Tablas salariales y estado de la negociación del Convenio de acción social para este 2024

Como sabéis, en mayo pasado, en el marco de la conciliación celebrada en el Tribunal Laboral de Cataluña (TLC) a raíz de la demanda que interpusimos desde CCOO y UGT, y después de años de negociación difícil y compleja, la parte sindical y la Patronal La Confederación llegamos a un preacuerdo parcial en clasificación profesional y actualización de tablas salariales. Este acuerdo también establecía que las tablas del ciclo general y el ciclo continuado confluirán en una única tabla salarial con la necesaria reestructuración de los complementos salariales y, además, que la subida de la masa salarial para 2025 y 2026 sería como mínimo del 5% por cada año.

Desde antes del verano la patronal tiene la propuesta sindical para abordar el cierre definitivo del convenio con mejoras sociales, reestructuración de complementos, así como la actualización de la normativa laboral vigente. Pero después del verano, sólo ha habido dos reuniones de mesa negociadora, y todavía no tenemos una plataforma del convenio por parte de la patronal.

En octubre, La Confederación nos hizo una propuesta sobre el articulado de permisos retribuidos, que fue trabajada en la siguiente reunión realizada en noviembre, pero todavía no nos ha hecho una propuesta sobre los complementos salariales. Por ese motivo, la parte sindical pidió a la patronal que en enero llevaran una propuesta clara sobre cómo pasar a una única tabla salarial y otra propuesta sobre la reestructuración de complementos.

Para seguir avanzando en esta negociación, el objetivo primordial de CCOO es que en 2025 el ciclo continuado empiece a percibir complementos como los de nocturnidad, fines de semana/festivos o trabajo a turnos, entre otros, y que en 2026 los salarios del ciclo general hayan confluido al alza con los del ciclo continuado.