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Temporalidad en las administraciones públicas: ante la desinformación y las elucubraciones, mucha calma y mucho trabajo

Este mes de marzo, nuevo incremento retributivo en la Generalitat

La Generalitat no quiere cumplir el acuerdo retributivo

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Temporalidad en las administraciones públicas: ante la desinformación y las elucubraciones, mucha calma y mucho trabajo

CCOO lamenta el oportunismo y la gesticulación de las patronales del sector de la gente mayor, y que éstas hayan desperdiciado las oportunidades reales para la equiparación salarial

Comunicado sobre la temporalidad en las administraciones públicas

CCOO valora la sentencia del TJUE

El Ministro Escrivá se compromete a CCOO y UGT en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, empezando por la jubilación y la clasificación profesional

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Avanzamos en la igualdad entre mujeres y hombres en la Generalitat de Catalunya

¿Consideras que estás sufriendo acoso sexual o discriminación?

Creado el registro de planes de igualdad y protocolos de acoso sexual y por razón de género de las administraciones públicas en España

salud laboral

¿Te sientes acosado psicológicamente en el trabajo?

La División de Tráfico del Cuerpo de Mossos d'Esquadra afronta la verbena de Sant Joan con graves deficiencias en materia de seguridad

Análisis de la política preventiva en la Generalitat de Catalunya

Área Pública estatal

CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco en la Función Pública

Resultado de la Mesa de Diálogo Social de Función Pública. 28 y 29 de septiembre de 2022

CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos

Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno

CCOO insta al Gobierno a negociar la subida salarial de empleados y empleados públicos, y exige un mayor compromiso en la recuperación del empleo y estabilidad de las plantillas

CCOO considera que la actual propuesta de Función Pública no ofrece suficientes garantías para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

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