# CCOO CAT

> Comissions obreres, el primer sindicat de Catalunya


## Pages

- [Locals de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/locals-de-ccoo-de-catalunya/): Locals de la província de Barcelona: Locals de la província de Barcelona: Barcelona Seu CentralVia Laietana, 16. 08003 Barcelona. Telèfon:...
- [Documents de la memòria 2025](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2025/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han...
- [Marcatges](https://www.ccoo.cat/marcatges/): Aquest sistema de marcatges ja no funciona Portal personal Per a realitzar qualsevol tipus d’acció relacionada amb la Gestió de...
- [Migració RRHH](https://www.ccoo.cat/migracio-rrhh/): Canvis en el sistema d’accés al portal personal Mentre durin les tasques de migració del portal d’Integrho, l’antic portal de...
- [Instruccions tècniques per a sales de vídeo](https://www.ccoo.cat/instruccions-tecniques-videoconferencia/): Videoconferència (PC de la sala) 💡 Trucs per a situacions especials 🏁 En acabar la sessió: Presentació(amb el teu portàtil)...
- [Darreres notícies](https://www.ccoo.cat/darreres-noticies/): Darreres notícies
- [Seguretat digital](https://www.ccoo.cat/seguretat-digital/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més
- [Recomanacions per a grups i comunitats de WhatsApp](https://www.ccoo.cat/recomanacions-whatsapp/): Recomanacions i bones pràctiques a WhatsApp Si entres a qualsevol dels grups o comunitats ho fas de manera voluntària i...
- [Assegurança per a persones afiliades a CCOO](https://www.ccoo.cat/asseguranca-per-a-persones-afiliades-a-ccoo/): Tenim una nova pòlissa gratuïta d’accidents per a tu! Perquè donant-te suport a tu, també protegim els teusHem contractat una...
- [WIFI](https://www.ccoo.cat/wifi/): CCOO-FREE
- [Estrangeria](https://www.ccoo.cat/estrangeria/)
- [Moltes gràcies](https://www.ccoo.cat/estrangeria/moltes-gracies/): MOLTES GRÀCIES PER CONFIRMAR T’hi esperem! MUCHAS GRACIAS POR CONFIRMAR ¡Te esperamos!
- [WIFI-FREE](https://www.ccoo.cat/wifi-free/): WiFi | Privacitat · Privacidad · Privacy | Cookies
- [Òrgans de direcció](https://www.ccoo.cat/organs-de-direccio/): Comissió Executiva de CCOO de Catalunya Belén López Sánchez @belenlopezCCOO Secretaria general És la secretaria que representa legalment i públicament...
- [Nous Afiliats](https://www.ccoo.cat/nous-afiliats/): Millor amb CCOO! Encara que et trobem a faltar! Ens unim a CCOO perquè sabem que junts som més forts...
- [4a Conferència](https://www.ccoo.cat/barcelones/4conferencia/): Cartells Descarrega els cartells de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Horari Mira l’horari previst per a la 4a...
- [Català per a tothom](https://www.ccoo.cat/catalaperatothom/): Des de CCOO de Catalunya ens unim a diverses entitats per presentar una aliança de país, ampla, plural i constructiva, amb...
- [Cuota Formació CCOO](https://www.ccoo.cat/cuota-formacio-ccoo/)
- [Problemes tècnics](https://www.ccoo.cat/problemes-tecnics/): Problemes de connexió en algunes aplicacions Us informem que, per problemes informàtics en les comunicacions a nivell confederal, algunes aplicacions...
- [Test Power BI](https://www.ccoo.cat/test-power-bi/)
- [Documents de la memòria 2024](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2024/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han...
- [Comitès d’empresa europeus](https://www.ccoo.cat/internacional/comites-empresa-europeus/): El comitè d’empresa europeu és un comitè d’empresa o un procediment d’informació i consulta a les empreses o als grups...
- [CSIR](https://www.ccoo.cat/internacional/csir/): El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed) és una estructura territorial de caràcter local sota l’empara de la Confederació...
- [Jornades i mobilitzacions](https://www.ccoo.cat/internacional/jornades-i-mobilitzacions/): En aquest espai hi trobareu els actes, les jornades i les mobilitzacions de caire internacional que organitza, promou o en...
- [Facua](https://www.ccoo.cat/facua/): Fes-nos Les teves consultes laborals, sobre covidien-19, tràmits, etc. Recorda que si ets afiliat i vols fer un ... Produir...
- [Dana](https://www.ccoo.cat/dana/): La situació que ens deixa la DANA obliga a articular mesures tant a curt com a mitjà termini. Per aquest...
- [Sensibilització](https://www.ccoo.cat/serveilinguistic/sensibilitzacio/): El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s’encarrega de promoure l’ús de la llengua catalana dins de la nostra organització...
- [Propostes per a la nova Llei de la Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/propostes-llei-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu Després de consultar a la nostra afiliació, ara volem fer extensiva la participació...
- [Defensa els teus drets](https://www.ccoo.cat/defensaelsteusdrets/): Yuvaidi Alvarado Va passar per molts processos fins que va arribar a Just Eat. És repartidora, delegada del Comitè d’Empresa...
- [Festa del Treball Digne](https://www.ccoo.cat/festa-del-treball-digne/): Participa a la Festa del Treball Digne 2025! El 4 d’octubre, des de les 5 de la tarda fins a...
- [Llei de la Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/llei-de-la-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei...
- [Resultats sobre l'enquesta de la Llei de Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/resultats-sobre-lenquesta-de-la-llei-de-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la...
- [Seu electronica](https://www.ccoo.cat/seu-electronica/): Per accedir a la seu electrònica de CCOO de Catalunya cal descarregar-se l’aplicació per a telèfons intel·ligents CCOO App, que...
- [Documents de la memòria 2022](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2022/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han...
- [Documents de la memòria 2023](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2023/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han...
- [Integra](https://www.ccoo.cat/integra/): Canvis en el sistema d’accés a Integra i al correu electrònic Pots accedir a les aplicacions següents sense connectar-te a...
- [Salvament marítim incompleix el conveni col·lectiu per al personal de terra](https://www.ccoo.cat/salvament-maritim-incompleix-el-conveni-collectiu-per-al-personal-de-terra/): CCOO denunciem que SASEMAR incompleix el VIII Conveni Col·lectiu amb torns de guàrdia en els centres de coordinació de Salvament...
- [Participa Llei d'ocupació pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/participa-llei-ocupacio-publica/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la...
- [Llei d'Ocupació Pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/llei-ocupacio-publica/): Comença la negociació de la futura Llei d’ocupació pública #ConstruintLleiAmbTu El passat juliol va començar, formalment, la negociació de l’avantprojecte...
- [Quota especial](https://www.ccoo.cat/quota-especial/): Hola, Ens posem en contacte amb tu perquè ja fa un temps que tens assignada la Quota Especial de 8,55...
- [Cuota especial](https://www.ccoo.cat/cuota-especial/): Hola, Nos ponemos en contacto contigo porque hace tiempo que tienes asignada la Cuota Especial de 8,55 euros. Queremos informarte...
- [Treballa amb nosaltres](https://www.ccoo.cat/treballa-amb-nosaltres/): CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s‘afilien de manera voluntària i solidària per defensar els...
- [Patrons](https://www.ccoo.cat/patrons/): Atlantis i el Sistema de Comunicació Centralitzada Covidien defensacartera@gacm. es, per fer un seguiment de les sol·licituds si no es...
- [Multiplica tu voto!](https://www.ccoo.cat/multiplica-tu-voto/): ¡Multiplica tu voto! ¡Gracias por participar en la encuesta! ¿Quieres seguir colaborando para que este 23 de julio tu voto...
- [Reglament del canal de denúncies](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/reglament-del-canal-de-denuncies/): Sistema intern d’informació Preàmbul CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg del temps, un ferm compromís amb els valors de...
- [Política del sistema intern d'informació](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/politica-del-sistema-intern-dinformacio/): 1. Antecedents De conformitat amb la política de compliment normatiu de CCOO de Catalunya, aprovada pel Consell Nacional en data...
- [Canal de denúncies](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/): CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg dels temps un compromís ferm amb els valors de transparència i la rendició...
- [Guia bàsica laboral](https://www.ccoo.cat/guia-basica-laboral/): Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país,...
- [Espai en construcció](https://www.ccoo.cat/en-construccio/): Ho sentim! Aquest espai està temporalment fora de servei però ben aviat tornarà a estar actiu. Podeu navegar per la...
- [Documents de la memòria](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han...
- [Pensions dignes](https://www.ccoo.cat/pensionsdignes/): La reforma garanteix el futur amb pensions públiques i de qualitat El passat 15 de març, CCOO, UGT i el...
- [Menys jornada, més vida](https://www.ccoo.cat/menys-jornada-mes-vida/): Aquí el contingut d’Internacional
- [Barcelonès](https://www.ccoo.cat/barcelones/): Locals de CCOO al Barcelonès Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les...
- [Documents de salut laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/documents-de-salut-laboral/): Documents per a delegats i delegades de prevenció CCOO de Catalunya posa a disposició dels delegats i delegades de prevenció...
- [Xarxa solidària](https://www.ccoo.cat/xarxa-solidaria/): La Xarxa d’Acció Solidària (XAS) és una iniciativa que va néixer el 2014 com a fruit de la coordinació entre...
- [CCOO i el procés](https://www.ccoo.cat/ccoo-i-el-proces/): CCOO de Catalunya: una actuació compromesa i coherent en la defensa dels drets socials i nacionals En un context social...
- [Recomanacions de seguretat](https://www.ccoo.cat/recomanacions-de-seguretat/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més
- [Subvencions](https://www.ccoo.cat/transparencia/subvencions/): Vols saber quines subvencions rep CCOO de Catalunya? La funció social de les organitzacions sindicals al nostre país fa que,...
- [Coopera](https://www.ccoo.cat/cooperacio/coopera/): Aquí l'espai #8217;cooperació
- [Memòria d'activitat de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han...
- [Grup d'inversió ISR de CCOO](https://www.ccoo.cat/planspensions/grup-dinversio-isr-de-ccoo/): L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser...
- [Solidaritat i compromís](https://www.ccoo.cat/cooperacio/solidaritat-i-compromis/): Exposició Catàleg de l’exposició «Cooperació sindical: solidaritat i compromís» Feu clic per descarregar-vos el catàleg de l’exposició «Cooperació sindical: solidaritat i compromís» Guia Cooperació...
- [Píndoles de salut laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/pindoles-de-salut-laboral/): CCOO de Catalunya posa en marxa aquest nou apartat amb píndoles informatives sobre salut laboral. Aquestes píndoles aniran apareixent de...
- [Assessorament laboral](https://www.ccoo.cat/assessorament-laboral/): Vols resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina? El servei d’assessorament individual està adreçat a...
- [Imatge gràfica i logotips de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/imatge-grafica-logotips-de-ccoo-de-catalunya/): La imatge de CCOO La imatge en forma de logotip és un element que permet reconèixer d’una manera simple tot...
- [Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus](https://www.ccoo.cat/coronavirus/documentacio-tecnica-relacionada-amb-la-crisi-del-coronavirus/): Acció sindical Valoració sindical del Reial decret llei 13/2020, de 7 d’abril, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en matèria...
- [Renda](https://www.ccoo.cat/renda/): Deducció de la quota d’afiliació en la declaració de la renda La quota d’afiliació sindical a CCOO és una despesa...
- [Serveis Jurídics](https://www.ccoo.cat/serveis-juridics/): Tenim el millor equip d’advocats i advocades i economistes al teu servei Si necessites l’assistència d’un professional, advocat o economista,...
- [Àrea pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/): Notícies Igualtat Salut laboral Àrea Pública estatal CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco...
- [Coronavirus](https://www.ccoo.cat/coronavirus/): En defensa de les treballadores i els treballadors davant la crisi sanitària, laboral, social i econòmica del coronavirus COVID-19 CCOO...
- [Formació sindical](https://www.ccoo.cat/formacio-sindical/): Cursos de formació sindical La importància d’un itinerari formatiu coherent L’oferta actual de cursos de formació sindical és fruit d’un...
- [Salut Laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/): Aquí contingut de salut ocupacional
- [Cooperació](https://www.ccoo.cat/cooperacio/): Aquí l'espai #8217;cooperació
- [Internacional](https://www.ccoo.cat/internacional/): Aquí el contingut d’Internacional
- [Servei Lingüístic](https://www.ccoo.cat/serveilinguistic/): El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és l'encarregat de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra...
- [Àrea de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/planspensions/): L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser...
- [Acció sindical](https://www.ccoo.cat/acciosindical/): Aquí l'acció genèrica ’espai d’Unió
- [Socioeconomia](https://www.ccoo.cat/socioeconomia/): Aquí hi ha #8217 espai per a la configuració avançada de l'#8217
- [Com ens organitzem?](https://www.ccoo.cat/com-ens-organitzem/): A CCOO som molta gent! A CCOO de Catalunya ens organitzem a partir de l’empresa, segons el sector de la...
- [Temps lliure](https://www.ccoo.cat/tempslliure/): Residències de temps lliure 2021 Com altres anys, des de CCOO posem a disposició dels afiliats i afiliades unes places...
- [Els nostres comptes](https://www.ccoo.cat/transparencia/els-nostres-comptes/): La transparència és i ha estat sempre una característica fonamental de l’acció de CCOO de Catalunya. És per això que...
- [Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical](https://www.ccoo.cat/transparencia/normativa-interna-de-conducta-i-responsabilitat-sindical/): El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació, la seva representació sindical i la societat en general que es concreta,...
- [Què és un sindicat?](https://www.ccoo.cat/que-es-un-sindicat/): S'està configurant un #8217; organització estable, pròpia dels treballadors, que voluntàriament i solidària #8217; s'uneixen per defensar els seus interessos......
- [Què és CCOO?](https://www.ccoo.cat/que-es-ccoo/): CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'uneixen voluntàriament i solidàriament per defensar... Llegir més
- [Què fa CCOO?](https://www.ccoo.cat/que-fa-ccoo/): Què fa CCOO? JovesLa gent jove tenim uns problemes laborals i socials específics que cal solucionar. DonesDiscriminació per raó de...
- [Transparència](https://www.ccoo.cat/transparencia/): Davant la demanda de la societat de més transparència en la gestió de les organitzacions, CCOO ha assumit aquesta exigència...
- [Participació institucional](https://www.ccoo.cat/transparencia/participacio-institucional/): CCOO, com a primer sindicat de Catalunya, està present en diversos organismes i institucions, i hi participa activament per elaborar...
- [Consell de Treball Econòmic i Social](https://www.ccoo.cat/ctesc/): Opinions CTESC Opinions CTESC
- [En directe](https://www.ccoo.cat/en-directe/): Mira les retransmissions en directe del sindicat Manifestacions, jornades, seminaris, congressos... Segueix l’activitat més destacada del sindicat des de qualsevol...
- [Estudis](https://www.ccoo.cat/estudis/): El Centre d’Estudis i Recerca Sindicals El Centre d’Estudis i Recerca Sindicals (CERES) és una associació interdisciplinària d’estudis, investigacions i...
- [Àmbit LGTBI](https://www.ccoo.cat/ambit-lgtbi/)
- [Acció Jove](https://www.ccoo.cat/joves/): Treballadora independent de Facebook WomenCCOOcat Treballadora
- [Xarxes socials](https://www.ccoo.cat/xarxes-socials/): Som allà on ets tu. Anima’t a participar a les diferents xarxes socials i interactua, comparteix, pregunta... Enfortim la comunitat...
- [Estatuts de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/estatuts-de-ccoo-de-catalunya/): Els Estatuts de la Unió
- [Dades d'afiliació](https://www.ccoo.cat/transparencia/dades-afiliacio/): Afilia’t a CCOO! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts i juntes som més forts i perquè volem un...
- [Dades d'eleccions sindicals](https://www.ccoo.cat/transparencia/dades-eleccions-sindicals/): Dades d’eleccions sindicals Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors...
- [Sindicatura de l'Afiliació](https://www.ccoo.cat/sindicatura-afiliacio/): La sindicatura de comptes de tots els afiliats El Comitè Executiu de Comissions Obreres de Catalunya ha acordat per unanimitat...
- [Història de CCOO](https://www.ccoo.cat/historia-de-ccoo/): Orígens del moviment obrer La història del món contemporani s’inicia amb una gran transformació revolucionària: el pas de les societats...
- [Avís legal](https://www.ccoo.cat/avis-legal/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més
- [Política de Cookies](https://www.ccoo.cat/politica-de-galetes/): Política de Galetes I. Definició i funció de les galetes Què són les galetes? Una galeta és un fitxer que...
- [Publicacions](https://www.ccoo.cat/publicacions/): Publicacions


## Posts

- [CCOO lamenta la mort de l’estimat Jordi Borja](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamenta-la-mort-de-lestimat-jordi-borja/): CCOO de Catalunya lamenta profundament la mort de Jordi Borja Sebastià, sociòleg, urbanista, polític i referent militant de l’esquerra que,...
- [Vaga a Semillas Batlle el 17 de juliol pel desbloqueig de la negociació del conveni col·lectiu](https://www.ccoo.cat/noticies/vaga-a-semillas-batlle-el-17-de-juliol-pel-desbloqueig-de-la-negociacio-del-conveni-collectiu/): CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga a Semillas Batlle, de Bell-lloc d’Urgell, el divendres 17 de juliol, davant la...
- [Seminaris online sobre la gestió dels conflictes en salut laboral: Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) i Inspecció de Treball](https://www.ccoo.cat/noticies/seminaris-online-sobre-la-gestio-dels-conflictes-en-salut-laboral-tribunal-laboral-de-catalunya-tlc-i-inspeccio-de-treball/): L’acció sindical en prevenció de riscos laborals és un element fonamental per garantir entorns de treball segurs i saludables. Tot...
- [CCOO guanya sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya contra l’ICS respecte els processos de concurs-oposició d’estabilització 2022](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-guanya-sentencia-del-tribunal-superior-de-justicia-de-catalunya-contra-lics-respecte-els-processos-de-concurs-oposicio-destabilitzacio-2022/): La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya un cop es va publicar al DOGC el concurs-oposició de l’Institut Català...
- [CCOO commemora els 50 anys de l'assemblea de Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-commemora-els-50-anys-de-lassemblea-de-barcelona-2/): Unai Sordo, Belén López, Salvador Illa i Yolanda Díaz participen en l’acte que se celebrara aquest 9 de juliol al...
- [CCOO reclama la implantació efectiva de la jornada de 35 hores a tota l’administració local](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-la-implantacio-efectiva-de-la-jornada-de-35-hores-a-tota-ladministracio-local/): El sector de l’administració local de CCOO fa anys que defensem l’aplicació d’una jornada de 35 hores per al conjunt...
- [Els principals sindicats del sud d’Europa segellen una aliança històrica a Barcelona contra l’ofensiva de l’extrema dreta](https://www.ccoo.cat/noticies/els-principals-sindicats-del-sud-deuropa-segellen-una-alianca-historica-a-barcelona-contra-lofensiva-de-lextrema-dreta/): CCOO, la CGT francesa i la CGIL italiana signen la ‘Declaració de Barcelona’ per contraposar la consciència de classe, l’antifeixisme...
- [CCOO signa un acord parcial que garanteix un increment salarial acumulat del 4,03% el 2026 a la sanitat privada de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-signa-un-acord-parcial-que-garanteix-un-increment-salarial-acumulat-del-403-el-2026-a-la-sanitat-privada-de-catalunya/): La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha signat un acord parcial per a l’any 2026 en el marc...
- [La justícia dóna la raó als treballadors i treballadores de Tecnotramit i obliga altres empreses vinculades a asseure's a la taula de l'ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/la-justicia-dona-la-rao-als-treballadors-i-treballadores-de-tecnotramit-i-obliga-altres-empreses-vinculades-a-asseures-a-la-taula-de-lero/): El Jutjat Mercantil atén la petició sindical i exigeix a diverses societats vinculades a Tecnotramit que s’incorporin al període de...
- [CCOO convoca una mobilització històrica del sector de la neteja davant la seu de Foment del Treball per exigir un conveni digne](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-una-mobilitzacio-historica-del-sector-de-la-neteja-davant-la-seu-de-foment-del-treball-per-exigir-un-conveni-digne/): El personal del sector de la neteja ha liderat una concentració multitudinària a les portes de la patronal Foment del...
- [CCOO reclama més recursos per a abordar adequadament la l’atenció sociolaboral derivada del procés extraordinari de regularització](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mes-recursos-per-a-abordar-adequadament-la-latencio-sociolaboral-derivada-del-proces-extraordinari-de-regularitzacio/): El nivell d’atur d’aquest mes de juny és el més baix des de maig de 2008 i l’afiliació arriba als...
- [Els Pensionistes de CCOO reclamen refugis climàtics a tot Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/els-pensionistes-de-ccoo-reclamen-refugis-climatics-a-tot-catalunya/): El sindicat demana l’obertura total a l’estiu de tots els casals de barri, els casals de gent gran i els...
- [CCOO destinarà 4 milions  a donar suport a l'afiliació que faci vaga per millores salarials](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destinara-4-milions-a-donar-suport-a-lafiliacio-que-faci-vaga-per-millores-salarials/): Amb la negociació de l’AENC sense començar, el secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciat la creació d’un fons...
- [CCOO exigeix recursos suficients per afrontar la segona fase de la regularització extraordinària](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-exigeix-recursos-suficients-per-afrontar-la-segona-fase-de-la-regularitzacio-extraordinaria/): Davant el nou escenari, CCOO de Catalunya exigeix esforços per dotar de més recursos a l’Administració i agilitzar els procediments...
- [CCOO participa activament en l'aprovació de la llei d'Empresa i Drets Humans](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-participa-activament-en-laprovacio-de-la-llei-dempresa-i-drets-humans/): Catalunya es converteix en pionera en la protecció dels drets humans laborals davant els abusos empresarials gràcies a la històrica...
- [Es pot dir ‘no ser de rebut’ en català?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/es-pot-dir-no-ser-de-rebut-en-catala/): Es pot dir ‘no ser de rebut’ en català? No L’expressió castellana no ser de recibo, que es fa servir...
- [CCOO aconsegueix desbloquejar la jubilació parcial del personal laboral i exigeix al Govern que compleixi els seus compromisos amb la resta del personal públic](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-aconsegueix-desbloquejar-la-jubilacio-parcial-del-personal-laboral-i-exigeix-al-govern-que-compleixi-els-seus-compromisos-amb-la-resta-del-personal-public/): A l’espera de conèixer el text definitiu, l’Àrea Pública de CCOO valora aquest pas com el resultat d’una intensa lluita...
- [CCOO valora positivament  la inclusió del seu projecte CATAV al Pla de Serveis Ferroviaris de la Generalitat](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-valora-positivament-la-inclusio-del-seu-projecte-catav-al-pla-de-serveis-ferroviaris-de-la-generalitat/): La Generalitat de Catalunya incorpora la totalitat del Projecte de CCOO CATAV de creació de la Xarxa Catalana d´alta velocitat...
- [Formació per a assessors i assessores sindicals sobre l’organització de la salut laboral.](https://www.ccoo.cat/noticies/formacio-per-a-assessors-i-assessores-sindicals-sobre-lorganitzacio-de-la-salut-laboral/): CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d’assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de...
- [CCOO commemora els 50 anys de l'Assemblea de Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/enportada/ccoo-commemora-els-50-anys-de-lassemblea-de-barcelona/): Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l’Assemblea de...
- [Formació per a assessors i assessores sindicals sobre l’organització de la salut laboral. ](https://www.ccoo.cat/noticies/formacio-per-a-assessors-i-assessores-sindicals-sobre-lorganitzacio-de-la-salut-laboral-2/): CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d’assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de...
- [CCOO de Catalunya crida a la mobilització aquest 28J sota el lema “La seva vergonya, el nostre orgull”](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-crida-a-la-mobilitzacio-aquest-28j-sota-el-lema-la-seva-vergonya-el-nostre-orgull/): El sindicat convoca la classe treballadora a totes les manifestacions arreu del país per denunciar que els centres de treball...
- [CCOO ajorna la vaga de bugaderies per donar una  oportunitat a la negociació ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-ajorna-la-vaga-de-bugaderies-per-donar-una-oportunitat-a-la-negociacio/): Els sindicats amb representació a les Bugaderies Industrials de Catalunya posposen la vaga dels dies 29 i 30 de juny...
- [CCOO es concentra davant de Foment del Treball per exigir el reconeixement digne de les treballadores i treballadors de la neteja ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-concentra-davant-de-foment-del-treball-per-exigir-el-reconeixement-digne-de-les-treballadores-i-treballadors-de-la-neteja/): El sindicat CCOO de Catalunya ha convocat una concentració el pròxim dimarts 30 de juny, a les 10:30 hores, davant...
- [Tothora, a tota hora o a tothora?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/tothora-a-tota-hora-o-a-tothora/): Tothora, a tota hora o a tothora? Tothora i a tota hora Amb el significat de ‘a cada moment, sempre,...
- [CCOO Convoca vaga els dies 29 i 30 de juny de les Bugaderies Industrials de Catalunya davant l'immobilisme de la patronal ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-els-dies-29-i-30-de-juny-de-les-bugaderies-industrials-de-catalunya-davant-limmobilisme-de-la-patronal/): Els sindicats de la taula negociadora del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya han anunciat oficialment la convocatòria de dues...
- [Informe del Consell Nacional, 17 de juny ](https://www.ccoo.cat/noticies/informe-del-consell-nacional-17-de-juny/): S’ha celebrat el Consell Nacional del 17 de Juny on s’ha constatat la fortalesa que tenim com a sindicat, amb...
- [Preinscripció al centre de formació de persones adultes de CCOO, del 19 al 29 de juny](https://www.ccoo.cat/noticies/preinscripcio-al-centre-de-formacio-de-persones-adultes-de-ccoo-del-19-al-29-de-juny/): El CFA Manuel Sacristán és un centre públic de formació de persones adultes ubicat a Barcelona, creat a partir d’un...
- [CCOO de Catalunya convoca una vaga parcial a TV3 davant la degradació de les relacions laborals i la manca de transparència a la CCMA](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-convoca-una-vaga-parcial-a-tv3-davant-la-degradacio-de-les-relacions-laborals-i-la-manca-de-transparencia-a-la-ccma/): El sindicat majoritari al Comitè d’Empresa denuncia l’incompliment del conveni col·lectiu, la proliferació de càrrecs de lliure designació i una...
- [CCOO de BBVA Technology es torna mobilitzar contra la pèrdua de poder adquisitiu i l’immobilisme de l’empresa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-bbva-technology-es-torna-mobilitzar-contra-la-perdua-de-poder-adquisitiu-i-limmobilisme-de-lempresa/): La plantilla de la filial tecnològica del grup BBVA continua amb les mobilitzacions i les aturades amb la intenció de...
- [CCOO de Catalunya trasllada a la Consellera d’Igualtat i Feminisme la necessitat d’avançar en l’equiparació salarial, la dignificació de les cures i els drets de les dones especialment vulnerabilitzades](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-trasllada-a-la-consellera-digualtat-i-feminisme-la-necessitat-davancar-en-lequiparacio-salarial-la-dignificacio-de-les-cures-i-els-drets-de-les-dones-espe/): La Secretaria de les Dones, Feminisme i Igualtat juntament amb la Secretaria d’Àrea Pública i Polítiques Públiques de CCOO de...
- [CCOO i UGT reclamen una mesa de diàleg social per abordar la situació del sector de manteniment elèctric subcontractat per Endesa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-ugt-reclamen-una-mesa-de-dialeg-social-per-abordar-la-situacio-del-sector-de-manteniment-electric-subcontractat-per-endesa/): CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya s’han reunit aquest dimarts amb els grups parlamentaris de la Comissió d’Empresa i Treball...
- [CCOO de Catalunya denuncia l’“explotació invisible” de les treballadores de la llar internes i reclama una reforma urgent de la normativa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-denuncia-lexplotacio-invisible-de-les-treballadores-de-la-llar-internes-i-reclama-una-reforma-urgent-de-la-normativa/): Un nou informe alerta que milers de dones, majoritàriament migrants, poden arribar a estar disponibles fins a 22 hores al...
- [CCOO i CSIF anuncien mobilitzacions i vaga a finals de juny a les oficines postals de Catalunya davant la resposta insuficient de Correus a les seves reivindicacions](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-csif-anuncien-mobilitzacions-i-vaga-a-finals-de-juny-a-les-oficines-postals-de-catalunya-davant-la-resposta-insuficient-de-correus-a-les-seves-reivindicacions/): Els sindicats, amb prop del 60% de representació, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures està portant a...
- [CCOO de Catalunya signa el Pacte Nacional per a la Indústria 2026-2030 i reivindica un compromís ferm amb una reindustrialització justa, sostenible i democràtica](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-signa-el-pacte-nacional-per-a-la-industria-2026-2030-i-reivindica-un-compromis-ferm-amb-una-reindustrialitzacio-justa-sostenible-i-democratica/): El sindicat celebra la incorporació de bona part de les seves propostes, però reclama una estratègia industrial de país més...
- [CCOO destaca la necessitat d’articular una resposta pública per a contenir la inflació](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destaca-la-necessitat-darticular-una-resposta-publica-per-a-contenir-la-inflacio/): Valoració de les dades de l’IPC de maig de 2026 Les dades de l’IPC corresponents al mes de maig continuen...
- [CCOO de Catalunya rebutja el Pacte europeu de migració i asil i denuncia el gir cap a una agenda marcadament repressiva](https://www.ccoo.cat/noticies/immigracio/ccoo-de-catalunya-rebutja-el-pacte-europeu-de-migracio-i-asil-i-denuncia-el-gir-cap-a-una-agenda-marcadament-repressiva/): Davant la implementació del Pacte europeu de migració i asil, CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig a la renúncia...
- [CCOO crida a les concentracions el proper 15 de juny als col·lectius tècnic sanitari de grau mig i grau superior perquè la reclassificació NO pot esperar més](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-crida-a-les-concentracions-el-proper-15-de-juny-als-collectius-tecnic-sanitari-de-grau-mig-i-grau-superior-perque-la-reclassificacio-no-pot-esperar-mes/): El pròxim 15 de juny, a les 12. 00 h, CCOO convoca una concentració a les 4 províncies, concretament als...
- [Els treballadors i treballadores de Nissan ratifiquen el preacord de l’ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/els-treballadors-i-treballadores-de-nissan-ratifiquen-el-preacord-de-lero/): Els treballadors i treballadores de Nissan han ratificat avui per majoria el preacord sobre l’ERO al qual van arribar la...
- [Concentració contra l’ERO de Quality Espresso davant el consolat italià](https://www.ccoo.cat/noticies/concentracio-contra-lero-de-quality-espresso-davant-el-consolat-italia/): La plantilla de Quality Espresso continua escalant les mobilitzacions contra l’ERO i en defensa de la continuïtat de l’activitat productiva...
- [20a Jornada de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/noticies/20a-jornada-de-previsio-social-complementaria/): El 30 de Juny de 2026, CCOO de Catalunya es va celebrar la 20a jornada de Previsió Social Complementària a la seu...
- [Factors de risc en la població treballadora jove](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/factors-de-risc-en-la-poblacio-treballadora-jove/): Les persones joves pateixen desigualtats que les exposen més sovint a condicions laborals i factors de risc específics que fan...
- [CCOO exigeix el pagament immediat de les nòmines impagades a la plantilla de Tecnotramit i convoca una concentració davant la seu del Banc Sabadell ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-exigeix-el-pagament-immediat-de-les-nomines-impagades-a-la-plantilla-de-tecnotramit-i-convoca-una-concentracio-davant-la-seu-del-banc-sabadell/): El sindicat reclama prioritàriament l’abonament urgent dels salaris de maig a les prop de 650 persones treballadores afectades i trasllada...
- [Taller sobre la prevenció dels riscos psicosocials per a reduir els problemes de salut mental en el treball](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/jornades-salut-laboral/taller-sobre-la-prevencio-dels-riscos-psicosocials-per-a-reduir-els-problemes-de-salut-mental-en-el-treball/): La Federació de Serveis conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya i F1M-ISTAS han organitzat 4...
- [L’accés a la universitat pública no és equitatiu, segons un estudi de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/lacces-a-la-universitat-publica-no-es-equitatiu-segons-un-estudi-de-ccoo-de-catalunya/): L’informe presentat per les CCOO, demostra que l’accés a la universitat pública a Catalunya no és un concurs pur de...
- [Concentració de les plantilles de Nissan contra l’ERO, aquest dimarts a Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/concentracio-de-les-plantilles-de-nissan-contra-lero-aquest-dimarts-a-barcelona/): Els comitès d’empresa de Nissan han convocat les plantilles a una concentració aquest dimarts, 9 de juny, a les 10...
- [Els locals de CCOO de Catalunya obren les portes i es converteixen en un refugi climàtic per als treballadors i treballadores](https://www.ccoo.cat/noticies/enportada/els-local-de-ccoo-de-catalunya-obren-les-portes-i-es-converteixen-en-un-refugi-climatic-per-als-treballadors-i-treballadores/): Vine i protegeix-te de la calor! Treballar amb calor pot resultar incòmode i aclaparador, però també pot comportar múltiples efectes...
- [CCOO de Catalunya reclama una transició ecològica justa que contribueixi a la lluita contra l’emergència climàtica](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-reclama-una-transicio-ecologica-justa-que-contribueixi-a-la-lluita-contra-lemergencia-climatica/): 5 de juny de 2026, Dia mundial del medi ambient La celebració del Dia Mundial del Medi Ambient de les...
- [CCOO de Catalunya exigeix garanties absolutes per a la plantilla davant la situació concursal del Grup La Pau, dedicat al transport sanitari](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-exigeix-garanties-absolutes-per-a-la-plantilla-davant-la-situacio-concursal-del-grup-la-pau-dedicat-al-transport-sanitari/): CCOO reclama la subrogació íntegra dels treballadors i treballadores i demana a la Generalitat reforçar els controls de solvència en...
- [Manifestació contra l’ERO de Nissan demà dissabte, 6 de juny, a Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/manifestacio-contra-lero-de-nissan-dema-dissabte-6-de-juny-a-barcelona/): Aquest dissabte, 6 de juny, els comitès d’empresa de Nissan han convocat les plantilles a una manifestació contra l’ERO que...
- [Els treballadors i treballadores de Ficosa ratifiquen el preacord del’ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/els-treballadors-i-treballadores-de-ficosa-ratifiquen-el-preacord-delero/): Els treballadors i treballadores de Ficosa han ratificat avui per una àmplia majoria, amb el 92% del vots a favor...
- [Assolit un preacord a Nestlé España, gràcies a la pressió de la mobilització i la negociació, que podria reduir en un 41 % reduir l’impacte de l’ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/assolit-un-preacord-a-nestle-espana-gracies-a-la-pressio-de-la-mobilitzacio-i-la-negociacio-que-podria-reduir-en-un-41-reduir-limpacte-de-lero/): CCOO d’Indústria valora positivament el preacord assolit aquesta matinada amb la direcció de Nestlé España, després d’hores de negociació i...
- [El curs està complet o complert?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/el-curs-esta-complet-o-complert/): El curs està complet o complert? Complet L’adjectiu complet/a ve del verb completar i significa que ‘conté tots els elements’....
- [CCOO convoca el 3 de juny concentracions a les principals entitats bancàries del país](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-el-3-de-juny-concentracions-a-les-principals-entitats-bancaries-del-pais/): L’enquesta de clima laboral realitzada per CCOO Servicios constata l’ampli malestar d’unes plantilles cada cop més pressionades pels objectius comercials:...
- [CCOO reclama mesures efectives per a reduir l’atur juvenil](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mesures-efectives-per-a-reduir-latur-juvenil/): L’atur es redueix en el seu conjunt però l’atur juvenil es manté invariable Les dades de l’atur registrat corresponents al...
- [La calor a la feina](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/la-calor-a-la-feina/): L’exposició a temperatures elevades en l’entorn laboral pot generar: 🛈 Es pot donar en treballs interiors i exteriors i depèn...
- [Patronal i sindicats arriben a un preacord en el primer conveni del sector de la recerca de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/patronal-i-sindicats-arriben-a-un-preacord-en-el-primer-conveni-del-sector-de-la-recerca-de-catalunya/): El passat divendres 29 de maig, la patronal ACREC i els sindicats CCOO i UGT van arribar a un preacord...
- [XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya: "Feminisme 4.0: dades i ofensiva contra la masclosfera!"](https://www.ccoo.cat/noticies/dones/xxi-escola-de-dones-feminista-de-ccoo-de-catalunya-feminisme-4-0-dades-i-ofensiva-contra-la-masclosfera/): Ja tenim en marxa la XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya, amb el títol “Feminisme 4. 0:...
- [CCOO Servicios signa el Conveni del Comerç Tèxtil i del Calçat estatal amb millores substancials en jornada, conciliació i retribucions](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-servicios-signa-el-conveni-del-comerc-textil-i-del-calcat-estatal-amb-millores-substancials-en-jornada-conciliacio-i-retribucions/): Després de tres anys de treball i negociació, CCOO Servicios assoleix un acord que millorarà significativament les condicions de treball...
- [Tancat l’acord en relació a l'ERO d'H&M oficines](https://www.ccoo.cat/noticies/tancat-lacord-en-relacio-a-lero-dhm-oficines/): Avui s’ha comunicat a la plantilla d’H&M oficines de Barcelona i Madrid, l’acord en relació a l’ERO plantejat per l’empresa...
- [Desconvocada la vaga dels agents rurals](https://www.ccoo.cat/noticies/desconvocada-la-vaga-dels-agents-rurals/): CCOO i la resta de sindicats del Cos d’Agents Rurals de Catalunya (UGT, IAC CATAC, CSIF i Intersindical-CSC) hem acordat...
- [CCOO crida a la vaga a tot el personal tècnic sanitari del Sistema Nacional de Salut el 25 de maig per exigir la seva reclassificació professional ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-crida-a-la-vaga-a-tot-el-personal-tecnic-sanitari-del-sistema-nacional-de-salut-el-25-de-maig-per-exigir-la-seva-reclassificacio-professional/): Els col·lectius afectats son el personal tècnic sanitari de grau mig i de grau superior CCOO, després de la concentració...
- [CCOO i UGT desconvoquen les aturades a Rodalies després d’assolir un acord amb l’empresa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-ugt-desconvoquen-les-aturades-a-rodalies-despres-dassolir-un-acord-amb-lempresa/): Les organitzacions sindicals CCOO i UGT s’han reunit avui novament amb la Direcció de l’empresa amb l’objectiu de donar resposta...
- [CCOO guanya amb una sentència de l'Audiència Nacional el dret a compensar els festius que coincideixin amb el descans setmanal  als Contact Center](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-guanya-amb-una-sentencia-de-laudiencia-nacional-el-dret-a-compensar-els-festius-que-coincideixin-amb-el-descans-setmanal-als-contact-center/): La sentència obliga les empreses del sector a garantir que els festius no quedin absorbits pels dies de lliurança. La...
- [CCOO impulsa la continuïtat de l’Acord Social que estableix condicions laborals en l’obertura comercial de diumenges i festius en Zones de Gran Afluència Turística de Barcelona ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-impulsa-la-continuitat-de-lacord-social-que-estableix-condicions-laborals-en-lobertura-comercial-de-diumenges-i-festius-en-zones-de-gran-afluencia-turistica-de-barcelona/): CCOO ha impulsat la renovació de l’Acord Social que acompanya l’obertura comercial en diumenges i festius a les Zones de...
- [Perspectiva de gènere](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/perspectiva-de-genere/): Què és? La perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals ajuda a detectar i a corregir desigualtats que...
- [Concentració per la readmissió de la delegada de CCOO acomiadada a Casa Mas](https://www.ccoo.cat/noticies/concentracio-per-la-readmissio-de-la-delegada-de-ccoo-acomiadada-a-casa-mas/): Demà, divendres, 22 de maig, a les 9 h, a les portes de l’Oficina de Treball de Manresa CCOO d’Indústria...
- [Quin nom rep el ‘ghosting’ en català?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/quin-nom-rep-el-ghosting-en-catala/): Quin nom rep el ‘ghosting’ en català? Ruptura a la francesa La ruptura d’una relació sexual o afectiva, sovint per...
- [CCOO anuncia mobilitzacions a l’empresa Vítaly davant del bloqueig de les negociacions](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-anuncia-mobilitzacions-a-lempresa-vitaly-davant-del-bloqueig-de-les-negociacions/): La direcció de l’empresa, líder a Espanya en salut i prevenció de riscos laborals, manté bloquejada la negociació per a...
- [Seminaris d’organització, condicions de treball  i salut mental a Tarragona, Lleida, Barcelona i Cornellà de Llobregat](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/jornades-salut-laboral/seminaris-dorganitzacio-condicions-de-treball-i-salut-mental-a-tarragona-lleida-barcelona-i-cornella-de-llobregat/): Des de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC), conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de...
- [Escull CCOO.cat com a font preferida de Google i no et perdis les nostres notícies](https://www.ccoo.cat/noticies/escull-ccoo-cat-com-a-font-preferida-de-google-i-no-et-perdis-les-nostres-noticies/): Davant el nou ecosistema digital on els algoritmes decideixen què veiem i què no, Google ha llançat una nova funcionalitat...
- [El Cos d’Agents Rurals de CCOO, i la resta de sindicats, convoca vaga per denunciar la precarietat del cos ](https://www.ccoo.cat/noticies/el-cos-dagents-rurals-de-ccoo-i-la-resta-de-sindicats-convoca-vaga-per-denunciar-la-precarietat-del-cos/): La vaga està prevista els dies 26, 27 i 28 de maig amb concentracions davant la Direcció General Els sindicats...
- [CCOO destaca la necessitat de continuar impulsant mesures d’intervenció pública per contenir la inflació](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destaca-la-necessitat-de-continuar-impulsant-mesures-dintervencio-publica-per-a-contenir-la-inflacio/): Valoració de les dades de l’IPC d’abril de 2026 Les dades de l’IPC corresponents al mes d’abril continuen mostrant l’impacte...
- [Salut i democràcia: avortament lliure, segur i gratuït](https://www.ccoo.cat/noticies/dones/salut-i-democracia-avortament-lliure-segur-i-gratuit/): Amb motiu del 28M, Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones, organitzem una jornada centrada en el...
- [La pressió negociadora de CCOO redueix en més de 300 les persones afectades per l’ERO de Glovo](https://www.ccoo.cat/noticies/la-pressio-negociadora-de-ccoo-redueix-en-mes-de-300-les-persones-afectades-per-lero-de-glovo/): L’acord s’ha signat per unanimitat entre els sindicats i l’empresa, i posa fi al procés per l’expedient de regulació d’ocupació,...
- [Important sentència que dona la raó a CCOO a Alstom Transporte: els acords individuals no poden substituir el conveni col·lectiu](https://www.ccoo.cat/noticies/important-sentencia-que-dona-la-rao-a-ccoo-a-alstom-transporte-els-acords-individuals-no-poden-substituir-el-conveni-collectiu/): El Jutjat Social número 3 de Sabadell ha estimat parcialment la demanda presentada per CCOO en relació amb els acords...
- [X Jornada Ciutadana de la Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària: habitatge digne i fiscalitat justa](https://www.ccoo.cat/noticies/x-jornada-ciutadana-de-la-plataforma-per-una-fiscalitat-justa-ambiental-i-solidaria-habitatge-digne-i-fiscalitat-justa/): Aquest dijous, 14 de maig, s’organitza la X Jornada Ciutadana, a càrrec de la Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental...
- [CCOO denuncia abusos laborals i pràctiques antisindicals a franquícies de Burger King a Salou](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-abusos-laborals-i-practiques-antisindicals-a-franquicies-de-burger-king-a-salou/): CCOO Serveis ha convocat concentracions el pròxim 13 de maig davant de dos establiments franquiciats sota la marca Burger King...
- [CCOO denuncia que el futur de 700 famílies de Tecnotramit corren perill](https://www.ccoo.cat/whatsapp/ccoo-denuncia-que-el-futur-de-700-families-de-tecnotramit-corren-perill/): El sindicat assenyala a la mala gestió de la direcció i l’abandonament de CaixaBank, Sabadell i Bankinter com els responsables...
- [Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals](https://www.ccoo.cat/noticies/area-publica/salut-laboral-area-publica/comissio-paritaria-general-de-prevencio-de-riscos-laborals/): REUNIÓ COMISSIÓ PARITÀRIA GENERAL 07_05_2026 - Documents de GoogleBaixa
- [Manifest del 9 de maig, Dia d'Europa 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/politica-internacional/manifest-del-9-de-maig-dia-deuropa-2026/): manifest-Dia Europa-ccoo-ugt-usoc-09052026Baixa
- [CCOO denuncia que la internalització del transport sanitari a Catalunya es fa vulnerant el dret a la subrogació de les plantilles](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-que-la-internalitzacio-del-transport-sanitari-a-catalunya-es-fa-vulnerant-el-dret-a-la-subrogacio-de-les-plantilles/): CCOO de Catalunya denuncia públicament que el procés d’internalització de serveis del transport sanitari impulsat pel Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM)...
- [Es pot dir ‘hortera’ en català?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/es-pot-dir-hortera-en-catala/): Es pot dir ‘hortera’ en català? No La paraula hortera es pot traduir de diverses maneres en català: xaró/ona, de...
- [Taller a Berga sobre la investigació dels accidents de treball i de les malalties professionals](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/jornades-salut-laboral/taller-a-berga-sobre-la-investigacio-dels-accidents-de-treball-i-de-les-malalties-professionals/): L’Unió Intercomarcal del Vallès Occidental i la Catalunya Central, conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO Catalunya, ha...
- [CCOO signa un gran acord per dignificar el sector social a Catalunya ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-signa-un-gran-acord-per-dignificar-el-sector-social-a-catalunya/): Belén López Sánchez ha signat en nom de CCCO l’acord pel sector social, amb el President de Catalunya, Salvador Illa...
- [L’atur baixa a Catalunya com a conseqüència de l’ocupació estacional](https://www.ccoo.cat/noticies/latur-baixa-a-catalunya-com-a-consequencia-de-locupacio-estacional/): Les dades contrasten amb les de l’EPA i caldrà veure durant els propers mesos quina és la tendència real del...
- [La Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya es mobilitza davant el Parlament per reclamar més finançament per atendre la dependència](https://www.ccoo.cat/noticies/la-federacio-de-pensionistes-de-ccoo-de-catalunya-es-mobilitza-davant-el-parlament-per-reclamar-mes-financament-per-atendre-la-dependencia/): La Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya ha convocat una concentració davant el Parlament de Catalunya, en el marc...
- [CCOO denuncia que Nestlé està vulnerant el dret d’informació i consulta i demana la intervenció de la Inspecció i el Departament de Treball](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-que-nestle-esta-vulnerant-el-dret-dinformacio-i-consulta-i-demana-la-intervencio-de-la-inspeccio-i-el-departament-de-treball/): CCOO d’Indústria denuncia que la multinacional Nestlé està vulnerant el dret d’informació i consulta transnacional en relació amb l’ERO que...
- [CCOO i la UdG impulsen una aliança per investigar la intel·ligència artificial i el seu impacte a l’àmbit laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-la-udg-impulsen-una-alianca-per-investigar-la-intelligencia-artificial-i-el-seu-impacte-a-lambit-laboral/): CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la Universitat de Girona (UdG) han formalitzat un conveni de col·laboració per...
- [CCOO lamenta profundament la pèrdua de la companya Montserrat Margarit Castells, que ens ha deixat aquest dimecres, 22 d’abril, als 84 anys. ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamenta-profundament-la-perdua-de-la-companya-montserrat-margarit-castells-que-ens-ha-deixat-aquest-dimecres-22-dabril-als-84-anys/): Montserrat Margarit Castells, pionera del feminisme a Manresa i al Bages, nascuda a Barcelona el 1941 i establerta a Manresa...
- [Catalunya registra l’augment de l’atur més elevat en un trimestre des de la irrupció de la pandèmia](https://www.ccoo.cat/noticies/catalunya-registra-laugment-de-latur-mes-elevat-en-un-trimestre-des-de-la-irrupcio-de-la-pandemia/): Ens trobem davant males dades d’ocupació, amb un important increment de l’atur i una destrucció d’ocupació, que no es poden...
- [La salut mental a la feina](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/la-salut-mental-a-la-feina/): La salut no és només absència de malalties. També implica gaudir d’un benestar físic, mental i social. En aquest sentit,...
- [CCOO aconsegueix millores en matèria de conciliació per al  cos de Mossos d’Esquadra](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-aconsegueix-millores-en-materia-de-conciliacio-per-al-cos-de-mossos-desquadra/): El parlament de Catalunya aprova per unanimitat una proposta de resolució proposada pel sector de la policia de la Generalitat...
- [CCOO es reuneix amb el Departament d’Empresa i Treball per defensar les 301 famílies afectades per l’ERO a Nestlé](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-reuneix-amb-el-departament-dempresa-i-treball-per-defensar-les-301-families-afectades-per-lero-a-nestle/): Després de fer públic que la direcció d’empresa havia comunicat als seus comitès d’empresa, de manera simultània, als deu centres...
- [Mal interpretar o ‘malinterpretar’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/mal-interpretar-o-malinterpretar/): Mal interpretar o ‘malinterpretar’? Mal interpretar A diferència de determinats verbs compostos, com ara malgastar, que s’escriu amb els dos components...
- [Jornada de mobilització per la continuïtat de Serra Soldadura i dels llocs de treball](https://www.ccoo.cat/noticies/jornada-de-mobilitzacio-per-la-continuitat-de-serra-soldadura-i-dels-llocs-de-treball/): Aquest dimecres, 22 d’abril, es manifestaran fins a la plaça de Sant Jaume La plantilla de Serra Soldadura no es...
- [CCOO s’oposa a la destrucció de 301 llocs de treball a Nestlé España](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-soposa-a-la-destruccio-de-301-llocs-de-treball-a-nestle-espana/): El sindicat denuncia que Nestlé vol estalviar en plantilla després d’haver aconseguit una facturació rècord de 2. 894 milions Nestlé...
- [Actes de CCOO per al 28 d’Abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball del 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/actes-de-ccoo-el-28-dabril-dia-internacional-de-la-seguretat-i-la-salut-en-el-treball-del-2026/): CCOO de Catalunya ha preparat diferents actes i accions reivindicatives per commemorar un any més el 28 d’Abril, Dia Internacional...
- [Vaga a les estacions de servei el 30 d’abril i el 3 de maig pel desbloqueig del conveni](https://www.ccoo.cat/noticies/vaga-a-les-estacions-de-servei-el-30-dabril-i-el-3-de-maig-pel-desbloqueig-del-conveni/): CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga al sector d’estacions de servei a tot l’Estat els dies 30 d’abril i...
- [CCOO de Catalunya alerta que el presentisme forçat és el veritable problema estructural de la salut laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-alerta-que-el-presentisme-forcat-es-el-veritable-problema-estructural-de-la-salut-laboral/): Segons indica l’Informe de salut laboral del 2025, el presentisme forçat afecta ja més de la meitat de les persones...
- [La contractació pública com a eina de transformació i justícia social](https://www.ccoo.cat/noticies/politica-internacional/la-contractacio-publica-com-a-eina-de-transformacio-i-justicia-social/): Les directives europees del 2014 i la Llei de contractes del sector públic del 2017 havien de transformar la contractació...


