Compañeros y compañeras, la paciencia ha terminado. La situación laboral de las profesionales de la acción social en Cataluña ha llegado a un punto de no retorno. Llevamos más de siete años de negociaciones bloqueadas, movilizaciones y huelgas —incluidas las que ya hemos tenido que realizar este mismo año. Pero debemos ser muy conscientes de algo: esta vez no estamos luchando sólo por unas mejoras o por unos porcentajes de subida salarial; lo que hay sobre la mesa y lo que nos estamos jugando es la EQUIPARACIÓN SALARIAL con el personal laboral de la pública de todas las personas trabajadoras bajo el convenio de acción social.
El próximo 1 de julio vamos a la huelga porque no pensamos permitir que nos roben nuestro futuro. Estos son los motivos por los que desde CCOO exigimos vaciar los centros de trabajo y llenar las calles:
1. Lo que está en juego es la equiparación, ¡no un simple aumento!
El pasado 6 de mayo de 2026, firmamos un Acuerdo sectorial histórico para equiparar nuestras retribuciones con las del personal público entre los años 2026 y 2030. La Administración ya ha garantizado para este año un incremento de tarifas que debe ir íntegramente destinado a hacer efectiva esta equiparación.
No estamos pidiendo limosna ni un parche para ir tirando. Exigimos que se cumpla la hoja de ruta para acabar con una injusticia histórica. Pero La Confederación pretende retener buena parte de estos recursos públicos para financiar otros servicios de sus empresas. ¡No financiaremos el tercer sector a costa de nuestra pobreza ni tampoco renunciaremos a la equiparación salarial! El dinero de la equiparación debe llegar íntegramente a las trabajadoras.
2.El chantaje de la patronal para frenar nuestros derechos y bloquear el convenio
Pese a que la firmeza de CCOO obligó a La Confederación a retirar la insultante propuesta de una «triple escala salarial» (que pretendía consolidar profesionales de primera, segunda y tercera), la patronal insiste en poner bastones en las ruedas a la equiparación con condiciones inaceptables:
- Cláusulas de descenso salarial: pretenden que las empresas puedan decidir unilateralmente no aplicar las subidas del convenio si su licitación o línea de financiación no las cubre. Desde CCOO somos claros: el riesgo empresarial no puede trasladarse a las plantillas.
– Ataque a las conquistas históricas: quieren dinamitar la unificación de tablas salariales del ciclo general y continuado, introduciendo complementos discriminatorios según el servicio, rompiendo el camino hacia la igualdad.
– Bloqueo de derechos fundamentales: se resisten a ampliar los días de asuntos propios y garantizar el 100% de la retribución en las bajas laborales por incapacidad temporal a partir del día 90. Estar de baja es un derecho legal, no una herramienta de sospecha.
Hemos pasado muchos años luchando y no nos conformaremos con migajas. Lo que está en juego es demasiado importante:
1 DE JULIO: HUELGA Y MANIFESTACIÓN: Iniciaremos a las 9:00 al TSJC (Paseo Lluis Companys 14)
¿Por qué salimos desde el TSJC? La convocatoria y salida de la manifestación desde las puertas del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) no es un acto simbólico: el 1 de julio tenemos fijada la fecha del juicio por la demanda que desde CCOO interpusimos contra La Confederación en diciembre de 2024. Fuimos a los tribunales porque las trabajadoras de la acción social en Cataluña teníamos el Estado (no tenemos derecho a algunos complementos que en otras comunidades autónomas ya se cobran).
Ahora mismo nuestro objetivo en la mesa de negociación del convenio catalán de acción social es la equiparación total con el personal laboral de la pública y, por tanto, es evidente que no nos conformaremos sólo con el convenio estatal. Aun así, el día 1 de julio iremos al TSJC a defender nuestra demanda, a ganar el juicio ya recordarle a la patronal que nos debe lo nuestro y que el marco legal se respeta!
- 15 y 29 de julio: PAROS PARCIALES de 15 minutos de presión directa en nuestros centros de trabajo.
- septiembre: si continúa el bloqueo y no se respeta la equiparación, nueva jornada de huelga.