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boletín de actualidad jurídica y sindical, núm. 43, 3 de abril de 2018 |
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Permiso de lactancia: ¿Se puede disfrutar si uno de los progenitores no trabaja? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, 8 de marzo de 2018 (Asunto Acciona Facilities Services SA)
Jonathan Gallego comenta una sentencia que confirma y clarifica el pronunciamiento previo del JS 12 (Barcelona). Éste había condenado a la empresa por conducta discriminatoria y declarado la nulidad radical en la denegación del permiso de lactancia del trabajador. El concepto "lactancia" debe interpretarse desde una perspectiva amplia y en relación "a la atención del menor en general".
( Lo comenté) ( sentencia) |
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¿Qué debe entenderse por local adecuado? Vulneración de la libertad sindical. Sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Girona, de 14 de febrero de 2018 (Asunto Renfe)
Jonathan Gallego comenta una sentencia favorable a la sección sindical de CCOO en Gerona del Grupo Renfe. La empresa vulneró la libertad sindical de la sección al no facilitar un local adecuado (concepto regulado en el art. 8 de la LOLS) para el desarrollo de su actividad sindical. El JS condena también a Renfe a abonar tres mil euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios.
( Lo comenté) ( sentencia) |
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Terrassa condenando a la empresa XPO Logistics a entregar a los trabajadores/as la cesta de Navidad ya que es una condición más beneficiosa
Manuel Blas Jiménez comenta dos sentencias que repasan la doctrina jurisprudencial sobre los requisitos para el nacimiento y efectos de una condición más beneficiosa: lo es la cesta de Navidad que durante tiempo inmemorial han entregado las empresas a sus trabajadores sin que exista una obligación convencional al respecto. Esta sentencia del TSJC no se firme; cabe recurso contra ella.
( Comentario) ( sentencia del TSJ) ( sentencia del JS) |
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Incapacidad permanente, fibromialgia y fatiga crónica. Comentario de la sentencia del Juzgado de lo Social 19 de Barcelona, ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (sentencia nº 1473/2018, de 5 de marzo de 2018)
Carmen Saavedra comenta un procedimiento judicial sobre reconocimiento de incapacidad permanente absoluta. dolencia.
( Lo comenté) ( sentencia) |
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Nuevas tecnologías en el control laboral. Derecho fundamental a la intimidad de las personas trabajadoras. Ley Orgánica de protección de datos. Resoluciones de la Agencia Española de Protección de Datos
Montse Escoda ha presentado esta ponencia en las XXIX Jornadas Catalanas de Derecho Social dedicadas a las "Nuevas Tecnologías y relaciones laborales" y organizadas por la Asociación Catalana de Iuslaboralistas (Marzo de 2018).
( ponencia) |
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| Estudios jurídicos-sindicales |
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Comentario del libro de Antonio Baylos Grau: “Servicios esenciales, servicios mínimos y derecho de vaga” (Editorial Bomarzo, 2018, 140 páginas) y notas sobre los acuerdos estables de servicios esenciales en Cataluña
Juan Manuel Tapia y Jesús Martínez reseñan el nuevo libro de Antonio Baylos. Esta obra va más allá de la análisis jurídico y legislativo del derecho de vaga y profundiza en el porqué de este derecho fundamental frente a la negación que del mismo hacen algunos sectores. La reseña se acompaña con una reflexión sobre el origen y el desarrollo de los acuerdos de servicios esenciales en Cataluña.
( reseña) |
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Informe "Las condiciones de vida y de trabajos de las mujeres (2018)"
La Secretaría de las Mujeres, Diversidades y Políticas LGTBI de CCOO de Cataluña ha elaborado este Informe en el marco de la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. Alba Garcia, secretaria de Mujeres, Diversidades y Políticas LGTBI, y Lídia Sandalinas, responsable de Transversalidad de Género y Análisis con Impacto de Género, han presentado el Informe en rueda de prensa.