## Events

- [35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/35a-escola-destiu-de-ccoo-de-catalunya/): CCOO de Catalunya organitza la seva 35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya al voltant del tema “Sindicalisme de classe...
- [50 anys de l'Assemblea de Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/50-anys-de-lassemblea-de-barcelona/): Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l’Assemblea de...
- [Presentació del llibre "Mujeres: Segunda República, Guerra Civil y Posguerra"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-mujeres-segunda-republica-guerra-civil-y-posguerra/): La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya presenta el llibre de Soledad Bengoechea “Mujeres: Segunda República, Guerra Civil y Posguerra”. L’acte...
- [Actuació de la Coral Roig Encès](https://www.ccoo.cat/acte/actuacio-de-la-coral-roig-ences-3/): En commemoració del 90è aniversari de la creació del Front Popular Direcció: Eduard Comalada Puig Acompanyant al teclat: Ariadna Chevalley...
- [XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya “Feminisme 4.0: dades i ofensiva contra la masclosfera!”](https://www.ccoo.cat/acte/xxi-escola-de-dones-feminista-de-ccoo-de-catalunya-amb-el-titol-feminisme-4-0-dades-i-ofensiva-contra-la-masclosfera/): Ja tenim en marxa la XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya, amb el títol “Feminisme 4. 0:...
- [Projecció de “60-70: Lluites, repressió i memòria (quan Terrassa era ‘la Roja’)”](https://www.ccoo.cat/acte/projeccio-de-60-70-lluites-repressio-i-memoria-quan-terrassa-era-la-roja/): Aquest documental reivindica la presència de la gent de CCOO i la militància i cultura del PSUC, entre d’altres protagonistes,...
- [Presentació del llibre “SEAT 1968-1984. La ambición del sindicalisme unitario”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-seat-1968-1984-la-ambicion-del-sindicalisme-unitario/): La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya, presenta “SEAT 1968-1984. La ambición del sindicalisme unitario”. En l’acte comptarem amb...
- [Salut i Democràcia: avortament lliure, segur i gratuït](https://www.ccoo.cat/acte/salut-i-democracia-avortament-lliure-segur-i-gratuit/): Amb motiu del 28M, Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones, organitzem una jornada centrada en el...
- [La contractació pública com a eina de transformació i justícia social](https://www.ccoo.cat/acte/la-contractacio-publica-com-a-eina-de-transformacio-i-justicia-social/): Les Directives Europees de 2014 i la Llei de Contractes del Sector Públic de 2017 havien de transformar la contractació pública...
- [ASSEMBLEA DE DELEGATS I DELEGADES](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-22/): Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe vol demostrar que existeixen alternatives reals...
- [Conversa amb Montse Clavé, Raquel GU i Pepe Gálvez, al voltant de Nuria Pompeia](https://www.ccoo.cat/acte/conversa-amb-montse-clave-raquel-gu-i-pepe-galvez-al-voltant-de-nuria-pompeia/): Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Parlarem d’ella amb Montse...
- [Memòria, dignitat i justícia són paraules femenines](https://www.ccoo.cat/acte/memoria-dignitat-i-justicia-son-paraules-femenines/): Actuació de la Coral Roig Encès Direcció: Eduard Comalada Puig. Acompanyament al teclat: Ariadna Chevalley Diaz
- [Commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’](https://www.ccoo.cat/acte/commemoracio-del-103e-aniversari-de-lassassinat-de-salvador-segui-el-noi-del-sucre/): Dins del marc de la commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’, la Fundació...
- [Presentació del llibre "Pas a pas"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-pas-a-pas/): Com va ser la posguerra a casa teva? En vols parlar? Et convidem a la presentació del llibre “Pas a...
- [Presentació del llibre "La gran oportunidad"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-gran-oportunidad/): A ‘La gran oportunidad. Cómo acelerar la transición ecológica y fortalecer la democracia’ (Editorial Tirant Lo Blanch, 2025), la politòloga Cristina Monge reflexiona sobre...
- [Presentació del llibre: "Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-les-manifestacions-per-lamnistia-i-la-llibertat/): Vine a la presentació de ‘Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat: Barcelona, 1 i 8 de febrer de 1976’,...
- [Monogràfic: Salaris. Respostes.](https://www.ccoo.cat/acte/monografic-salaris-respostes/): L’espai Assemblea de CCOO de Catalunya acull aun panell monogràfic sobre salaris el dia 20 de gener del 2026 a...
- [Després de l’any Candel: des dels altres catalans fins els nous altres catalans](https://www.ccoo.cat/acte/despres-de-lany-candel-des-dels-altres-catalans-fins-els-nous-altres-catalans/): Com ha canviat la societat catalana des de la crònica “Els altres catalans”, de Paco Candel, publicada l’any 1964? En...
- [Conferència: per què puja la cistella de la compra i què hi podem fer?](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-per-que-puja-la-cistella-de-la-compra-i-que-hi-podem-fer/): Adrià Rodríguez, investigador de l’Institut de Recerca Urbana de Barcelona (IDRA), presentarà l’informe “Per què puja la cistella de la...
- [Presentació del llibre “Més enllà d’el 47: De l’heroi a les lluites col·lectives”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-mes-enlla-del-47-de-lheroi-a-les-lluites-collectives/): “Més enllà d’el 47” és un llibre coordinat per Adela d’Alòs-Moner i Anna Monjo, que aborda l’activisme polític i col·lectiu,...
- [Presentació del llibre “No nos da la vida”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-no-nos-da-la-vida/): Presentació del llibre de Laura Camps de Agorreta “No nos da la vida. Cómo el trabajo devora nuestro tiempo y qué podemos...
- [Presentació del llibre “L’últim bosc(h)/El último bosque” d’Esteve Bosch de Jaureguizar](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-lultim-bosch-el-ultimo-bosque-desteve-bosch-de-jaureguizar/): Acompanyaran a l’autor:Miguel Ángel Vázquez, editor de La Imprenta. José Antonio Rodríguez, violinista. Pinel & Pinel, cantautors. Xavi Romero i...
- [8es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical: Aspectes conflictius del dret del treball](https://www.ccoo.cat/acte/8es-jornades-juridiques-de-dret-laboral-i-sindical-aspectes-conflictius-del-dret-del-treball/): Els dies 27 i 28 de novembre de 2025, la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona)...
- [Jornada de Negociació Col·lectiva 2025: Renovant la nostra proposta sindical](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-negociacio-collectiva-2025-renovant-la-nostra-proposta-sindical/): El pròxim 2 de desembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la seva Jornada Anual de Negociació Col·lectiva a la...
- [XVI Trobada de Tardor de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/acte/xvi-trobada-de-tardor-de-previsio-social-complementaria/): El 27 de novembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la XVI Trobada de Tardor a la seu nacional del...
- [Jornada de Migracions 2025: Reptes sindicals davant la irregularitat administrativa i l’explotació laboral](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-migracions-2025-reptes-sindicals-davant-la-irregularitat-administrativa-i-lexplotacio-laboral/): El pròxim 12 de desembre, CCOO de Catalunya organitza la Jornada de Migracions 2025, una trobada dedicada a analitzar els...
- [CCOO Catalunya organitza tres sessions dins del Unsilence Forum](https://www.ccoo.cat/acte/ccoo-catalunya-organitza-tres-sessions-dins-del-unsilence-forum/): Aquest dissabte 15 de novembre, des de CCOO Catalunya organitzem tres sessions dins del Unsilence Forum (Via Laietana, 16, Barcelona),...
- [Escola Àngel Rozas](https://www.ccoo.cat/acte/escola-angel-rozas/): L’Escola tindrà lloc a Taradell, Osona, amb continguts de caire sociopolític (taula rodona amb diputats del Congrés, anàlisi de la...
- [El Dia de la Fundació: eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia](https://www.ccoo.cat/acte/el-dia-de-la-fundacio-eleccions-sindicals-1975-un-pas-decisiu-per-guanyar-la-democracia/): En el marc del Dia de la Fundació, organitzem l’acte Eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia, per...
- [Presentació del llibre “Condor Nero. L’internazionale fascista da Pinochet a Roma”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-condor-nero-linternazionale-fascista-da-pinochet-a-roma/): Hi participaran:Patricia Mayorga, autora del llibreElizabeth Rubio, supervivent de l’Operació CòndorCarles Vallejo, president de l’ACPEPFModera: Beatriz Silva, diputada i periodistaBenvinguda:...
- [Homenatge a Manuel Sacristán](https://www.ccoo.cat/acte/homenatge-a-manuel-sacristan/): Aquest any es compleix el centenari del naixement de Manuel Sacristán, una de les figures més influents durant la lluita...
- [Presentació del llibre "Franco. El dictador que moldeó un país"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-franco-el-dictador-que-moldeo-un-pais/): Aquesta presentació comptarà amb la presència de l’historiador, periodista i autor del llibre Giles Tremlett. És aquesta una nova i...
- [VII JORNADES DE CONTRACTACIÓ PÚBLICA SOCIALMENT RESPONSABLE](https://www.ccoo.cat/acte/vii-jornades-de-contractacio-publica-socialment-responsable/): Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública
- [Exposició “Nuria Pompeia. Compromís, innovació i vigència”](https://www.ccoo.cat/acte/exposicio-nuria-pompeia-compromis-innovacio-i-vigencia/): Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Les seves...
- [Exposició fotogràfica “La casa sulle spalle”](https://www.ccoo.cat/acte/exposicio-fotografica-la-casa-sulle-spalle/): Visita l’exposició “La casa sobre les espatlles” de l’escriptor, periodista i fotògraf italià Matthias Canapini. L’exposició, coorganitzada per la Fundació...
- [Lleida - Dia internacional de les persones grans](https://www.ccoo.cat/acte/lleida-dia-internacional-de-les-persones-grans/)
- [Concentració per la reducció de la jornada](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-per-la-reduccio-de-la-jornada/): 10 de SETEMBRE a les 10 hores A CATALUNYA: BARCELONA: Foment del Treball, Via Laietana 32 TARRAGONA: davant CEPTA, rambla...
- [Present i futur de la mobilitat amb transport ferroviari públic a Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/present-i-futur-de-la-mobilitat-amb-transport-ferroviari-public-a-catalunya/): En el marc de la setmana europea de la mobilitat celebrem aquesta jornada a l’Espai Assemblea de Via Laietana 16,...
- [Encuentro con Juan Ignacio Marín](https://www.ccoo.cat/acte/encuentro-con-juan-ignacio-marin/): Juan Ignacio Marín, llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, va treballar a Standard Eléctrica, una fàbrica clau en les mobilitzacions...
- [El català, llengua del treball i d’acollida](https://www.ccoo.cat/acte/el-catala-llengua-del-treball-i-dacollida/): Acte de la Diada nacional de Catalunya organitzat per CCOO i la Fundació Cipriano García El dimarts 9 de setembre...
- [Celebració del 89è Aniversari de la fundació del PSUC](https://www.ccoo.cat/acte/celebracio-del-89e-aniversari-de-la-fundacio-del-psuc/): El PSUC i la Fundació Nous Horitzons celebra el 89è Aniversari de la fundació del PSUC. Enguany, coincidint amb el centenari...
- [34a Escola d’Estiu: Temps de cures. Temps de vida](https://www.ccoo.cat/acte/34a-escola-destiu-temps-de-cures-temps-de-vida/): Els pròxims dies 8 i 9 de juliol celebrarem la 34a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, aquest any dedicada als “Temps de...
- [Energia per viure, no per especular: construïm el model que volem](https://www.ccoo.cat/acte/energia-per-viure-no-per-especular-construim-el-model-que-volem/): En el marc del 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO de Catalunya obre el debat sobre el...
- [Actuació de la Coral Roig Encès](https://www.ccoo.cat/acte/actuacio-de-la-coral-roig-ences-2/): Concert final de curs de la Coral Roig Encès, amb temàtica antifeixista, amb la col·laboració de la Fundació Cipriano García....
- [Teatre: “L’art de la comèdia”](https://www.ccoo.cat/acte/teatre-lart-de-la-comedia/): COCOmèdia Teatre presenta “L’art de la comèdia”, d’Eduardo de Filippo. En una ciutat de províncies italiana, el senyor i la senyora Campese,...
- [Presentació del llibre "En los orígenes del conflicto andaluz"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-en-los-origenes-del-conflicto-andaluz/): La Fundació Cipriano García i Federalistes d’Esquerres presenten aquest llibre biogràfic sobre la figura de José Paul y Angulo, editat per El...
- [Presentació dels treballs dels alumnes del CCOOmics 2024-2025](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-dels-treballs-dels-alumnes-del-ccoomics-2024-2025/): L’acte de tancament del curs de CCOOmics comptarà amb la col·laboració d’Adrián Bago, il·lustrador i autor de còmics, i amb...
- [28-M 2025, Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones](https://www.ccoo.cat/acte/28-m-2025-dia-internacional-daccio-per-la-salut-de-les-dones/): Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones......
- [Presentació del llibre "La casa de les tres xemeneies"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-casa-de-les-tres-xemeneies/): Andreu Claret presenta el seu llibre “La casa de les tres xemeneies” a l’Espai Assemblea de la seu nacional de...
- [Compartir memòries (Tertúlies de l’Ateneu Memòria Popular)](https://www.ccoo.cat/acte/compartir-memories-tertulies-de-lateneu-memoria-popular/): El proper dilluns, 12 de maig, tindrà lloc la tertúlia de l’Ateneu Memòria Popular “Compartir memòries”, amb Glòria Rendón, antropòloga,...
- [Presentació del llibre "La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-recuperacio-de-lautogestio-obrera-a-catalunya/): El proper dimarts, 20 de maig, Armand Vilaplana presentarà el seu llibre “La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya”. El...
- [Presentació del llibre "Conspirar contra el olvido"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-conspirar-contra-el-olvido/): Pedro López Provencio presenta el seu llibre “Conspirar contra el olvido”, el proper dijous 29 de maig, a l’Espai Assemblea. L’autor...
- [Assemblea del Conveni de la indústria flequera de Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-del-conveni-de-la-industria-flequera-de-barcelona/): Assemblea de delegats i delegades del sector de la indústria flequera de la província de Barcelona per començar a preparar...
- [Presentació del llibre "Immigration and the Welfare State in Europa"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-immigration-and-the-welfare-state-in-europa/): En la presentació d’aquest llibre editat per la Fundació Catalunya Europa intervindran els autors Francesc Amat, investigador i professor a...
- [Manifestació unitària 8M - Dia Internacional de la Dona Treballadora](https://www.ccoo.cat/acte/manifestacio-unitaria-8m-dia-internacional-de-la-dona-treballadora/)
- [INDUSTRIA: VIDRIERIA ROVIRA (Concentració)](https://www.ccoo.cat/acte/industria-vidrieria-rovira-concentracio-2/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona
- [Presentació del llibre "L'escriptori de la seu: la recerca de l'avi desaparegut el 36"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-lescriptori-de-la-seu-la-recerca-de-lavi-desaparegut-el-36/): La fundació Cipriano García, el Grup Còdol i l’Editorial Pòrtic, presentem el llibre “L’escriptori de la seu“, de Salvador Sabrià....
- [Concentració Vidrieria Rovira](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-vidrieria-rovira/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona
- [CONCENTRACIÓ BSM](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-bsm/): Concentració convocada pel sindicat CCOO. Per l’incompliment de la llei per part de BSM, acomiadament de persona amb discapacitat Carrer...
- [Marfina Bus (Manifestació)](https://www.ccoo.cat/acte/marfina-bus-manifestacio/): Manifestació convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació. Recorregut:Concentració: rotonda jardins de...
- [Vidrieria Rovira (concentració ](https://www.ccoo.cat/acte/vidrieria-rovira-concentracio/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona
- [Assemblea Nacional Acció Jove](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-nacional-accio-jove/)
- [Xerrada debat del 8-M Educació](https://www.ccoo.cat/acte/xerrada-debat-del-8-m-educacio/)
- [Dones i cultura de la pau - Serveis](https://www.ccoo.cat/acte/dones-i-cultura-de-la-pau-serveis/): Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis)
- [Encara és temps de feminisme](https://www.ccoo.cat/acte/encara-es-temps-de-feminisme/)
- [Caminada i esmorzar a Collbàs](https://www.ccoo.cat/acte/caminada-i-esmorzar-a-collbas/): Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí
- [Taller sobre plans d'igualtat](https://www.ccoo.cat/acte/taller-sobre-plans-digualtat/): Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50)
- [Representació teatral: "Diari d'una dama de Nova York"](https://www.ccoo.cat/acte/representacio-teatral-diari-duna-dama-de-nova-york/): Ctra. d’Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat
- [Presentació del llibre “Els camps de concentració del sud de França, 1939: Memòria entre sorra i filferrades”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-els-camps-de-concentracio-del-sud-de-franca-1939-memoria-entre-sorra-i-filferrades/): En aquesta presentació intervindran Jordi Font Agulló, director del MemorialDemocràtic de la Generalitat de Catalunya i prologuista del llibre; Francesc Vilanova, director...
- [Encara és temps de feminisme (sindical)](https://www.ccoo.cat/acte/encara-es-temps-de-feminisme-sindical/): Acte central de CCOO Catalunya amb motiu del Dia de la fona treballadora Via Laietana, 16 Barcelona
- [Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-de-tarragona-2/): Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona
- [Congrés de la Federació de l'Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-lhabitat-al-valles-occidental-i-la-catalunya-central/): Congrés de la Federació de l’Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central
- [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-del-barcelones/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès
- [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-per-al-sector-postal/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal
- [Congrés de la Federació de l'Hàbitat a Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-lhabitat-a-tarragona/): Congrés de la Federació de l’Hàbitat a Tarragona
- [Congrés de la Federació d'Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-dindustria-al-valles-oriental-maresme-i-osona/): Congrés de la Federació d’Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona
- [Congrés de la Federació d'Educació de Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-deducacio-de-tarragona/): Congrés de la Federació d’Educació de Tarragona
- [Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-del-valles-oriental-maresme-i-osona/): Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona
- [Concentració FSC sector mar](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-fsc-sector-mar/): Concentració convocada pel sindicat CCOO, per la prohibició de fer assemblea de treballadors a l’empresa TVS SCS S. L. U...
- [FSC: Marfina Bus (concentració davant seu AMB)](https://www.ccoo.cat/acte/fsc-marfina-bus-concentracio-davant-seu-amb/): Concentració convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació Edifici A, carrer número...
- [Indústria: Vidrieria Rovira (concentració)](https://www.ccoo.cat/acte/industria-vidrieria-rovira-concentracio/): Concentració contra el tancament de Vidrieria Rovira Concentració amb tall de trànsit. C. D, SECTOR C 1-9 Z. FRANCA Barcelona,...
- [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-grafiques-paper-i-fotografia/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia.
- [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-mitjans-de-comunicacio-oci-cultura-i-esports/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports
- [Congrés de la Federació d'Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-habitat-vormaros/): Congrés de la Federació d’Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona.
- [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-aeri/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri
- [La laïcitat i la diversitat religiosa al món educatiu d’avui](https://www.ccoo.cat/acte/la-laicitat-i-la-diversitat-religiosa-al-mon-educatiu-davui/): La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García organitzem una jornada que porta per títol “Laïcitat...
- [Assemblesa de delegats i delegades del tèxtil de Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/assemblesa-de-delegats-i-delegades-del-textil-de-catalunya/): Assemblea per explicar els termes del preacord assolit en el Conveni estatal de la indústria tèxtil i de la confecció...
- [Acte de record a les víctimes de la violència feixista](https://www.ccoo.cat/acte/acte-de-record-a-les-victimes-de-la-violencia-feixista/): El divendres, 24 de gener, a les 18 hores, a la seu de CCOO, carrer de la Unió de Terrassa,...
- [Presentació de "Jorge Semprún, el hombre que arriesgó"](https://www.ccoo.cat/acte/jorge-semprun-el-hombre-que-arriesgo/): Presentació del llibre per Pepe Gálvez i Ernesto Priego, autors d’aquesta novel·la gràfica, junt a Felipe Nieto. Dolors Llobet, presidenta...
- [Contra el feixisme, per Palestina i per la justícia social](https://www.ccoo.cat/acte/contra-el-feixisme-per-palestina-i-per-la-justicia-social/)
- ["IQOXE, 5 anys després. Com ha influït l'accident en la seguretat en els àmbits laboral, ciutadà i industrial?"](https://www.ccoo.cat/acte/iqoxe-5-anys-despres-com-ha-influit-laccident-en-la-seguretat-en-els-ambits-laboral-ciutada-i-industrial/): Coincidint amb el cinquè aniversari del greu accident ocorregut a la planta d’IQOXE, CCOO organitzem una jornada per analitzar com...
- [Presentació del llibre "Bulos: manual de combate"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-bulos-manual-de-combate/): L’autor del llibre conversarà amb l’escriptor Bob Pop. Introducció de l’acte a càrrec de Javier Pacheco, secretari general de CCOO...
- [Jornades democràcia i participació a l'empresa: Explorant camins entre sindicalisme de classe i l'ESS](https://www.ccoo.cat/acte/jornades-democracia-i-participacio-a-lempresa-explorant-camins-entre-sindicalisme-de-classe-i-less/): 10h Benvinguda CCOO. LILIANA REYES. Responsable de la secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. 10’10h...
- [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Girona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector...
- [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies-a-barcelona/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector...
- [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Vic](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies-a-vic/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector...
- [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Tàrrega](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies-a-tarrega/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector...
- [60 anys de CCOO Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/60-anys-de-ccoo-catalunya/): 60-aniversari-CCOOBaixa
- [60è aniversari de CCOO de Catalunya: Reconeixement a les persones represaliades pel TOP](https://www.ccoo.cat/acte/60e-aniversari-de-ccoo-de-catalunya-reconeixement-a-les-persones-represaliades-pel-top/): CCOO de Catalunya commemora aquest mes de novembre el 60è aniversari de la seva fundació. Conjuntament amb la Fundació Cipriano...
- [Mobilitat per a les persones](https://www.ccoo.cat/acte/mobilitat-per-a-les-persones-2/): Espai Assemblea a la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16) Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdboLLfev-JCM-ZbGFfPXn-5pu8MI_rQXrcOfFClS3x3QDjNQ/viewform
- [XV Trobada de Tardor](https://www.ccoo.cat/acte/xv-trobada-de-tardor/): El 21 de novembre, CCOO de Catalunya organitza la XV Trobada de Tardor, centrada en els plans i fons de...

