Éste un acuerdo representa un paso adelante hacia la equiparación con el resto de provincias de Cataluña. La firma, que llega después de que UGT optara por no apoyarla, consolida un marco laboral que mejora de forma significativa las condiciones salariales y sociales del conjunto de la plantilla del sector.
El nuevo convenio introduce un incremento salarial de un 4,5%, un salto que permite recuperar poder adquisitivo y reducir la distancia histórica con otros territorios catalanes.
Una de las novedades más destacadas es la incorporación del plus del domingo, que entrará en vigor en 2027 y que hasta ahora no existía en el convenio de Lleida. De forma similar, a partir de 2026 también se introduce un plus específico para el trabajo en días festivos, que hasta ahora tampoco estaba regulado y que permitirá compensar adecuadamente la prestación de servicios en jornadas de alto impacto social.
El convenio incorpora igualmente un complemento geográfico para las personas que trabajan y residen en la Val d'Aran, una medida inédita que reconoce el mayor coste de vida y las particularidades de un territorio de alta intensidad turística. Este complemento crecerá de forma progresiva a lo largo del convenio. Las dietas experimentan también un aumento relevante, especialmente en los servicios regulares.
Con este acuerdo, CCOO sitúa a Lleida en un escenario de mejora progresiva y sienta las bases para seguir avanzando hacia una equiparación plena con Barcelona, Girona y Tarragona en próximos convenios. El convenio no sólo actualiza salarios y complementos, sino que introduce nuevos derechos y reconocimientos que hasta ahora no existían en el territorio. Es, en definitiva, un primer paso hacia la dignificación del sector y hacia la convergencia con los estándares laborales del resto de Cataluña.