boletín de actualidad jurídica y sindical, núm. 54, junio de 2019
 
 
 
Actividad del Gabinete
 
Presentación de la Jornada de CCOO de Cataluña sobre cambios legislativos en materia de igualdad (RDL 6/2019) y registro de jornada (RDL 8/2019)
Jonathan Gallego exposa las novedades que se han incorporado al ET ya otras normas como la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el EBEP, la Ley general de la Seguridad Social, la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, etc. La presentación incluye también interrogantes que plantean los cambios normativos, referencias jurisprudenciales y criterios sindicales.
Presentación (power point)
Presentación (vídeo)

Libertad sindical – Protección de datos – Negociación colectiva: notas a la mesa redonda en las XXX Jornadas Catalanas de Derecho Social
Jonathan Gallego reflexiona sobre el impacto de las TIC en el mundo del trabajo. Existen debates abiertos sobre videovigilancia, geolocalización, control empresarial de los medios informáticos y derecho a la desconexión digital. La nueva ley orgánica de protección de datos personales asigna un papel muy poco relevante a la representación de los trabajadores. Es necesario reforzar y reivindicar el papel de la negociación colectiva en la regulación del uso de las TIC y de unas medidas de control empresarial que no vulneren la protección de datos e intimidad de trabajadoras/as.
(Artículo)
 
Sobre el salario a percibir en período vacacional y los conceptos habituales. El “casuismo” de cada empresa en particular. Notas a la sentencia del TS, de 23 de abril de 2019 (caso sector de ambulancias) y Nota de prensa de CCOO de Catalunya
Eduardo Rojo comenta en su blog esta sentencia, que es resultado de una demanda interpuesta por CCOO de Catalunya. Su interés radica, primero, en abordar la remuneración salarial durante el período vacacional, ya objeto de bastantes sentencias anteriores en el TS y en el TJUE. Y segundo, porque trata de un conflicto que se suscita en el sector del transporte sanitario en el que el concepto de “horas de presencia” (disponibilidad) adquiere gran relevancia. CCOO de Cataluña valora esta sentencia, que reconoce el derecho al abono de las horas de presencia, nocturnidad y plus de fin de semana durante las vacaciones.
(Nota de prensa)
(Artículo)
(Sentencia)
 
¿Es tiempo efectivo de trabajo el empleado diariamente por auxiliares de enfermería y DUE para transmitirse información en el cambio de torno? Sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Terrassa, de 22 de mayo de 2019
Manuel Blas Jiménez comenta esta sentencia. La transferencia del parto de pacientes entre trabajadoras/as del hospital al finalizar turno supone una prolongación de la jornada (entre 10 y 20 minutos diarios). Estos minutos deben considerarse tiempo efectivo de trabajo en aplicación de la Directiva 93/104/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y de la jurisprudencia que ha delimitado el concepto de jornada laboral. Esta sentencia aún no se firme.
(comentario)
(Sentencia)
 
Resolución de un callejón sin salida procesal entre dos procedimientos judiciales sobre impugnación de sanciones: comentario de auto del Juzgado de lo Social 1 de Figueres, de 23 de mayo de 2019
Luis Casas comenta esta resolución judicial, que decide una desafortunada confusión entre dos procedimientos. Este hecho genera indefensión y vulneración del derecho a la efectiva tutela judicial, lo que obliga a interponer un incidente de nulidad de actuaciones.
(comentario)
(Auto)
 
 
Estudios jurídicos-sindicales
 
Toda la información sobre el registro de la jornada laboral en la web de CCOO de Catalunya
El RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el artículo 34.7 del ET y añade un nuevo apartado, el 34.9. Los cambios normativos están en vigor desde el 12 de mayo. CCOO de Catalunya ha elaborado una web informativa que incluye también criterios sindicales. El registro de jornada es una oportunidad de intervenir en las empresas por parte del sindicato y de seguir poniendo en valor la negociación colectiva.
(Web (Opcional))
(Guía del Ministerio)

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) da la razón a CCOO en la obligación de implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria: sentencia de 14 de mayo de 2019 que responde a un recurso presentado por la Federación de Servicios de CCOO
El recurso de CCOO solicitaba que se declarase la obligación de Deutsche Bank de establecer un registro de la jornada laboral diaria. El TJUE responde que para garantizar la efectividad y efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa a tiempo de trabajo y la Carta de Derechos Fundamentales, sobre derecho a la limitación de la jornada, los Estados miembros deben imponer al empresario la obligación de implantar un sistema efectivo, fiable y accesible para computar la jornada laboral diaria. El anterior marco legal español no se ajustaba a la legislación europea.
(Nota de Prensa de CCOO)
(Comunicado de prensa y sentencia del TJUE)