#
# Detailed Content


## Pages


Locals de la província de Barcelona: Locals de la província de Barcelona: Barcelona Seu CentralVia Laietana, 16. 08003 Barcelona. Telèfon: 933 100 000 Barcelona (Mercabarna)Atenció específica a les persones treballadores de MercabarnaCarrer Longitudinal 4, 22 (local 78). 08040 Barcelona. Telèfon: 93 310 27 54 BadalonaCarrer de Font i Escolà, 6-8. 08912 Badalona. Telèfon: 93 388 59 57 BergaPl. de Viladomat, 24, baixos08600 Berga. Telèfon: 93 821 26 55 CerdanyolaCarrer de les Fontetes, 18. 08290 Cerdanyola. Telèfon: 93 586 35 10 Cornellà de LlobregatCarretera d’Esplugues, 68. 08940 Cornellà de Llobregat. Telèfon: 93 377 92 92 El Prat de LlobregatCarrer de Lloret de Mar, 2-4. 08820 El Prat de Llobregat. Telèfon: 93 379 05 99 GavàCarrer de Sarrià, 308850 GavàTelèfon: 93 638 14 10 GranollersCarrer de Pius XII, 5-7, baixos08401 GranollersTelèfon: 93 860 19 40 IgualadaPasseig de Mossèn Cinto Verdaguer, 5008700 IgualadaTelèfon: 93 805 04 94 L’Hospitalet de LlobregatCarrer d’Amadeu Torner, 41-4708902 L’Hospitalet de LlobregatTelèfon: 93 337 29 47 ManresaPasseig de Pere III, 60-6208242 ManresaTelèfon: 93 873 00 00 MartorellCarrer de Pep Ventura, 708760 MartorellTelèfon: 93 775 52 90 MataróCarrer de Castaños, 12008302 MataróTelèfon: 93 741 53 40 Mollet del VallèsRambla de Balmes, 10, 1r08100 Mollet del VallèsTelèfon: 93 579 13 38 Pineda de MarCarrer de Torres Quevedo, 16 (INNOVA)08397 Pineda de MarTelèfon: 93 741 53 40 La Roca VillageCentre comercial La Roca Village (La Roca Village, s/n, Santa Agnès de Malanyanes)08430 La Roca VillageTelèfon: 93 860 19 40 RubíPl. de Jaume Pla i Pallejà, 508191 RubíTelèfon: 93 586 18 50 SabadellRambla,...



Documents de la memòria 2025 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2025 en format digital, separats per temes. 13è Congrés de CCOO de Catalunya Pla d'acció aprovat al 13è Congrés de la CONC Resolucions aprovades al 13è Congrés de la CONC Salut laboral 12 píndoles informatives de salut laboral. 3 guies de salut laboral: una sobre el registre de delegades i delegats de prevenció, una sobre el risc d’exposició a la sílice cristal·lina i un decàleg amb les pautes bàsiques d’actuació per a nous delegats i delegades de prevenció. 3 fulls volants o díptics, sobre la calor per a les persones treballadores de l’aeroport del Prat, sobre els drets de salut laboral a les escoles bressol i sobre els drets bàsics en salut laboral per a la població treballadora en general (en 5 idiomes) Balanç de salut laboral 2024. CCOO feminista Permisos de conciliació familiar, personal i laboral Revista Treballadora, número 66 Transició justa Guia pràctica de CCOO sobre l’apagada elèctrica Xarxa catalana d’alta velocitat, obligació de servei públic. Un tren per a la classe treballadora. Actualització de l’estudi CATAV...



Marcatges Aquest sistema de marcatges ja no funciona Portal personal Per a realitzar qualsevol tipus d'acció relacionada amb la Gestió de persones i Relacions Laborals (registre horari, comunicació de baixes, sol·licitud de vacances, permisos, etc. ) cal entrar al Portal de l'Empleat. Hi pots accedir directament des d'Integra, sense necessitat de tornar a introduir el teu usuari i contrasenya. Portal personal » Aplicació mòbil De forma voluntària també pots utilitzar la nova aplicació mòbil anomenada SD Worx ITG Mobile per fer marcatges i gestions des del telèfon. Caràcter voluntari: la descàrrega i l'ús d'aquesta aplicació mòbil és totalment lliure i personal. Com descarregar-la? Si optes per utilitzar-la, està disponible gratuïtament a: Descarrega per a Android (Google Play Store) Descarrega per a iOS (Apple App Store) Android iOS Configuració i accés a la nova App (si decideixes usar-la) Si utilitzes la nova app mòbil, has de tenir en compte uns detalls tècnics importants en el primer accés: Configuració obligatòria de la URL: el primer cop que obris l'app, has de modificar l'adreça HTTPS que hi ha per defecte i indicar exactament aquesta: https://ccoo. myintegrho. com/itgws/rtrpc Rebràs l'usuari i la contrasenya per correu electrònic. Accés biomètric (recomanat): en aquesta primera fase, la funció de canvi de contrasenya dins de l'app no està activa. Per tant, et recomanem que, un cop entris amb la contrasenya que has rebut per mail, vagis al teu Perfil i activis l'accés biomètric (empremta o reconeixement facial) per no haver d'escriure-la cada vegada.



Migració RRHH Canvis en el sistema d'accés al portal personal Mentre durin les tasques de migració del portal d'Integrho, l'antic portal de l'empleat i l’app itgMOBILE deixaran de funcionar. Per tant, no es podran fer marcatges, noves peticions ni veure calendaris amb aquests sistemes. Sí que funcionaran els marcatges horaris a través de l’aplicació de CCOO. Pots accedir al sistema a través del botó següent: Marcatges »



Instruccions tècniques per a sales de vídeo Videoconferència (PC de la sala) Engega la pantalla: utilitza el comandament a distància. Engega l’ordinador: prem el botó del mini PC que trobaràs darrere de la pantalla. Inicia sessió: introdueix-hi el teu usuari . Obre la videoconferència: executa l'aplicació que necessitis (Meet, Zoom, etc. ). Atorga els permisos necessaris per poder usar la càmera i el micròfon. Prepara els micròfons: si l’aforament ho requereix, distribueix els micròfons per la taula. Activació: pots activar o desactivar el so amb el botó del micròfon. Per parlar ha d’estar de color verd. Ajusta el volum: has de fer servir el comandament de la càmera. Trucs per a situacions especials Desactivar l'enquadrament automàtic Si la càmera només enfoca una sola persona i no permet veure la resta de la sala, pots solucionar-ho: Fes clic als 3 punts verticals Ves a Fons i efectes Entra a la pestanya d'Aparença Desactiva l'Enquadrament Unir-se a la sessió per telèfon Si tens problemes per connectar-te a la reunió amb l'ordinador pots fer servir el telèfon: Truca el número que apareix a la convocatòria de la reunió, al calendari. Marca el codi PIN, format per un número i el símbol #. Veure la presentació de més a prop Si estàs a la sala de reunions però no veus bé la pantalla gran, segueix aquests passos per connectar-te de forma individual com a pantalla de suport sense interferir en la reunió: Entra a la reunió: connecta't al Meet des del teu portàtil personal....



Darreres notícies



Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més

Seguretat digital Els ciberdelinqüents sovint aprofiten dades antigues per intentar generar confiança i suplantar identitats (phishing), ara amb molta més eficàcia que fa uns anys, ja que usen suplantacions molt elaborades. Per això, et recordem: Vigilar amb el frau: CCOO té els següents canals oficials: Web ccoo. cat i correu @ccoo. cat. Aplicació mòbil ccoo. app. Telèfon i WhatsApp 933 100 000, a part de la resta de telèfons dels teus locals a Catalunya. Verificar l’origen: comprova sempre l’adreça del remitent abans de fer clic a qualsevol enllaç. Vigila l’adreça que mostra el navegador. Tenir present que fins i tot les dades antigues o que creiem oblidades poden ser utilitzades. Ara és més fàcil crear o suplantar remitents, com segurament ja has patit personalment o coneixes algú que ha sofert una estafa. Revisar de manera periòdica les teves dades a pàgines especialitzades: Si tens un compte de gmail. com → https://passwords. google. com. https://haveibeenpwned. com: és una pàgina que analitza correus i dades filtrades. En aquesta infografia et donem alguns consells senzills per protegir-te dels intents d’estafa i frau. Versió 1. Última actualització: 5 de febrer de 2026



Recomanacions i bones pràctiques a WhatsApp Si entres a qualsevol dels grups o comunitats ho fas de manera voluntària i pots sortir-ne sempre que vulguis Revisa l’apartat de privacitat (a l’opció d’ajustaments) del teu compte de WhatsApp per adaptar la informació que vols compartir sobre el teu perfil. En la majoria dels casos només els administradors poden enviar missatges. Els grups i comunitats estan configurats per a comunicació unidireccional. No comparteixis el contingut fora del grup sense permís. Alguns missatges poden contenir informació interna o sensible. Demana autorització abans de reenviar-los. Respecta la privacitat dels altres membres. Si tens preguntes o necessites aclariments, utilitza el canal de contacte que s’hagi facilitat (formulari, correu electrònic, grup de debat, etc. ). Evita afegir altres persones pel teu compte. Les incorporacions als grups han de seguir els canals oficials. No comparteixis l’enllaç d’invitació si no estàs autoritzat.



Tenim una nova pòlissa gratuïta d’accidents per a tu! Perquè donant-te suport a tu, també protegim els teusHem contractat una nova pòlissa d’accidents amb AIG Assegurances completament gratuïta. Només per formar part de CCOO Catalunya, tota la nostra afiliació ara està més i millor protegida! Si pateixes un accident, els teus éssers estimats rebran 18. 000 euros en cas de defunció. Assegurança d’accidents per a persones afiliades i persones delegades sindicals Assegurança d’accidents per a persones afiliades Persones assegurades: tota persona afiliada a CCOO Catalunya que estigui al corrent de pagament de les seves quotes. Data d’efecte: 1 de gener del 2025. Import: 18. 000 € en cas de defunció per accident. Condicions particulars:● Defunció per accident ocorregut tant en l’àmbit personal com en el laboral (inclòs l’infart de miocardi o l’hemorràgia o l’infart cerebral quan siguin declarats per la Seguretat Social o, si escau, per la jurisdicció laboral, com a accident laboral). ● Sense límit d’edat. ● Se n’exclouen les malalties professionals. Cobertura addicional per a persones delegades sindicals, si la persona assegurada és també representant sindical de CCOO Catalunya i mor mentre fa ús de les hores sindicals o in itinere. Protocol de comunicació: el familiar o representant de la persona afiliada difunta haurà de posar-se en contacte amb l’organització sindical, territorial o federal de CCOO Catalunya a la qual pertanyia per comunicar el sinistre als efectes oportuns a través del correu serviafil@ccoo. es. L’entitat asseguradora, un cop registrat el sinistre, serà qui sol·licitarà directament al familiar o...



WIFI CCOO-FREE CatalàEspañolEnglish A tots els locals del sindicat podeu connectar-vos a la xarxa wifi CCOO-FREE. Està pensada per a les visites puntuals a les nostres instal·lacions que fan treballadors i treballadores, col·laboradors externs, persones convidades, etc. Com podeu connectar-vos-hi? Connecteu-vos a la xarxa CCOO-FREE amb el vostre dispositiu Demaneu un nou codi d’accés Introduïu el vostre nom i una adreça de correu electrònic Rebreu el codi de seguretat al correu Introduïu aquest codi i tindreu accés a Internet durant un màxim de 24 hores mentre sigueu a CCOO de Catalunya L’horari de funcionament de CCOO-FREE és de dilluns a divendres, de 7 a 22 h, i els dissabtes, de 8 a 20 h. Fora d’aquest horari, la xarxa estarà desactivada i no es podrà utilitzar. Termes i condicions d’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya Aquestes condicions d’ús tenen com a finalitat regular i determinar les condicions d’accés i utilització dels serveis wifi que es posen a disposició de les persones usuàries. En accedir als serveis wifi, adquireixes la condició d’usuari o usuària. L’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya implica que declares conèixer i acceptar els termes d’ús d’aquesta, els quals es detallen més avall. L’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya implica que declares conèixer i acceptar també la política de privacitat de dades aplicada. Pots consultar aquesta política a: (https://www. ccoo. cat/politica-de-privacitat/). Si no estàs d’acord amb aquesta norma, no has d’accedir a aquest servei. La xarxa wifi està destinada únicament per a l’ús exclusiu de les persones usuàries...



MOLTES GRÀCIES PER CONFIRMAR T'hi esperem! MUCHAS GRACIAS POR CONFIRMAR ¡Te esperamos!



Email Nom / Nombre / Name Enviar / Send WiFi | Privacitat · Privacidad · Privacy | Cookies



Òrgans de direcció Comissió Executiva de CCOO de Catalunya Belén López Sánchez @belenlopezCCOO Secretaria general És la secretaria que representa legalment i públicament CCOO de Catalunya a través de la persona que té càrrec de secretari o secretària general. Biografia personal Viu a Girona, però va néixer el 27 d’octubre del 1976 a les Masies de Voltregà (Osona), en una colònia industrial d’una foneria de coure creada als anys cinquanta per acollir els treballadors i treballadores que arribaven de la resta de l’Estat espanyol, principalment de Galícia, com els seus pares. És la tercera de quatre germans i és mare de tres nois. Va estudiar Ciències Polítiques i de l’Administració a la UAB, i té un màster en Lideratge i Direcció d’Organitzacions. Va fer un Erasmus a Estocolm i un servei de voluntariat europeu, també a Suècia, amb joves amb problemes d’inserció social. També va gaudir d’una beca Leonardo de pràctiques a Amsterdam amb dones en situació irregular que estaven exercint la prostitució. Ha compaginat els estudis amb feines a l’hostaleria, de cangur, al comerç i com a cambrera de pisos. Ha treballat com a tècnica d’ocupació i de projectes europeus fins al 2016, any en què va entrar al Departament d’Educació de la Generalitat com a docent de Formació Professional. Es va afiliar a CCOO el 2002 i, tres anys després, va assumir la responsabilitat de la coordinació d’Acció Jove. Des d’aleshores ha exercit diverses funcions i responsabilitats al sindicat en l’àmbit de les comarques gironines: Organització i Finances,...



Millor amb CCOO! Encara que et trobem a faltar! Ens unim a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè ... Leer més

Nous Afiliats i Afiliades Instruccions Uniu-vos a CCOO. Torna a la pàgina del curs i automàticament al procés d'inscripció es mostrarà el preu amb el descompte com a nou afiliat. Nous Afiliats i Afiliades Persones que previ a la inscripció al curs han abonat tres quotes d'afiliació (quota formació immediata), i mantenen l'afiliació durant tota la durada del curs. 47,10 €/trimestre Formació immediata 2026 Vine a CCOO Encara ens hi faltes tu! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè volem un sindicat nostre, independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO és la primera força sindical perquè només ens pertany a nosaltres. CCOO és la nostra garantia, la protecció que tenim perquè la direcció de l'empresa no ens imposi els seus interessos i decisions. Per fer complir i millorar els nostres drets recollits en els convenis col·lectius, les lleis i els acords socials. CCOO és la nostra força. Amb cada nova persona que s'afilia a CCOO som més i tenim més força per negociar millors salaris i condicions de treball a través dels convenis col·lectius. CCOO és el nostre suport. Davant els problemes laborals, estar junts ens permet comptar amb el millor assessorament laboral i legal com a afiliades i afiliats. Afiliar-nos a CCOO ens ajuda a accedir a la formació professional, per poder trobar una feina o millorar-la. CCOO és la nostra protecció també fora de l'empresa, perquè, com que és el sindicat més important de país, és també la millor garantia per...



Cartells Descarrega els cartells de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Descarrega els cartells Horari Mira l'horari previst per a la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Mira l'horari previst Reglament Consulta el reglament de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Consulta el reglament Balanç Properament podràs consultar aquí el balanç del mandat 2021-2024 Properament... Congrés de CCOO de Catalunya | Congrés de CCOO d'Espanya



Des de CCOO de Catalunya ens unim a diverses entitats per presentar una aliança de país, ampla, plural i constructiva, amb un objectiu clar i inajornable: universalitzar l’accés al català. Signa pel català » Vull cursos de català » Davant la necessitat de revertir el retrocés en l’ús social de la llengua, la nostra missió és impulsar accions concretes per garantir que tothom qui vol aprendre i començar a fer servir el català ho pugui fer sense limitacions i allà on fa vida: a cada barri, a cada escola i cada feina. Aspirem a una Catalunya on el català sigui llengua plenament accessible, usada amb normalitat en tots els àmbits i on ningú quedi exclòs per falta de recursos per aprendre-la o parlar-la. Volem crear un moviment ciutadà que garanteixi l'accés universal al català com un dret, eina de cohesió i d’oportunitats per a tothom, afavorint la plena participació de tota la ciutadania en la construcció social, econòmica i cultural del nostre país. Un moviment que asseguri el dret i la voluntat de la ciutadania de Catalunya de poder aprendre el català, i que faciliti de tots els seus drets polítics, socials i laborals. Tanmateix, els resultats de l’Enquesta d'usos lingüístics de la població (EULP) evidencien una realitat preocupant: l’ús habitual del català ha caigut en l’última dècada i el nombre de persones que accedeixen al català s’està quedant per sota del creixement demogràfic. No per manca d’interès de les persones que hi arriben, sinó per l’absència d’espais i oportunitats reals...



Problemes de connexió en algunes aplicacions Us informem que, per problemes informàtics en les comunicacions a nivell confederal, algunes aplicacions relacionades amb l’afiliació, les eleccions sindicals, la comptabilitat o d’altres que es connecten amb els sistemes centrals de CCOO poden tenir problemes per iniciar-se o per intercanviar informació. Els equips d’informàtica estan treballant per solucionar el problema i restablir les comunicacions però encara no hi ha una estimació del temps necessari per fer-ho.   Disculpeu les molèsties que aquest fet us pugui ocasionar.



Documents de la memòria 2024 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2024 en format digital, separats per temes. Salut laboral Documents i guies Píndoles informatives mensuals “La salut laboral a les obres de construcció: participació dels delegats i delegades de prevenció en la subcontractació” “Riscos laborals i negociació col·lectiva davant la digitalització i les noves tecnologies” “La simplificació de la documentació preventiva a les petites empreses” “La prevenció dels riscos biològics” “El radó en l’àmbit laboral: un gas perillós” “La vigilància de la salut col·lectiva” “Plans d’emergència i d’autoprotecció” “Els factors de risc en la població treballadora jove” “Els drets bàsics en salut laboral que tota persona jove ha de conèixer” Informe del 28 d’abril: Balanç de salut laboral 2023 Informe executiu Infografies Flyer campanya 8 d’abril: Balanç de salut laboral 2023 Informe executiu Infografies Flyer campanya Compareixença davant la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya per exposar la posició de CCOO de Catalunya en relació a l’absentisme laboral, les causes i les propostes. Notícia Transcripció de la compareixença (a partir de la pàgina 64) CCOO feminista Informe...



Comitès d’empresa europeus El comitè d’empresa europeu és un comitè d’empresa o un procediment d’informació i consulta a les empreses o als grups d’empreses de dimensió comunitària. S’ha de constituir un comitè d’empresa europeu (CEE) o establir un procediment alternatiu amb l’objectiu de facilitar els drets d’informació i consulta de les persones treballadores i dels grups d’empreses de dimensió comunitària.



CSIR Pirimed El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed) és una estructura territorial de caràcter local sota l'empara de la Confederació Europea de Sindicats (CES). Aquest consell està integrat per 8 organitzacions sindicals, de les quals 3 són catalanes (CCOO, UGT i USOC) i 5 són franceses (CFDT, CFTC, CGT, FO i UNSA), i juntes representen a més de 320. 000 persones afiliades. El CSIR existeix des de l'any 1993, i les seves funcions són realitzar propostes i accions per a acompanyar les necessitats i les reivindicacions de les persones treballadores de la regió d'Occitània i de Catalunya. Galeria fotogràfica Segueix-nos a:



Jornades i mobilitzacions En aquest espai hi trobareu els actes, les jornades i les mobilitzacions de caire internacional que organitza, promou o en les que participa CCOO de Catalunya.



Fes-nos Les teves consultes laborals, sobre covidien-19, tràmits, etc. Recorda que si ets afiliat i vols fer un ... Produir més

Assessorament sobre consum Gràcies a l'acord de col·laboració entre FACUA i CCOO, les persones afiliades al sindicat poden realitzar una primera consulta gratuïta i accedir així a un servei d'assessorament especialitzat i preferent en matèria de consum. Aquest servei proporcionarà orientació i suport en les reclamacions i el compliment dels drets de les persones consumidores. Per a accedir a la primera consulta gratuïta, omple el formulari. A més, si després d'un primer assessorament desitges realitzar una reclamació, podràs beneficiar-te d'un 10% de descompte en la quota d'afiliació a FACUA. Al desembre de 2022, FACUA i CCOO van signar un conveni de col·laboració amb l'objectiu d'impulsar la defensa dels interessos i la millora de la qualitat de vida dels treballadors i treballadores en la seva condició també de persones consumidores i usuàries i com la part més feble del mercat. Aquesta col·laboració ha permès a FACUA i a CCOO crear una xarxa de suport i assessorament territorial, basada en la proximitat i el contacte directe amb les persones treballadores i consumidores de tot el país que ens ha ajudat a detectar les seves necessitats i demandes. En un context social en el qual la classe treballadora té dificultats per a viure dignament és més important, si cap, continuar avançant en els nostres sistemes de col·laboració per a millorar els serveis d'assessorament i suport. Locals de CCOO de Catalunya Selecciona la província que t'interessa: BarcelonaTarragonaLleidaGirona Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les persones treballadores...



La situació que ens deixa la DANA obliga a articular mesures tant a curt com a mitjà termini. Per aquest motiu, CCOO ha elaborat un document de propostes amb les línies d'actuació bàsica que inclou accions relacionades amb la conciliació, l'ocupació o la formació, entre d'altres. Moltes d'aquestes actuacions requereixen que es posin en marxa normatives des de l'àmbit estatal o autonòmic, a mode de paraigües, que permetin donar cobertura a la població afectada per minimitzar els efectes d'aquesta catàstrofe humanitària des de la perspectiva laboral o social. Propostes de CCOO davant la Dana » A continuació obrim aquest espai per recopilar la informació que pot ser útil al conjunt dels treballadors i les treballadores davant dels fenòmens meteorològics adversos. Permisos laborals Prevenció de riscos laborals Les empreses han de tenir avaluats els riscos derivats dels fenòmens meteorològics adversos: Quan les mesures preventives no són suficients han de preveure la paralització o prohibició dels treballs. No cal esperar als avisos taronges o vermells! Consulta Els canvis recents en la normativa sobre les condicions ambientals Prevenció i actuacions davant les situacions d’emergència Full informatiu “Plans d’emergència i d’autoprotecció” Expedients de regulació PROCEDIMENTS ADMINISTRATIUS PER A LA TRAMITACIÓ D’EXPEDIENTS DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ PEL RISC D’INUNDACIONS. La Generalitat de Catalunya ha dictat una instrucció, mitjançant la secretaria de treball, per informar dels procediments administratius per a la tramitació d’ERTO’s deguts a les mesures restrictives o limitadores a la mobilitat establertes per l'activació del Pla especial d'emergències per inundacions de Catalunya (INUNCAT). Quan es...



Sensibilització El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s'encarrega de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització i, per extensió, a tot l'àmbit de treball. En català, un plus! Descobrir que a Catalunya es parla una llengua diferent del castellà pot resultar sorprenent i cal veure-ho com una oportunitat i no pas com un obstacle. Per a CCOO de Catalunya, conèixer el català i usar-lo és un dret que tenen totes les persones que viuen a Catalunya. La llengua catalana, com a llengua pròpia del país, ha d’esdevenir el punt de trobada de tota la ciutadania, sigui quin sigui el seu origen o la llengua materna que parli. Ha de ser l’espai comú de relació entre les persones i un vehicle d’integració social i d’igualtat d’oportunitats. En català, un plus! Per què en català? Com a delegats i delegades de CCOO de Catalunya formeu part d’un sindicat que es defineix com a nacional i de classe, i que ha lluitat des de sempre per normalitzar la llengua catalana a les esferes social, cultural i política de Catalunya. CCOO de Catalunya defensa el dret a conèixer i usar el català, ja que considera que és clau per a la integració, la convivència i la cohesió social. Per això, fomenta l’ús de la llengua catalana tant dins com fora del sindicat mitjançant la defensa dels drets de tots els col·lectius. Per què en català?



Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu Després de consultar a la nostra afiliació, ara volem fer extensiva la participació al conjunt de treballadores i treballadors de les administracions públiques i del sector públic institucional. A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei de la funció pública de Catalunya, que ha d'ordenar i regular la funció pública de les administracions públiques de Catalunya en exercici de les competències fixades per l'Estatut d'autonomia de Catalunya.



Defensa els teus drets! https://youtu. be/FhXcwP_XnWw Yuvaidi Alvarado Va passar per molts processos fins que va arribar a Just Eat. És repartidora, delegada del Comitè d'Empresa de Barcelona per CCOO i també del Comitè d'Empresa Europeu que s'està organitzant. La unió fa la força! #OrganízateEnComisiones Miguel Moreno Miguel Moreno és repartidor i treballa en una filial de Glovo. Va començar treballant en negre, amb comptes llogats. Per ell, el més difícil de la feina és mantenir-se sa. A la feina sempre hi ha alguna cosa que es pot millorar. Si estàs afiliat a un sindicat, es pot aconseguir més ràpid. #OrganízateEnComisiones https://youtu. be/P_75VzCvTgo https://youtu. be/qyGMyGnwXYA Cal organitzar-se! Va viure un any i mig com a interna, sense caps de setmana lliures. Es va comprar una moto de segona mà i va començar a treballar com a repartidora. Les condicions del treball són molt dures. De seguida va veure que es necessiten sindicats al sector i es va organitzar a Comissions. #OrganízateEnComisiones Amb el sindicat hem aconseguit millores! És president del Comitè d'Empresa de Glovo Groceries, per CCOO. Han aconseguit que es respecti el conveni col·lectiu a l'empresa, que les bicicletes o motos no les hagin de comprar les persones repartidores i que Glovo proporcioni telèfons als seus treballadors, entre d'altres millores. #OrganízateEnComisiones https://youtu. be/XPkmEimnP1A Afilia't »



Festa del Treball Digne Participa a la Festa del Treball Digne 2025! El 4 d'octubre, des de les 5 de la tarda fins a les 12 de la nit El dissabte 4 d'octubre celebrarem la Festa del Treball Digne 2025 de CCOO de Catalunya, a la plaça de la Cultura de l'Hospitalet de Llobregat. Es farà des de les 5 de la tarda a les 12 de la nit, aproximadament, amb el lema "#CulturaÉsTreball", i inclourà actuacions musicals, activitats infantils, espectacles i activitats culturals, paradetes i molt més! Ja pots aconseguir anticipadament el teu bo d'ajut per només 10 € (12 € el dia de la festa), que inclou entrepà de botifarra (amb opcions vegana, halal i sense gluten), beguda i un got. Aconsegueix el teu bo d'ajut » Feu clic per descarregar el cartell promocional de la Festa del Treball Digne 2025 en PDF. l'horari de la Festa del Treball Digne 2025 en PDF



Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei de la funció pública de Catalunya, que ha d'ordenar i regular la funció pública de l'Administració de la Generalitat en exercici de les competències fixades per l'Estatut d'autonomia de Catalunya.



Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la Llei d’ocupació pública catalana. Dona’ns la teva opinió sobre els objectius que hauríem d’aconseguir o sobre qualsevol altra qüestió que et preocupi. Llei de la Funció Pública de Catalunya Valora les demandes de CCOO davant la futura Llei de la Funció Pública de Catalunya. LinkedInEste campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios. A quina administració treballes? (Obligatorio)Administració de la GeneralitatAdministració localAutoritat Catalana de la CompetènciaAutoritat Catalana de Protecció de DadesConsorcis adscritsConsell de Treball, Econòmic i Social de CatalunyaInstitut Català de FinancesInstitut Català per la PauUniversitatsAltresA quin departament o entitat? A quin ajuntament o entitat? A quina universitat o entitat? A quin consorci o entitat? On? 1. Llei única. (Obligatorio) Molt d'acord D'acord Una mica en desacord Molt en desacord Les CCOO treballem per una llei única de mínims per a totes les administracions públiques, respectant les particularitats sectorials i les millores que es puguin aconseguir en la negociació col·lectiva. Si vols, pots dir-nos què en penses sobre la llei única? 2. Creació d’una mesa permanent de les administracions públiques catalanes. (Obligatorio) Molt d'acord D'acord Una mica en desacord Molt en desacord Històricament, des de CCOO tenim com a objectiu prioritari la creació d’una mesa de concertació i diàleg social permanent per totes les administracions públiques catalanes per garantir uns drets mínims per a totes les administracions i millorar el seu funcionament. Igualment, considerem que...



