Aviso legal

Aviso legal

Datos identificativos


De conformidad con el artículo 10 de la Ley 34/2002, de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico, se pone en tu conocimiento que la Confederación Sindical de la Comisión Obrera Nacional de Cataluña (en adelante, CCOO de Catalunya ), con NIF G-08496606, gestionamos los contenidos de los sitios web www.ccoo.cat, con sede en Via Laietana, 16, 08003 Barcelona, ​​tel.: 93 481 29 02, así como los sitios web de todas las entidades vinculadas a CCOO de Catalunya, que son:

Fundación para la Formación y el Estudio Paco Puerto (NIF: G-61676128)
https://fundaciopacopuerto.cat

Fundación Paz y Solidaridad (NIF: G-61538187)
https://pauisolidaritat.ccoo.cat

Fundación Cipriano García (NIF: B-60130879)
https://fciprianogarcia.ccoo.cat

Centro de Información para Trabajadores Extranjeros (CITE) (NIF: G-58540428)
https://www.ccoo.cat/immigracio

CCOO de Catalunya somos una entidad inscrita en el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, con el número de depósito 79000059.

CCOO de Catalunya te informamos que el acceso a las páginas web mencionadas anteriormente ya todos sus subdominios y directorios así como los servicios y contenidos que se puedan obtener a través de ellas están sujetos a los términos de este aviso legal, sin perjuicio que el acceso a algunos de estos servicios o contenidos puedan necesitar de la aceptación de unas condiciones generales adicionales.

Por tanto, si las consideraciones detalladas en este Aviso Legal no son de tu conformidad, te pedimos que no hagas uso de www.ccoo.cat ni de las páginas web mencionadas, ya que cualquier utilización de estas páginas implicará la aceptación de los términos legales incluidos en este texto.

2. Carácter de la información publicada en el portal

Las informaciones ofrecidas a través de este medio tienen exclusivamente carácter ilustrativo y no originan derechos ni expectativas de derechos, y CCOO de Catalunya no nos hacemos responsables de los contenidos accesibles mediante enlaces o documentos existentes en otros dominios.

CCOO de Catalunya procuramos que esta información sea exacta y precisa, la actualizamos con la máxima celeridad posible, tratando de evitar errores y, en caso de que exista, corrigiéndolos tan pronto como los detectemos. Sin embargo, CCOO de Catalunya no podemos garantizar la inexistencia de errores ni que el contenido de la información se encuentre permanentemente actualizado.

La información contenida en el portal puede ser modificada y actualizada por CCOO de Catalunya sin necesidad de previo aviso, tanto a su contenido como a su diseño y presentación.

La información proporcionada en respuesta a cualquier consulta o petición de información tiene carácter meramente orientativo y, en ningún caso, resultará vinculante para la resolución de los procedimientos administrativos, que se encuentran estrictamente sujetos a las normas legales o reglamentarias que les sean de aplicación.

A todos los efectos, la información disponible en este portal debe ser entendida como una guía sin propósito de validez legal. La información administrativa facilitada a través de este portal no sustituye a la publicidad legal de las leyes, de las disposiciones generales y de los actos que deban ser publicados formalmente en los diarios o boletines oficiales de las administraciones públicas. En caso de cualquier discrepancia entre la versión de documentos y la información obtenida en este sitio web y la versión considerada oficial, la versión oficial de las administraciones es la única legalmente válida.

3. Condiciones y términos generales de uso del portal

Para el acceso y la navegación por el portal de Internet de CCOO de Cataluña y/o para la utilización de los servicios que se incluyen, adquieres la condición de usuario, sin reservas de ninguna clase, en todas y cada una de estas condiciones y términos generales de uso y de las condiciones particulares, que, en su caso, rijan la prestación de los servicios que se dispongan en el sitio web, sin perjuicio de la atención y cumplimiento por parte del usuario de las condiciones fijadas y previstas para los sitios web hipervinculados desde www.ccoo.cat, y otros, de los que no responde CCOO de Catalunya.

CCOO de Catalunya podremos, en todo momento y sin previo aviso, modificar las condiciones y términos generales de uso, así como las condiciones particulares que se establezcan.

