boletín de actualidad jurídica y sindical, núm. 45, junio de 2018
 
 
Actividad del Gabinete
 
Comportamiento empresarial que vulnera derechos fundamentales, arte. 28.1 y 14 de la CE, al negar la condición de representante unitario de los trabajadores y trabajadoras: sentencia del Juzgado de lo Social 6 de Barcelona, ​​de 17 de abril de 2018 (Asunto Servicios Securitas SA)
Montse Arcos comenta esta sentencia que resuelve dos cuestiones importantes: la primera es si la persona trabajadora que ha sido elegida representante mantiene tal condición una vez agotado los cuatro años de mandato. La segunda, si mantiene la condición de representante cuando pasa subrogada a una nueva empresa.
(Lo comenté) (sentencia)

Vulneración de la libertad sindical de delegadas de CCOO: sentencia del Juzgado de lo Social 6 de Barcelona, ​​de 24 de abril de 2018 (Asunto Eulen SA)
Cristina Saavedra comenta esta sentencia. El fallo declara que la empresa ha vulnerado el derecho fundamental a la libertad sindical, así como la nulidad radical de la conducta empresarial de no entregar directamente a los delegados sindicales las copias básicas de los contratos. El magistrado también analiza la legitimación activa del sindicato para intervenir en ese conflicto.
(Lo comenté) (sentencia)

Oposición del INSS a reclamación de incapacidad permanente por falta de alta, formulada en el acto de juicio sin que previamente se hiciera constar en la resolución administrativa. Oposición acogida por el juzgado de lo social (JS). Nulidad declarada por la sentencia del TSJ de Cataluña, de 5 de abril de 2018
Hilda I. Arbonés comenta esta sentencia que anula un falso previo del JS, favorable al INSS, y devuelve las actuaciones a instancia: el alta es un elemento constitutivo del derecho a prestación pero esto es sólo un criterio general que admite excepciones. Cierta doctrina humanista ha relativizado la exigencia del alta cuando se produce una desconexión del mundo laboral o de la administración de intereses provocada por la patología. El demandante deberá probar tal circunstancia ante el JS.
(Lo comenté) (sentencia)

Reclamación de derechos del contrato de trabajo (reincorporación tras excedencia voluntaria a Acciona Multiservicios SA): comentario de sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 25 de abril de 2018
Jesús Martínez comenta esta sentencia que confirma el derecho de la demandante a reingresar en la empresa ya recibir de esa indemnización por daños y perjudicios. La sentencia es interesante porque analiza algunos de los asuntos más complejos vinculados a la excedencia voluntaria.
(Lo comenté) (sentencia)

 
Estudios jurídicos-sindicales
 
Jornada sobre representación del trabajo y sindicalismo celebrada el 16 de abril de 2018 (en el marco de los Debates sobre Trabajo y Capitalismo)
Antonio Baylos, catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social en la Universidad de Castilla-La Mancha, y Joan Herrera, profesor de teoría de las élites en la Universidad de Girona, han intervenido en esta jornada organizada por la Diplomatura de Postgrado en Ideas y Experiencias Políticas Transformadoras de la UAB, la Fundación Cipriano García y la Fundación Nous Horitzons. Rosa Sans, directora de la Fundación Cipriano García, ha presentado el acto.
(Vídeo de la Jornada)

Balance de salud laboral 2017: informe de CCOO de Cataluña presentado en el marco del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Cristina Torre, secretaria de Acció Sindical, y Francesc Montoro, responsable de Salud Laboral, de CCOO de Catalunya, presentan este informe que analiza los accidentes de trabajo y las enfermedades causadas por el trabajo en 2016 y 2017 en Cataluña.
(Informe)
(Infografía)
(Rueda de prensa)

¿Es obligatorio el registro o anotación de la jornada ordinaria en el puesto de trabajo?
La Audiencia Nacional, tras presentar una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la UE (recurso 252/2017), respondió afirmativamente a esta pregunta Enrique Lillo lo analiza en su informe sobre la realidad de la jornada laboral en España y el derecho a la limitación de la jornada de las personas trabajadoras para proteger la salud laboral.
(Informe)
(nota de prensa)