Sentencia del TJUE sobre el registro obligatorio de la jornada laboral diaria: comentarios en blogs jurídicos
Antonio Baylos, Eduardo Rojo e Ignasi Beltran analizan esta importante sentencia europea. A. Baylos exposa unas primeras impresiones sobre la sentencia y subraya la importancia de un sistema multinivel de tutela de derechos que incorpora la dimensión supranacional a la nacional. E. Rojo repasa los antecedentes y se centra en analizar la propia sentencia y la guía sobre registro de la jornada publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. I. Beltran sintetiza los argumentos del fallo del TJUE y concluye con una valoración crítica.
(Artículo de Antonio Baylos)
(Artículo de Eduardo Rojo)
(Artículo de Ignasi Beltran)

15ª Jornada de Previsión Social Complementaria (CCOO de Catalunya, 30 de mayo de 2019)
Estas jornadas anuales se han convertido en un punto de referencia para todo el mundo interesado en el segundo pilar de la previsión social, ya que participan entidades gestoras, consultores, administración pública, mundo académico, organizaciones patronales y sindicales, promotores, partícipes, etc. La web de CCOO de Catalunya da acceso a todos los materiales de este evento.
(Web de la Jornada)

XXX Jornadas Catalanas de Derecho Social "Trabajo, protección, mujeres e igualdad" (Barcelona, ​​9 y 10 de Mayo de 2019)
La Asociación Catalana de Iuslaboralistas ha organizado una nueva edición de las jornadas de derecho social. Las ponencias y comunicaciones presentadas abordan temáticas como la calificación de la relación de los "riders" con las empresas donde prestan servicios; la prestación por nacimiento y cuidado de menores; la nulidad de despido discriminatorio de trabajadora que padece cáncer; el uso de prueba digital en juicio; juzgar con perspectiva de género; la temporalidad laboral; las pensiones y prestaciones públicas con perspectiva de género; la cultura de la temporalidad y el modelo comunitario.
(Esquemas de ponencias)
(Comunicaciones)

Falsos autónomos y trabajo en plataformas
Enrique Lillo ha publicado un artículo en la revista Ciudad del Trabajo (núm. 18) que denuncia las maniobras doctrinales para favorecer el fraude de ley cometido por las empresas en relación con los falsos autónomos y subraya la necesaria intervención de la Inspección de Trabajo. Antonio Baylos resume en su blog lo más significativo del mencionado artículo, que se centra en la situación de los riders de las empresas de transporte a distancia a través de plataformas digitales.
(Artículo)
 
CCOO condena el accidente laboral mortal de un repartidor de Glovo y la extrema precariedad con la que realiza su trabajo este colectivo, y expresa su pésame a la familia y amistades del trabajador
Éste no es un accidente mortal in missio más, ya que viene producido, muy probablemente, por la vuelta a métodos de producción del pasado, en este caso, basado en la externalización del servicio a través de la figura del falso autónomo/a. Una organización del trabajo originada en la falta de reconocimiento de la relación laboral y el trabajo “a destajo” es fuente de la más absoluta precariedad, que, sin duda, favorece los accidentes de trabajo y daños a la salud.
(Nota de prensa)
 
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Jurisprudencia
 
La Audiencia Nacional anula los servicios mínimos del transporte ferroviario y por carretera de la vaga del 8 de Marzo de 2018 por vulnerar el derecho de vaga: sentencias de 17 de abril de 2019
El tribunal da la razón al sindicato y anula las resoluciones del Ministerio de Fomento. Este considera que estas órdenes de servicios mínimos adolecían de la motivación que la jurisprudencia del TC exige para limitar el ejercicio de un derecho fundamental como es el derecho de vaga. Para la vaga general de 8 de marzo de 2019, el Gobierno socialista mantuvo idénticas ordenes de servicios mínimos, ignorando pronunciamientos judiciales y sin establecer proceso de consulta con las organizaciones sindicales convocantes. CCOO ha denunciado también estas últimas órdenes.
(Nota de prensa y sentencias)
 
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Enlaces
 
Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Yuslaboralista (nº 18, mayo de 2019)
La Editorial Bomarzo ha publicado en su web un nuevo número de esta revista mensual coordinada por Miquel Falguera. La publicación ofrece una completa aproximación a la producción normativa, judicial y colectiva del derecho del trabajo en el Estado español.
(Revista Ciudad del Trabajo)

 
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©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Lorenzo Serrano, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez y David Monsergas.
Edición: Miquel de Toro.

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