En cualquier caso, como usuario te comprometes a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios que CCOO de Catalunya ofrece a través del portal, y con carácter enunciativo pero no limitativo también te comprometes a:

(I) No incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público.

(ii) No introducir ni almacenar en el portal o bien difundir desde allí cualquier información o material que, explícita o implícitamente, sea difamatorio, injurioso, obsceno, amenazante, xenófobo, pornográfico, que haga apología del terrorismo o que incite a la violencia, a la discriminación por razón de raza, sexo, ideología y/o religión, o que atente de cualquier forma contra la moral, el orden público, los derechos fundamentales y/o las libertades públicas, con especial atención al honor, intimidad o imagen de terceros y, en general, contra los derechos humanos.

(iii) No utilizar identidades falsas ni suplantar la identidad de otros en la utilización del portal o de cualquiera de los servicios dispuestos, incluyendo el uso, en su caso, de contraseñas, claves de acceso de terceros o de cualquier otra forma.

En consecuencia, el usuario no podrá intentar acceder y, en su caso, utilizar las claves de otros usuarios ni modificar o manipular sus mensajes.

(iv) No introducir, almacenar o difundir mediante el portal ningún programa de ordenador, datos, virus, código, equipo de hardware o de telecomunicaciones o cualquier otro instrumento o dispositivo electrónico o físico que sea susceptible de causar daños en el portal, en cualesquiera de los servicios, equipos, sistemas o redes de CCOO de Cataluña, o, en general, de cualquier tercero, o que de cualquier otra forma sea capaz de causar algún tipo de alteración o impedir su normal funcionamiento.

(v) No destruir, alterar, utilizar para su uso, inutilizar o dañar los datos, informaciones, programas o documentos electrónicos de CCOO de Cataluña o de cualquier tercero.

(vi) No introducir, almacenar o difundir mediante el portal cualquier contenido que infrinja derechos de propiedad intelectual, industrial o secretos empresariales de terceros ni, en general, ningún contenido se tenga, de conformidad con la ley, el derecho a poner cese a disposición de terceros.

(vii) No utilizar los servicios ofrecidos en el portal con el objetivo de promocionar empresas y servicios externos y otras páginas web, y realizar campañas de publicidad o comerciales, ni para actuar en beneficio de personas jurídicas.

En caso de contravenir las condiciones anteriores, CCOO DE CATALUÑA nos reservamos la facultad y estaremos legitimados para bloquear, suspender o cancelar, de forma inmediata y sin previo aviso, el acceso y uso del portal, y si es el caso, para retirar los contenidos presuntamente o declaradamente ilegales, tanto si lo hacemos por nuestro criterio exclusivo, como a petición de un tercero afectado, como de una autoridad competente.

4. Responsabilitat

CCOO de Catalunya no nos hacemos responsables de los daños y perjuicios que se puedan derivar de lo siguiente (con carácter meramente enunciativo y no limitativo):

A, [16.02.21 17:34]
(i) Inferencias, omisiones, interrupciones, virus informáticos, averías y/o desconexiones en el funcionamiento operativo de este sistema electrónico o en los aparatos y equipos informáticos de los usuarios y usuarias, motivados por causas ajenas a CCOO de Catalunya, que impidan o retrasen la prestación de los servicios o la navegación por el sistema.

(ii) Retrasos o bloqueos en el uso causados ​​por deficiencias o sobrecargas de Internet o en otros sistemas electrónicos.

(iii) Intromisiones ilegítimas fuera del control y que no sean atribuibles a CCOO de Catalunya sino a terceras personas.

(iv) La imposibilidad de dar el servicio o permitir el acceso por causas no imputables a CCOO de Cataluña, debidas al usuario o usuaria, a terceros oa supuestos de fuerza mayor.

5. Derechos de propiedad intelectual e industrial

El código fuente, los diseños gráficos, las imágenes, las fotografías, los sonidos, las animaciones, el software, los textos, los nombres de dominio, las marcas, así como la información y contenidos recogidos a lo largo de todo el portal están protegidos por la legislación española, a favor de CCOO de Catalunya.