( Informe) ( rueda de prensa) |
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CCOO acuerda la recuperación de empleo, salarios y negociación colectiva en el sector público
CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo global con el Ministerio de Hacienda y Función Pública (el 9 de marzo). Con las medidas acordadas, el salario se incrementa entre un 6,1 y un 8,8% en tres años, recuperando la capacidad de negociación de las 35 horas, la prestación del 100% del salario en casos de incapacidad temporal y el desarrollo de planes de igualdad y formación.
( nota de prensa) ( guía resumen del Acuerdo) |
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Aproximación sindical a la industria del textil, el vestuario, el calzado y la piel en la cadena de suministro de Mango en la India
Víctor Garrido informa sobre el viaje de trabajo sindical realizado a finales de 2017. Su informe analiza la legislación laboral básica de la India, las características y condiciones de trabajo de las fábricas visitadas (en Delhi), la contratación y los contratadores, y concluye con un balance sindical.
( Informe) |
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Lo acerco en la empresa. Factores de acoso y mecanismos de tutela: quinta conferencia de Aula Yuslaboralista de la Universidad Autónoma de Barcelona (23 de febrero de 2018)
Carolina Gala Durán, catedrática de derecho del trabajo y de la seguridad social en la UAB, impartió una conferencia sobre la gestión del acoso (sexual, por razón de sexo, discriminatorio por motivos distintos del sexo, moral o psicológico) en las empresas. Aula Iuslaboralista-UAB facilita el acceso al material de la ponencia desde su blog.
( presentación de Carolina Gala Durán) ( blog de Aula Iuslaboralista-UAB) |
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Work in the European Gig Economy - employment in the era of online platforms
La Foundation for European Progressive Studies (FEPS) y UNI Europa han impulsado el primer estudio de alcance europeo sobre la situación de las personas trabajadoras en la gig economy. Este estudio, elaborado por la University of Hertfordshire e Ipsos MORI, revela la existencia de millones de trabajadores y trabajadoras subprotegidos que emplean las plataformas online como su principal fuente de ingresos. La web de la FEPS da acceso a toda la documentación del estudio en inglés.
( estudio y nota de prensa) |
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| Jurisprudencia |
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Cambio relevante en la doctrina del Tribunal Supremo en falsos autónomos (afecta a la economía de plataformas)
Adrián Todolí, profesor de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia, comenta una sentencia de 16 de noviembre de 2017 en su blog. Según Todolí: “esta sentencia parece significar, como todas las cautelas, la introducción en nuestro país de la doctrina que apoya la ampliación del ámbito de aplicación del derecho del trabajo a toda prestación personal de servicios.”
( comentario de Adrián Todolí en su blog) |
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Delimitación del trabajo por cuenta ajena: últimas novedades jurisprudenciales y apunte internacional (Traductores, Zardoya, Uber, LeCab y Grubhub)
Ignacio Beltran, profesor de derecho del trabajo y de la seguridad social de la UOC, comenta 5 casos recientes en su blog: los criterios defendidos por el TS en los dos primeros “deberían contribuir a parar la hemorrágica huida del derecho del trabajo que se ha experimentado en los últimos años a través de la expansión del trabajo autónomo”. las plataformas.
( comentario de Ignasi Beltran en su blog) |
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| Enlaces |
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Ciudad del Trabajo. Actualidad Yuslaboralista (nº 5, abril de 2018)
La Editorial Bomarzo ha publicado en su web un nuevo número de esta revista mensual coordinada por Miquel Falguera, magistrado del TSJ de Cataluña. La publicación ofrece una completa aproximación a la producción normativa, judicial y colectiva del derecho del trabajo en el Estado español.
( Revista Ciudad del Trabajo) |
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©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Juan Herrera, Jonathan Gallego, Lorenzo Serrano, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez y David Monsergas.
Edición: Miquel de Toro.
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