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boletín de actualidad jurídica y sindical, núm. 57, noviembre de 2019 |
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| Actividad del Gabinete |
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La impresora de la discordia II: sentencia 4537/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 1 de octubre de 2019
Lluís Casas comenta una sentencia sobre vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical que desestima el recurso empresarial contra sentencia previa de JS. La empresa AENA SM no facilita una impresora en el local utilizado por el sindicato, lo que impide a CCOO ejercer de forma eficaz su actividad. La demanda del GTJ también alegaba vulneración del principio de igualdad respecto a otros sindicatos. El TSJ menciona convenios de la OIT haciéndonos recordar que éstos son derecho necesario a emplear en tribunales, y confirma la sentencia previa, que ya daba la razón a CCOO.
(Comentario)
( Sentencia del TSJ) |
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Cuando la tinta libre sale cara: ¿Tiene límites la libertad de expresión en la empresa? (Segunda parte): sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 11 de octubre de 2019
Jonathan Gallego comenta una sentencia sobre vulneración del derecho de vaga que responde al recurso interpuesto por la empresa ante el TSJC. La empresa SLM había emitido un comunicado interno dirigido a toda la plantilla con la finalidad de desprestigiar al sindicato CCOO y evitar que la plantilla secundara una vaga. El TSJ repasa la jurisprudencia sobre el conflicto entre la libertad de expresión y la acción sindical y, concretamente, en situaciones de vaga. Aplicada a este caso, confirma la existencia de vulneración ya establecida previamente por JS, y sólo estima parcialmente el recurso empresarial respecto a la indemnización por daños y perjudicios, que fija en 25.001€.
(Comentario)
( Sentencia del TSJ) |
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| Laudas elecciones sindicales |
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El censo laboral
La Oficina Electoral de CCOO de Cataluña aborda la determinación del número de representantes de trabajadoras y trabajadores a elegir a una empresa y de cómo se realiza el cómputo en base al censo. Este artículo se centra en el censo laboral y se acompaña de varios laudos arbitrales y sentencias. La explicación del censo electoral se publicará en un próximo Boletín Jurídico.
(Artículo) |
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| Estudios jurídicos-sindicales |
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Representatividad sindical en las administraciones públicas: ficha sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Catalunya
La FSC ha elaborado una nueva ficha sindical sobre la representación sindical, que ilustra las novedades introducidas en este ámbito por el Estatuto básico del empleado público y la sentencia del TS de 18 de enero de 2018 (recurso de casación 702/2017). Esta ficha se estructura en los siguientes apartados: órganos de representación, órgano unitario o comité intercentros, capacidad de negociación y registro de los acuerdos o convenios.
( Ficha sindical)
( Colección de fichas sindicales) |
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Guía para la aplicación de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, editada por el Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña (noviembre de 2019)
La Comisión de Igualdad y del Tiempo de Trabajo (CRL) ha elaborado este documento cuyo objetivo es luchar contra la brecha salarial y facilitar el cumplimiento del nuevo marco legal: el Real decreto ley 6/2019 obliga a todas las empresas a garantizar una mínima transparencia salarial ya detectar las posibles situaciones de desigualdad. La Guía propone a las empresas un procedimiento para identificar cuál es su realidad en lo que se refiere a la igualdad retributiva y las orienta en la elaboración de un plan de actuación. También informa a trabajadoras/es sobre las vías de asesoramiento y reclamación existentes.
( Nota de prensa)
( guiar)
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La regulación del tiempo de trabajo en los convenios colectivos de sector provinciales y autonómicos. Parla Francisco Trillo
Antonio Baylos presenta en su blog un estudio de Francisco Trillo sobre la regulación del tiempo de trabajo en la negociación colectiva sectorial. De este estudio, se subrayan tres aspectos relevantes: la determinación de la jornada (partida o continuada) y los descansos, la flexibilidad horaria, y la turnicidad y nocturnidad. La análisis de F. Trillo forma parte de una investigación más general dirigida por Amparo Merino para el Observatorio de la Negociación Colectiva de CCOO.