Seu electrònica Per accedir a la seu electrònica de CCOO de Catalunya cal descarregar-se l'aplicació per a telèfons intel·ligents CCOO App, que pots trobar a les botigues d'aplicacions d'Android i Apple. Podràs modificar les teves dades personals, obtenir certificats i molt més. Registra't amb el teu NIF i el número del mòbil que tens a la fitxa d'afiliació. Descarrega't l'aplicació de CCOO! Android Instal·la-la ara » Apple Instal·la-la ara »



Documents de la memòria 2022 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats amb la memòria 2022 en format digital, separats per temes. CCOO feminista Guia sobre plans d’igualtat a les empreses Portes violetes Informe: La bretxa salarial de gènere i els ERTO Mobilitzacions Campanyes Eleccions sindicals: Amb les coses de menjar no s’hi juga Calendari d’advent de la conflictivitat laboral Lluita per uns serveis socials dignes Díptics informatius sobre els comitès d’empresa europeus Campanya del Dia d’Europa (9 de Maig) CCOO, sindicat sociopolític Espai de concertació social Guia d’eines de gestió de la responsabilitat social per a pimes (gencat. cat) Drets i deures a la feina (gencat. cat) CCOO, un espai de pensament i memòria Jornades i seminaris Anàlisi de conjuntura sociopolítica a Catalunya i Espanya Anàlisi del sondeig d’opinió de Catalunya de l’ICPS 2021 Estudis i informes sindicals Informe sobre la bretxa salarial: anàlisi metodològica i evolució comparada 8-M: Plans d’igualtat i condicions de treball de les dones a Catalunya Precaritzar allò precari. Treballadores de cures i neteja a domicili en plataformes digitals. Els casos de Clintu, MyPoppins i Cuideo” Enquesta anual d’estructura...



Documents de la memòria 2023 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2023 en format digital, separats per temes. Salut laboral Píndoles informatives mensuals L’organització dels temps de treball i la salut laboral Informe del 28 d’abril:  Balanç de salut laboral 2022 Informe executiu Infografies Eina descriptiva amb perspectiva de gènere per a la gestió del risc ergonòmic Els plans de desplaçaments d’empresa (PDE), una eina eficaç per prevenir els accidents de trànsit in itinere Riscos per exposició a disruptors endocrins des de la perspectiva de gènere Riscos laborals vinculats a la recollida porta a porta amb especial atenció a les desigualtats de gènere CCOO feminista La bretxa salarial de gènere i els ERTO, una anàlisi en profunditat Mobilitzacions Dies de reivindicació sindical 8 de Març: Dia Internacional de la Dona treballadora, amb el lema “La igualtat és un pla que funciona” 28 d’Abril: Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, amb el lema “Organitza’t, activa la salut CCOO! #Mésprevenció” 1 de Maig: Dia Internacional del Treball, amb el lema “Amb les coses de menjar no s’hi juga” 28 de...



Integra Canvis en el sistema d'accés a Integra i al correu electrònic Pots accedir a les aplicacions següents sense connectar-te a la VPN a través del botó corresponent: Gmail Marcatge treball exterior Dietes Afiliació SS Has perdut la contrasenya? Restaura-la aquí Accés a Integra Per motius de seguretat, s'ha restringit l'accés al portal Integra des de fora dels locals de CCOO de Catalunya. A partir del 24 de febrer de 2024 l'accés a Integra i a totes les aplicacions que en depenen, només funcionarà a través d'una xarxa privada virtual (VPN). Si us hi voleu connectar des dels locals del sindicat podeu continuar-hi accedint tal com heu fet fins ara. Tots els usuaris i usuàries del sistema han rebut les instruccions necessàries al seu correu electrònic corporatiu. Si ja estàs connectat per VPN i vols accedir a Integra, fes clic aquí Integra Si no has rebut el correu informatiu, o tens problemes per a accedir a Integra a través de VPN, fes-nos-ho saber a l'adreça informatica@ccoo. cat Accés al correu electrònic Els canvis de seguretat també afecten a la manera com accedirem al correu electrònic corporatiu. Fins ara, l'accés a Integra i al correu electrònic (GMail) es feia amb un únic usuari i contrasenya i quan entravem al portal no ens calia tornar a posar les nostres dades d'usuari per accedir al correu. Amb els canvis, d'ara endavant, es desvincularan els accessos a Integra i al correu electrònic. Això ens afectarà de diverses maneres: Hi entrarem des de dos llocs...



CCOO denunciem que SASEMAR incompleix el VIII Conveni Col·lectiu amb torns de guàrdia en els centres de coordinació de Salvament Marítim amb menys efectius del que s'estableix per conveni. Una qüestió que lluny de ser puntual o sobrevinguda, és un problema estructural, ja que són diversos els Centres de Coordinació de Salvament Marítim repartits al llarg del territori nacional que en les últimes setmanes han tingut torns de guàrdia amb menys personal de l'estipulat com a mínim. Com ja hem manifestat en diferents ocasions, l'actual Direcció de SASEMAR, en la qual no hi ha cap marí, no està tenint en compte les necessitats de personal d'aquests centres de treball i les seves plantilles segueixen en els mínims que estableix el conveni, per la qual cosa molt temem que aquesta situació s'estengui a la totalitat de Centres de Coordinació de Salvament Marítim amb els quals compta SASEMAR, quedant torns de guàrdia coberts amb una única persona. A Catalunya hi ha actualment dos centres de coordinació, a Barcelona i Tarragona. En el centre de Barcelona hi ha només una persona cobrint el torn de guàrdia. És fonamental, que el personal de guàrdia tingui un coneixement de les particularitats i peculiaritats del lloc, a l'hora de tenir formació específica de la seva zona de responsabilitat, tal com estableixen les directrius internacionals. La nostra situació geogràfica, pròxima a importants vies de navegació, la important flota pesquera i la d'esbarjo, així com l'arribada de milers de persones a les nostres costes en embarcacions precàries en...



Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la Llei d’ocupació pública catalana. Dona’ns la teva opinió sobre els objectius que hauríem d’aconseguir o sobre qualsevol altra qüestió que et preocupi.



Àrea pública Comença la negociació de la futura Llei d'ocupació pública #ConstruintLleiAmbTu El passat juliol va començar, formalment, la negociació de l’avantprojecte de Llei d’ocupació pública de Catalunya al Consell Català de la Funció Pública. Les administracions estan representades per la Generalitat de Catalunya, les organitzacions municipalistes (Federació de Municipis de Catalunya i Associació de Municipis de Catalunya) i les universitats públiques. Per la part sindical, participem CCOO i UGT com a conseqüència de la legitimitat que ens donen els resultats de les eleccions sindicals a Catalunya. Així doncs, com a sindicats "més representatius" en el conjunt de les administracions públiques de Catalunya, tenim l'oportunitat d'incidir en una llei abans que aquesta s'aprovi. La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació i ara pots estar informat i donar la teva opinió sobre els nostres objectius o sobre qualsevol qüestió que et preocupi, clicant al botó corresponent. Com va la negociació? Què ens vols dir sobre la futura llei?



Quota especial Hola, Ens posem en contacte amb tu perquè ja fa un temps que tens assignada la Quota Especial de 8,55 euros, i volem informar-te que a partir de l’any 2024, el pagament d’aquesta quota ESPECIAL a CCOO, s’ha de revisar cada 12 mesos. En el teu cas la vigència de quota especial finalitza el mes de setembre del 2024, per tant, per continuar pagant aquesta quota i prorrogar-la 12 mesos més, ens has d’enviar, com més aviat millor, la documentació que acredita que no tens o no perceps ingressos superiors a 16. 000 euros bruts anuals. Si treballes, ens has d’enviar una nòmina, la més recent possible. Si la teva situació és de persona aturada, et podem oferir el servei d’orientació que té el sindicat per a persones en aquesta situació, així com els cursos de què disposem a la Fundació Paco Puerto. Segons la teva situació familiar, també et podem donar a conèixer les prestacions econòmiques de les quals pots disposar i explicar-te com tramitar-les. En aquest cas, com a demandant d’ocupació, ens has d’enviar el certificat del SEPE que indiqui l’import de la prestació. Si no tens ingressos, pots obtenir-lo a través del següent enllaç: https://sede. sepe. gob. es/DServiciosPrestanetWEB/CertificadosPrestaWeb. do Atès que portes un temps d’alta en l’afiliació a CCOO, t’informem que a partir dels tres anys, pots utilitzar els serveis jurídics de manera gratuïta. Si no hem rebut la documentació que acrediti els teus ingressos anuals el dia 26 de setembre del 2024, la quota...



Cuota especial Hola, Nos ponemos en contacto contigo porque hace tiempo que tienes asignada la Cuota Especial de 8,55 euros. Queremos informarte que a partir del año 2024, el pago de la cuota ESPECIAL a CCOO, debe revisarse cada 12 meses. En tu caso la vigencia de la cuota especial finaliza el mes de septiembre de 2024, por tanto, para continuar pagando esta cuota y prorrogarla 12 meses más, debes enviarnos cuanto antes, la documentación que acredita que no tienes o no percibes ingresos superiores a 16. 000 euros brutos anuales. Si trabajas, debes enviarnos una nómina, la más reciente posible. Si tu situación es de persona parada, podemos ofrecerte el servicio de orientación que tiene el sindicato para personas en esta situación, así como los cursos de que disponemos en la Fundación Paco Puerto. Según tu situación familiar, también podemos darte a conocer las prestaciones económicas de las que puedes disponer y explicarte cómo tramitarlas. En este caso, como demandante de empleo, tienes que enviarnos el certificado del SEPE que indique el importe de la prestación. Si no tienes ingresos, puedes obtenerlo a través del siguiente enlace: https://sede. sepe. gob. es/DServiciosPrestanetWEB/CertificadosPrestaWeb. do Dado el tiempo que llevas de alta en la afiliación a CCOO, te informamos que a partir de los tres años, puedes utilizar los servicios jurídicos de forma gratuita. Si no hemos recibido la documentación que acredite tus ingresos anuales el día 26 de septiembre de 2024, la cuota que se te aplicará será la de 13,60...



Treballa al primer sindicat de Catalunya CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'afilien de manera voluntària i solidària per defensar els seus interessos com a conjunt de treballadors i treballadores per aconseguir una societat més justa, democràtica i participativa. CCOO és un sindicat reivindicatiu i participatiu, divers i plural. Un sindicat que actua de manera autònoma i independent dels poders econòmics, de l'Estat i dels partits polítics. CCOO és un sindicat nacional que lluita per aconseguir la completa igualtat de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya, que rebutja qualsevol mena de discriminació per raons d'origen geogràfic o lingüístic i que reafirma la plena solidaritat d'interessos del poble de Catalunya amb els altres pobles de l'Estat espanyol. CCOO és un sindicat internacionalista, multiètnic, unitari i democràtic, un sindicat sociopolític, en què treballem per millorar tot allò que ens afecta com a treballadores i treballadors, dins i fora de l'empresa. Ofertes de feina A continuació consta una llista de les oportunitats laborals que tenim actualment en marxa. Si et plau, segueix el procediment a través de LinkedIn o les indicacions establertes en cada convocatòria. Actualment no disposem de cap oferta activa - Tècnic/a d'orientació laboral a Lleida (fins el 21 de juliol de 2026). - Tècnic/a d'obres i infraestructures (fins el 15 de juliol de 2026). - Advocat/ada a Tarragona (termini ampliat fins el 15 de juliol de 2026). Inscriu-te a través de l’apartat de candidatura espontània, indicant “Tècnic/a de comunicació” a la descripció...



Atlantis i el Sistema de Comunicació Centralitzada Covidien defensacartera@gacm.es, per fer un seguiment de les sol·licituds si no es pot fer ...  Llegir més

Plantilles Nous blocs per experimentar 1. 4 Història 1982 LAMY obre la primera tenda en Colombo, junto a la reconocida marca MONTBLANC. 2004 LAMY cuenta con 11 tiendas en Colombia compartiendo espacio con MONTBLANC, e inicia un proceso de independización de espacios. 2006 El portfolio de las 25 tiendas LAMY integra más de 30 marcas diferentes a LAMY, y se comienza el desarrollo del concepto de "DESIGN STORE". 2009 Nace Inkanto Design Store, siendo implementado en Colombia y posteriormente en Estados Unidos. 2012 Inkanto realitza la apertura de su primera tienda de más de 230 m², en la que se alberguen más de 156 marcas i 4. 543 productos, considerada como la millor filler en "Design Store" en el país. Button Títol gran fora de les columnes Descripció curta o crida a l'acció sota la galeria. Diseño exquisito combinado con funcionalidades Pellentesque ullamcorper dignissim condimentum volutpat consequat mauris nunc lacinia quis. Contacta con nuestro experto Compra ahora Pretium Elite $130 ⟶ Silla de madera $199 ⟶ Pretium Elite $130 ⟶ 25% DE DESCUENTO Donec ace odio tempor dapibus. Explora ahora Un futuro más estable para los cercanos Life is full of uncertainties. But with the right insurance plan, you can safeguard loved ones and your financial future. Secure Your Family Lorem Ipsum Facts Advantages Skills There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly believable. 275+ Cases completed 21...



¡Multiplica tu voto! ¡Gracias por participar en la encuesta! ¿Quieres seguir colaborando para que este 23 de julio tu voto llegue más lejos?



Reglament del canal de denúncies Sistema intern d'informació Preàmbul CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg del temps, un ferm compromís amb els valors de transparència i la rendició de comptes, dintre d’una cultura de compliment normatiu i de comportament íntegre. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria de compliment normatiu referit al sistema intern d’informació.   CCOO de Catalunya fa seves les premisses del sistema intern d’informació com un element més de la cultura de compliment i, en conseqüència, el dia 6 de juny del 2023 va adoptar la Política del sistema intern d’informació per acord de la Comissió Executiva de la CONC (CECONC). Es dota, doncs, d’aquest reglament, en què es desenvolupa el procediment de gestió de les informacions rebudes. CCOO de Catalunya ja disposa, en els seus Estatuts, d’òrgans de tutela, garantia i control al servei de l’afiliació i del seu personal laboral, com a canals habilitats per manifestar qualsevol mena de queixa, reclamació o denúncia, d’acord amb el propòsit de promoure el màxim respecte als drets reconeguts a les persones afiliades i a les seves persones treballadores, així com totes aquelles inquietuds que puguin manifestar respecte del compliment de la normativa tant interna com externa. Als canals establerts, d’acord amb el que estableix l’article 10 de la Llei 2/2023, s’hi suma ara el canal intern d’informació, el denominat canal...



Política del sistema intern d'informació 1. Antecedents De conformitat amb la política de compliment normatiu de CCOO de Catalunya, aprovada pel Consell Nacional en data 28 de setembre del 2022, el marc normatiu que estructura el sistema de gestió de compliment normatiu de CCOO de Catalunya s’organitza d’acord amb diferents marcs legals de manera integrada. En aquesta política de compliment s’estableix que: Per a CCOO de Catalunya, les exigències d’adaptació contínua als marcs normatius legals només han de suposar un reforç dels valors que ens són propis, com el d’eficiència, transparència i rendició de comptes, establint nous criteris addicionals d’actuació tant interns com cap a l’exterior, basats en els nostres valors ètics. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria del compliment referit al sistema intern d’informació i a les quals aquesta política ha de donar resposta.   2. Abast Aquesta política comprèn tot l’àmbit de la CS de la CONC i aquelles entitats sotmeses a la seva direcció i control efectiu, fundacions i associacions.   Atesos els corresponents marcs estatutaris i espais de governança i gestió en els quals s’incardina la CS de la CONC dins de l’estructura confederal, aquesta política s’ha d’harmonitzar amb les que puguin adoptar-se a aquest nivell, mitjançant els processos de debat i acord oportuns en el marc dels òrgans de direcció corresponents. En aquest marc confederal s’han d’acordar...



Canal de denúncies CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg dels temps un compromís ferm amb els valors de transparència i la rendició de comptes, dintre d’una cultura de compliment normatiu i de comportament íntegre. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i de la lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria de compliment normatiu en relació amb el sistema intern d’informació. Per a la gent de CCOO, les exigències d'adaptació contínua als marcs normatius legals només suposen un reforç dels valors ètics que ens són propis. CCOO de Catalunya ja disposa en els seus Estatuts d’òrgans de tutela, garantia i control al servei de l’afiliació i del seu personal laboral, com ara canals habilitats per manifestar qualsevol mena de queixa, reclamació o denúncia, d'acord amb el propòsit de promoure el màxim respecte als drets reconeguts a les persones afiliades i a les seves persones treballadores i a totes aquelles inquietuds que puguin manifestar respecte del compliment de la normativa tant interna com externa. Als canals establerts, d’acord amb allò que estableix l’article 10 de la Llei 2/2023, s'hi suma ara el canal intern d’informació denominat Canal de denúncies. Canal de denúncies de CCOO de Catalunya Sistema intern d'informació Accés a l'aplicació Aquesta aplicació és el canal prioritari d'admissió de les comunicacions del Canal de denúncies, ja que és l'únicque garanteix la confidencialitat i permet l’anonimat de les comunicacions durant tot el procés. Normes reguladores |...



Guia bàsica laboral Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país, amb el seu suport i la seva confiança, fan que Comissions Obreres tingui més de 22. 900 delegats i delegades, distribuïts per la major part d’empreses d’arreu de Catalunya, de tots els sectors i de tots els territoris. Una bona part d’aquestes empreses són petites i mitjanes, i això ho té molt en compte el nostre sindicat; per això s’està realitzant una tasca important per ser a prop dels treballadors i treballadores de les pimes i per donar respostes efectives mitjançant la seva representació legal. Sabem, però, que en les relacions laborals es plantegen dubtes i situacions que requereixen respostes ràpides i clares. Amb l’objectiu de resoldre aquests dubtes més freqüents dels treballadors i treballadores i dels delegats i delegades de les pimes, posem a la vostra disposició aquesta guia, que recull des de les modalitats més usuals de contractació fins a l’estructura del salari o els drets en matèria de formació. Aquesta guia de consulta ràpida pretén atendre les vostres necessitats i preocupacions, però també vol que els treballadors i treballadores i els delegats i delegades de les petites i mitjanes empreses sigueu subjectes actius de l’acció sindical de CCOO amb la vostra participació, afiliació i decisió. De ben segur, aquesta guia serà una eina útil en la vostra tasca laboral quotidiana, una eina que us mostrarà quines són les condicions mínimes i els drets bàsics que estableix la llei. De tota...



Ho sentim! Aquest espai està temporalment fora de servei però ben aviat tornarà a estar actiu. 75% Podeu navegar per la resta del web ccoo. cat i buscar el contingut Utilitzeu el cercador del web per localitzar altres continguts que us puguin interessar. Seguiu navegant a través del menú. Torneu a la pàgina inicial.



Documents de la memòria La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria en format digital, separats per temes. CCOO feminista Guia sobre plans d’igualtat a les empreses Portes violetes Informe: La bretxa salarial de gènere i els ERTO Mobilitzacions Campanyes Eleccions sindicals: Amb les coses de menjar no s’hi juga Calendari d’advent de la conflictivitat laboral Lluita per uns serveis socials dignes Díptics informatius sobre els comitès d’empresa europeus Campanya del Dia d’Europa (9 de Maig) CCOO, sindicat sociopolític Espai de concertació social Guia d’eines de gestió de la responsabilitat social per a pimes (gencat. cat) Drets i deures a la feina (gencat. cat) CCOO, un espai de pensament i memòria Jornades i seminaris Anàlisi de conjuntura sociopolítica a Catalunya i Espanya Anàlisi del sondeig d’opinió de Catalunya de l’ICPS 2021 Estudis i informes sindicals Informe sobre la bretxa salarial: anàlisi metodològica i evolució comparada 8-M: Plans d’igualtat i condicions de treball de les dones a Catalunya Precaritzar allò precari. Treballadores de cures i neteja a domicili en plataformes digitals. Els casos de Clintu, MyPoppins i Cuideo” Enquesta anual d’estructura salarial 2020...



La reforma garanteix el futur amb pensions públiques i de qualitat El passat 15 de març, CCOO, UGT i el Govern de l’Estat van signar l’acord de la segona fase de la reforma de les pensions, que el dia 30 del mateix mes es va validar al Congrés dels Diputats amb una majoria àmplia. Cal destacar que la reforma té el suport i l’aval de la Comissió Europea. La reforma aborda un trencament amb la disciplina i la recepta de retallades de la dreta política i aposta per un canvi de paradigma que posa el focus a garantir les pensions actuals i futures; amb aquestes premisses s’assegura la sostenibilitat del sistema i es fa més equitatiu, més solidari i més just. Al gener d’enguany les persones pensionistes ja han gaudit d’un augment del 8,5 % a les seves nòmines, gràcies a la derogació del factor de sostenibilitat introduït pel Partit Popular el 2013. T'ajudem a calcular la teva pensió. Demana cita! Respecte d’aquesta segona fase de la reforma de les pensions, es culmina el paquet de mesures de l’acord signat al juliol del 2021 i els esforços se centren a enfortir el sistema de seguretat social i a fer-lo viable i sostenible. La norma actua amb objectius concrets i té en compte la correcció de la bretxa de gènere gairebé en totes les mesures: Ingressos Increment de les bases màximes. La reforma duplica el mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI) i implanta una quota de solidaritat que solament afecta els salaris que...



Aquí el contingut d’Internacional

Menys jornada, més vida Treballar menys, repartir els treballs i viure millor Treballar menys significa que la reducció de la jornada laboral ha de contemplar-se per llei i desenvolupar-se a través de la negociació col·lectiva. I treballar menys ha de tenir sempre present la salut laboral, la regulació efectiva del teletreball i la desconnexió digital, la relació entre salaris i temps de treball per a no perdre poder adquisitiu i, sobretot, la participació dels treballadors i treballadores. Repartir els treballs requereix la corresponsabilitat de tothom en els àmbits domèstics, familiars, socials i laborals, sempre amb perspectiva feminista, d’equitat social i de respecte pel medi ambient i la vida del planeta. Viure millor implica repensar els hàbits de consum i d’oci, l’accés universal a la cultura i a activitats esportives per a una vida saludable, tenir sempre present la sostenibilitat en general, i la mobilitat en especial, dins d’un context d’emergència climàtica i de limitacions energètiques que no es poden superar sense participació democràtica, posant en valor la militància en projectes col·lectius que volen també un temps de dedicació personal. CCOO de Catalunya reivindiquem una senda progressiva de reducció de jornada laboral que, en el curt termini, vagi des de les 40 hores setmanals fins a les 35 hores i que arribi, a mitjà termini, fins a la setmana laboral de 32 hores, organitzada en funció dels sectors i de la negociació col·lectiva.  Però la nostra proposta de reducció dels temps de treball i de repartiment corresponsable i solidari dels treballs per a viure millor va molt més enllà....



Barcelonès Més notícies del Barcelonès » Locals de CCOO al Barcelonès Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les persones treballadores de Mercabarna C. Longitudinal 4, 22 (local 78) 08040 BarcelonaTel. : 93 310 27 54 Badalona C. de Font i Escolà, 6-808912 BadalonaTel. : 933 100 000badalona@ccoo. cat L'Hospitalet de Llobregat C. d'Amadeu Torner, 41-4708902 L'Hospitalet de LlobregatTel. : 933 100 000hospitalet@ccoo. cat



Documents de salut laboral Documents per a delegats i delegades de prevenció CCOO de Catalunya posa a disposició dels delegats i delegades de prevenció de riscos laborals un seguit de materials i documentació ordenats per temàtiques que els poden ser útils en la seva tasca diària. Negociació col·lectiva, acció sindical i resolució de conflictesOrganització i gestió preventivaSeguretatRiscos químics i cancerígensRiscos biològicsAltres riscos higiènicsRiscos ergonòmicsRiscos derivats de l'organització del treballVigilància de la salut i persones treballadores especialment vulnerablesSalut laboral i perspectiva de gènereRiscos emergentsCOVID-19Col·lectius i sectors específicsMútues, accidents de treball i malalties professionals, gestió de les baixes mèdiques i absentismeCartellsRecull de materials inclosos en les convocatòries d’accions transversals AT2018-0082 i AT2018-0083



Xarxa d'Acció Solidària La Xarxa d'Acció Solidària (XAS) és una iniciativa que va néixer el 2014 com a fruit de la coordinació entre diferents estructures de CCOO de Catalunya i que compta amb la col·laboració puntual d'algunes entitats externes. L'objectiu principal de la xarxa és promoure, organitzar i canalitzar la solidaritat popular per tal que la ciutadania, els barris, els centres de treball i les escoles treballin conjuntament per a combatre les desigualtats. La XAS organitza dues campanyes anualment per tal de fomentar la solidaritat obrera i popular, que és part de la tradició i dels valors del moviment sindical i concretament de CCOO de Catalunya. Campanya de recollida de material escolar "Amb material escolar més igualtat"Campanya de recollida de joguines "Cap nen i nena sense joguina" Notícies Campanya de recollida de material escolar "Amb material escolar més igualtat" Moltes famílies no poden assumir les despeses de la tornada a l'escola dels seus fills i filles com ara els llibres de text o el material escolar. La tornada a l'escola suposa a les famílies un cost mitjà de 640 € per fill i la manca de material escolar produeix més desigualtat i fracàs escolar i afecta a la dignitat i els sentiments dels nens i de les nenes. Campanya de recollida de joguines "Cap nen i nena sense joguina" Es tracta d’una campanya de recollida de joguines que s’organitza a les empreses i als locals territorials de CCOO cap a finals d'any. Les joguines poden ser noves o de segona mà,...



CCOO i el procés CCOO de Catalunya: una actuació compromesa i coherent en la defensa dels drets socials i nacionals En un context social i polític molt difícil, CCOO de Catalunya ens hem esforçat al llarg dels últims anys per mantenir una actitud compromesa i coherent amb els nostres principis i valors, i amb la responsabilitat que comporta ser la primera organització sindical i social del país. Des d’aquesta voluntat, hem defensat un posicionament que es fonamenta en el sindicalisme de classe i nacional, en el respecte a la pluralitat dels nostres afiliats i afiliades, i en la independència sindical. Hem estat presents en els diversos esdeveniments, en la societat catalana, donant opinió, donant suport a iniciatives unitàries i aportant propostes per tractar de superar el conflicte polític de relacions entre Catalunya i l’Estat espanyol. Hem recopilat la documentació que hem generat en aquest període polític com a forma d’avaluació de la nostra pròpia activitat i com a fonament per seguir definint, col·lectivament i amb informació compartida, la posició i les accions que hagi de continuar fent el sindicat. Consulta la cronologia » De manera resumida, aquest és el nostre balanç: En defensa dels drets i les llibertats del poble de CatalunyaDenunciant l’abús en la utilització de la presó preventiva i reclamant la llibertat dels dirigents polítics i socials empresonatsExpressant la protesta per les càrregues policials de l’1 d’octubreDenunciant la utilització de la justícia per resoldre un conflicte que és políticContra l’aplicació del 155 i en defensa de les institucions i l’autogovern de CatalunyaPer fer presents...



Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més

Recomanacions de seguretat 1. Canvi de contrasenya del portàtil amb Windows Selecciona Inicio > Configuración de cuentas > Opciones de inicio de sesión. A Contraseña selecciona Cambiar i segueix les instruccions. 2. Canvi de contrasenya de la Intranet Segueix les instruccions



Subvencions Vols saber quines subvencions rep CCOO de Catalunya? La funció social de les organitzacions sindicals al nostre país fa que, de les seves actuacions, se’n beneficiïn el conjunt dels treballadors i treballadores i que la defensa d’interessos que realitzen els sindicats no se circumscrigui a la seva afiliació estricta. Aquest trasllat del resultat de l’actuació al conjunt de la classe treballadora origina la necessitat de disposar de recursos específics i suficients per dur a terme la funció social que depassa el marc estricte de l’afiliació. És per això que la normativa determina com a element de representativitat el resultat de les eleccions sindicals que es fan a les empreses. Tot i que la nostra afiliació és la base del sindicat i, per tant, els ingressos per quotes són els recursos principals de la nostra organització, els més significatius i aquells amb els quals fem front a les despeses ordinàries de la nostra activitat sindical, els elements esmentats anteriorment fan necessari que els poders públics determinin, d’una banda, l’assignació de recursos per dotar de suficiència econòmica les organitzacions sindicals perquè puguin desenvolupar les seves funcions, i, de l’altra, determinar els recursos que cal assignar basant-se en criteris de representativitat, per garantir, així, la independència de les organitzacions sindicals, que es deuen a qui representen, i no als qui els transfereixen els recursos per garantir la seva funció. Resum de les subvencions rebudes per CCOO de Catalunya durant l'any 2025 Protocol per a la gestió de les subvencions i ingressos per...



Aquí l'espai #8217;cooperació

Coopera Fes-te soci de la Fundació Pau i Solidaritat i col·labora-hi! El sindicat treballa el tema de la cooperació a través de la Fundació Pau i Solidaritat, que promou la defensa dels drets humans laborals al món a través de la cooperació sindical i transformadora. És una organització no governamental per al desenvolupament (ONGD) que coopera amb organitzacions sindicals i populars de tot el món. Defensa els drets humans laborals al món i dona suport a la cooperació sindical al desenvolupament. Emplena el formulari següent Quantitat / Cantidad*Tipus de pagament / Tipo de pago*donatiu únicsemestralanualNIF/NIE*Nom i cognoms / Nombre y apellidos* Nom / Nombre Cognoms / Apellidos Adreça / Dirección Adreça / Dirección Població / Población Codi postal / Código postal Mòbil / Móvil*Adreça electrònica / Correo electrónico* IBAN*Termes i condicions / Términos y condiciones* Accepto la política de privacitat / Acepto la política de privacidad gform. initializeOnLoaded( function {gformInitSpinner( 7, 'https://www. ccoo. cat/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner. svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_7'). on('load',function{var contents = jQuery(this). contents. find('*'). html;var is_postback = contents. indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(! is_postback){return;}var form_content = jQuery(this). contents. find('#gform_wrapper_7');var is_confirmation = jQuery(this). contents. find('#gform_confirmation_wrapper_7'). length > 0;var is_redirect = contents. indexOf('gformRedirect{') >= 0;var is_form = form_content. length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html'). css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body'). css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_7'). html(form_content. html);if(form_content. hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_7'). addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_7'). removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ jQuery(document). scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_7'). offset. top - mt); }, 50 );if(window) {gformInitDatepicker;}if(window) {gformInitPriceFields;}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_7'). val;gformInitSpinner( 7, 'https://www. ccoo. cat/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner. svg', true...



Memòria d'activitat La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. La memòria d’activitat també és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. Memòria interactiva 2023 Memòria de mandat 2021-2024 Consulta la memòria del mandat 2021-2024 per veure com ha evolucionat el sindicat el darrer mandat sindical. Memòries de mandat 2021-2024 per Federacions i Territoris Hàbitat Pensionistes i Jubilats Sanitat Serveis Serveis a la Ciutadania Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf Comarques gironines Tarragona Terres de Lleida Vallès Occidental – Catalunya Central Vallès Oriental – Maresme – Osona Altres memòries en format PDF Memòria d'activitat 2025 Memòria d'activitat 2024 Memòria d'activitat 2023 Memòria d'activitat 2022 Memòria d'activitat 2021 Data d'actualització: 8 de juliol de 2026



L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser més

Àrea de Previsió Social Complementària Grup d'inversió ISR de CCOO La inversió socialment responsable (ISR) és aquella que no només considera la rendibilitat sinó que també té en compte l'impacte social o mediambiental. Als fons d'inversió que segueixen aquest criteri ISR se'ls anomena fons responsables. L’Àrea de Previsió Social de CCOO de Catalunya va constituir el 2016 un grup específic de reflexió sobre les polítiques d’inversions i la ISR als fons de pensions del sistema d’ocupació, amb la participació de plans de pensions d’empreses amb seu Catalunya, de diferents volums patrimonials i diverses entitats gestores, en representació del conjunt del sistema d’ocupació. Documents de treball del Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya El 31 de octubre de 2019, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en les “Estratègies en els fons de pensions d'ocupació en una situació internacional incerta"El 22 de octubre de 2018, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en "Les Inversions Alternatives als Fons de Pensions d'Ocupació: Inversions Immobiliàries". El 6 de novembre de 2017, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en "Les Inversions Alternatives als Fons de Pensions d'Ocupació". Document presentat a la X Trobada de Tardor, celebrada el 23 de novembre de 2017. El dia 27 d'octubre de 2016 el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va celebrar la seva primera reunió i va elaborar la guia de criteris per elaborar la política d'inversió que recull les 50 recomanacions principals.



Solidaritat i compromís Exposició Catàleg de l'exposició "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos el catàleg de l'exposició "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Guia Cooperació sindical: solidaritat i compromís Feu clic per descarregar-vos aquesta guia de cooperació sindical per a treballadors i treballadores Cartografia de drets Feu clic per descarregar-vos la cartografia de drets: desigualtat de gènere, drets laborals i treball infantil Fullet informatiu de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos el fullet informatiu de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos:- El pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" en format PDF- El pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" en format JPGUn projecte de: Amb el suport de:



Píndoles de salut laboral CCOO de Catalunya posa en marxa aquest nou apartat amb píndoles informatives sobre salut laboral. Aquestes píndoles aniran apareixent de manera mensual i contindran informació concreta i resumida sobre aquells elements clau que interessen a les persones treballadores, relacionats amb la protecció de la seva salut a la feina. Amb aquesta iniciativa es pretén sensibilitzar i conscienciar a les persones treballadores, els seus representants i la societat en general, en relació a la prevenció de riscos laborals i la cultura preventiva a les empreses. Consulta totes les píndoles » Amb el suport de:



Assessorament laboral Vols resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina? El servei d'assessorament individual està adreçat a les persones que vulguin resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la seva feina. S’ha de fer de manera presencial o telemàtica i és un dret per a les persones afiliades a CCOO que estiguin al corrent de pagament amb tres mesos d'antiguitat.  Si s’afilien en el moment de l’assessorament, cal que paguin tres mensualitats de la quota general ordinària d’afiliació, en efectiu o mitjançant targeta de crèdit. En aquest assessorament primari, CCOO aposta per prestar un servei útil i àgil per als treballadors i les treballadores que acudeixin al nostre sindicat, evitant temps d’espera i trobant solucions als seus problemes sense haver de passar gaires filtres, de la manera més ràpida i eficient per als seus interessos. L’equip d’assessorament està format per assessors i assessores especialitzats, i disposa del suport del nostre Gabinet Tècnic Jurídic, de reconegut prestigi en l’àmbit laboral. Tots plegats ofereixen un servei d’assessorament individual primari perquè la persona que vingui al nostre sindicat amb un problema laboral en surti amb una solució immediata. Així mateix, es derivaran ràpidament al Gabinet Tècnic Jurídic els temes que siguin objecte de demanda, dintre del termini establert legalment. Els delegats i delegades de personal, els comitès i els delegats i delegades de seccions sindicals s’han d'adreçar a la seva federació de ram o sector abans de passar per aquest servei, de la mateixa manera que els conflictes col·lectius s’atendran a la federació de ram...