Quinto aniversario del homicidio industrial de Rana Plaza en Bangladesh
Víctor Garrido ha elaborado un artículo sobre la terrible catástrofe del derrumbo del Rana Plaza, un edificio de ocho pisos donde había cuatro fábricas textiles superpuestas, que se resume en dos escalofriantes cifras: 1.134 cadáveres contabilizados ya y más de 2.500 heridos, muchos de ellos de gravedad, en el más grave.
(Artículo)

Herramientas de intervención sindical: formación en la empresa, guía de la Secretaría de Empleo y Cualificación Profesional de la CS de CCOO
Esta guía proporciona orientaciones prácticas a los delegados y delegadas para hacer efectivo el derecho a una formación profesional para el empleo de calidad. "Con la guía queremos asegurar que la formación cumple tanto el objetivo de promoción profesional como la adaptación a las nuevas circunstancias existentes en el mercado de trabajo y en las nuevas empresas."
(Guía)
(Nota y rueda de prensa)

Informe: Evolución de indicadoras de buen gobierno de las empresas del IBEX 35. Según el informe, “Los primeros ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 veces más que el salario medio de sus trabajadores”
Luis de la Fuente Sanz, sociólogo de la 1ª Fundación de Mayo, ha elaborado este informe con la colaboración de Mario E. Sánchez Richter (Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO). El documento destaca que ni los salarios de los trabajadores ni el empleo creado se han beneficiado del considerable crecimiento de los beneficios de las empresas del Ibex35.
(Informe)
(Nota y rueda de prensa)
 
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Jurisprudencia
 
Un paso atrás en los derechos de las personas con contratos temporales: últimos fallos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
El TJUE ha emitido dos sentencias que desdican su propia doctrina sobre indemnización ante la finalización de los contratos temporales recogida en una sentencia (asunto Diego Porras) en la que establecía que un trabajador interino, y por tanto temporal, debía recibir la misma indemnización que un trabajador indefinido. La CS de CCOO lo explica en su nota de prensa y Joaquín Pérez Rey elabora un comentario jurídico de ambas sentencias en el blog de Antonio Baylos.
(Nota de prensa) (Comentario de Joaquín Pérez Rey)
 
Permiso de lactancia. Acumulación en jornadas completas y calculada sobre una hora de ausencia diaria. Notas a la importante sentencia del Tribunal Supremo de 19 de abril de 2018
Eduardo Rojo analiza en su blog esta sentencia. Según el TS, el permiso por lactancia natural es un derecho necesario relativo, que se concreta al poder ausentarse del trabajo una hora. La negociación colectiva o el pacto individual pueden mejorar este derecho [… ] o establecer que el permiso sea acumulado en jornadas completas, al garantizarse también con ello la mejor protección y atención del recién nacido, que es lo que persigue la norma.
(Comentario de Eduardo Rojo en su Blog)

Ultraactividad del convenio colectivo: el Tribunal Constitucional, en sentencia del 23 de abril de 2018, inadmite el recurso de amparo interpuesto por la parte empresarial contra la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014
Adrián Todolí, Eduardo Rojo y Antonio Baylos publican en sus blogs comentarios de la sentencia del TC y sus antecedentes. Ésta responde al recurso contra la sentencia del TS que aplicó la doctrina de la contractualización de las condiciones de trabajo tras la pérdida de vigencia del convenio colectivo (pasado un año y sin que hubiera un convenio superior aplicable o no se hubiera dicho otra cosa en el propio convenio). Según el TC, la sentencia del TS está motivada y fundada en derecho.
(Comentario de Adrián Todolí en su Blog)
(Comentario de Eduardo Rojo en su Blog)
(Comentario de Antonio Baylos en su Blog)
 
 
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Enlaces
 
Perspectiva Violeta (núm. 1, marzo de 2018) de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO
Esta publicación quiere "dejar patente y visibilizar la situación laboral de las mujeres en los diferentes ámbitos y la situación social que sufrimos, que lamentablemente todavía continúa, aunque algunas personas quieran esconderlo o negarlo". Este número incluye, entre otras, las siguientes temáticas: la brecha salarial, mujeres y ciencia en España (grietar el techo de cristal), la invisibilidad de las mujeres en la cultura, las mujeres en la historia del pensamiento socialista, el trabajo de cuidados.
(Revista)


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©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Juan Herrera, Jonathan Gallego, Lorenzo Serrano, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez y David Monsergas.
Edición: Miquel de Toro.

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