boletín de actualidad jurídica y sindical, núm. 56, octubre de 2019
 
 
 
Actividad del Gabinete
 
La precariedad laboral en la nueva normativa y jurisprudencia social: Terceras Jornadas Jurídicas de Derecho Laboral y Sindical de CCOO de Catalunya: (Barcelona, ​​7 y 8 de noviembre de 2019)
Las 3as jornadas jurídicas de CCOO de Cataluña, organizadas por el GTJ, se celebrarán en la sede central del sindicato. jornadas detalla los y las ponentes que participan así como la forma de efectuar la inscripción, que es gratuita.
(Nota de prensa y tríptico informativo)

 
Laudas elecciones sindicales
 
Nueva sección sobre laudos en el Boletín y comentario sobre legitimidad para promover elecciones sindicales
La Oficina Electoral de CCOO de Catalunya inaugura una nueva sección de este boletín en la que se comentarán y se dará acceso a laudos de elecciones sindicales de especial relevancia.
(Artículo)

 
Estudios jurídicos-sindicales
 
El registro de la jornada de trabajo. Especial consideración de los sistemas de registro y su impacto en materia de protección de datos
La Secretaría Confederal de Acción Sindical y el Gabinete Jurídico Confederal de CCOO presentan un informe sobre los sistemas o medios que pueden ser utilizados en las empresas para cumplir con la obligación de registrar la jornada laboral. Se estudian las implicaciones de tales sistemas respecto a la protección de datos y la garantía de los derechos digitales de las personas trabajadoras (privacidad, intimidad y dignidad).
(Informe)

Firmado acuerdo sobre registro de jornada de trabajo y desconexión digital en BBVA
CCOO ha alcanzado un acuerdo, también suscrito por ACB y UGT, que regula el sistema de registro de la jornada en la empresa y desarrolla el derecho de la plantilla a la desconexión digital, de forma que se respeten los tiempos de descanso y la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. El acuerdo supone un avance importante en el cumplimiento de los horarios establecidos, con una clara intención de suprimir la cultura presentista hasta ahora padecida por la plantilla.
(Resumen y acceso al texto del acuerdo)

Comentario del libro de Juan N. García-Nieto “Tiempos Modernos… El control capitalista y la respuesta obrera” (1975) y vídeo de homenaje
Jesús Martínez rinde homenaje a Juan García-Nieto, en el 25 aniversario de su muerte, recuperando parte de su legado con la reseña de la obra: “Tiempos modernos...” El libro analiza los sistemas empleados por el capitalismo para aumentar el control del trabajo y la respuesta obrera ante éstos. En el contexto actual, este texto de García-Nieto es aleccionador: es necesario que no dejemos de ser utópicos, y hay que pensar que las nuevas formas de organización del trabajo, que quieren condenarnos a un futuro menos humanizado y solidario, tienen solución. Añadimos el vídeo proyectado en el acto de homenaje organizado por CCOO e ICV en Cornellà el 7 de octubre.
(Reseña)
(Acto de Homenaje y acceso a vídeos)
(Vídeo)

Aproximación sindical a la cadena de suministro de El Corte Inglés: Bulgaria y Rumanía (Septiembre de 2019)
Víctor Garrido e Isidor Boix informan sobre el viaje de trabajo sindical a la cadena de suministro en Bulgaria (31 fábricas trabajan para El Corte Inglés con 7.461 personas) y Rumanía (cinco factorías, que emplean a 1.091 trabajadoras/as). El informe exposa los problemas de desarrollo industrial de ambos países, su legislación y relaciones laborales, las condiciones de trabajo observadas y los proyectos sindicales de futuro, relacionados con la conquista del trabajo decente.
(Informe)

Guía de convenios colectivos aplicables a la contratación pública, del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña
La Ley de contratos del sector público establece que los contratos que suscriban las entidades del sector público deben incluir la obligación de la empresa contratista de cumplir, durante todo el período de ejecución del contrato, las normas y condiciones que fija el convenio colectivo aplicable (art.35.1.n de la Ley 9/2017). Por ello, la Comisión de Convenios Colectivos (del CRL) ha elaborado una relación orientativa de equivalencias entre las principales actividades objeto de contratación y los convenios colectivos sectoriales aplicables.
(guiar)