( Presentación de estudio de Francisco Trillo)
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Comentario del libro de Antonio Baylos Grado "Sindicalismo y derecho sindical" (Editorial Bomarzo, 2019)
Jesús Martínez reseña esta nueva obra de Antonio Baylos, que alcanza su séptima edición actualizada. Se analiza en él la Ley Orgánica de Libertad Sindical y sus antecedentes a través de la jurisprudencia del TC.
( Reseña) |
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El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental: desarrollo doctrinal
Wilfredo Sanguineti define en su blog las modalidades plurales o conjuntas que puede adquirir la posición empresarial en el contrato de trabajo. El autor diferencia varios supuestos fundamentales: el empleador plural o conjunto, el empleador completo o incompleto, y el empleador mediato o empleador indirecto. Todas estas formas se analizan exhaustivamente en el capítulo incluido en la obra colectiva Impacto laboral de las redes empresariales (Comares, 2018) al que su autor también da acceso desde el blog.
( Artículo de Wilfredo Sanguineti)
( Reseña de la obra Impacto laboral de las redes empresariales)
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Acto de presentación del libro “Ruano”, de Rafael Senra Biedma, en CCOO de Catalunya (8 de octubre de 2019)
“Ruano”, de Rafael Senra, se ha presentado en el Espacio Asamblea de la sede central de CCOO de Cataluña. La obra narra la peripecia vital de un estudiante andaluz hasta llegar a Barcelona. éticos de la igualdad y la solidaridad en la segunda mitad de los años sesenta.
( Nota de prensa)
( Vídeo del acto) |
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| Jurisprudencia |
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El Tribunal Constitucional sentencia que el INE discriminó por sexo a una trabajadora (resolución judicial de 30 de septiembre de 2019)
La demandante obtuvo la máxima puntuación en un proceso de selección para cubrir una plaza en el INE. Como unos días antes había dado a luz una niña, lo comunicó, indicando su no renuncia a la plaza y solicitando la reserva de la misma hasta cuando pudiera incorporarse. La Administración consideró que no cabía la reserva (por motivos de urgencia y necesidad) y adjudica la plaza a la siguiente persona en mejor posición. El TC considera que existió discriminación por razón de sexo, y dicta que la protección debe darse incluso antes de que se haya formalizado la relación contractual.
( nota de prensa)
( Sentencia)
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Sentencia sobre pantalla de visualización de datos en el sector de contact center (Audiencia Nacional, 10 de octubre de 2019)
La AN estima la demanda de CCOO frente a la patronal de contact center y declara que, independientemente de la distribución de jornada y horarios, por cada hora de trabajo efectivo, la totalidad de trabajadoras/as del sector tiene derecho al disfrute de una pausa de cinco minutos, en los términos señalados en el art. 54 del convenio colectivo. Este pronunciamiento judicial aún no se firme.
( nota de prensa)
( Sentencia)
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Uso prolongado y frecuente de nombramientos temporales para cubrir necesidades estructurales de personal del servicio público de salud en la Comunidad de Madrid: cuestión prejudicial sobre qué facultades tienen los juzgados para sancionar abusos
La abogada general del TJUE ha presentado sus conclusiones sobre una cuestión prejudicial (asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18) interpuesta por una juez del contencioso administrativo de Madrid Si bien las conclusiones habitualmente son tomadas muy en consideración por el TJUE, no es la sentencia CCOO, que se expone en nota de prensa.
( Nota de prensa)
( Conclusiones de la abogada general)
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| Enlaces |
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Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Yuslaboralista (nº 24 , noviembre de 2019)
La Editorial Bomarzo ha publicado una nueva edición de esta revista mensual coordinada por Miquel Falguera. La publicación ofrece una completa aproximación a la producción normativa, judicial y colectiva del derecho del trabajo en el Estado español. Este número incluye el artículo “Protección de datos, videovigilancia y derecho a la privacidad de las personas asalariadas: reflexiones después de la LOPD y STEDH López Ribalda-2”, firmado por el propio coordinador.
( Revista) |
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©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Lorenzo Serrano, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Sira Gómez, Manuel Blas Jiménez y David Monsergas.
Edición: Miquel de Toro.
Altas o bajas en el Boletín, modificación de datos o sugerencias: ceres@ccoo.cat |
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