Un año más, CCOO alza la voz el 17 de mayo contra la LGTBI-fobia, en un contexto nacional que exige mayor presencia, más visibilidad y más orgullo que nunca.
Ante el repunte de los discursos y agresiones LGTBI-fóbicas que se han producido a lo largo del año, CCOO reafirma su firme compromiso con la defensa de los derechos de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo y en el conjunto de la sociedad. Con el lema "Su odio, nuestra diversidad", el sindicato subraya que la pluralidad y la igualdad son pilares esenciales de la convivencia democrática y del mundo laboral.
El reciente informe “Estado del odio 2026”, publicado por la Federación Estatal LGTBI+, pone de relieve el peso de los centros de trabajo como segundo escenario de agresiones sufridas por personas LGTBI+, con un 21% tanto de los casos producidos con violencia como de los que implican intimidación. Este dato evidencia dinámicas de vulnerabilidad crecientes, que tienen lugar en espacios cotidianos y estructurados, donde las relaciones de poder pueden desempeñar un papel determinante.
No se puede normalizar ningún tipo de agresión. Por eso, desde el sindicato se exige el cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, y el Real decreto 1026/2024, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, a través de la negociación de medidas LGTBI+ y de protocolo LGTBI+ en los convenios colectivos y en los acuerdos de empresa.
De hecho, el 57% de los convenios sectoriales publicados en 2025 ya contienen medidas LGTBI+. Para continuar reforzando estas medidas, desde CCOO hemos hecho una orientar relativa al modelo de protocolo de acompañamiento a las personas trans, negociado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO y UGT.
Asimismo, hacemos un llamamiento a la responsabilidad colectiva para frenar las voces y los actos que alimentan la intolerancia.
CCOO seguirá trabajando para que cada persona pueda vivir y trabajar con libertad, sin miedo y con plena dignidad. La igualdad real sólo se construye con compromiso, solidaridad y participación activa.