El plan de igualdad en las empresas sin representación legal de los trabajadores
Ignasi Beltran analiza en su blog una de las medidas relevantes del RDL 6/2019: las empresas de más de 50 personas trabajadoras –anteriormente 250- deben negociar un plan de igualdad. El autor responde a tres dudas que suscita tal medida: si no hay RPT, ¿sea estando la empresa obligada a tener un plan de igualdad? Si está obligada, ¿puede la empresa fijar el plan de forma unilateral? Y, si la empresa no puede imponerlo unilateralmente, ¿cómo debe procederse?
(Artículo de Ignasi Beltran)
 
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Jurisprudencia
 
Lesión de la integridad moral en las relaciones laborales: comentario de la sentencia del Tribunal Constitucional 56/2019, de 6 de mayo
Jesús Martínez analiza esta sentencia que ampara a un trabajador de la administración pública. Tras solicitar el reingreso en su departamento, obtuvo un puesto donde no se definieron funciones ni tareas durante año y medio. El trabajador interpuso demanda por el procedimiento de protección de los derechos fundamentales. Son significativas 3 cuestiones del fallo: 1/El TC entra en el fondo del asunto porque los hechos ocurren en la administración pública; no lo hubiera podido hacer de haber sucedido en una empresa privada. 2/No se incluyen medidas reparatorias o disuasorias. 3/La mención en la sentencia del protocolo de actuación frente al acoso laboral de la AGE.
(Comentario)
(Sentencia)
 
El juez declara improcedente el despido de una trabajadora para poner un robot: sentencia del Juzgado de lo Social (JS) 10 de Las Palmas de Gran Canaria
La trabajadora llevaba 13 años en una multinacional del sector turístico. Ésta la despidió y sustituyó por un programa informático. El juez no acepta que el caso se ajuste a las “causas técnicas, organizativas y productivas” alegadas por la empresa para justificar el despido objetivo, y subraya que la reforma laboral de 2012 no exime al empleador del deber de acreditar que efectivamente atraviesa por dificultades de cierta entidad para cuya superación es medida adecuada y razonable la extinción. En este caso, se trata de una medida tomada por la mera competitividad de la empresa.
(Resumen del CGPJ y sentencia)
 
Análisis de la primera sentencia de un Tribunal Superior de Justicia que declara a un rider falso autónomo
Adrián Todolí comenta en su blog una sentencia del TSJ de Asturias, de 25 de julio, que confirma la sentencia previa del JS, desestimando el recurso interpuesto por Glovo. El autor subraya tres cuestiones: la plataforma y la marca son los auténticos medios de producción; la plataforma impone condiciones para unirse a ella; y, como punto novedoso, el hecho de que la empresa puede sustituir a los repartidores unos por otros implica que éstos necesiten protección del derecho laboral.
(Artículo de Adrián Todolí)
(Nota de prensa CGPJ y acceso a la sentencia)
 
Peligrosidad en el trabajo de las kellys: comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de 2 de julio de 2019
Gratiela Moraru analiza una sentencia pionera en el reconocimiento de derechos de las camareras de piso en la protección de su salud laboral. El pronunciamiento plantea una redefinición del concepto de peligrosidad atendiendo a los trabajos de los sectores más feminizados y reconoce la peligrosidad en el trabajo de las camareras de piso, basado en esfuerzos ergonómicos de carácter repetitivo. Además la sentencia integra la perspectiva de género en la interpretación de las normas, entre ellas, de la LISOS.
(Artículo)
 
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Enlaces
 
Lo público motor de la economía: Revista Perspectiva, núm. 17 (Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO)
La FSC de CCOO ha editado ese número de Perspectiva que aborda la defensa de lo público. Lo público es de todos, es necesario para fomentar empleo y riqueza y es un instrumento muy potente contra la desigualdad. La revista presenta artículos sobre modelos de gestión de lo público, la defensa de los servicios públicos, el papel del estado en la era digital, lo público como motor económico y de la cohesión social o sobre el diseño de un horizonte de democracia económica y social.
(Revista, en catalán)
(Revista, en castellano)

 
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©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Lorenzo Serrano, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez y David Monsergas.
Edición: Miquel de Toro.

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