Empresa: Problemática", organizada por el I de la de 6.
(ponencia en formato web) (ponencia en pdf )

Comentario de la Sentencia del Juzgado de lo Social 19 de Barcelona, ​​de 4 de Enero de 2018, Sobre Impugnación de Sanción
Sira Gómez Vilella, abogada del Gabinete Jurídico de CCOO Catalunya, comenta una sentencia del JS nº19 de Barcelona. La sentencia, gestionada desde el Gabinete, declara que la sanción impuesta a un trabajadora de una clínica está prescrita y se nula, tanto por vulneración de derechos fundamentales (art. 24.1 de la CE) como por defecto de forma. La trabajadora demandante, que es también representante legal de los trabajadores, había sido víctima de una agresión en tiempo y lugar de trabajo por un familiar de un paciente.
(Lo comenté) (sentencia)

Conflicto Colectivo sobre Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo: Comentario de Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Sabadell, de 29 de diciembre de 2017 (Asunto Corporación Sanitaria Parc Taulí)
Jesús Martínez comenta una interesante sentencia del JS nº2 de Sabadell que resuelve un conflicto colectivo sobre los siguientes asuntos: la ultraactividad del convenio colectivo y contractualización ante la pérdida de vigencia del mismo (Convenio de la XHUP); la buena fe negocial; las modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo. La sentencia, favorable a CCOO de Cataluña ya otros sindicatos, declara injustificadas las modificaciones introducidas por la empresa.
(Lo comenté) (sentencia)

 
Estudios jurídicos-sindicales
 
Uso de Cámaras en el Lugar de Trabajo: Circular Informativa
Julián Garrido (Responsable de Asesoramiento, Inspección de Trabajo y TLC de la Federación de Industria de CCOO Catalunya) elabora una circular informativa de pautas a tener en cuenta sindicalmente frente a la implantación de cámaras de videovigilancia en las empresas. Esta circular analiza: la gestión de datos personales; los derechos de información a la RPT ya los trabajadores/as afectados/as; las ubicaciones; la instalación de cámaras de forma oculta y otras cuestiones.
(circular)

Informe Sobre Brecha Salarial (Febrero 2018) Elaborado por la Secretaría de las Mujeres, Diversidades y Políticas LGTBI y Rueda de Prensa de Presentación
La Secretaría de las Mujeres, Diversidades y Políticas LGTBI de CCOO de Cataluña ha elaborado un informe sobre brecha salarial (febrero 2018) con los datos más recientes disponibles. Alba Garcia, secretaria de Mujeres, Diversidades y Políticas LGTBI, y Lídia Sandalinas, responsable de Transversalidad de Género y Análisis con Impacto de Género (CCOO de Catalunya) han presentado el Informe en rueda de prensa el 12 de febrero de 2018.
(Informe) (rueda de prensa)

Informe sobre la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, Relativa a Determinados Aspectos de la Ordenación del Tiempo de Trabajo
 Jesús Martínez ha publicado en su blog un informe sobre determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, a partir de la análisis de la Directiva 2003/88/CE, de las muy relevantes Comunicación Interpretativa e Informe de Aplicación de la citada Directiva y de normativa nacional. El Informe se centra en algunos de los colectivos más controvertidos: los que prestan servicios en “atención continuada o alerta localizada”, trabajadores/as a tiempo parcial, teletrabajadores, o quienes carecen de un centro de trabajo fijo y se desplazan a los centros del cliente.
(Informe de Jesús Martínez)

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea Reconoce Como Jornada de Trabajo el Tiempo de Disponibilidad Localizada, Incluso Fuera de la Empresa: Nota de Prensa de la CS de CCOO y Texto de la Sentencia
 Esta sentencia (Asunto C-518/15, de 21/02/2018) “afecta a numerosos colectivos sometidos a guardias localizadas y trabajo a llamada, y deja sin efecto los criterios que ha venido manteniendo en España el TS, que sólo reconocía como tiempo de trabajo si la guardia localizada se realizaba en el mismo centro de trabajo. tiempo en el que las personas trabajadoras se encuentran en su puesto de trabajo”.
(Nota de Prensa de la CS de CCOO) (Sentencia del TJUE)

La Enfermedad y su Eventual Consideración Como Causa de Discriminación en Procedimientos de Despido: Cuarta Conferencia del Aula Iuslaboralista de la Universidad Autónoma de Barcelona Impartida por Matilde Aragó Gassiot
El Aula Yuslaboralista de la UAB celebró la 4a. sesión de su décimo ciclo de Conferencias el 26 de enero de 2018. En esta sesión, Matilde Aragó Gassiot, magistrada del TSJ de Cataluña, impartió una ponencia donde analizó “la incidencia de la enfermedad como causa de discriminación, por asimilación a la discapacidad, en el marco de procedimientos de despido”. La web del Aula da acceso al esquema de la ponencia ya jurisprudencia relevante sobre esta materia.
(Acceso a Ponencia de Matilde Aragó ya Jurisprudencia)

¿Trabajadoras o “Freelancers”? Apuntes Sobre el Trabajo en las Plataformas Digitales: Artículo de Luz Rodríguez Publicado en el Diario Digital InfoLibre
Luz Rodríguez, profesora de derecho del trabajo de la Universidad de Castilla La Mancha, ha publicado un artículo en InfoLibre como “algunos apuntes que ayudan a la comprensión de lo que está sucediendo en relación con las denominadas plataformas online de trabajo”. La autora propone denominar “economía de las plataformas” a estas nuevas realidades, menciona cómo han enjuiciado a otros países europeos las relaciones existentes entre “prestadoras de servicios” y plataformas digitales y finaliza con la perspectiva del derecho del trabajo sobre tales relaciones.
(Artículo de Luz Rodríguez en InfoLibre)
 
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Jurisprudencia
 
CCOO Abre una Nueva Vía Contra las Prolongaciones de Jornada en el Tribunal de Justicia de la UE: Nota de Prensa y Auto de la Audiencia Nacional de 19 de Enero de 2018
 Tras la admisión de las alegaciones de CCOO, la Audiencia Nacional plantea una cuestión prejudicial al TJUE para que éste se pronuncie sobre la interpretación que ha hecho el TS de los arts. Europeo y del Consejo.
(Nota de Prensa de la CS de CCOO)

Los Problemas de la Conciliación Familiar y Laboral.
 Eduardo Rojo analiza una sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que responde a una demanda de modificación de torno de trabajo por cuidado de menor y tutela de derechos fundamentales. La sentencia, favorable a la parte trabajadora, aborda la cuestión desde una perspectiva constitucional y de protección de la familia e interpreta la normativa legal desde dicha perspectiva, siguiendo la doctrina del TC (sentencias 3/2007, 24/2011 y 26/2011).
(Artículo de Eduardo Rojo) (Sentencia del TSJ de Andalucía)
 
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Enlaces
 
Perspectiva, Núm. 12, Febrero de 2018: Seguridad Ciudadana, un Debate Pendiente (Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Catalunya)
La FSC de CCOO de Cataluña ha editado un nuevo número de Perspectiva, con el que quiere debatir sobre seguridad ciudadana. La Revista presenta "diferentes artículos, alguno más global que enmarca el conjunto del debate, y otros que tratan tanto propuestas sindicales de CCOO, como análisis parciales del concepto de seguridad ciudadana, desde una visión legislativa y jurídica, urbanística, en relación con la violencia de género, criminológica y penitenciaria, y alguna aportación más personal y partidaria".
(Revista Perspectiva)


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©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Juan Herrera, Jonathan Gallego, Lorenzo Serrano, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez y David Monsergas.
Edición: Miquel de Toro.

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