La imatge de CCOO La imatge en forma de logotip és un element que permet reconèixer d'una manera simple tot allò que representa una organització. La imatge de CCOO permet a la nostra afiliació identificar-se com a part integrant de tot el que representa CCOO: la seva història, els seus valors i el referent a l'empresa i a la societat. A la resta de la ciutadania, la imatge de CCOO li permet reconèixer el que som: la primera organització sindical i social de Catalunya i de l'Estat espanyol. Manual d'identitat gràfica El manual d'identitat gràfica de CCOO de Catalunya pretén garantir la normalització de la imatge del sindicat i facilitar a les diverses organitzacions que en formen part tots els elements necessaris per a una aplicació adequada. Manual d'identitat gràfica (actualització 2022) Logotips 1. Logotip principal Logotip principal en EPS Logotip principal en JPG Logotip principal en PDF Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en EPS Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en JPG Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en PDF Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en EPS Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en JPG Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en PDF Logotip principal negre en EPS Logotip principal negre en JPG Logotip principal negre en PDF Logotip principal vermell en EPS Logotip principal vermell en JPG Logotip principal vermell en PDF Logotip principal amb la web en EPS Logotip principal amb la web en JPG Logotip principal amb la web en PDF 2. Federacions Logotip...



Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus Acció sindical Valoració sindical del Reial decret llei 13/2020, de 7 d’abril, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en matèria de treball agrariOrientacions sindicals per a la negociació a les empreses de la recuperació del permís retribuït recuperable del Reial decret llei 10/2020Recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situacions que es puguin produir per l’efecte del coronavirus SARS-CoV-2Guia de criteris d'intervenció sindical (COVID-19). Mesures de flexibilitat. Negociació d'ERTOIntervenció sindical pel permís retribuït recuperable del Reial decret llei 10/2020 Normativa jurídica Esquema del Reial decret llei 18/2020, de mesures socials en defensa de l'ocupacióResum de l'acord sobre l'extensió dels expedients de suspensió temporal d'ocupació (ERTO) i les seves condicions. (Reial decret llei 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l'ocupació)Resum del Reial decret llei 15/2020, de 21 d'abrilReial decret llei 12/2020, de mesures urgents en matèria de protecció i assistència a les víctimes de violència de gènereReial decret llei 11/2020, de mesures urgents complementàries en l'àmbit social i econòmic per fer front a la COVID-19Esquema sobre el Reial decret 9/2020, de 28 de març, de mesures complementàries en l'àmbit laboralExpedient per a la suspensió de contractes per força majorEsquema sobre la suspensió de contractes de treball i reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (amb reforma DF)Esquema sobre la suspensió del contracte de treball per força major (amb reforma DF)Breus notes sobre els ERTO (expedients de regulació temporal d'ocupació)...



Renda Deducció de la quota d'afiliació en la declaració de la renda La quota d'afiliació sindical a CCOO és una despesa que pots deduir quan realitzis la teva declaració anual de la renda, tal i com ens ho marca la llei de l'IRPF. La deducció pot comportar un estalvi en la quota d'entre el 20 i el 35% segons els casos. Aquest import no apareix a l'esborrany d’Hisenda en compliment de la Llei de protecció de dades. Tot i això, pots deduir les quantitats que has pagat en concepte de quotes per la teva afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja tens. Recorda que no et cal un certificat, però en el cas que el necessitis, el pots descarregar del teu espai personal. La quantitat que s'ha de deduir cal posar-la a l'espai reservat a "Quotes satisfetes a sindicats" de l'imprès oficial (digital o en paper) de l'IRPF. Fes la renda amb importants descomptes Els afiliats i afiliades a CCOO de Catalunya poden fer la declaració de la renda a través d'un servei professional amb unes tarifes reduïdes acordades. Consulta tota la informació i localitza l'assessorament que tinguis més a prop! Fes la renda amb importants descomptes »



Serveis Jurídics Tenim el millor equip d'advocats i advocades i economistes al teu servei Si necessites l'assistència d'un professional, advocat o economista, els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya disposen d'una plantilla professionals de contrastada experiència,, especialitzats en totes les branques del dret, especialment en dret laboral, Seguretat Social i contenciós administratiu. A més, disposa de serveis concertats en matèries civils i penals. Si desitges un assessorament individual per resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina, consulta primer l'assessorament laboral que ofereix el sindicat. Els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya presten serveis en més de 20 punts de consulta arreu de Catalunya, engega anualment una mitjana de més de 5. 000 assumptes i s'ha convertit en un referent, a Catalunya, en tot allò que regula els drets i les relacions laborals, tant dintre com fora del sindicat. És un dret preferent inclòs en la quota d'afiliació i, tal com s'ha posat de manifest en tots els processos congressuals, el servei més ben valorat per l'afiliació de CCOO de Catalunya, . On som? Els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya presten serveis en més de 30 punts de consulta arreu de Catalunya. Si desitges un assessorament individual per resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina, consulta primer l'assessorament laboral que ofereix el sindicat. Tarifes vigents als Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya Els honoraris que s'aplicaran en els assumptes tractats pels Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya seran...



Àrea pública Notícies Igualtat Salut laboral Àrea Pública estatal CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco en la Función Pública Resultado de la Mesa de diálogo social de Función Pública. 28 y 29 de septiembre de 2022 CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno CCOO insta al Gobierno a negociar la subida salarial de empleadas y empleados públicos, y exige un mayor compromiso en la recuperación del empleo y estabilidad de las plantillas CCOO considera que la actual propuesta de Función Pública no ofrece suficientes garantías para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público Llegeix-ne més » EducacióInformació relacionada amb el món de l'ensenyamentUniversitatsContinguts específics sobre l'àmbit universitariSanitatNotícies sindicals sobre l'àmbit de la salutSector GeneralitatSi treballes a la Generalitat... Sector localInformació sobre l'administració local Enllaços d'interès ATRI



Coronavirus En defensa de les treballadores i els treballadors davant la crisi sanitària, laboral, social i econòmica del coronavirus COVID-19 CCOO de Catalunya recull en aquest apartat totes les informacions ordenades sobre l'evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball. CCOO afronta la crisi provocada pel coronavirus amb tres objectius: Prioritzar la negociació amb els governs i les patronals per obtenir mesures generals que evitin la individualització dels problemes i garanteixin la protecció a les persones afectades. Els criteris fonamentals són: Evitar els acomiadaments. Assegurar que tothom cobri a final de mes. Vetllar per la protecció dels col·lectius de personal sanitari, d’emergències i totes aquelles persones sobre les quals recau l’acció. Evitar un daltabaix econòmic i social derivat d’aquesta crisi. Gestionar el conflicte a les empreses. Assessorar totes les persones que ho necessitin. Telèfon: 933 100 000 (de dilluns a divendres de 9 h a 19 h)Consultes en línia: https://consulta. ccoo. cat Preguntes freqüents Tot el que et cal saber sobre el coronavirusAssessoramentConsultes laborals sobre el coronavirusNovetats de CCOOQuè fa el sindicat davant el coronavirus? Documentació tècnicaDocumentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirusInfografiesInfografies sobre el coronavirusVídeosRecull de vídeos informatius sobre coronavirus



Formació sindical Cursos de formació sindical La importància d'un itinerari formatiu coherent L'oferta actual de cursos de formació sindical és fruit d'un llarg procés de disseny d'accions formatives relacionades entre elles, pensades per donar resposta a les necessitats i als reptes de les persones afiliades i, especialment, dels delegats i delegades, així com als quadres sindicals de CCOO de Catalunya. Aquesta oferta destaca el compromís amb el nostre sindicat i el desenvolupament de les tasques sindicals amb determinats nivells formatius, tenint en compte que el perfil dels participants s'estableix en funció dels objectius del curs i no per una elecció subjectiva o de disponibilitat del participant. El nombre de participants tindrà en compte les homogeneïtats del grup requerides perquè l'acció pugui aconseguir un mínim d'èxit. L'oferta s'estructura en sis àrees diferents en les quals hem de desenvolupar l'acció sindical de la nostra organització i, alhora, cadascuna d'aquestes àrees té tres graus o cicles: coneixements generals, que permet adquirir els coneixements imprescindibles; ampliació, que permet aprofundir i ampliar els coneixements adquirits en el cicle anterior, i especialització, amb el qual es tanca l'itinerari formatiu que haurà estat dissenyat per cobrir les necessitats de l'organització federativa o territorial de què es tracti. Per evitar trencar la dinàmica dels cursos i obtenir-ne un major aprofitament, és necessari participar, abans que res, al curs Bàsic de Formació Sindical. Si, una vegada s'ha realitzat el curs Bàsic de Formació Sindical, es vol aprofundir en l'itinerari de prevenció de riscos laborals, serà necessari participar, en primer...



Aquí contingut de salut ocupacional

Salut Laboral Informació i assistència tècnica en matèria preventiva Més informació sobre l'assistència tècnica » Notícies Altres notícies sobre salut laboral » Recursos Documents 28 d'abril Jornades Altres webs d'interès porExperiencia  Salud Laboral CCOO ISTAS  INSST ICSSL EU-OSHA Estratègia catalana de seguretat i salut en el treball



Aquí l'espai #8217;cooperació

Cooperació Fundació Pau i Solidaritat El sindicat treballa el tema de la cooperació a través de la Fundació Pau i Solidaritat, que promou la defensa dels drets humans laborals al món a través de la cooperació sindical i transformadora. És una organització no governamental per al desenvolupament (ONGD) que coopera amb organitzacions sindicals i populars de tot el món. Defensa els drets humans laborals al món i dona suport a la cooperació sindical al desenvolupament. Via Laietana, 16, 5a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 12pauisolidaritat@ccoo. cat Fes-te'n soci i col·labora » Ajuda'ns a decidir els criteris per a una licitació pública La contractació pública és el procés pel qual els poders adjudicadors (incloses les administracions públiques) adquireixen béns, serveis i obres, activitats que representen entre l'11,5 i el 20% del PIB espanyol. El model de contractació pública ha de contribuir a assolir la justícia social i el bé comú. Però ho fa? Vols esbrinar-ho? Juga al nostre joc "Tria la teva aventura" i ajuda'ns a transformar el model de contractació pública en un model socialment responsable que prioritzi els drets humans laborals de la classe treballadora i els drets de la natura. Agenda 2030 des de la perspectiva sindical Qui som i què fem a la fundació? https://youtu. be/m29_n8J71Pg Més notícies sobre cooperació » Solidaritat amb Colòmbia El Globalòmetre Món Solidari Brigades Solidaritat i compromís Violència antisindical Stop violència antisindical Cooperació Sensibilització Cultura de pau Facebook Twitter YouTube Transparència Catàleg de recursos La cooperació sindical i transformadora la construïm entre totes i tots. En vols ser...



Aquí el contingut d’Internacional

Internacional https://www. youtube. com/playlist? list=PLHpmv0FkbPxrWRaGJ-IRR5udbHYmrfyVR Jornades i mobilitzacions Actes, jornades i mobilitzacions que organitzem o on participem. Participa-hi! Comitès d'Empresa Europeus Competències, característiques i composició dels CEE. Saps què són? CSIR Pirimed Coneix el Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed). En què treballem? Més notícies » CCOO de Catalunya es confedera amb: Segueix-nos a:



El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és l'encarregat de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització... S'ha de tenir més

Servei Lingüístic El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s'encarrega de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització i, per extensió, a tot l'àmbit de treball. El sindicat ha adoptat cinc resolucions sobre llengua: la primera, sobre normalització lingüística (1994); la segona, sobre el nou marc legal per a l'ús de les llengües oficials a Catalunya (1997); la tercera, sobre llengua i ciutadania (2006), la quarta en defensa de la llengua catalana i per la promoció del seu ús social (2022), i l'última "Treballem en català" que reivindica el català com a llengua de cohesió social i dret de ciutadania (2025). Des del Servei Lingüístic garantim que la documentació que s'elabora dins del sindicat té una bona qualitat lingüística. És per això que oferim un servei de correcció i traducció de documents per a les organitzacions que en formen part. També promovem accions de dinamització, com el desenvolupament de materials, l'adhesió a campanyes generals (per exemple, voluntariat lingüístic) i l'organització de cursos de català. Contacta amb nosaltres Servei centralVia Laietana, 16, 5a08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 20sl@ccoo. cat Terres de LleidaC. d'Enric Granados, 525006 LleidaTel. : 973 26 36 66sl-lleida@ccoo. cat Comarques gironinesC. de Miquel Blay, 1, 5a17001 GironaTel. : 972 21 73 03sl-girona@ccoo. cat Av. de la República Argentina, s/n17800 OlotTel. : 972 26 00 94 Actualitat Més notícies » La pregunta lingüística de la quinzena Més preguntes » Documentació sindical Eleccions sindicals Salut laboral Acció sindical Igualtat Seccions sindicals Consells de redacció Llengua...



L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser més

Àrea de Previsió Social Complementària L'Àrea de Previsió Social Complementària té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de les comissions de control del Pla de pensions d'ocupació i assessorar les estructures sindicals i les seccions sindicals en qüestions complementàries de seguretat social. Pla de pensions associat  Assessors/es CPPS Atlantis 



Aquí l'acció genèrica ’espai d’Unió

Acció sindical Recursos d'acció sindical Guia sobre el teletreball Democratitzar l’empresa Guia sobre el temps de treball Guia AIC Informe de negociació col·lectiva sectorial catalana 2022 Negociació col·lectiva Notícies Més notícies »



Aquí hi ha #8217 espai per a la configuració avançada de l'#8217

Socioeconomia Més notícies sobre treball i economia » Indicadors socioeconòmics CCOO de Catalunya ha recollit en un espai diversos indicadors socioeconòmics de tot Espanya, que inclouen dades estadístiques sobre la temporalitat, la parcialitat, l'activitat, l'ocupació i l'atur, la durada de l'atur o l'atur latent i que permeten conèixer la realitat demogràfica, econòmica i social de Catalunya en comparació amb la resta de comunitats autònomes. Indicadors socioeconòmics »



Com ens organitzem? A CCOO som molta gent! A CCOO de Catalunya ens organitzem a partir de l'empresa, segons el sector de la producció a què pertanyem, i segons el territori on realitzem la nostra activitat laboral. Per tant, la nostra estructura és sectorial i territorial. Les federacions o l'organització del sindicat segons els sectors de producció A l'empresa L'estructura sectorial integra els treballadors i treballadores des del seu lloc de treball, segons el ram o el sector a què pertanyin: Secció sindical d'empresa Sindicat de ram, comarcal o intercomarcal Federació de Catalunya de ram Federació estatal Les federacions En concret, a Catalunya, hi ha les federacions de ram següents: Educació Hàbitat Indústria Pensionistes Sanitat Serveis Serveis a la Ciutadania L'organització per territoris o les unions intercomarcals L'estructura territorial integra les treballadores i els treballadors segons el territori on es troba el seu lloc de treball. Ho fem a través de les unions intercomarcals, que són les que agrupen més d'una comarca. Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf Comarques Gironines Tarragona Terres de Lleida Vallès Occidental - Catalunya Central Vallès Oriental - Maresme - Osona L'estructura confederal On ens confederem? L'estructura confederal és el conjunt de federacions de ram i d'organitzacions territorials que configuren, totes juntes, CCOO de Catalunya o, el que és el mateix, la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CONC). Alhora, CCOO de Catalunya es confedera amb la resta de confederacions de nacionalitat o regió de l'Estat espanyol, i les federacions...



Residències de temps lliure 2021 Com altres anys, des de CCOO posem a disposició dels afiliats i afiliades unes places ... Produir més

Temps lliure Residències de temps lliure 2024 Aquests darrers anys ha canviat el sistema de sol·licitud i de gestió de les residències de temps lliure, així com el nombre de places assignades al nostre sindicat. Per aquest motiu, des de CCOO hem considerat que la millor fórmula per accedir a aquestes places sigui que cada persona que ho desitgi pugui realitzar, sense cap tipus de limitació de torn i de residència, la seva sol·licitud directament a les residències en què estigui interessada, d’acord amb els mitjans, els requeriments i la normativa que estableixi cadascuna. Per això, aquest 2024, amb l’objectiu de facilitar l’accés a la informació, us proporcionem els enllaços a cadascuna de les residències, juntament amb les respectives dades de contacte, perquè, si hi teniu interès i necessiteu algun tipus d’aclariment, ho pugueu fer directament amb la residència corresponent. Com sempre, des de l’àmbit dels serveis a les persones afiliades intentarem aconseguir les millors propostes per a la nostra afiliació, millorant l’oferta i, sobretot, tractant d’aconseguir l’objectiu que sempre hem perseguit i que continuarem perseguint: que TRAGUEU PARTIT A LA VOSTRA QUOTA. Residències d'Andalusia Residències de Galícia Orihuela del Tremedal (Terol) El Puig -Valhotel (València) Hostería del Huerna (Astúries) Morillo de Tou (Osca) Residències d'Andalusia Gestionades per la Junta d'Andalusia Aguadulce / La Línea de la Concepción / Marbella / Pradollano / Punta Umbría / Siles A principis d’any, la Direcció General de Treball i Benestar Laboral de la Junta d’Andalusia publica una resolució en què es determinen les...



Els nostres comptes La transparència és i ha estat sempre una característica fonamental de l’acció de CCOO de Catalunya. És per això que des de fa anys lliurem, un cop auditats, els nostres comptes a la Sindicatura de Comptes de Catalunya. Com ens financem? Sous i dietes Declaració de béns Com ens financem a CCOO de Catalunya? A CCOO de Catalunya considerem que és important saber com ens financem, quins són els nostres ingressos i les nostres despeses. CCOO denuncia que el finançament públic dels sindicats és molt insuficient en relació amb les funcions que els encomana la legislació. Els sindicats més representatius negociem els convenis col·lectius que cobreixen les condicions laborals del 70 % de la població assalariada. Mitjançant la concertació social i la participació institucional cooperem en l’elaboració i seguiment de les polítiques públiques que sostenen l’estat del benestar per al 100 % de la població. Aquestes tasques requereixen temps i personal tècnic que estan pagant sobretot les persones afiliades. CCOO de Catalunya vol fer evident la seva ferma voluntat de deixar clar l’origen i la destinació dels recursos de què disposa per garantir que la societat catalana pugui conèixer aquests comptes. Igualment estem disposats a sotmetre la gestió dels recursos a controls públics. Feu clic per veure: L'informe de l'auditoria i els comptes anuals de CCOO de Catalunya 2025 La memòria anual d’activitat de CCOO de Catalunya Sous i dietes Retribucions, dietes i quilometratge En el marc de la continuada actuació de CCOO de Catalunya per aconseguir transparència en l’ús dels recursos públics a les...



Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació, la seva representació sindical i la societat en general que es concreta, entre moltes altres qüestions, en l’obligació de gestionar adequadament els recursos econòmics i complir de manera rigorosa les normes internes i externes, a partir de l’eficiència, la solidaritat i la cooperació entre les seves estructures. A això, cal afegir-hi la màxima transparència en totes les seves actuacions i en l’administració dels seus recursos econòmics. A continuació podeu veure agrupat un recull de la normativa interna de conducta i responsabilitat sindical de CCOO de Catalunya: Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical Estatuts de CCOO de Catalunya Comportament ètic i mesures de verificació a CCOO de Catalunya (20 de febrer del 2020) Codi d’utilització dels drets sindicals (aprovat en el Consejo Confederal de CCOO els dies 17 i 18 d’abril del 2012) Codi de conducta Reglament per a la prevenció, el tractament i l’eliminació de l’assetjament sexual, moral o per raó de gènere (16 de març del 2016) Reglament de funcionament de la Comissió de Garanties de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya Reglament de la Sindicatura de l’Afiliació Reglament intern de funcionament del Comitè de Compliment Normatiu de CCOO de Catalunya Protocol per a la gestió de les subvencions i els ingressos per la participació institucional (aprovat per la Comissió Executiva de la CS de la CONC el 7 de novembre del 2016) Protocol respecte de la declaració de béns patrimonials i rendes (acord del Consell...



S'està configurant un #8217; organització estable, pròpia dels treballadors, que voluntàriament i solidària #8217; s'uneixen per defensar els seus interessos... Llegir més

Què és un sindicat? Un sindicat és una organització estable, pròpia dels treballadors i treballadores, que, voluntàriament i solidàriament, s'uneixen per defensar els seus interessos des del punt de vista laboral i social. El sindicalisme és el resultat d'un llarg procés de maduració, des del punt de vista laboral, econòmic i social, de la lluita del conjunt de treballadors i treballadores per defensar els seus interessos i per millorar les condicions de vida. L'associacionisme en el món del treball sorgeix, per tant, com a expressió d'una necessitat: la solidaritat davant la falta de protecció, i també com a expressió de la confrontació d'interessos en el món del treball. Treballadores i treballadors han expressat de diferents maneres la conveniència d'agrupar-se per defensar els seus interessos: des de les primeres societats de socors mutu i resistència (amb un tarannà eminentment assistencial davant de situacions de necessitat) fins a organitzacions capaces d'aglutinar tota la classe obrera amb reivindicacions comunes cada cop més concretes: el salari, la jornada laboral, les condicions de treball, les condicions de vida en general, etc. Les noves realitats fan que avui un sindicat que pretengui donar resposta als interessos de tots els treballadors i treballadores hagi de tenir en compte la diversitat del món laboral: des de la persona assalariada fixa, passant per les treballadores i treballadors tècnics o més qualificats, les persones en atur o amb feines precàries, fins al jovent, les dones i les persones immigrants, que són col·lectius especialment afectats per la precarització. Per què hi...



CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'uneixen voluntàriament i solidàriament per defensar...  Llegir més

Què és CCOO? CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que ens afiliem de manera voluntària i solidària per defensar els nostres interessos, generals i específics, com a conjunt de treballadors i treballadores, i per aconseguir una societat més justa, democràtica i participativa. CCOO és un sindicat reivindicatiu i participatiu que vol agrupar en el seu si el conjunt de treballadores i treballadors per defensar les seves reivindicacions i interessos. L'afiliació i la participació a CCOO fan els treballadors i treballadores protagonistes directes de la lluita pels seus drets. CCOO és un sindicat nacional que lluita per aconseguir la completa igualtat de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya, que rebutja qualsevol tipus de discriminació per raó d'origen geogràfic o lingüístic i que referma la plena solidaritat d'interessos del poble de Catalunya amb els altres pobles de l'Estat espanyol. CCOO és un sindicat divers, en el qual s'acullen el conjunt de les distintes professions i col·lectius, i que vol representar de manera adequada els interessos del món assalariat, dels pensionistes, de les persones que estan a l'atur, de la immigració i del jovent. CCOO és un sindicat plural, obert a tots els treballadors i treballadores, independentment de la seva ideologia, filosofia, concepció política o religiosa, dins del respecte als drets humans i a les normes democràtiques. CCOO és un sindicat unitari i democràtic, on treballem per aconseguir la unitat del conjunt dels treballadors i treballadores i en el qual decidim les actuacions sindicals i el...



Què fa CCOO? JovesLa gent jove tenim uns problemes laborals i socials específics que cal solucionar. DonesDiscriminació per raó de gènere, assetjament sexual i altres qüestions sociolaborals que afecten les dones. ImmigracióEstrangeria, mobilitat internacional i drets socials i laborals de les persones immigrades. LGTBIDrets socials de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI). Salut laboralAssistència tècnica en matèria de prevenció de riscos laborals per a tots els treballadors i treballadores. Transició justaReduir els impactes ambientals de l’activitat econòmica, potenciar el transport col·lectiu i la mobilitat sostenible i segura. InternacionalTeixir xarxa entre tota la gent treballadora per reivindicar la construcció d'un món on es respectin els drets de les persones. CooperacióCooperació internacional i sensibilització dels treballadors i treballadores del nostre país. FormacióApunta’t al curs que necessites! CulturaTransmissió de valors com la solidaritat, la convivència o la democràcia a través d'activitats culturals. Servei LingüísticPromovem l’ús del català dins de la nostra organització i en l’àmbit laboral. Plans i fons de pensionsEls informes de la Sindicatura de l'Afiliació resumeixen les queixes dels afiliats i afiliades en el seu tracte amb el sindicat.



Transparència Davant la demanda de la societat de més transparència en la gestió de les organitzacions, CCOO ha assumit aquesta exigència com un repte i posa a disposició de totes aquelles persones que hi estiguin interessades les dades més rellevants del funcionament del sindicat. Memòria d'activitat A través de la memòria d'activitat pots conèixer l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes de CCOO durant l’any. També pots consultar la memòria del mandat 2021-2024 per veure com ha evolucionat el sindicat els darrers anys. Canal de denúncies Mitjançant el sistema intern d'informació, el canal de denúncies ofereix protecció a les persones que informen sobre infraccions normatives i lluiten contra la corrupció. Aquest canal assegura la confidencialitat i permet l'anonimat de les comunicacions al llarg de tot el procés. Els nostres comptes Com ens financem? Sous i dietes Declaració de béns Subvencions Vols saber quines subvencions rep CCOO? Organigrama Informació sobre l'organigrama funcional de CCOO de Catalunya i els òrgans de direcció Normativa sindical Recull de les normes internes de conducta i responsabilitat sindical. Afiliació Coneix les dades oficials d'afiliació a CCOO de Catalunya. Eleccions sindicals Resultats de les eleccions sindicals, dades sobre el nombre de representants a les empreses, etc. Informes de la Sindicatura de l'Afiliació Els informes de la Sindicatura de l’Afiliació resumeixen les queixes dels afiliats i afiliades en el seu tracte amb el sindicat. Fundacions Consulta els Estatuts, les juntes, els patronats i els comptes de les nostres fundacions vinculades. Fundació Cipriano García...



Participació institucional CCOO, com a primer sindicat de Catalunya, està present en diversos organismes i institucions, i hi participa activament per elaborar propostes, informar i fer el seguiment del seu desenvolupament i de les funcions que corresponen a cada entitat. Segons el còdi ètic de CCOO les persones que representen al sindicat en qualsevol dels òrgans de participació institucional no perceben cap dieta ni compensació econòmica a nivell personal. Quan la representació institucional comporta una percepció econòmica, aquesta s'ingressa als comptes del sindicat. A continuació podeu consultar els organismes en els quals CCOO de Catalunya té representació i quines són les persones responsables en cada àmbit.



Opinions CTESC Opinions CTESC

Consell de Treball Econòmic i Social El Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya és un ens de dret públic del qual CCOO de Catalunya forma part. Té personalitat jurídica pròpia i plena capacitat i autonomia orgànica i funcional per al compliment dels seus fins com a òrgan consultiu i d'assessorament del Govern en matèria socioeconòmica, laboral i ocupacional. Visiteu el web del CTESC » Els dictàmens del CTESC Més dictàmens del CTESC »



En directe Mira les retransmissions en directe del sindicat Manifestacions, jornades, seminaris, congressos... Segueix l'activitat més destacada del sindicat des de qualsevol lloc a través dels directes del canal de YouTube de CCOO de Catalunya. https://www. youtube. com/embed? listType=playlist&list=PLHpmv0FkbPxpVZik0WGkzpBzOeDmtPQwF&v=sfL8BVNpuKA&layout=gallery



Estudis i documents El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals (CERES) és una associació interdisciplinària d'estudis, investigacions i assessorament en matèries com l'economia, el dret laboral i la sociologia del treball. El CERES està integrat a la Fundació Cipriano García i està format per Marc Andreu (director del CERES), Irene Galí (sociòloga), Mariña Couceiro (sociòloga) i David Monsergas (bibliotecari-documentalista). Actualment, depèn de la Secretaria General de CCOO de Catalunya. Dolors Llobet i Maria és la presidenta de la Fundació Cipriano García. El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals de CCOO (CERES) té com a objectius principals: Analitzar i estudiar les qüestions que, des d'una perspectiva sindical, es plantegen en diferents àmbits: sociològic, d'afiliació, d'immigració, etc. Informar el conjunt del sindicat sobre totes aquelles qüestions del seu interès, optimitzant els seus recursos com a centre de documentació i biblioteca. Últims estudis i documents Més estudis i documents » Biblioteca La biblioteca de CCOO de Catalunya  La Biblioteca inclou llibres, publicacions periòdiques, articles de revistes especialitzades i cartells que componen el fons de l’Arxiu Històric i del CERES. Són més de 43. 000 documents, tots disponibles, en suport físic o digital, sobre els àmbits temàtics següents: sindicalisme, història, dret, ciències socials, economia, salut laboral, gènere, medi ambient, etc. La Biblioteca de CCOO de Catalunya facilita l’accés al seus fons i resol consultes sobre documentació, llibres, revistes, etc. Hi pot accedir personal de Comissions Obreres, afiliades i afiliats al sindicat, amigues i amics del Cipri, estudiants, investigadores i investigadors i tothom...



LGTBI Des de CCOO de Catalunya tenim la voluntat de garantir els drets socials de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI). Cal garantir la igualtat de tracte, el respecte i la dignitat de les persones LGTBI. Per combatre la discriminació directa o indirecta, basada en l'orientació sexual i la identitat de gènere en l'àmbit laboral, CCOO de Catalunya té l'àmbit LGTBI. L'Àrea LGTBI està compromesa amb la consecució dels següents objectius: Combatre la discriminació laboral i social per raó d'elecció sexual i identitat de gènere. Lluitar per erradicar l'homofòbia, la lesbofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Donar a conèixer a tota l'estructura de l'actiu sindical la diversitat sexual. Enfortir la transmissió dels valors de diversitat LGTBI en el món laboral. Dotar l'estructura de CCOO d'instruments antihomofòbia. Treballar de manera transversal per dotar els delegats i delegades i les seccions sindicals d'eines de lluita i prevenció de l'homofòbia en l'àmbit laboral. Realitzar campanyes d'afiliació al col·lectiu LGTBI. Gestionar la diversitat sexual en l'àmbit laboral i en la formació sindical. LGTBI-fòbia, ni a la feina ni enlloc! Notícies Llegeix-ne més »



Treballadora independent de Facebook WomenCCOOcat Treballadora

Acció Jove - Joves de CCOO Adreça Via Laietana, 16, planta baixa08003 Barcelonaacciojove@ccoo. cat Acció Jove - Joves de CCOO de Catalunya: el sindicat de joves treballadores i treballadors Ets jove, treballes (o busques feina) i estàs fart/a de la precarietat laboral? Acció Jove - Joves de CCOO de Catalunya som el teu espai. Som un col·lectiu de joves treballadores i treballadors que lluitem per canviar les condicions laborals i de vida del jovent català. Perquè els contractes escombraria, els sous de misèria i la inestabilitat no poden ser la nostra normalitat. A Acció Jove hi tens cabuda si: Estàs estudiant i vols conèixer els teus drets laborals abans d'entrar al mercat de treball Estàs a l'atur i necessites eines i suport per defensar-te Ja treballes, però ho fas en condicions precàries i vols canviar-ho Som un espai de participació, formació i acció. Treballem amb el teixit associatiu juvenil de Catalunya per aconseguir l'autonomia i l'emancipació real del jovent: amb drets laborals, cívics i socials de debò. A més, som un espai internacionalista i multiètnic: creiem en la igualtat real per gaudir de la diversitat, i som solidaris amb les treballadores i treballadors de tot el món que lluiten per les seves llibertats. Uneix-te a Acció Jove, afilia't a Comissions Obreres de Catalunya. Notícies Altres notícies sobre joves » Què has de saber per començar a treballar? Servei d'Assessorament Laboral Jove Beques que cotitzen https://www. tiktok. com/@ccoocatalunya Visita la web de Jóvenes de CCOO



Xarxes socials Som allà on ets tu. Anima't a participar a les diferents xarxes socials i interactua, comparteix, pregunta... Enfortim la comunitat de CCOO i donem a conèixer les teves reivindicacions. Amb contingut de qualitat i amb informació veraç i contrastada. FacebookAmb el Facebook de CCOO de Catalunya compartim continguts i ens comuniquem amb vosaltres. TwitterAl Twitter de CCOO pots seguir-nos i descobrir tot el que està passant relacionat amb el món laboral. YoutubeAl Canal de Youtube del sindicat hi trobaràs els nostres programes de TV i els vídeos més destacats. InstagramComparteix a l'Insta les millors fotos de mobilitzacions, actes, pancartes... LinkedinInteractua amb CCOO a Linkedin la xarxa social professional més gran del món.



Els Estatuts de la Unió

Estatuts de CCOO de Catalunya Estatuts del sindicat Els següents Estatuts han estat aprovats en el 13è Congrés de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Tenen com a objecte la regulació orgànica de l'activitat de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i són aplicables a tots els organismes que formen la seva estructura sindical, així com al conjunt dels seus afiliats i afiliades. Els principis bàsics aquí definits han de ser respectats per tots els afiliats i afiliades i pels organismes que componen l'estructura sindical de la CS de la CONC. Estatuts de CCOO de CatalunyaA més, també et pot interessar conèixer la resta de la normativa interna de conducta i responsabilitat sindical de CCOO de Catalunya, que inclou altres codis, reglaments i protocols d'actuació que regeixen el dia a dia de l'activitat sindical.



Dades d'afiliació Afilia't a CCOO! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts i juntes som més forts i perquè volem un sindicat independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO només pertany a les persones afiliades. Entre tots i totes formem la primera organització social del país. Som un gran sindicat integrat per treballadors i treballadores com tu que ens unim i sumem les nostres forces per defensar els nostres interessos laborals i socials i per contribuir a transformar la societat per fer-la més justa i solidària. Afilia't a CCOO Dades d'afiliació a CCOO de Catalunya A continuació podeu veure un resum de l'afiliació al sindicat amb les últimes dades actualitzades. La gent com tu millora el món VídeosCartells "Gent com tu millora el món" https://youtu. be/SPo1rO-yieM Eva i Laura https://youtu. be/I8dIlfrjWuk Koila i Xavi https://youtu. be/6hymu-9I_lc Anna i Roberto https://youtu. be/I_xGi5xcKv0 Carlos i Franz https://youtu. be/4kHo34_yfWs Pablo i Isabel https://youtu. be/AeDqfOZob08 Cartells verticals Amb la quota de la Laura hem ajudat a dissenyar plans d’igualtat a empreses de tot Catalunya. Gràcies a ella, milers de dones treballen ara en empreses més igualitàries! Cartell de la Laura en PDF Cartell de la Laura en JPG El Xavi és delegat de prevenció de riscos laborals. A més, amb la seva quota negociem convenis que milloren les condicions laborals de tothom. Cartell del Xavi en PDF Cartell del Xavi en JPG La Isabel treballa en el sector de la diversitat funcional. La seva quota fa que altres treballadors i treballadores rebin...



