Delegadas de CCOO y miembros del Comité de Empresa de Dir Aerobic SL han comparecido ante el Parlamento para denunciar la situación laboral que vive la plantilla del grupo DiR y reclamar responsabilidad institucional en el uso de los recursos públicos destinados a la empresa.
Las representantes sindicales, con más de 18 años de experiencia como técnicas deportivas, han expuesto que el modelo de negocio se ha sostenido durante años gracias al compromiso de la plantilla, pero que, según denuncian, se ha realizado a menudo a costa de los derechos laborales. Han remarcado que las profesionales son "la cara y el corazón" de los centros deportivos y una pieza clave en la promoción de la salud de la ciudadanía.
Durante su comparecencia, CCOO ha señalado que la gestión empresarial durante la pandemia marcó un punto de inflexión. Mientras la plantilla se encontraba en ERTO, la empresa pedía a sus clientes mantener el pago de cuotas con el argumento de garantizar nóminas, lo que, según información al sindicato, no se correspondía con la realidad de la situación laboral.
CCOO también ha puesto el foco en el apoyo público recibido por el grupo, que obtuvo 2,6 millones de euros en préstamos participativos a través de AVANÇSA, con el objetivo de garantizar la viabilidad de la actividad y proteger el empleo. Según CCOO, en lugar de reforzar las plantillas, la empresa ha optado por agotar las vías de ERTO y sustituir progresivamente a profesionales por contenidos digitales y retransmisiones en pantalla, con la consiguiente pérdida de puestos de trabajo y de calidad del servicio.
Las delegadas han denunciado igualmente presiones y despidos de trabajadores/as con amplia trayectoria coincidiendo con procesos de organización sindical, así como la existencia de espacios de representación no escogidos por la plantilla que habrían validado decisiones perjudiciales para las condiciones de trabajo.
CCOO ha reclamado a la cámara catalana mecanismos de control para que las ayudas públicas a empresas vayan vinculadas al cumplimiento efectivo de los derechos laborales y al mantenimiento del empleo de calidad. El sindicato defiende que la innovación y la digitalización no pueden servir de excusa para precarizar las condiciones de los trabajadores ni para degradar el servicio a la ciudadanía.
La federación continuará apoyando a la plantilla e impulsando las acciones sindicales e institucionales necesarias para garantizar empleo digno y respeto a los derechos laborales en el sector.