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La Generalitat no quiere cumplir el acuerdo retributivo

CCOO consigue un 0,5% más de sueldo para los trabajadores y trabajadoras de las administraciones públicas

Las trabajadoras y trabajadores de la Generalitat nos merecemos mucho más de nuestro gobierno

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La Generalitat no quiere cumplir el acuerdo retributivo

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¿En qué situación quedan las personas que no han superado los procesos de estabilización?

Nuevos derechos en el Estatuto básico del empleado público

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¿Consideras que estás sufriendo acoso sexual o discriminación?

Creado el registro de planes de igualdad y protocolos de acoso sexual y por razón de género de las administraciones públicas en España

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¿Te sientes acosado psicológicamente en el trabajo?

La División de Tráfico del Cuerpo de Mossos d'Esquadra afronta la verbena de Sant Joan con graves deficiencias en materia de seguridad

Análisis de la política preventiva en la Generalitat de Catalunya

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CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco en la Función Pública

Resultado de la Mesa de Diálogo Social de Función Pública. 28 y 29 de septiembre de 2022

CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos

Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno

CCOO insta al Gobierno a negociar la subida salarial de empleados y empleados públicos, y exige un mayor compromiso en la recuperación del empleo y estabilidad de las plantillas

CCOO considera que la actual propuesta de Función Pública no ofrece suficientes garantías para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

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