Dades d'eleccions sindicals Dades d'eleccions sindicals Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país, amb el seu suport i la seva confiança, fan que Comissions Obreres tingui més de 22. 000 delegats i delegades, distribuïts per la major part d’empreses d’arreu de Catalunya, de tots els sectors i de tots els territoris. Una bona part d’aquestes empreses són petites i mitjanes, i això ho té molt en compte el nostre sindicat; per això s’està realitzant una tasca important per ser a prop dels treballadors i treballadores de les pimes i donar respostes efectives mitjançant els seus representants. Guia bàsica de dret laboral Edició revisada el març de 2023 En les relacions laborals es plantegen dubtes i situacions que requereixen respostes ràpides i clares. Amb l’objectiu de resoldre aquests dubtes més freqüents dels treballadors i treballadores i dels delegats i delegades de les pimes, posem a la vostra disposició la guia bàsica de dret laboral, que recull des de les modalitats més usuals de contractació fins a l’estructura del salari o els drets en matèria de formació. Guia bàsica laboral » Data d'actualització: 12 de maig de 2025



La sindicatura de comptes de tots els afiliats El Comitè Executiu de Comissions Obreres de Catalunya ha acordat per unanimitat ... Leer més

Sindicatura de l'Afiliació La sindicatura de tots els afiliats i afiliades La Comissió Executiva de CCOO de Catalunya ha acordat, per unanimitat, posar en marxa la figura de la Sindicatura de l'Afiliació per fer front a un dels principals reptes del sindicat, que és situar la persona afiliada com a objecte prioritari en l'activitat del sindicat. L'objectiu de la figura de la Sindicatura de l'Afiliació és situar l'atenció a la persona afiliada com a centre de l'estratègia del sindicat. La Sindicatura de l'Afiliació té com a objectiu garantir i tutelar els drets dels afiliats i afiliades de CCOO de Catalunya; ser, a la vegada, un dinamitzador pel que fa a la millora de la qualitat dels serveis que reben, i incrementar tot el que fa referència a l'atenció a les persones afiliades. La persona que ocupa la responsabilitat de la Sindicatura de l'Afiliació ha d'estar afiliada al sindicat, ser una persona de reconegut prestigi sindical i tenir un coneixement profund de l'estructura de CCOO de Catalunya. Alhora, aquesta responsabilitat és incompatible amb cap càrrec de responsabilitat executiva en els diversos àmbits del sindicat. Contacta amb la síndica » Mercè Andrés Daina Va néixer l'11 d’octubre del 1958 a Barcelona, on viu actualment, al barri del Poble-sec. Té estudis de Graduat Social a la Universitat de Barcelona (1993-1996) i un postgrau en Idees i Experiències Polítiques Transformadores de la Universitat Autònoma de Barcelona i la Fundació Cipriano García (2017-2018). Ha format part de diversos centres d’esplai, va ser membre fundadora de...



Història de CCOO Orígens del moviment obrer Conseqüències de la Guerra Civil Reconstrucció del moviment obrer Les Comissions Obreres La Transició Evolució i nous reptes Conclusionsons Orígens del moviment obrer La història del món contemporani s'inicia amb una gran transformació revolucionària: el pas de les societats agràries a les industrials. Es tracta d'una ruptura que inicia un procés que afectarà progressivament tots els àmbits de la vida, el treball, l'economia, les mentalitats, la cultura... La Revolució Francesa, com a via política, que posa fi al feudalisme i a l'absolutisme, i la Revolució Industrial, com a via econòmica, que implanta el predomini de la fàbrica per sobre de l'agricultura i de la ciutat davant del camp, seran els mecanismes de creació d'un món nou, d'una societat nova, mare de la dels nostres dies. El sistema parlamentari i la igualtat davant la llei seran valors destacats en el món modern, però, tot i això, la realitat és que es va configurant una estructura social amb profundes desigualtats. Dues classes socials seran les protagonistes de la nova societat: la burgesia industrial dominant, que gaudirà de tots els avantatges i privilegis derivats del poder econòmic, i el proletariat, el conjunt de persones que treballen a les indústries i que, per nombre i condicions de vida, aniran substituint la pagesia en el nivell més baix de la societat. El proletariat treballava i vivia en condicions absolutament deplorables, en habitatges insalubres, en situacions de discriminació de la dona, de treball infantil, d'alimentació insuficient, amb inexistència de...



Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més

Avís legal 1. Dades identificatives De conformitat amb l’article 10 de la Llei 34/2002, de serveis de la societat de la informació i de comerç electrònic, t’informem que la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (d’ara endavant, CCOO de Catalunya), amb NIF G-08496606, gestionem els continguts del lloc web www. ccoo. cat, amb seu a Via Laietana, 16, 08003 Barcelona, tel. : 93 481 29 02, així com els llocs web de totes les entitats vinculades a CCOO de Catalunya, que són: Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto, NIF: G-61676128https://fundaciopacopuerto. cat Fundació Pau i Solidaritat, NIF: G-61538187https://ccoo. cat/cooperacio Fundació Cipriano García, NIF: B-60130879https://ccoo. cat/ciprianogarcia CCOO de Catalunya és una entitat inscrita al Departament d’Empresa i Treball, amb el número de dipòsit 79000059. CCOO de Catalunya t’informa que l’accés a les pàgines web esmentades anteriorment i a tots els seus subdominis i directoris així com els serveis i els continguts que es puguin obtenir a través d’aquestes estan subjectes als termes d’aquest avís legal, sens perjudici que l’accés a alguns d’aquests serveis o continguts puguin necessitar l’acceptació d’unes condicions generals addicionals. Per tant, si no estàs conforme amb les consideracions detallades en aquest avís legal, et demanem que no facis ús de www. ccoo. cat ni de les pàgines web esmentades, ja que qualsevol utilització d’aquestes pàgines implicarà l’acceptació dels termes legals inclosos en aquest text. La referència a CCOO de Catalunya en aquest avís legal s’ha d’entendre referida a qualsevol de les seves entitats...



Política de Galetes I. Definició i funció de les galetes Què són les galetes? Una galeta és un fitxer que es descarrega a l’ordinador quan s’accedeix a determinades pàgines web. Les galetes permeten a una pàgina web, entre altres coses, emmagatzemar i recuperar informació sobre els hàbits de navegació d’un usuari o del seu equip i, en funció de la informació que continguin i de la manera en què s’utilitzi l’equip, poden ser emprades per reconèixer-lo. II. Tipus de galetes En funció del propietari de la galeta, hi ha: Galetes pròpies: són aquelles que s’envien a l’equip terminal de l’usuari des d’un equip o un domini gestionat pel mateix editor i des del qual es presta el servei sol·licitat per l’usuari. Galetes de tercers: són aquelles que s’envien a l’equip terminal de l’usuari des d’un equip o un domini que no és gestionat per l’editor, sinó per una altra entitat que tracta les dades obtingudes a través de les galetes. En funció de la durada de la galeta, hi ha: Galetes de sessió: són un tipus de galetes dissenyades per recaptar i emmagatzemar dades mentre l’usuari accedeix a una pàgina web. Galetes persistents: són un tipus de galetes amb les quals les dades segueixen emmagatzemades en el terminal i s’hi pot accedir i poden ser tractades durant un període definit per la persona responsable de la galeta, període que pot anar des d’uns minuts fins a diversos anys. En funció de la finalitat de la galeta, hi ha: Galetes d’anàlisi:...



Publicacions



Programa de CCOO a TVC Fruit d'un acord entre Televisió de Catalunya, SA, i els sindicats majoritaris de Catalunya, es va iniciar, el 12 de juny del 1993, l'emissió de programes sindicals. Actualment, el Programa sindical: CCOO s'emet pel Canal 33 el segon dilluns de cada mes, a la nit, i tracta temes com l'acomiadament lliure, el futur de les pensions, el medi ambient, els joves, etc. Per sol·licitar algun dels vídeos d'aquesta col·lecció, poseu-vos en contacte amb la Secretaria de Comunicació de CCOO de Catalunya, al 93 481 29 05, o a l'adreça de correu electrònic conc@ccoo. cat.   Més informació sobre el 'Programa sindical de CCOO' a la web de Televisió de Catalunya Programes emesos https://www. youtube. com/embed? listType=playlist&list=PLHpmv0FkbPxqTXoBYu-zTjXUIHb8WiEs5&amp



Preguntes freqüents A continuació trobareu un seguit de preguntes freqüents relacionades amb l'assessorament laboral. La informació ha estat actualitzada el principis de l'any 2023, però si teniu dubtes sobre els continguts, contacteu amb el local de CCOO de Catalunya que tingueu més a prop o ompliu el formulari de contacte. Sobre la Inspecció de Treball Sobre la Seguretat Social Sobre drets laborals Sobre mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social Sobre la Inspecció de Treball Bloc revisat el gener de 2023 1. Puc denunciar anònimament la meva empresa davant la Inspecció de Treball? La Inspecció de Treball no tramita les denúncies anònimes: és imprescindible que la persona que denuncia s’identifiqui. Molts cops, per exemple, s’han d’aclarir o complementar aspectes de la denúncia. Els inspectors i inspectores i els subinspectors i subinspectores, però, tenen el deure de considerar confidencial l’origen de les denúncies i no poden revelar la identitat de les persones que denuncien les empreses que són objecte d’inspecció. 2. Vull posar una denúncia contra la meva empresa, però no puc anar fins a la Inspecció a presentar-la. Com ho puc fer? Podràs emplenar el formulari de denúncia per escrit. Hi hauràs de fer constar les dades de l’empresa denunciada, les dades i la signatura d’identificació de la persona que denuncia, els fets constitutius d’infracció, així com les altres circumstàncies que consideris rellevants. Pots trobar el model formalitzat de denúncia en un apartat de la pàgina web de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. També...



Contacta amb nosaltres:dones@ccoo. cat Via Laietana, 16, 5a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 06 @DonesCCOOCat @donesccoo Al 12è Congrès de CCOO de Catalunya ens vam declarar sindicat feminista, de dones i homes. Comissions Obreres volem fer del feminisme el motor necessari per la construcció d’un món més just, igualitari i lliure de violències, a la feina i a tot arreu. El sindicat es compromet a defensar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, a treballar per eliminar qualsevol tipus de discriminació, directa o indirecta, per raó de gènere en l’àmbit laboral i a avançar cap a la paritat en els òrgans de direcció. El sindicat es compromet a lluitar contra l’assetjament sexual i per raó de sexe i la violència masclista, i a defensar el dret de les dones al treball remunerat digne i amb drets i a la corresponsabilitat en les tasques de cura amb l’objectiu d’aconseguir la igualtat real i efectiva entre dones i homes a la nostra societat. https://youtube. com/playlist? list=PLHpmv0FkbPxo-NhhMjp_7tUSX6zrtjPLz Notícies Més notícies » Guies Treballadora Trabajadora




## Posts


CCOO de Catalunya lamenta profundament la mort de Jordi Borja Sebastià, sociòleg, urbanista, polític i referent militant de l’esquerra que, fins al final, sempre va mantenir actiu el seu vincle amb el sindicalisme de classe i nacional. Nascut a Barcelona el 1941 i format a l’exili a la Sorbona de París, Jordi Borja va ser fundador de Bandera Roja amb Jordi Solé Tura (1968) i destacat dirigent del PSUC -a primers dels anys 60 i a partir de 1974-, i el màxim teòric del moviment urbà i de barris a Catalunya i Espanya. De fet, Borja va ser l’artífex de la descentralització participativa de Barcelona en deu districtes. I també de l’articulació metropolitana i la difusió internacional, i molt especialment llatinoamericana, de l’anomenat model Barcelona. Va ser diputat al Parlament de Catalunya (1980-1984), regidor i tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona amb Pasqual Maragall (1983-1995, primer pel PSUC i després com a independent pel PSC) i sempre company de viatge d’ICV i de l’espai polític que el va succeir. De la seva etapa com a president de l’Observatori DESC en va sorgir el seu aval al salt d’Ada Colau de l’activisme a la política, arribant fins i tot a tancar simbòlicament les llistes electorals dels Comuns. Vinculat ja des de la clandestinitat a les Comissions Obreres, Jordi Borja solia dir que les relacions forjades amb veterans sindicalistes de la Pegaso eren un dels seus lligams més preuats amb la realitat del país i la ciutat. De fet, va saber cultivar...



CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga a Semillas Batlle, de Bell-lloc d’Urgell, el divendres 17 de juliol, davant la situació de bloqueig de les negociacions del conveni col·lectiu per part de l’empresa, que no ha aportat cap proposta que ens permeti avançar cap a un possible acord. CCOO i el comitè d’empresa reclamen a la direcció de Semillas Batlle que deixi de bloquejar qualsevol proposta de millora laboral i salarial per als treballadors i treballadores. Reivindiquen un conveni que s’adapti a la realitat actual de l’empresa i del sector, amb uns increments salarials justos que garanteixin el poder adquisitiu i unes condicions laborals dignes per al conjunt de la plantilla. La manca de voluntat negociadora de l’empresa ens aboca al conflicte. Davant d’aquest escenari, el comitè d’empresa fa una crida a la plantilla a secundar aquesta jornada de vaga per forçar l’empresa a abandonar el seu immobilisme.   Dilluns 13 de juliol, a les 9 h, l’Administració catalana ha convocat les parts a una reunió de mediació de vaga per intentar desbloquejar la situació.



L’acció sindical en prevenció de riscos laborals és un element fonamental per garantir entorns de treball segurs i saludables. Tot i això, en algunes ocasions, el diàleg intern a les empreses pot no ser suficient per aconseguir acords que suposin millores efectives en matèria de seguretat i salut laboral. Des de CCOO de Catalunya organitzem dues sessions telemàtiques adreçades als nostres delegats i delegades de prevenció per donar a conèixer les funcions i competències del Tribunal Laboral de Catalunya i de la seva Comissió Tècnica de Seguretat i Salut Laboral, així com de la Inspecció de Treball, com a eines útils quan no és possible resoldre els desacords. També s’explicaran criteris i recomanacions pràctiques per iniciar aquestes vies, posant en valor el diàleg i la negociació en l’àmbit de la seguretat i salut laboral com a peces clau i necessàries per la nostra acció sindical. Aquesta activitat contribuirà a l'impuls dels objectius 3 (línia d'actuació 3) i 6 (línies d’actuació 5 i 6) de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027(EESST). Dies:10/09/2026 - Modalitat telemàtica16/09/2026 - Modalitat telemàtica Horari: 10:30h -12:30hPlaces limitades. Enllaç al formulari de preinscripcióLes persones admeses rebran un correu electrònic de confirmació amb l’enllaç per laconnexió telemàtica. Programa 10. 30 h Benvinguda 10. 40 h Tribunal laboral de Catalunya i la comissió tècnica de seguretat i salut laboral 11. 30 h Inspecció de treball 12. 20 h Conclusions i Cloenda Laboral de Catalunya (TLC) i Inspecció de Treball Amb el suport de : A4-seminari-gestió...



La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya un cop es va publicar al DOGC el concurs-oposició de l’Institut Català de la Salut, anomenades d’estabilització, l’any 2022, vam detectar que hi havia 8 categories professionals on l’ICS no havia aportat cap temari per a estudiar i preparar la part de l’oposició. El nostre posicionament va ser en contra així ho vam fer saber tant a reunions com a les sessions de mesa sectorial, però l'ICS no va rectificar al·legant que el temari a estudiar era tot allò contingut a les formacions universitàries de les categories professionals a les quals es presentaven. Des de CCOO considerem que això generava una desigualtat per aquestes 8 categories que no disposaven de temari i a la vegada que els creava una inseguretat respecte a les matèries objectes d’estudi.   Tot plegat ens va portar a presentar demanda judicial contra l’ICS, i ara, ja tenim sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que dona la raó a CCOO. També, i de forma més recent, l’any 2025, ICS publica nou DOGC on deixa de posar temari novament a 16 categories professionals (8 més que l’any 2022), motiu pel qual, tornem a demandar a l’ICS però aquest cop per 3 coses: 1. -per manca de publicació de temari a 16 categories professionals. 2. -per l’eliminació del 2n acte d’elecció de destinació per rigorós ordre de rànquing a la classificació final. 3. -per no sumar als mèrits els 5 punts d’haver aprovat un concurs-oposició anterior als aspirants...



Unai Sordo, Belén López, Salvador Illa i Yolanda Díaz participen en l'acte que se celebrara aquest 9 de juliol al Centre Cívic Cotxeres de Sants, i que, entre mig miler d’assistents previstos, reuneix desenes de persones d’arreu de l’Estat que van assistir el 1976 a la darrera assemblea clandestina del sindicat CCOO celebra el dijous 9 de juliol a les 11. 30 h al Centre Cívic Cotxeres de Sants un acte que commemora el mig segle de l'assemblea general de Barcelona de 1976. Ho farà molt a prop de l’església de Sant Medir, on va tenir lloc aquella fita cabdal en el procés de transformació del moviment social antifranquista en sindicat legal als inicis de la transició. Hi assisteixen representants de les administracions (Generalitat, Govern central i Ajuntament de Barcelona) i desenes de persones que van participar en aquella assemblea. Intervindran el secretari general de CCOO, Unai Sordo Calvo, la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez, el president de la Generalitat, Salvador Illa i Roca, i la vicepresidenta del Govern i ministra de Treball, Yolanda Díaz Pérez. Hi ha també un taula de debat entre els dos ex secretaris generals del sindicat Ignacio Fernández Toxo i Antonio Gutiérrez Vegara, conduïda per Rosa Sans Amenós. Abans, la direcció de CCOO farà una visita a l’església de Sant Medir, la parròquia on es va celebrar la ja mítica assemblea de 1976. Per a aquesta commemoració, el sindicat ha reeditat en una publicació dels discursos de Marcelino Camacho i Nicolás...



El sector de l'administració local de CCOO fa anys que defensem l’aplicació d’una jornada de 35 hores per al conjunt de treballadors i treballadores, incloses les administracions públiques, i en concret per l’administració local. Després d’anys de lluita, al 2022, vam aconseguir que l’”Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI” recollís l’eliminació de totes les barreres i la recuperació de la jornada de 35 hores setmanals per al personal de les administracions públiques i el sector públic institucional.   Durant aquest temps, mentre el Govern de l’Estat posava pals a les rodes per la seva recuperació efectiva, les CCOO hem luitat a les Meses Generals de Negociació de cada ens local per la implementació de la jornada de 35 hores. Aquesta lluita però, ha donat fruits desiguals. Mentre a algunes administracions s’ha aconseguit recuperar la jornada de 35 hores, a d’altres es van acordar sistemes intermedis de compensació de jornada i a una part d’elles la situació està totalment enrocada.   El 14 d’abril de 2026 la Secretaria d’Estat de Funció Pública va emetre una resolució que estableix que el calendari laboral del personal de l’Administració General de l’Estat (AGE), organismes autònoms agències i entitats dependents de l’AGE i de la Seguretat Social havia de respectar que la jornada general tingui una duració de 35 hores setmanals.   A partir d’aquest moment, i en virtut de l’art. 94 de la Llei de Bases de Règim Local, CCOO defensem que la jornada general del personal de l’Administració Local serà de...



CCOO, la CGT francesa i la CGIL italiana signen la 'Declaració de Barcelona' per contraposar la consciència de classe, l'antifeixisme i el sindicalisme internacionalista als nous autoritarismes BARCELONA, 6 de juliol de 2026 – En el marc de la 35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya celebrada a Barcelona, el sindicalisme de classe de l'arc mediterrani ha llançat una contundent resposta global davant l’onada reaccionària. Les màximes direccions de CCOO de Catalunya i Espanya, de la CGT francesa i de la CGIL italiana, organitzacions integrants de la Confederació Europea de Sindicats (CES) —juntament amb altres organitzacions d’Europa i Amèrica—, han signat la "Declaració de Barcelona: Contra l'extrema dreta: valors, treball i consciència de classe". Els líders sindicals han alertat que l’auge de l’extrema dreta no és un fet aïllat, sinó "una ofensiva global coordinada contra la democràcia, els drets socials i la dignitat de la classe treballadora". Davant d'això, s'han compromès formalment a teixir aliances internacionals fortes i transnacionals per disputar el relat de la por i la desinformació. Els 4 eixos estratègics de l'acord: Internacionalisme de classe contra el nacionalisme excloent: Els sindicats rebutgen frontalment la trampa de la "prioritat nacional" i la xenofòbia que l'extrema dreta utilitza per dividir els treballadors i treballadores i facilitar-ne l'explotació. L'acord reafirma que els interessos de la classe treballadora són comuns arreu del món i aposta per la justícia social sense fronteres. Desmuntar la fal·làcia de l'extrema dreta: La declaració denuncia el fals discurs "antisistema" del nacionalpopulisme, assenyalant que a l'hora de...



La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha signat un acord parcial per a l'any 2026 en el marc de la negociació del XIIIè Conveni Col·lectiu de Treball d'Establiments Sanitaris d'Hospitalització, Assistència, Consulta i Laboratoris d' Anàlisis Clíniques de Catalunya (conveni sanitat privada). L';acord garanteix un increment salarial del 3% amb efectes des de 31 de gener de 2026, el pagament dels endarreriments en la nòmina del mes de juliol i un increment addicional de l'1% el 31 de desembre, fet que suposa un increment acumulat del 4,03% respecte de les taules salarials de 2025. La decisió ha estat adoptada després d'un ampli procés de consulta amb les delegades,delegats i de l' afiliació de CCOO, que majoritàriament han avalat la signatura de l' acord davant el risc de perdre la retroactivitat dels increments salarials i el cobrament dels endarreriments, com va succeir en negociacions anteriors. CCOO considera que aquest acord representa una millora econòmica immediata per a les persones treballadores del sector, tot i que no incorpora totes les reivindicacions del sindicat, especialment l'eliminació dels mecanismes d'absorció i compensació. La signatura d'aquest acord parcial no tanca la negociació del XIIIè Conveni. CCOO continuarà treballant per assolir noves millores en matèria de salaris, classificació professional, jornada, conciliació i drets laborals. CCOO continuarà treballant en matèria de salaris, classificacions professionals i drets laborals. Garantir els salaris, els endarreriments i el poder adquisitiu de les personestreballadores era avui la nostra responsabilitat. La negociació continua per aconseguir un conveni amb més drets i...



El Jutjat Mercantil atén la petició sindical i exigeix a diverses societats vinculades a Tecnotramit que s'incorporin al període de consultes. Paral·lelament, dona cinc dies a Banc Sabadell i CaixaBank perquè responguin davant els indicis judicials de cessió il·legal de treballadors. En una decisió que suposa un pas decisiu per a la defensa dels drets de la plantilla, el Jutjat del Mercantil núm. 10 de Barcelona ha emès una resolució favorable a les peticions formulades pel president del Comitè d'Empresa de Tecnotramit Gestión, S. L. . La justícia ha atès la nostra demanda d'implicar altres empreses i entitats financeres en el període de consultes de l'acomiadament col·lectiu actualment en curs. Davant els indicis presentats pels representants dels treballadors, el jutjat ha dividit les empreses implicades en dos blocs i ha determinat el següent: Incorporació immediata d'empreses vinculades: El jutge ha requerit la participació directa a la taula de negociació de les societats Immobles i Gestions Etruria XXI S. L. , Invervis Gestión S. L. i Onizea Tech S. L. . L'òrgan judicial ha considerat que existeixen indicis d'un grup d'empreses a efectes laborals, avalats per fets com la coincidència de domicilis socials, els vincles familiars en els òrgans d'administració i el fet que personal d'aquestes societats exercís funcions directives a la pròpia Tecnotramit. Les entitats financeres, sota la lupa: Pel que fa al segon bloc format per Banc Sabadell S. A. , CaixaBank S. A. i CaixaBank Facilities Management S. A. , el jutjat ha donat un termini comú de...



El personal del sector de la neteja ha liderat una concentració multitudinària a les portes de la patronal Foment del Treball, a Barcelona, per denunciar el bloqueig de la negociació col·lectiva en el sector de la neteja d’edificis i locals. Amb aquesta acció, el sindicat exigeix a la representació empresarial que abandoni el seu immobilisme i assumeixi compromisos reals per dignificar les condicions laborals de milers de treballadores i treballadors. El sindicat lamenta profundament l'actitud de la patronal, que manté encallades les converses centrant el debat en l'absentisme per eludir les qüestions estructurals. Des de CCOO es recorda que es tracta d’un sector altament feminitzat on la parcialitat involuntària frega el 80%, una realitat que perpetua la precarietat i la bretxa salarial de gènere. És inacceptable que un col·lectiu que es va demostrar estructural i essencial durant la pandèmia continuï patint una pèrdua constant de poder adquisitiu. Els principals eixos que defensa en la negociació col·lectiva la federació de l'Hàbitat de CCOO de Catalunya són: El reconeixement real i efectiu d’una professió que és un pilar fonamental per al funcionament del país. Un increment salarial digne per aturar la pèrdua de poder adquisitiu. La fi de la precarietat laboral. El desbloqueig de la negociació col·lectiva.



El nivell d’atur d’aquest mes de juny és el més baix des de maig de 2008 i l’afiliació arriba als 4 milions per primer cop Les dades de l’atur registrat corresponents al mes de juny ens mostren un nivell d’atur molt similar al registrat el mes passat i amb un nivell d’atur clarament més baix que al mateix mes de l’any passat, esdevenint el mes amb l’atur registrat més baix des de maig de 2008. Per tant, ens trobem davant d’unes bones dades que, tot i que amb una desacceleració evident en la capacitat de reducció de l’atur, veiem com el nostre mercat de treball encara és capaç de continuar reduint el nombre de persones que es troben registrades al SOC. Davant de la manca de dades oficials de quin ha estat l’impacte de sol·licituds rebudes en relació al procés de regularització extraordinari, que va començar a mitjans d’abril i que ha finalitzar en acabar el passat mes de juny, sí que és esperable un impacte al llarg dels propers mesos en tot allò relatiu a una major demanda dels programes del servei públic d’ocupació. Per tant i, tenint en compte que avui previssiblement s’aprovaran al Parlament els Pressupostos de la Generalitat de Catalunya, no hi ha excuses per no dotar-nos del finançament necessari per a abordar l’atenció sociolaboral de les persones que han optat a aquest procés extraordinari de regularització. D’altra banda, no podem deixar de destacar com avui s’han publicat també les dades d’afiliació a la Seguretat Social...



El sindicat demana l’obertura total a l'estiu de tots els casals de barri, els casals de gent gran i els centres cívics de Barcelona per mantenir activa una xarxa pública de refugis climàtics de proximitat Segons dades de que disposa CCOO, durant el darrer mes de juny s’han registrat a Espanya un total de 1031 morts relacionades amb la calor, 218 a Catalunya, i això suposa un preocupant rècord històric. A més, la immensa majoria d’aquestes víctimes tenien més de 65 anys, i en concret 720 superaven els 85 anys. Davant d’aquest escenari, la Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya, i en concret Pensionistes de CCOO del Barcelonès, volen mostrar el seu rebuig a les declaracions del tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, Albert Batlle, qui animava a refugiar-se de la calor en espais privats com El Corte Inglés, quan els casals de barri i de gent gran, així com els centres cívics de Barcelona es tanquen bona part de l’estiu, especialment durant el mes d’agost. CCOO ha reclamat reiteradament a l’Ajuntament de Barcelona i també en el Consell de la Gent Gran, que els espais públics han de romandre oberts tot l’estiu per mantenir una xarxa de refugis climàtics, absolutament imprescindible davant les constants onades de calor i els efectes del canvi climàtic que incideixen en la salut i en la vida de les persones, especialment de la gent gran. El sindicat demana que aquesta mesura es faci extensiva a tot Catalunya i que s’apliqui a tots els...



Amb la negociació de l'AENC sense començar, el secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciat la creació d'un fons econòmic dotat amb 4 milions d'eurosper a 2026 i 2027 amb l'objectiu d'ajudar econòmicament les personestreballadores afiliades que participin en mobilitzacions vinculades a lanegociació de convenis col·lectius i la millora dels salaris En roda de premsa avui dimarts, en la qual també ha comparegut el secretari general d'UGT, Pepe Álvarez, els dos sindicats han presentat aquesta iniciativa, que comptarà amb un fons propi en cada organització, amb l'objectiu de reforçar la capacitat negociadora de les persones treballadores davant el bloqueig que manté la patronal per a aconseguir un nou Acord per a l'Ocupació i la NegociacióCol·lectiva (AENC). Com ha assenyalat el secretari general de Comissions Obreres, aquests fons, encara que es gestionaran de manera independent en cada sindicat, es coordinaran per a impulsar estratègies comunes en els conflictes laborals, per a augmentar l'eficàcia de les mobilitzacions quan les negociacions col·lectives es trobin bloquejades. Unai Sordo ha explicat que el fons compensarà la pèrdua salarial de les persones afiliades a CCOO durant els dies de vaga, garantint almenys uns ingressos equivalents al salari mínim interprofessional, quan el conflicte estigui motivat per la negociació del conveni col·lectiu i la millora dels salaris. La previsió és que l'ajuda cobreixi l'equivalent al SMI diari per cada jornada d'atur mentre es prolongui el conflicte. El secretari general ha qualificat la mesura d'un " abans i un després en el sindicalisme contemporani" perquè, a diferència de...



Davant el nou escenari, CCOO de Catalunya exigeix esforços per dotar de més recursos a l’Administració i agilitzar els procediments d'estrangeria, mantenir la continuïtat laboral de les persones migrants i implementar polítiques efectives d'ocupació Conclòs el termini per sol·licitar el permís de residència, avui, 1 de juliol, s’inicia una nova etapa en el procés de regularització extraordinària. Amb més de 150. 000 autoritzacions presentades al nostre territori, CCOO de Catalunya insta les administracions implicades a implementar de forma urgent actuacions estructurals perquè les persones puguin accedir i mantenir un lloc de treball i no es vegin abocades a la irregularitat sobrevinguda. Centenars de milers de persones estan a l’espera de la resolució de la seva primera autorització de treball i resulta imprescindible que aquestes peticions es resolguin de forma eficient perquè puguin accedir al mercat de treball. Si aquesta primera etapa ha estat marcada per la saturació dels serveis d’atenció, la segona fase representa un punt d'inflexió en la responsabilitat política per garantir el dret a l’accés a una bona administració.   El nou escenari recaurà sobre les oficines d’estrangeria provincials, organismes encarregats de gestionar les modificacions i pròrrogues que segueixen a les primeres autoritzacions. Són administracions que ja patien de greus deficiències organitzatives i un infrafinançament que impedia una àgil gestió dels expedients d’estrangeria, i és en aquest context on CCOO de Catalunya reclama un reforç dirigit a absorbir l’alta demanda de sol·licituds que condueixi a l’àgil tramitació dels procediments. La nostra organització reclama la dotació dels recursos necessaris...



Catalunya es converteix en pionera en la protecció dels drets humans laborals davant els abusos empresarials gràcies a la històrica aprovació de la llei que crea el Centre Català d’Empresa i Drets Humans, fruit d'una dècada de negociacions El Parlament de Catalunya ha aprovat definitivament la creació del Centre Català d'Empresa i Drets Humans, un organisme públic que s'encarregarà d'avaluar i monitorar l'impacte de les corporacions que operen al nostre país i a l'exterior, posant el focus en la protecció de les comunitats del Sud Global. Amb aquesta aprovació, Catalunya es consolida de forma pionera a l'Estat espanyol i pràcticament a tot Europa en la promoció d'un instrument públic i independent de control i fiscalització de l'activitat corporativa des d'una perspectiva de justícia social global. L'objectiu principal d'aquesta nova institució és vigilar que cap fons públic ni contracte de la Generalitat estigui vinculat a companyies que vulnerin els drets laborals, humans o mediambientals. Aquesta fita és el resultat d'anys de mobilització i incidència de la societat civil, on la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya ha jugat un paper absolutament cabdal. L'entitat no només ha impulsat la iniciativa des dels seus inicis, sinó que ha estat la veu encarregada d'integrar la perspectiva dels drets de les persones treballadores en la proposta. Les línies de treball del nou centre seran: Assessorament i control: Garantir la transparència en la contractació i la compra pública de l'Administració. Recerca i denúncia: Investigar possibles abusos corporatius i oferir canals de resposta a les...



Es pot dir ‘no ser de rebut’ en català? No L’expressió castellana no ser de recibo, que es fa servir per dir que una cosa no compleix les condicions necessàries perquè ho accepti la resta, no té una traducció literal en català. Segons el context, podem usar: és inadmissible, és inacceptable, no és prenedor, no s’hi val, no és just, no pot passar, no pot ser, no pot anar ni amb rodes, no és tolerable, és impresentable, etc.   No és just el to que fa servir amb els seus companys de feina.



A l'espera de conèixer el text definitiu, l'Àrea Pública de CCOO valora aquest pas com el resultat d'una intensa lluita sindical enfront d'una situació injusta provocada per la falta de diligència del Govern central. Ahir 29 de juny, el Consell de Ministres va aprovar un reial decret llei que permetrà donar solució a la jubilació parcial del personal laboral en les Administracions Públiques. Des del moment en què l'Executiu va adoptar decisions que van ignorar l'especificitat de l'ocupació pública i els principis constitucionals que el regeixen, es va generar un escenari profundament lesiu per a milers d'empleades i empleats públics laborals que, malgrat tenir reconegut el dret a la jubilació parcial, s'han vist impedits en la pràctica d'exercir-lo. Una lluita sostinguda per a revertir una injustícia Durant mesos l'Àrea Pública de CCOO ha denunciat aquesta situació, qualificant-la d'inacceptable i injustificable, i ha desplegat totes les eines al seu abast —negociació, pressió institucional i mobilització— per a forçar una solució. Gràcies a aquesta acció sostinguda, s'ha aconseguit revertir parcialment el problema, materialitzant-se ara en l'aprovació d'un reial decret llei que permetrà fer efectiu el dret a la jubilació parcial del personal laboral, incorporant fórmules viables com la cobertura del contracte de relleu mitjançant personal temporal o interí. Aquest avanç demostra, una vegada més, que la defensa ferma dels drets laborals dona resultats. Sense la pressió exercida pels sindicats, la inacció del Govern hauria persistit, prolongant el perjudici a milers de treballadors i treballadores. Un incompliment que persisteix: personal funcionari i estatutari...