Tienes libertad para compartirlo (copiar y redistribuir el material en cualquier medio y formato) y adaptarlo (remezclar, transformar y crear a partir del material), para cualquier finalidad, siempre que no se haga un uso comercial, se reconozca la autoría de forma apropiada proporcionando un enlace a la licencia y se indique si se ha realizado algún cambio. Puede hacerse de cualquier manera razonable, pero que no sugiera que la persona licenciataria apoya o patrocina el uso que se hace.

CCOO de Catalunya declaramos nuestro respeto a los derechos de propiedad intelectual e industrial de terceros. Por tanto, si consideras que esta página web puede estar violando tus derechos, te pedimos que te pongas en contacto con CCOO de Catalunya, en la siguiente dirección de correo electrónico: GME@dhr-rgv.com.

6. Enlaces

CCOO de Catalunya facilitamos el acceso a otras páginas web que consideramos que podrían ser del interés de la persona visitante. El objetivo de estos enlaces es ayudar a buscar los recursos que puedan interesarle a través de Internet. Sin embargo, estas páginas no nos pertenecen y no hacemos una revisión de sus contenidos, y, por tanto, no somos responsables ni del funcionamiento de la página enlazada o de los posibles daños que puedan derivarse del acceso o del uso .

El usuario de Internet que desee introducir enlaces desde sus webs a la página web debe cumplir las condiciones que se detallan a continuación, sin que su desconocimiento evite las responsabilidades derivadas de la ley.

De acuerdo con la legislación aplicable y vigente en cada momento, quedará prohibido en todo caso establecer frames o marcos de cualquier tipo que envuelvan la página web o que permitan la visualización de los contenidos a través de direcciones de Internet distintas a las de la página web y, en cualquier caso, cuando se visualicen conjuntamente con contenidos ajenos a la página web de forma que: (i) produzca, o pueda producir, error, confusión o engaño en los usuarios o usuarias sobre la verdadera procedencia del servicio o de los contenidos; (ii) suponga un acto de comparación o imitación desleal; (iii) sirva para aprovechar la reputación de la marca y prestigio de CCOO de Cataluña, o (iv) de cualquier otra forma que resulte prohibido por la legislación vigente.

No se realizará, desde la página que introduce el enlace, ningún tipo de manifestación falsa, inexacta o incorrecta sobre CCOO de Catalunya ni su dirección, empleados y clientela, o sobre la calidad de los servicios que presta.

En ningún caso debe expresarse en la página donde se ubique el enlace que CCOO de Catalunya ha prestado su consentimiento para la inserción del enlace o que, de otro modo, patrocina, colabora , verifica o supervisa los servicios del remitente.

Está prohibida la utilización de cualquier marca denominativa, gráfica o mixta, o de cualquier otro signo distintivo de CCOO de Catalunya dentro de la página del remitente salvo en los casos permitidos por la ley o expresamente autorizados por CCOO de Catalunya, y siempre que se es permita, en estos casos, un enlace directo con la página web en la forma establecida en esta cláusula.

La página que establezca el enlace deberá cumplir fielmente con la ley y no podrá, en ningún caso, disponer o enlazar con contenidos propios o de terceros que: (i) sean ilícitos, nocivos o contrarios a la moral ya los bonos costumbres (pornográficas, violentas, racistas, etc.); (Ii) induzcan o puedan inducir al usuario la falsa concepción de que CCOO de Catalunya suscribimos, nos adherimos o apoyamos las ideas, manifestaciones o expresiones, lícitas o ilícitas, del remitente; (iii) resulten inapropiados o no pertinentes con la actividad de CCOO a atención con el sitio, los contenidos y la temática de la página web del remitente. Igualmente, el usuario o usuaria se abstendrá de incluir en la página web cualquier hiperenlace dirigido a una página web que contenga información o contenidos ilícitos, contrarios a la moral ya las buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público.

7. Legislación aplicable y fuero competente

Cualquier controversia relativa a este sitio web se regirá por la legislación española, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con el uso de esta página web los juzgados y tribunales del domicilio del usuario o usuaria así como los de Barcelona en el supuesto de que la persona en cuestión resida fuera del territorio del Estado español.