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CCOO firma un gran acuerdo para dignificar el sector social en Cataluña

CCOO firma el Acuerdo marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía y permanecerá vigilante para asegurar su cumplimiento

CCOO denuncia la incapacidad de la Generalitat para pagar los retrasos que debe a la plantilla

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CCOO logra desbloquear la jubilación parcial del personal laboral y exige al Gobierno que cumpla sus compromisos con el resto del personal público

CCOO llama a la huelga a todo el personal técnico sanitario del sistema nacional de salud el 25 de mayo para exigir su reclasificación profesional

CCOO firma un gran acuerdo para dignificar el sector social en Cataluña

CCOO forma parte del Observatorio Ciudadano contra la Corrupción

CCOO exige la implantación de las 25 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial

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XXI Escuela de Mujeres Feminista de CCOO de Cataluña: «Feminismo 4.0: ¡datos y ofensiva contra la machosfera!»

Avanzamos en la igualdad entre mujeres y hombres en la Generalitat de Catalunya

¿Consideras que estás sufriendo acoso sexual o discriminación?

Creado el registro de planes de igualdad y protocolos de acoso sexual y por razón de género de las administraciones públicas en España

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Comisión Paritaria General de Prevención de Riesgos Laborales

¿Te sientes acosado psicológicamente en el trabajo?

La División de Tráfico del Cuerpo de Mossos d'Esquadra afronta la verbena de Sant Joan con graves deficiencias en materia de seguridad

Análisis de la política preventiva en la Generalitat de Catalunya

Área Pública estatal

CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco en la Función Pública

Resultado de la Mesa de Diálogo Social de Función Pública. 28 y 29 de septiembre de 2022

CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos

Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno

CCOO insta al Gobierno a negociar la subida salarial de empleados y empleados públicos, y exige un mayor compromiso en la recuperación del empleo y estabilidad de las plantillas

CCOO considera que la actual propuesta de Función Pública no ofrece suficientes garantías para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

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