La Generalitat de Catalunya incorpora la totalitat del Projecte de CCOO CATAV de creació de la Xarxa Catalana d´alta velocitat al Pla de Serveis Ferroviaris de Catalunya El projecte impulsarà un model ferroviari d'obligació de servei públic de les línies d'alta velocitat existents, enfocat a les necessitats de mobilitat quotidiana de la classe treballadora i de la ciutadania en general. Contempla també la interconnexió dels aeroports de Catalunya. L'estudi s'inclou complet dins dels serveis estructurants de mitjana distància per la xarxa d'alta velocitat, permetent connectar les quatre capitals de Catalunya a les Terres de l'Ebre i Figueres. CCOO valora molt positivament la inclusió completa del projecte CATAV “Xarxa Catalana d'alta velocitat obligació del Servei públic, Un tren per a la classe treballadora”, que el sindicat va presentar el setembre del 2025, al Pla de Serveis Ferroviaris de Catalunya. El projecte CATAV demostra la capacitat de CCOO per presentar alternatives viables i transformadores que responen a les necessitats reals de la classe treballadora. La inclusió d'aquesta proposta és el resultat directe de l'intens treball d'anàlisi tècnica, interlocució institucional i compromís amb el territori que el sindicat ha liderat els darrers anys. Amb el projecte CATAV, CCOO ha demostrat que la seva tasca va més enllà de la defensa dels drets laborals, consolidant-se com un actor socioeconòmic clau capaç de dissenyar polítiques públiques de mobilitat per a tot Catalunya. Aquest reconeixement per part de la Generalitat demostra que les propostes nascudes de les treballadores i els treballadors són essencials per planificar la...



CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d'assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de les condicions laborals i de la qualitat preventiva. Per aquest motiu s’impartirà durant el mes de juliol una formació específica i centrada en aspectes clau de l’organització de la prevenció a les empreses, dirigida a persones de les diferents organitzacions de CCOO Catalunya que assessoren diàriament als nostres delegats i delegades en temes de salut laboral.   Aquesta formació, també incidirà en aspectes relatius a la perspectiva de gènere vinculats a les activitats preventives de les empreses, més enllà de l’embaràs i la lactància natural, i també es facilitaran orientacions i eines en salut laboral per a la gestió preventiva a les petites i mitjanes empreses. Així doncs, es tracta d’ampliar la nostra xarxa d’assistència i de suport a les persones treballadores, augmentant el nombre d’assessors i assessores especialitzades en temes de salut laboral amb coneixements normatius, tècnics i metodològics específics per intervenir en les empreses, i que puguin aportar informació i solucions a les consultes sobre prevenció de riscos i salut laboral dels delegats i delegades. Aquesta formació permetrà incidir en l’Objectiu 3 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (línies d’actuació 2, 3 i 4), així com en l'Objectiu 5 (línies d’actuació 3 i 4), i el 6 (línies d’actuació 5 i 6).   Amb el suport de:



Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l'Assemblea de Barcelona. Ho farà molt a prop del lloc on va tenir lloc aquella fita fundacional, al Centre Cívic Cotxeres de Sants, amb l'assistència de desenes de persones que van participar en aquella assemblea i amb les intervencions, entre d'altres, del secretari general de CCOO, Unai Sordo. Amb motiu d'aquesta commemoració, el sindicat ha reeditat en una publicació els discursos que Marcelino Camacho i Nicolás Sartorius van pronunciar en aquella assemblea de 1976, acompanyats d'un pròleg d'Unai Sordo, un article de Begoña San José, primera secretària de la Dona de CCOO, i un epíleg de Belén López, secretària general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Va ser l'11 de juliol de 1976, una setmana després de la caiguda del govern tardofranquista d'Arias Navarro, quan Comissions Obreres va celebrar la seva primera assemblea d'àmbit estatal. Va tenir lloc a l'església de Sant Medir, al barri de Sants de Barcelona, i hi van assistir més de 600 delegats i delegades d'arreu de l'Estat. En aquell moment, però, CCOO encara era una organització il·legal. Marcelino Camacho va iniciar la seva intervenció amb aquestes paraules: «Que les nostres primeres paraules siguin un record i un homenatge als treballadors assassinats, empresonats i represaliats pel feixisme, per la seva lluita per la llibertat sindical, les llibertats democràtiques i nacionals, i pels nostres drets i interessos de classe. » Tot seguit va intervenir Nicolás Sartorius, que, en...



CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d'assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de les condicions laborals i de la qualitat preventiva. Per aquest motiu s’impartirà durant el mes de juliol una formació específica i centrada en aspectes clau de l’organització de la prevenció a les empreses, dirigida a persones de les diferents organitzacions de CCOO Catalunya que assessoren diàriament als nostres delegats i delegades en temes de salut laboral.   Aquesta formació, també incidirà en aspectes relatius a la perspectiva de gènere vinculats a les activitats preventives de les empreses, més enllà de l’embaràs i la lactància natural, i també es facilitaran orientacions i eines en salut laboral per a la gestió preventiva a les petites i mitjanes empreses. Així doncs, es tracta d’ampliar la nostra xarxa d’assistència i de suport a les persones treballadores, augmentant el nombre d’assessors i assessores especialitzades en temes de salut laboral amb coneixements normatius, tècnics i metodològics específics per intervenir en les empreses, i que puguin aportar informació i solucions a les consultes sobre prevenció de riscos i salut laboral dels delegats i delegades. Aquesta formació permetrà incidir en l’Objectiu 3 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (línies d’actuació 2, 3 i 4), així com en l'Objectiu 5 (línies d’actuació 3 i 4), i el 6 (línies d’actuació 5 i 6).  



El sindicat convoca la classe treballadora a totes les manifestacions arreu del país per denunciar que els centres de treball s'han convertit en el segon espai més hostil per a les persones LGTBI+ i exigeix el compliment real de les lleis d'igualtat Davant el repunt dels discursos d'odi i la violència ideològica, CCOO de Catalunya fa una crida a tota la classe treballadora a omplir els carrers en les manifestacions de l’orgull 2026. Amb el lema «La seva vergonya, el nostre orgull»*, el sindicat de classe alça la veu per defensar la diversitat i la igualtat efectiva a les empreses, tallers, oficines i aules. Tot i que els indicadors internacionals com el Rainbow Map d'ILGA situen l'Estat espanyol a l'avantguarda formal en matèria de drets, CCOO adverteix que la realitat diària dels treballadors i treballadores és molt diferent. Les dades oficials demostren que l'odi ha convertit els entorns laborals en el segon espai més hostil per al col·lectiu LGTBI+, colpejant amb especial acarnissament les persones trans. Davant d'aquesta situació, el sindicat denuncia la neutralitat i l'equidistància patronal, assenyalant que "la neutralitat és complicitat" i que cal protegir activament la dignitat de les plantilles. Perquè els drets passin del paper a la realitat quotidiana, CCOO exigeix de manera immediata: Compliment efectiu de les lleis LGTBI i antidiscriminació: Dotació urgent de recursos i mecanismes reals d'inspecció de treball per controlar les empreses. Un pacte d'Estat contra els discursos d'odi: Un compromís polític vinculant per frenar la impunitat dels discursos que estigmatitzen els...



Els sindicats amb representació a les Bugaderies Industrials de Catalunya posposen la vaga dels dies 29 i 30 de juny fins al 6 i 7 de juliolEls sindicats de la taula negociadora del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya CCOO, CGT i UGT, han acordat l’ajornament de la convocatòria de dues jornades de vaga general per als pròxims 29 i 30 de juny una setmana davant els avenços en la mediació d’ahir. La vaga s'ajorna al 6 i 7 de juliol per donar una oportunitat a la negociació. Ahir 25 de juny va tenir lloc la reunió de mediació davant el Departament de Treball per canalitzar el conflicte laboral al sector de Bugaderies Industrials. Després d'11 hores de debat intenses i amb l'objectiu d'esprémer la via negociadora sense perdre capacitat de pressió, CCOO, CGT i UGT han decidit ajornar les jornades de vaga previstes per als dies 29 i 30 de juny. Les noves dates de convocatòria queden fixades per als dies 6 i 7 de juliol. La negociació es reprendrà aquest proper dilluns a la seu del Departament de Treball.



El sindicat CCOO de Catalunya ha convocat una concentració el pròxim dimarts 30 de juny, a les 10:30 hores, davant la seu de la patronal Foment del Treball a Barcelona. L'objectiu d'aquesta mobilització és sortir en defensa de les persones treballadores del sector de la neteja d'edificis i locals de Catalunya, un col·lectiu altament precaritzat i feminitzat que continua lluitant per unes condicions laborals dignes i un conveni just. CCOO recorda que "som persones treballadores essencials", el sindicat vol posar en evidència la hipocresia de les patronals del sector. Durant els moments més crítics dels darrers anys, el personal de neteja va estar a la primera línia, garantint la salut i la seguretat de tota la ciutadania en hospitals, escoles, oficines i espais públics. Tot i així, un cop passada l'emergència, el sector ha tornat a ser invisible per als empresaris. Principals reclamacions de la mobilització: Reconeixement real i efectiu: Passar dels aplaudiments als fets, dignificant una professió que és un pilar fonamental per al funcionament del país. Increments salarials dignes: Aturar la pèrdua de poder adquisitiu de les plantilles davant l'augment del cost de la vida. Fi de la precarietat laborals: Combatre l'alta parcialitat involuntària i la inestabilitat contractual que pateixen especialment les dones en aquest sector. Desbloqueig de la negociació col·lectiva: Exigir a les patronals adscrites que s'asseguin a negociar amb una actitud constructiva i de responsabilitat social. CCOO fa una crida a tots els mitjans de comunicació a cobrir aquesta concentració i a donar veu a un...



Tothora, a tota hora o a tothora? Tothora i a tota hora Amb el significat de ‘a cada moment, sempre, a qualsevol hora’, es pot utilitzar l’adverbi tothora o bé les locucions sinònimes a tota hora i a totes hores, però no a tothora.   Em persegueix per fer una reunió a tota hora.



Els sindicats de la taula negociadora del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya han anunciat oficialment la convocatòria de dues jornades de vaga general per als pròxims 29 i 30 de juny. Aquesta mesura de força arriba com a conseqüència del bloqueig absolut en la negociació del conveni col·lectiu, provocat per una actitud tancada i intransigent de la part patronal. CCOO, juntament amb UGT i CGT, convoquem vaga a les bugaderies Industrials de tota Catalunya en defensa del conveni col·lectiu que permeti viure dignament. Les plantilles del sector denuncien que la viabilitat de les seves condicions de vida està en joc i que no faran un pas enrere davant d'unes propostes empresarials que perpetuen la precarietat. Per què anem a la vaga? La negociació ha arribat a un punt mort a causa de la negativa de la patronal a cedir en els punts més crítics per a la dignificació del sector: Salaris dignes contra la precarietat: El sector de les bugaderies industrials arrossega, històricament, uns salaris extremadament baixos. En un context d'inflació, les plantilles exigeixen un augment salarial real que permeti fer front al cost de la vida i que posi fi a la pobresa laboral. Reducció d'unes jornades abusives: Actualment, les jornades anuals d'aquest sector són de les més altes de tot el teixit industrial. Es reclama una reducció de la jornada que permeti una conciliació real i disminueixi el desgast físic dels treballadors. Aturar la trampa de l'absorció i la compensació: Aquest és un dels principals esculls de la negociació....



S’ha celebrat el Consell Nacional del 17 de Juny on s’ha constatat la fortalesa que tenim com a sindicat, amb cada cop més delegades i delegats i amb una afiliació de al voltant de 150. 000 persones, però sobretot amb una altíssima capacitat de mobilització i de negociació, que ens fan ser la primera referència de la classe treballadora a Catalunya.   Cada cop som més delegades i delegats de CCOO.   Estem en un procés de creixement històric de la base de delegats: Actualment, CCOO compta amb més de 25. 693 delegats i delegades triats als centres de treball. Si es compara amb el període 2015-2020, on la xifra es mantenia entorn dels 21. 000, l'organització ha experimentat un creixement superior al 21%.   Tenim una representativitat global que ja frega el 40%, fita a la que volem arribar durant el proper període de concentració d’eleccions sindicals. A més, els darrers mesos hem incrementat el diferencial respecte al segon sindicat en nombre de delegats i delegades, la UGT. Aquest èxit ha estat gràcies a una bona planificació i a la feina de molta gent i també al fet de prioritzar recursos econòmics i humans per a assolir aquests bons resultats.   El múscul de l'afiliació com a motor d'autonomia L'afiliació es manté com la font clau d'independència econòmica i política del sindicat. Seguim fregant les 150. 000 persones afiliades, cada cop més persones paguen la "Quota Militant", la bona feina de la Federació de Pensionistes està fent que es...



El CFA Manuel Sacristán és un centre públic de formació de persones adultes ubicat a Barcelona, creat a partir d’un conveni de col·laboració entre el sindicat CCOO i la Generalitat de Catalunya. El centre ofereix cursos gratuïts que us poden ajudar a millorar en l’àmbit professional i personal. L’oferta formativa per al curs 2026-2027 és la següent: Graduat en Educació Secundària Obligatòria (GESO). Cursos de COMPETIC (nivells 1, 2 i 3), equivalents a l’ACTIC, que acrediten oficialment les competències digitals. Els cursos de COMPETIC 2 i COMPETIC 3 també es poden cursar a distància (tot i que el projecte final es realitzarà presencialment al centre, a Barcelona). Anglès (nivells 1, 2 i 3); cursos anuals equivalents a l’A1, A2. 1 i A2. 2 del MECR. Castellà (nivells 1, 2 i 3); cursos anuals equivalents a l’A1, A2 i B1 del MECR. Català (nivell 1 i 2); cursos anuals equivalents a l’A1 i A2 del MECR. Per al curs 2026-2027, la preinscripció serà del 19 al 29 de juny. Per a més informació, consulteu el web del CFA Manuel Sacristán.



El sindicat majoritari al Comitè d’Empresa denuncia l’incompliment del conveni col·lectiu, la proliferació de càrrecs de lliure designació i una gestió dels recursos públics que allunya la Corporació del seu compromís amb el servei públic CCOO de Catalunya, sindicat majoritari al Comitè d’Empresa de TV3, convoca una vaga parcial per al pròxim 30 de juny, després que l’assemblea de treballadores i treballadors celebrada aquest dijous a Sant Joan Despí aprovés la mobilització per una amplíssima majoria, amb la participació de prop de 400 persones entre assistència presencial i telemàtica. La mobilització respon al creixent malestar de la plantilla davant la gestió de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) i a la manca de resposta de la direcció als reiterats requeriments de la representació legal dels treballadors per reconduir les vulneracions laborals i garantir una gestió transparent dels recursos públics. CCOO considera especialment preocupant que, malgrat disposar d’un contracte programa 2024-2027 que garanteix estabilitat financera a la Corporació, la seva aplicació no s’estigui traduint en una millora de les condicions de treball ni en un reforç dels recursos propis necessaris per consolidar el servei públic de comunicació. Entre les qüestions que han motivat la convocatòria de vaga, el sindicat denuncia l’incompliment reiterat del conveni col·lectiu, la proliferació de nomenaments de lliure designació sense les garanties establertes, la manca de transparència en matèria retributiva i d’igualtat, així com la derivació de recursos cap a externalitzacions que afecten funcions que tradicionalment ha desenvolupat la plantilla de la Corporació. A més, CCOO alerta que determinades decisions estratègiques...



La plantilla de la filial tecnològica del grup BBVA continua amb les mobilitzacions i les aturades amb la intenció de frenar la pèrdua continuada de poder adquisitiu. En un sector com el tecnològic, poc habituat a les mobilitzacions i les vagues, el comitè d’empresa de BBVA Technology que pertany al sindicat de CCOO es va veure obligat a convocar una vaga els passats 19 i 20 de març, coincidint amb la presentació de resultats corresponents al 2025 del Grup BBVA. La vaga respon a un malestar creixent i generalitzat davant les congelacions salarials que cada any s’han aplicat als integrants de la plantilla, fins que aquest any 2026 s’ha traduït en una congelació per a gairebé el 90% de la plantilla. Els treballadors i treballadores no entenen com pot ser que treballant per a un dels grans grups bancaris i empresarials del país, que des del 2021, any rere any, ha superat els seus propis beneficis, arribant a ser de 10. 511 milions d’euros el 2025, i que ja per al primer trimestre de l’any 2026 aconsegueix el nou rècord de 2. 980 milions d’euros, un 10,8% interanual més, a nivell salarial es mantinguin les congelacions aplicant absorcions de triennis i absorcions de les millores de les taules del conveni, que, de fet amb l’augment constant de l’IPC, es tradueixen en reduccions de sou. Per sorpresa del sector i de la mateixa BBVA Technology, com així ha admès, les concentracions i el seguiment de vaga han superat les expectatives inicials....



La Secretaria de les Dones, Feminisme i Igualtat juntament amb la Secretaria d’Àrea Pública i Polítiques Públiques de CCOO de Catalunya es van reunir el passat divendres amb la consellera d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor Cantador, per abordar diverses qüestions estratègiques vinculades als drets de les dones, les cures i les condicions laborals dels serveis públics i externalitzats. Durant la reunió, hem traslladat la necessitat d’iniciar un procés d’equiparació salarial de les persones treballadores dels serveis externalitzats amb les seves equivalents dels serveis de gestió pública. similar al que va culminar amb la signatura de l’”Acord Sectorial de bases per a la construcció d’un sistema d’equiparació salarial al sistema de serveis socials de Catalunya”. CCOO de Catalunya va plantejar la conveniència d’impulsar una reunió conjunta entre les conselleries implicades per abordar de manera transversal la situació dels serveis externalitzats. Així mateix, va reclamar que es garanteixi la participació directa de les treballadores d’aquests serveis en els espais de debat i diagnosi. CCOO de Catalunya també va posar sobre la taula la necessitat de dignificar les cures i reconeixer-ne el valor social i econòmic que tenen, situant-les al centre de les polítiques públiques, En aquest sentit, es va reforçar la necessitat d’un pacte integral de cures que garanteixi drets, recursos i condicions laborals dignes per les treballadores. La reunió també va servir per abordar la nostra preocupació per les dones i nenes víctimes d’explotació sexual. Defensant la necessitat d’enfortir els programes de sensibilització contra la prostitució,...



CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya s’han reunit aquest dimarts amb els grups parlamentaris de la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament i els han traslladat la necessitat urgent de constituir una mesa de diàleg social per abordar la situació del sector de manteniment i muntatge elèctric subcontractat per Endesa. Aquesta mesa hauria d’estar integrada per l’Administració catalana, les organitzacions sindicals més representatives del sector i per la direcció d’Endesa i la de les seves empreses contractistes, amb l’objectiu d’obrir una negociació real que permeti millorar la seguretat laboral, reduir l’elevada sinistralitat existent i dignificar i homogeneïtzar les condicions laborals al sector. CCOO i UGT fa temps que estan treballant per intentar obrir un espai de negociació per donar resposta a les problemàtiques principals del sector i millorar les condicions laborals de les persones que hi treballen, però ni les empreses contractistes ni Endesa hi estan interessades. De manera que es continuen deteriorant les condicions al sector, molt marcat per una sinistralitat molt elevada, on els excessos de jornada estan a l’ordre del dia i amb una precarietat estructural creixent, com a conseqüència del model actual d’externalització d’aquesta activitat. Les organitzacions sindicals consideren que Endesa, com a empresa principal, ha d’assumir la seva responsabilitat en la recerca de solucions i que el Govern de Catalunya ha d’exercir un paper actiu davant d’una problemàtica que afecta directament l’ocupació, la salut laboral i un servei essencial i estratègic per a Catalunya. UGT i CCOO reiteren la seva voluntat per intentar assolir acords...



Un nou informe alerta que milers de dones, majoritàriament migrants, poden arribar a estar disponibles fins a 22 hores al dia sense que aquest temps sigui reconegut com a treball efectiu CCOO de Catalunya ha presentat l’informe El temps de les internes. L’explotació invisible, un estudi que posa el focus en les condicions laborals de les treballadores de la llar en règim intern i denuncia que la normativa vigent continua permetent situacions d’explotació incompatibles amb els drets laborals i amb la legislació europea. L’informe analitza la figura del denominat temps de presència, prevista al Reial decret 1620/2011, que obliga les treballadores internes a romandre al domicili de la persona ocupadora fora de la seva jornada ordinària per atendre eventuals necessitats de cura. Aquest temps, que pot arribar a 20 hores setmanals addicionals a una jornada de 40 hores, no és considerat treball efectiu malgrat que les treballadores han de continuar disponibles i no poden disposar lliurement del seu temps. Segons l’estudi, aquesta regulació permet que moltes treballadores internes passin fins a 22 hores al dia vinculades al seu lloc de treball, sumant la jornada laboral, el temps de presència i la pernoctació obligatòria, sovint a canvi d’un salari equivalent al salari mínim interprofessional. Un sector feminitzat, migrant i altament precaritzat L’informe destaca que el treball de la llar i les cures continua sent un dels sectors amb més precarietat laboral. A Catalunya, prop del 95 % de les persones afiliades al Sistema Especial de Treballadors de la Llar són dones,...



Els sindicats, amb prop del 60% de representació, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures està portant a les oficines a una situació límit i anuncien la convocatòria d'una jornada de vaga l'última setmana de juny, la data de al qual es concretarà en els pròxims dies. Després de la reunió mantinguda divendres passat dia 12 de juny amb direcció de Correus per a abordar la situació que travessa la Xarxa d'Oficines i traslladar les principals reivindicacions de la plantilla, CCOO (40% de representació) i CSIF (20%) han evidenciat la falta de voluntat negociadora de la companyia i han anunciat mobilitzacions i una vaga en la darrera setmana de juny. Durant la reunió, l'empresa ha plantejat algunes mesures i compromisos en matèries organitzatives concretes que les organitzacions sindicals han fet valdre. No obstant això, els sindicats consideren que les respostes ofertes continuen sent clarament insuficients per a resoldre un conflicte que té causes molt més profundes. Per a CCOO i CSIF, la situació actual de les oficines no respon a un problema puntual, sinó que és conseqüència de l'increment constant de responsabilitats sense els recursos necessaris i d'una política d'ajust de plantilla, que està portant a les oficines i als seus professionals al límit. En aquest sentit, les organitzacions sindicals han insistit que la principal reivindicació continua sent el reforç immediat de la plantilla i la garantia de cobertures suficients, tant per al personal operatiu com per als comandaments intermedis en l'àmbit de Catalunya que solucioni els problemes...



El sindicat celebra la incorporació de bona part de les seves propostes, però reclama una estratègia industrial de país més ambiciosa i més recursos per afrontar la transformació econòmica  CCOO de Catalunya ha signat avui el Pacte Nacional per a la Indústria (PNI) 2026-2030, un acord que preveu 190 mesures i que mobilitzarà prop de 4. 500 milions d'euros, amb l’objectiu d’arribar als 5. 000 milions. Per al sindicat, però, la importància de l'acord no rau només en la inversió prevista. Allò que és clau és la possibilitat d'orientar la política industrial cap a objectius socials, territorials i laborals en un sector econòmic que, amb prop del 20% del PIB català i un impacte molt superior si hi incorporem els serveis vinculats, és el sector que més productivitat, més capacitat exportadora i millors salaris relatius té del país. Per al sindicat, la signatura del Pacte ha de representar una aposta clara per vincular la política industrial amb la política social i laboral. CCOO ha defensat durant tota la negociació que la millora de la productivitat ha d'anar acompanyada de millors salaris i condicions laborals i que les ajudes públiques han d'estar condicionades a criteris d'ocupació estable i responsabilitat social, de la mateixa manera que la transició ecològica ha de ser justa i no recaure només sobre les persones treballadores. En aquest sentit, la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez, ha dit que "cada euro públic destinat a la indústria ha de generar retorn social. Les ajudes no...



Valoració de les dades de l’IPC de maig de 2026 Les dades de l’IPC corresponents al mes de maig continuen posant en evidència l’impacte en els preus de l’actual conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà. Si bé cal dir que les mesures per a contenir la inflació desplegades pel govern central no creiem que fossin les més eficients per aquest tipus d’inflació, no és menys cert que, tot i acusant ineficiències, han pogut contribuir a evitar un major impacte en els preus. Ara bé, tant la retirada d’una part substancial d’aquestes mesures (les mesures fiscals relacionades amb l’electricitat i el gas), que ja no estan vigor aquest mes de juny, com ara la previsió de retirar la resta de bonificacions pendents (les relacionades amb els combustibles) a finals d’aquest mes de juny, ens situa davant d’un horitzó en el que és més que previsible un repunt de la inflació.   D’altra banda, també volem destacar dos elements més de preocupació, el primer dels quals té a veure amb l’increment de la inflació subjacent, que posa de manifest com la inflació que inicialment afectava als carburants ja està afectant al conjunt de la cistella de productes, tal i com era previsible, fent encara més urgent una resposta pública immediata. Finalment, també volem destacar el diferencial existent entre el nivell d’inflació la nostre país en relació al nivell d’inflació del nostre entorn econòmic, que és menor, tot i dificultant encara més la nostra capacitat exportadora, ja força malmesa per l'apreciació de l’euro respecte...



Davant la implementació del Pacte europeu de migració i asil, CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig a la renúncia dels valors fundacionals d'Europa per abraçar una agenda centrada en la política de les deportacions i que abandona la defensa dels drets humans. El sindicat denuncia que el nou marc comú prioritza la vigilància policial i les deportacions massives, relegant els drets humans, el deure d'acollida i les polítiques públiques d'integració i inclusió laboral. Aquest canvi s'alinea amb els postulats de l'extrema dreta i normalitza pràctiques pròpies d'un estat policial, amb la complicitat de les forces conservadores de l'Eurocambra. Entre els elements regressius més preocupants destaca la ficció jurídica de “no entrada” durant la fase d’identificació. Sota aquesta premissa, es considera que tothom que arriba de forma irregular no ha accedit materialment al territori comunitari, fet que empara un règim de detenció i privació de llibertat a frontereres que s'aplicarà fins i tot a unitats familiars amb menors d'edat, vulnerant el principi d'interès superior del menor. A més, es redueixen els terminis de tramitació i resolució dels expedients, fixant un màxim de dotze setmanes per al procediment de frontera, sis mesos pel procés ordinari i de tres mesos en la via accelerada. Si l’administració no disposa dels mitjans humans i tècnics necessaris, s’impedirà una avaluació individualitzada i rigorosa que col·loca el sol·licitant d’asil en una posició de greu vulnerabilitat. El Pacte elimina la suspensió del retorn al país d’origen quan es recorre una sol·licitud denegada. Això situa les persones sota...



El pròxim 15 de juny, a les 12. 00 h, CCOO convoca una concentració a les 4 províncies, concretament als hospitals Vall d’Hebron de Barcelona, Arnau de Vilanova de Lleida, Joan XXIII de Tarragona i Dr. Josep Trueta de Girona per exigir el compliment immediat de la Reclassificació de les Tècniques i els Tècnics Sanitaris de Grau Mitjà i Grau Superior, un compromís recollit i signat a l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI per les organitzacions sindicals CCOO i UGT. CCOO ha decidit posposar la pròxima jornada de vaga prevista per als tècnics grau , ja que hem demanat una sol·licitud formal amb el nou equip del Ministeri d’Hisenda que és el que té bloquejat el tema i que té un paper determinant per a resoldre la reclassificació professional d’aquests col·lectius i que son exigides al Marc Espanyol de Qualificacions i als compromisos adquirits en matèria d’ocupació pública. A més, hi ha altres organitzacions sindicals i plataformes que han demanat unir-se a les reivindicacions. Després d’anys de reivindicacions i del reconeixement explícit d’aquesta mesura en un acord signat, les treballadores i els treballadors no podem continuar suportant retards injustificats. És hora que les administracions compleixin la seva paraula i facin efectiva una reclassificació que reconeix la responsabilitat i la tasca essencial que desenvolupen les tècniques i els tècnics sanitaris. La força de les nostres reivindicacions és en la participació col·lectiva. Prou de demores! Compliment immediat dels acords signats! Pel reconeixement professional, la dignitat laboral i el respecte...



Els treballadors i treballadores de Nissan han ratificat avui per majoria el preacord sobre l’ERO al qual van arribar la representació sindical i la direcció de l’empresa aquest dimecres. El resultat de les votacions ha estat d'un 88,85% dels vots a favor de la ratificació de l'acord. D’aquesta manera, els treballadors i treballadores de Nissan validen el resultat de la negociació i l’esforç realitzat, que ha permès minimitzar l’impacte de l’expedient. El preacord ratificat, preveia que el nombre de persones afectades es redueixin en 16 i prejubilacions per a les persones que tenen a partir de 54 anys. En el cas de les persones que tenen 54 anys, se’ls ofereix el 75 % del salari fins que compleixin els 61 anys, i a les persones que tenen a partir de 55 anys, el 80 % del salari fins als 62 anys i un conveni especial amb la Seguretat Social fins als 63 anys. Per a la resta de persones afectades, s’ha pactat una indemnització de 50 dies per any treballat, sense màxim, més un lineal de 750 euros per any treballat.   El preacord també garanteix l’aplicació d’aquestes condicions en cas que es presentés un altre expedient durant els propers tres anys (fins al juny de 2029). L’empresa i l’Administració, com a mediadora en aquesta negociació, s’han compromès a buscar opcions per ajudar a recol·locar les persones afectades.



La plantilla de Quality Espresso continua escalant les mobilitzacions contra l’ERO i en defensa de la continuïtat de l’activitat productiva i dels llocs de treball. Després de la manifestació d’aquest matí, els treballadors i treballadores es concentraran dilluns 15 de juny, a partir de les 10 h, davant la seu del consolat italià a Barcelona (carrer d’Aribau, 185) per manifestar el seu rebuig a la decisió que ha pres la multinacional italiana Evoca Group, a la qual pertany Quality Espresso, de deslocalitzar la producció que fins ara es feia a la planta catalana. El dimarts 16 de juny el comitè d’empresa ha convocat una nova jornada de vaga de 12 hores, de les 6 h fins a les 18 h, coincidint amb la darrera jornada del període de consultes de l’ERO, i fa una crida a la plantilla a concentrar-se a partir de les 10. 30 hores, davant dels Serveis Territorials de Treball a Barcelona (carrer d’Albareda, 2) per deixar ben clar a l’empresa que no es resignen davant d’una mesura injusta, que no està justificada i que només respon a una estratègia empresarial del grup per traslladar la producció a una altra planta del grup. CCOO dona total suport a les reivindicacions i acompanyarà la plantilla en aquestes noves mobilitzacions.



El 30 de Juny de 2026, CCOO de Catalunya es va celebrar la 20a jornada de Previsió Social Complementària a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una jornada de referència en l’àmbit de la previsió social complementària, que va reunir persones expertes del sector, representants de comissions de control i professionals vinculats als plans i fons de pensions d’ocupació. En aquesta ocasió, la 20a Jornada va ser inaugurada pel Secretari General de CCOO estatal i per la Secretaria General de CCOO de Catalunya. Al llarg de la sessió es va fer un repàs tant normatiu com qualitatiu de l'evolució de la previsió social complementària, posant en valor els avenços assolits i els reptes de futur.   La 20a Jornada va comptar amb ponències i taules de debat d'alt nivell, en les quals voliem destacar especialment el paper fonamental que han desenvolupat les comissions de control dels plans de pensions d'ocupació. Així mateix, volem reconèixer la contribució de totes les persones professionals, gestores, consultores representants sindicals que ens han acompanyat al llarg d'aquestes vint edicions i que han contribuït a consolidar aquest espai de reflexió, formació i intercanvi de coneixement. Fotografíes de l'event Vídeos de l'event https://youtu. be/0_xrVAg_a7o https://youtu. be/ZvarPX6sE7g https://youtu. be/P9a3x4E5zOI https://youtu. be/mKwVSb03Tyo https://youtu. be/ZjSafHYmTWQ https://youtu. be/tma6_QYSKn0 Programa 09,15 a 09,30 --- INSCRIPCIONS I ENTREGA DE MATERIALOBERTURA I PRESENTACIÓ DEL ACTE09,30 a 10,15 --- 1r PANEL. PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVAAmanda Alonso --- Cap de premsa de CCOO de Catalunya “Presenta i modera”Unai Sordo --- Secretari general de la CS de...



Les persones joves pateixen desigualtats que les exposen més sovint a condicions laborals i factors de risc específics que fan que pateixin més sinistralitat. Tot plegat fa que el jovent sigui un col·lectiu amb necessitats preventives pròpies, que sovint queden desateses.   Activitats econòmiques en les quals la gent jove és més present: Cuina i restauració Vendes i atenció al públic Activitats de lleure i menjador Serveis personals i de neteja Treballs administratius i d’oficina Tècnics de suport i ocupacions digitals bàsiques Logística i repartiment Quins factors de risc afecten especialment la gent jove? Riscos ergonòmics: postures forçades, moviments repetitius, manipulació manual de càrregues i treball prolongat dempeus (especialment en restauració, logística i neteja). Riscos psicosocials: inestabilitat laboral, alta exigència emocional i dificultats de conciliació entre feina i estudis. Riscos físics: exposició a soroll, temperatures extremes (cuines, magatzems... ) i il·luminació inadequada. Riscos de seguretat: caigudes, talls, cremades, cops i accidents (en feines de repartiment). Condicions laborals precàries: temporalitat i parcialitat elevades, sobrequalificació, abús de la figura del becari o becària, salaris baixos que dificulten la seva emancipació, torns rotatius o nocturns i horaris atípics que dificulten compatibilitzar els estudis amb la feina. Aquestes condicions laborals augmenten els problemes de salut mental juvenil. Saps quins drets tens en salut laboral? Protecció eficaç de la teva seguretat i salut. Informació i formació teòrica i pràctica, suficient i adequada. La prevenció no ha de tenir cap cost per a tu, ni en temps ni en diners. Per tant, la formació, els reconeixements...



El sindicat reclama prioritàriament l'abonament urgent dels salaris de maig a les prop de 650 persones treballadores afectades i trasllada la pressió a les entitats financeres amb una mobilització demà, dimecres 10 de juny, a Barcelona, de 12:00 a 13. 00h, davant la seu del Banc Sabadell (Rambla de Catalunya, 115, Barcelona) La Secció Sindical Estatal de Comissions Obreres (CCOO) a Tecnotramit ha fet públiques les conclusions de la darrera assemblea de treballadors i treballadores de la companyia, centrada de manera urgent en el greu impacte econòmic que està patint la plantilla a causa de l'impagament de les nòmines.   En la primera presa de contacte oficial amb el nou administrador concursal, la representació legal dels treballadors ha exigit de manera prioritària i contundent que, tan bon punt es tingui accés efectiu als comptes bancaris de la companyia, es procedeixi a l'abonament immediat de la part de les nòmines del mes de maig que permeti restablir la liquiditat actual de les famílies afectades. Així mateix, el sindicat ha estipulat que la resta de l'import salarial pendent s'haurà de satisfer amb caràcter d'urgència tan aviat com l'empresa disposi de nova tresoreria. Davant d'aquest escenari d'extrema incertesa, CCOO té clar que la continuïtat de l'activitat i el manteniment dels prop de 650 llocs de treball depenen directament dels veritables responsables de l'activitat econòmica de l'empresa: les entitats financeres a les quals es prestava servei de forma estructural. Per aquest motiu, i per interpel·lar directament la banca perquè assumeixi la seva responsabilitat en...



La Federació de Serveis conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya i F1M-ISTAS han organitzat 4 tallers amb un objectiu clar: reforçar el paper dels nostres delegats i delegades de prevenció en la identificació i intervenció sobre els riscos psicosocials des de l’origen, i situant-los com una qüestió central de drets laborals i acció sindical. Aquestes jornades es duran a terme amb una metodologia pràctica, es fonamentarà en el diàleg entre el coneixement tècnic-científic i el derivat de l’experiència laboral i sindical sobre què són els riscos psicosocials. Es tractaran les desigualtats en l’exposició que afecten especialment les dones, les possibles solucions als problemes més habituals en cada fase del procés preventiu, les possibles mesures preventives eficaces que es poden implementar i l’adaptació dels procediments d’avaluació i d’intervenció a les pimes. A partir de la metodologia CoPsoQ PSQCAT, una eina clau per avaluar orientat a la identificació, mesura i localització dels riscos laborals psicosocials, que facilita el disseny de mesures preventives per corregir deficiències en el disseny, la gestió i l’organització del treball, i així afavorir unes condicions laborals més saludables. A més, aquests tallers promouen el desenvolupament de l'objectiu 1 (línia d’actuació 1. 3) de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027, així com els objectius 2 (línia d’actuació 4), 3 (línia d’actuació 3 i 4) i 5 (línies 3 i 4). A4-tallers-riscos-psico-bcn-2026Baixa Dies:  11/06/2026 Espai Assemblea de la seu de CCOO de Barcelona – Via Laietana, 16  18/06/2026 Sala 31 de...



L’informe presentat per les CCOO, demostra que l’accés a la universitat pública a Catalunya no és un concurs pur de mèrit individual. Les dades de les persones sol·licitants mostren que les persones provinents de famílies amb estudis superiors i ocupacions professionals qualificades estan sobrerepresentats sobre el total, tenen més idiomes, no necessiten treballar, i ho tenen millor per poder triar estudis sense que la nota de tall o la distància al centre siguin un obstacle.   Les persones provinents de famílies amb menys capital cultural (mares i pares sense estudis, de classe treballadora) són minoria entre els que sol·liciten plaça, i quan ho fan, parteixen amb desavantatges estructurals (menys orientació familiar, menys recursos per a idiomes, més necessitat de treballar).   La universitat pública presenta una obertura formal a tota la societat, però no es tradueix en una igualtat real d’accés: l’accés a la universitat i la trajectòria educativa està fortament condicionat pel capital familiar.   Si creuem aquestes dades amb les de les notes PAU per comarca, veiem que el codi postal i la comarca de residència són predictors claus de l'èxit. Les zones amb població de renda més baixa obtenen de mitjana pitjor notes PAU. L'origen socioeconòmic familiar ho explica gairebé tot. L’estudiantat d’aquestes comarques parteix amb una penalització implícita que pot arribar a equivaldre perdre l’oportunitat d'accedir a certs graus molt sol·licitats.   Calen accions immediates i avaluables per reforçar les polítiques d’equitat educativa, per millorar els sistemes d’orientació acadèmica i reduir les barreres econòmiques i culturals...



Els comitès d’empresa de Nissan han convocat les plantilles a una concentració aquest dimarts, 9 de juny, a les 10 h, davant la seu de la Direcció General de Relacions Laborals (c. de Sepulveda, 148), a Barcelona, coincidint amb la darrera reunió del període de consultes de l’ERO. Els treballadors i treballadores tornaran a sortir al carrer en defensa dels llocs de treball i per exigir a la direcció de l’empresa la retirada de l’expedient. CCOO i els comitès d’empresa denuncien que aquest expedient evidencia la voluntat de Nissan de continuar deslocalitzant l’activitat que encara manté a les plantes catalanes i a l’Estat, seguint l’estratègia iniciada fa quatre anys amb el tancament de les plantes productives de la Zona Franca i de Montcada i Reixac, i reclamen a l’Administració la seva intervenció en defensa de l’ocupació i del teixit industrial del país.



Vine i protegeix-te de la calor! Treballar amb calor pot resultar incòmode i aclaparador, però també pot comportar múltiples efectes per a la salut i, fins i tot, la mort, en els casos més greus. Per això, CCOO de Catalunya posa els seus locals a disposició de les persones que treballen a la via pública durant l’estiu perquè puguin recuperar temperatura, beure aigua i refrescar-se. Treballar a l’aire lliure es pot convertir en una activitat perillosa davant de determinades temperatures i a certes hores del dia. Així, qualsevol persona que faci la seva feina al carrer (repartidors, personal de neteja urbana, controladors d’estacionaments regulats, jardiners, etc. ) podrà entrar al local de CCOO més proper per refugiar-se del sol i de les altes temperatures. CCOO de Catalunya fa temps que alerta del greu risc que suposen les altes temperatures a la feina. Per aquest motiu i, com en anys anteriors, el sindicat recorda que és fonamental que les treballadores i els treballadors sàpiguen reconèixer els primers símptomes d’alerta davant d’un cop de calor. Amb el suport de:



5 de juny de 2026, Dia mundial del medi ambient El sindicat insta a accelerar el canvi de model productiu per fer front a l'emergència climàtica respectant els límits del planeta. La celebració del Dia Mundial del Medi Ambient de les Nacions Unides, dedicada enguany a l’acció pel clima, arriba en un moment de gran complexitat global. La inestabilitat geopolítica i l'encariment dels preus de l'energia han posat de manifest la vulnerabilitat d'un model basat en la dependència dels combustibles fòssils, afectant directament tant la competitivitat de les empreses com l’economia de les persones treballadores. Per a CCOO de Catalunya, aquesta situació és un repte ambiental, però també suposa una oportunitat per plantejar un canvi de model productiu que situï la sostenibilitat i la justícia social com a elements centrals de qualsevol estratègia de futur. En aquest escenari, proposa que la transformació del sistema productiu integri de forma decidida criteris de transició ecològica com: Impulsar la transició energètica a través del desplegament d’energies renovables, les comunitats energètiques i l’autoconsum. Aquestes inversions no només han de permetre reduir les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle, sinó que han de servir per modernitzar l'economia guanyant autonomia. Reforçar la gestió pública dels serveis bàsics (aigua, energia, transport) per evitar que es converteixin en objecte d’especulació i per garantir-ne l'accés universal. Actuar contra la contaminació atmosfèrica, especialment a les ciutats, on la qualitat de l’aire té un impacte directe en la salut pública i el benestar de la població. Implementar mesures d'adaptació al canvi...



CCOO reclama la subrogació íntegra dels treballadors i treballadores i demana a la Generalitat reforçar els controls de solvència en les adjudicacions públiques Davant la situació de concurs de creditors del Grup La Pau, empresa adjudicatària juntament amb Direxis d'un dels principals lots del contracte de transport sanitari de Catalunya, CCOO de Catalunya vol expressar la seva preocupació pels efectes que aquesta situació pot tenir sobre els centenars de professionals que actualment formen part de la plantilla de la cooperativa. Per a CCOO, la prioritat absoluta ha de ser la protecció dels llocs de treball i dels drets laborals de totes les persones afectades. En aquest sentit, el sindicat exigeix que es garanteixi la subrogació íntegra de la plantilla en les condicions previstes per la normativa laboral i el conveni col·lectiu aplicable, sense pèrdua de drets, antiguitat ni condicions econòmiques. Segons la informació publicada, Direxis ha presentat una oferta per assumir els actius del Grup La Pau i incorporar els 484 treballadors i treballadores necessaris per a la prestació del servei, assumint també el cost derivat de la subrogació laboral. CCOO considera que aquesta operació ha d'anar acompanyada de garanties jurídiques i laborals suficients perquè la plantilla no es converteixi en la principal víctima d'una situació empresarial que és aliena a la seva responsabilitat. Els professionals del transport sanitari han demostrat durant anys el seu compromís amb un servei essencial per a la ciutadania. Per això, no poden ser ells qui assumeixin les conseqüències d'una mala gestió empresarial ni de...



Aquest dissabte, 6 de juny, els comitès d’empresa de Nissan han convocat les plantilles a una manifestació contra l’ERO que ha presentat la multinacional japonesa per acomiadar 211 persones. La manifestació començarà a les 11 hores, a la plaça d’Uquinaona i baixarà per la Via Laietana fins a la plaça de Sant Jaume, on es farà lectura d’un manifest en defensa de la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball de Nissan a Catalunya. A la manifestació d’aquest dissabte també hi assistiran una representació de treballadors i treballadores de tres empreses que també estan afectades per expedients d’extinció de llocs de treball. Es tracta de Serra Soldadura, que es troba immersa en un concurs de creditors que afecta tota la plantilla; Quality Espresso, on s’ha presentat un ERO d’extincions que afecta tot el personal de l’àrea de producció i el personal indirecte estretament relacionat amb les activitats productives, en total 80 persones, i EGO Appliance Controls, amb un ERO per acomiadar 63 persones.



Els treballadors i treballadores de Ficosa han ratificat avui per una àmplia majoria, amb el 92% del vots a favor el preacord sobre l’ERO al qual van arribar la representació sindical i la direcció de l’empresa la nit de dimarts. D’aquesta manera, els treballadors i treballadores de Ficosa validen el resultat de la negociació i l’esforç realitzat, que ha permès minimitzar l’impacte de l’expedient amb una reducció substancial del nombre de persones afectades ila introducció de mesures no traumàtiques. Amb la ratificació d’aquest acord, s’obre el termini perquè les persones interessares puguin acollir-se a les baixes voluntàries recollides en el mateix.



CCOO d’Indústria valora positivament el preacord assolit aquesta matinada amb la direcció de Nestlé España, després d’hores de negociació i de la intensificació de la mobilització dels treballadors i treballadores de la companyia, amb el qual es redueix considerablement el volum de persones afectades, s’introdueixen mesures no traumàtiques i es pacten unes condicions de sortida per a les persones afectades que han permès minimitzar l’impacte de l’ERO. Aquest preacord haurà de ser ratificat per referèndum per les plantilles dels centres de Nestlé afectats per l’expedient, les assemblees informatives estan previstes aquest divendres 5 de juny. Amb aquest preacord es redueix el nombre de persones afectades de 301 a un màxim de 242. No obstant, l’empresa reconeix que existeixen 64 noves vacants que poden cobrir les persones inicialment afectades, de manera que l’impacte de l’expedient podria reduir-se a 178 persones, la qual cosa suposaria una reducció del 41 %. Les parts han acordat establir el criteri de voluntarietat per acollir-se a l’expedient. Les indemnitzacions pactades per a les persones menors de 54 anys seran de 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats. En el cas de les persones que tinguin a partir de 63 anys rebran un pagament únic equivalent al 75 % del salari per 18 mensualitats. També s’ha acordat un pla de rendes per a les persones que tenen a partir de 54 anys, mitjançant un conveni especial amb la Seguretat Social, l’empresa els pagarà un complement d’entre el 58 % i el 65 %...



El curs està complet o complert? Complet L’adjectiu complet/a ve del verb completar i significa que ‘conté tots els elements’. No s’ha de confondre amb la forma verbal complert/a, que prové del verb complir i vol dir ‘executar completament una promesa, un desig, un objectiu, etc. ’  Després del curs els ha promès ensenyar-los la seva col·lecció de segells completa.



L'enquesta de clima laboral realitzada per CCOO Servicios constata l'ampli malestar d'unes plantilles cada cop més pressionades pels objectius comercials: més del 90% de les plantilles donen suport a les mobilitzacions sindicals.   Reivindiquem un model laboral sostenible en un context en què el sector financer continua batent rècords de beneficis. La Federació de Serveis de CCOO convoca demà dimecres, 3 de juny, una jornada de concentracions simultànies a les principals entitats bancàries del país davant la creixent pressió comercial que pateixen les plantilles en un sector que continua batent rècords de beneficis. Després de l'èxit de les mobilitzacions unitàries del mes de febrer passat a CaixaBank, que van culminar a la històrica vaga del 27 de març coincidint amb la celebració a València de la Junta General d'Accionistes, CCOO manté el pols per reivindicar un model laboral més just i sostenible a tot el sector financer espanyol. El Informe Sector financer: la veu de les plantilles , elaborat per aquest sindicat, recull la darrera enquesta de clima laboral que constata l'ampli malestar de les persones treballadores respecte de càrregues de treball i retribucions. El sondeig, realitzat al maig, en el que han participat més de 45. 000 treballadores i treballadors, revela que més del 90% es veu sotmès a una sobrecàrrega de treball per la cada vegada més gran pressió comercial exercida pels directius de les respectives entitats bancàries. El nexe comú de l'estudi és inequívoc: l'actual model organitzatiu està erosionant severament la salut i el compromís de les...



L’atur es redueix en el seu conjunt però l’atur juvenil es manté invariable Les dades de l’atur registrat corresponents al mes de maig que s’han publicat avui mostren una reducció de l’atur, tant en termes interanuals com en relació amb el mes passat, en línia amb el que acostuma a passar en un mes de maig, atès que maig tradicionament acostuma a ser un mes bo per a l'ocupació. És molt destacable que les dades d’afiliació a la Seguretat Social, que també s’han publicat avui, ens diuen que a Catalunya hi ha 3,97 milions de persones afiliades. Mai s’havien registrat tantes persones afiliades en un mes de maig i, per tant, es tracta d’unes molt bones dades d’afiliació, que ens situen cada prop més a prop de la fita de les 4 milions de persones afiliades. ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ ESPANYA El mes d’abril deixa un total de 307. 627 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa un descens interanual de -3,7 % (11. 892 persones menys en situació d’atur). En relació amb el mes anterior, la variació també és negativa i és de -2,2 % (6. 900 persones en situació d’atur menys que el mes d’abril). En total, al conjunt de l’estat hi ha 2. 320. 721 persones en situació d’atur a finals del mes de maig, la qual cosa suposa un -5,5 % que el mes de maig de l’any passat. ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT A nivell sectorial i, en...



L’exposició a temperatures elevades en l’entorn laboral pot generar: Desconfort tèrmic: sensació d’incomoditat per calor amb possibles efectes sobre el benestar i la concentració. Estrès tèrmic: acumulació excessiva de calor que pot causar danys greus a la salut, com deshidratació, marejos, empitjorament de malalties (cardíaques, respiratòries... ), erupcions, fatiga, alteracions hormonals durant l’embaràs, minva de la quantitat de la llet materna, cops de calor... Es pot donar en treballs interiors i exteriors i depèn tant de la temperatura com d’altres factors (activitat, roba o maquinària, etc. ). Algunes dades clau La calor és el segon agent físic de risc més freqüent: un 16,9 % de persones treballadores estan exposades a altes temperatures. És més freqüent a l’agricultura i la pesca, l’hostaleria, la construcció i la indústria. Què ha de fer l’empresa?   Avaluar el risc tenint en compte l’activitat i les característiques personals. Aplicar mesures preventives: Organitzatives: adaptar horaris, tasques fortes en hores fresques, més descansos... Tècniques: zones d’ombra, sistemes de climatització o ventilació, aïllaments tèrmics, aigua fresca, roba transpirable, ulleres de sol, protecció solar i per al cap, etc. En exteriors: si aquestes mesures són insuficients, cal evitar o paralitzar les tasques durant les hores més caloroses o adaptar la jornada laboral en cas d’avís meteorològic taronja o vermell. Informar i formar les persones treballadores sobre el risc. Implementar mesures d’emergència i primers auxilis. Protegir específicament les persones treballadores especialment sensibles (embarassades o amb patologies prèvies). Recorda! En interiors s’han de garantir els trams de temperatura legalment establerts: Treballs...



El passat divendres 29 de maig, la patronal ACREC i els sindicats CCOO i UGT van arribar a un preacord sobre els termes que han de permetre l’aprovació del primer Conveni del sector de la Recerca de Catalunya. El text haurà de ser ara ratificat pels òrgans corresponents de cadascuna de les organitzacions signants. Aquest preacord culmina un procés de negociació de més de quatre anys i més de 80 reunions, i donarà lloc a un conveni col·lectiu que afectarà més de 17. 000 persones treballadores dels centres de recerca de Catalunya. El conveni sectorial establirà unes bases comunes per a les condicions de treball al sector de la recerca a Catalunya, ordenarà aspectes comuns de l’organització del treball i definirà una estructura de negociació col·lectiva per a la seva implementació als diferents centres. Aquest conveni neix amb la voluntat de millorar les condicions laborals de les persones treballadores del sector, en coherència amb el valor estratègic, científic i social de la seva tasca. Alhora, vol contribuir a reforçar les estructures científiques del país, augmentant la seva competitivitat, i afavorir l’atracció i retenció de talent a Catalunya.  



Ja tenim en marxa la XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya, amb el títol “Feminisme 4. 0: dades i ofensiva contra la masclosfera! ”. Enguany ens endinsarem en el feminisme del segle XXI, un temps d’hiperconnexió, dades i contradades, però també de desinformació i guerra cultural.   Des d'aquest espai de formació, debat i proposta que enforteix el pensament crític i les eines d’anàlisi feminista en clau sindical, volem abordar com les velles estructures d’opressió es reconfiguren. Ara el reaccionarisme i l’antifeminisme no sempre es presenten d’aquesta manera, sinó que operen com a cavall de Troia, revestits de llenguatge de drets, de lliure elecció, de modernitat o, fins i tot, de progressisme. Com cada edició, la sessió del matí està adreçada a dones afiliades i delegades de CCOO de Catalunya i la de la tarda és oberta a companys i públic en general. Us hi esperem!   Preneu-ne nota: 11 de juny del 2026, de 9. 30 h a 17 h Centre Cívic Urgell, c. Comte d’Urgell, 145, 08036 Barcelona (Auditori Teresa Pàmies, entrada per la porta del darrere) Inscripccions: https://docs. google. com/forms/d/17TakocOsXT6t6eKkUEh3Mh-hkvcQTUdrLBtZwHRiqo8/edit Programa Escola Dones 2026Baixa



Després de tres anys de treball i negociació, CCOO Servicios assoleix un acord que millorarà significativament les condicions de treball al sector. És un conveni històric que homologa i dona garanties Després d'una llarga reunió negociadora, tancada dimecres 27 de maig a la nit, i després de tres anys de treball, negociació, exigència i rigor, la Federación de Servicios de CCOO ha aconseguit tancar un acord per al I Conveni col·lectiu estatal de Grans Marques de Comerç Tèxtil i Calçat. Un nou marc que, com des d'aquest sindicat remarquem des del primer moment, assegura el manteniment de garanties clau dels marcs provincials, unifica condicions i introdueix millores substancials en matèries com la jornada, la conciliació i les retribucions. Transformació del temps de treball i descans Un avenç fonamental d'aquest acord és la reducció progressiva de la jornada anual, establint-se en 1. 770 hores per al 2026, 1. 760 hores per al 2027 i 1. 740 hores per al 2028 , reduint la jornada anual regulada a 48 províncies i respectant la jornada inferior a 1. 740 regulada a 1 província. A més, hem aconseguit altres avenços clau en “+ temps per viure”: Caps de setmana de qualitat: Es garanteixen 8 caps de setmana lliures el 2026, augmentant a 10 el 2027 i 11 el 2028 , com a mínim un al trimestre. Diumenges i festius voluntaris i compensats amb caràcter generalitzat. Descans setmanal: 2 dies de descans per a centres de més de 6 persones. Per a la resta de...



Avui s'ha comunicat a la plantilla d'H&M oficines de Barcelona i Madrid, l'acord en relació a l’ERO plantejat per l’empresa per causes organitzatives al personal de les oficines, des d'on es gestionen els mercats d'Espanya, Portugal, Itàlia, França, Bèlgica i Luxemburg. L'acord aconseguit per la representació sindical de CCOO i UGT amb la direcció de l'empresa, contempla les indemnitzacions corresponents a l'acomiadament improcedent de 45 dies per any de servei fins a febrer de 2012 i de 33 dies per any de servei fins a l'actualitat, amb topall de 24 mensualitats de salari brut. Cal afegir uns complements d'antiguitat:  • Fins a 5 anys de servei, 2. 000€  • Fins a 10 anys, 4. 000€.  • Fins a 20 anys 6. 000€  • Més de 20 anys 8. 000€. A més a més s’han pactat 4. 000€ addicionals per als majors de 50 anys. Igualment s’han acordat recol·locacions internes i també internacionals dins del grup H&M, i s'està treballant conjuntament entre els representants dels treballadors i treballadores i la direcció per poder reduir al màxim el nombre d'extincions plantejades inicialment. També s'accepten adhesions voluntàries amb permuta amb una altra persona afectada per l'acomiadament col·lectiu. Es dóna prioritat de permanència per a persones que notifiquin la seva condició de família monoparental, família nombrosa, en cas que dues persones treballadores siguin matrimoni, només afectarà una d'elles, embarassades o amb permís o suspensió per naixement o adopció, amb discapacitat igual o superior al 33% o amb familiar a càrrec amb discapacitat, treballadors amb...



CCOO i la resta de sindicats del Cos d’Agents Rurals de Catalunya (UGT, IAC CATAC, CSIF i Intersindical-CSC) hem acordat avui la desconvocatòria de la vaga prevista pels dies 26, 27 i 28 de maig. En la reunió d’aquest migdia, la directora general dels Agents Rurals ens ha comunicat que la majoria de les nostres demandes (sobretot complements retributius i Pla de Carrera Horitzontal) han estat acceptades per la Conselleria d’Interior. Això no impedeix que, si en les pròximes reunions entre les organitzacions sindicals i l’administració (9 de juny serà la primera) no es materialitzen aquests acords, tornarem a convocar mobilitzacions. Les principals millores aconseguides són: Complements retributius: Interior accepta la proposta sindical sobre complements retributius amb els mateixos imports que a mossos. Es demanarà amb caràcter urgent l’autorització a la Comissió de Despeses i Retribucions de Personal per a acabar de negociar imports i poder culminar el procés de tramitació i d’implementació. Aquests complements són: treball en dies assenyalats (festius de Nadal i altres festius autonòmics i estatals), treball en cap de setmana i assistència a declaració judicial. Queda pendent el de l’hora nocturna, que de moment no s’ha acceptat. Els dies assenyalats es pagaran de manera retroactiva a 1 de gener de 2026. Pla de Carrera Horitzontal (PCH): Interior accepta la proposta sindical sobre el PCH, tant pel que fa als nivells com als imports, que són equiparables als d’altres cossos operatius. A més, els sindicats hem aconseguit ampliar el PCH a les tres escales del Cos d’Agents...



Els col·lectius afectats son el personal tècnic sanitari de grau mig i de grau superior CCOO, després de la concentració ahir 21 de maig a Madrid davant del Ministeri d’Hisenda, anuncia una jornada de vaga el proper 25 de maig, conjutament amb UGT, per tal d’exigir la plena implantació de la reclassificació professional dels col·lectius de Tècnics sanitaris de grau mig i de Tècnics sanitaris de grau superior del Sistema Nacional de Salud (a Catalunya afecta al personal de l’Institut Català de la Salut). Aquesta reclassificació ja va quedar recollida amb la signatura del “Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI”. En aquest cas, el personal tècnic sanitari de grau mig passarien a ser del grup C1 i el personal tècnic sanitari de grau superior passarien a ser del grup B. El procediment per dur a terme aquesta reclassificació ja està negociat per CCOO i UGT amb el Ministeri de Sanitat i de Funció Pública. Ara bé, aquesta reclassificació segueix bloquejada pel Ministeri d’Hisenda. El motiu que dona és una manca de finançament ja que suposaria 450 milions d’euros. Així, sembla que malgrat les múltiples accions realitzades, encara no hi ha la partida pressupostària per desplegar aquesta reclassificació. És per tot això que ahir 21 de maig CCOO es va concentrar davant del Ministeri d’Hisenda i ara convoca una jornada de vaga el proper dia 25 de maig , així com concentracions als principals hospitals de les 4 províncies de Catalunya. No es descarten noves jornades de vaga i de mobilitzacions si...



Les organitzacions sindicals CCOO i UGT s’han reunit avui novament amb la Direcció de l’empresa amb l’objectiu de donar resposta a la situació existent a Rodalies de Catalunya. Després de les converses mantingudes entre les parts, s’ha arribat a un acord que permet la desconvocatòria de les aturades previstes el 27 de maig i 5 de juny. L’acord contempla, entre altres mesures, la posada en marxa d’un procés de mobilitat funcional per la cobertura de places vinculades a intervenció, fet que permetrà avançar en la cobertura de les necessitats operatives existents i reforçar el servei. Així mateix, en matèria de seguretat, l’empresa s’ha compromès a traslladar a l’àrea competent la necessitat de valorar un reforç de la seguretat tant per a les persones treballadores com per a les persones usuàries. Des de CCOO i UGT es valora positivament que s’hagi pogut avançar mitjançant el diàleg i la negociació, assolint un acord que dona resposta a les reivindicacions plantejades i contribueix a millorar la situació actual de Rodalies. Les dues organitzacions sindicals han reiterat el seu compromís de continuar treballant per garantir unes condicions laborals adequades i un servei públic ferroviari de qualitat per al conjunt de la ciutadania.



La sentència obliga les empreses del sector a garantir que els festius no quedin absorbits pels dies de lliurança. La sala social de l'Audiència Nacional reconeix el dret de les persones treballadores del sector de Contact Center que presten serveis de dilluns a divendres a gaudir d'un dia addicional de descans quan la seva lliurança setmanal coincideix amb un festiu nacional, autonòmic o local. La sentència 88/2026, amb data 19 de maig, estima la demanda promoguda per la Federació de Serveis de CCOO enfront de l'Associació de Companyies d'Experiència amb Client (CEX) patronal del sector, i obliga les empreses afectades a compensar amb un dia lliure els festius que hagin quedat absorbits pel descans setmanal. CCOO Serveis va denunciar una pràctica estesa en empreses del sector: considerar gaudit el festiu quan coincidia amb el dia de descans setmanal, sense concedir una jornada lliure addicional. La sentència, coneguda ahir, obliga les empreses afectades a compensar amb un dia lliure cada festiu que s’hagi solapat amb el descans setmanal de la persona treballadora. La sentència reconeix, a més, que aquesta compensació haurà de gaudir-se en un termini màxim de 14 dies i que tindrà efectes retroactius per als qui hagin sofert aquesta situació durant l'últim any. El conflicte és d'àmbit estatal, ja que afecta empreses amb centres de treball en més d'una comunitat autònoma. La resolució, contra la qual es pot interposar recurs, es recolza en la línia oberta pel Tribunal Suprem sobre l'autonomia entre descans setmanal i festius laborals, iniciada en...



CCOO ha impulsat la renovació de l’Acord Social que acompanya l’obertura comercial en diumenges i festius a les Zones de Gran Afluència Turística de Barcelona. La vigència de l'Acord Social inicial, signat l’any 2022 i associat a aquestes obertures comercials, va finalitzar el passat 31 de desembre de 2025 i CCOO n’ha impulsat la renovació. La sentència del Tribunal Constitucional 117/2022 va declarar nul el termini de vigència de les Zones de Gran Afluència Turística de Barcelona, però no l’Acord Social, i per això CCOO n’ha impulsat la renovació.   La continuïtat de l’Acord Social és imprescindible per tal de garantir els drets de les persones treballadores prestin el seus serveis en aquest període. Així, l’Acord Social recull la voluntarietat, el descans compensatori en dissabte o garantir descans de qualitat, facilitar o abonar el dinar quan es superi jornada de més del 50% de l’horari d’obertura, increment contractació, millora contractacions parcials al tenir accés preferent a noves contractacions a jornada completa, mecanismes de seguiment del propi acord, etc.   Ara, amb la signatura que garanteix la continuïtat de l’Acord Social, CCOO continuarà la seva estratègia de traslladar a cada conveni col·lectiu l’acord social per blindar jurídicament la seva aplicació, com ha estat el darrer cas del Conveni del Comerç del Metall de la província de Barcelona, sent CCOO l’únic sindicat signant. CCOO continuarà treballant per tal de garantir que el model comercial que actualment tenim a la ciutat de Barcelona tingui el retorn social en termes econòmics i de condicions...



Què és? La perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals ajuda a detectar i a corregir desigualtats que fan que dones i homes s’exposin de manera diferent als riscos. Té en compte tant les diferències biològiques, com ara l’antropometria o els cicles hormonals, com les desigualtats socials que poden influir en la salut i la seguretat en el treball. Una dona té un 51 % més de probabilitats de treballar malalta per la pressió dels rols de gènere i el treball de cures. Per què és necessària? Riscos ergonòmics: les dones pateixen més trastorns musculoesquelètics d’extremitats superiors, moviments repetitius o postures forçades, i tenen pitjor índex de salut física. Els homes presenten més trastorns lumbars i d’extremitats inferiors. Factor reproductiu Hi ha riscos específics per a l’embaràs i la lactància natural. Per això requereixen, obligatòriament, una protecció especial de la seva salut en el treball. Exposició a agents químics, biològics i disruptors endocrins La combinació de factors biològics, com els processos hormonals o la composició corporal, entre d’altres, i de factors socials de gènere pot augmentar l’afectació en dones, especialment en sectors feminitzats. Salut mental Les dones mostren pitjors índexs de benestar mental perquè estan més exposades a feines emocionalment exigents i a la doble jornada de treball. Què ha de fer l’empresa? Valorar els riscos tenint en compte les diferències biològiques i de gènere, i adaptar les mesures preventives. Proporcionar i adaptar els EPI adequats a la teva feina i a la teva anatomia, garantint un ajust...



Demà, divendres, 22 de maig, a les 9 h, a les portes de l’Oficina de Treball de Manresa CCOO d’Indústria ha convocat una concentració de suport a la delegada del sindicat que ha estat acomiadada per la direcció de Casa Mas per segona vegada per promoure eleccions sindicals a l’empresa. Un cas clar de repressió i persecució sindical que CCOO no està disposada a tolerar, ja que suposa una atac directe als drets fonamentals de llibertat sindical i de representació. Lamentablement, es tracta d’una pràctica habitual a l’empresa, on cada vegada que les persones treballadores intenten organitzar-se, l’empresa intervé per intimidar la plantilla. La concentració tindrà lloc aquest divendres, 22 de maig, a les 9 h, a les portes de l’Oficina de Treball de Manresa (c. de la Verge de l’Alba, 7), coincidint amb l’acte de conciliació previ al judici per l’acomiadament de la nostra companya. CCOO ha convocat els delegats i delegades dels sectors industrials de tota la comarca a participar en aquesta mobilització per reclamar la readmissió de la companya acomiadada i per exigir a la direcció de Casa Mas que cessi en la seva actitud antisindical. L’any 2023, aquesta delegada ja va ser acomiadada juntament amb cinc companyes més per promoure eleccions sindicals al centre de treball que Casa Mas té a Castellterçol. Arran de la demanda presentada pel sindicat, va haver de ser readmesa i l’abril d’aquest any ha estat acomiadada de nou, junt amb dues companyes més, després d’encapçalar la llista d’un nou procés electoral,...



Quin nom rep el ‘ghosting’ en català? Ruptura a la francesa La ruptura d’una relació sexual o afectiva, sovint per Internet, en què un dels integrants de la relació interromp la comunicació amb l’altra persona d’una manera inesperada, sense avisar-la ni donar-li cap mena d’explicació, en català s’anomena ruptura a la francesa.



La direcció de l'empresa, líder a Espanya en salut i prevenció de riscos laborals, manté bloquejada la negociació per a unificar les condicions laborals de les diferents plantilles després de les successives fusions empresarials. L’empresa retalla drets de la seva plantilla mentre presumeix de cuidar la salut laboral.   CCOO Serveis convoca una concentració aquest dijous 21 de maig a les 11h davant de la seu de Vítaly Health Services a Barcelona (Gran Via de les Corts Catalanes 729), per denunciar el bloqueig total en la negociació de l'acord d'empresa que hauria d’unificar les condicions de les diferents plantilles després de les successives integracions empresarials i l'absència de propostes per part de la direcció. El sindicat acusa l'empresa de mantenir una negociació fictícia, basada en el rebuig sistemàtic de les propostes sindicals amb un reiterat “no procede” i sense plantejar alternatives. “No hi ha negociació real: hi ha bloqueig i retallades”, ha assegurat José Javier Andrés Sánchez, secretari general de la Secció Sindical de CCOO en Vítaly. CCOO considera especialment greu que una empresa dedicada a la prevenció de riscos laborals deteriori les condicions de la seva pròpia plantilla, generant més càrrega de treball i augmentant els riscos psicosocials. “Vítaly retalla drets mentre presumeix de cuidar la salut laboral. Qui ven salut laboral no pot precaritzar a les seves persones treballadores. La cerca de beneficis no pot fer-se a costa de la plantilla ni de la qualitat de la prevenció”, subratlla José Javier Andrés. El passat 6 d'abril, l'Audiència Nacional...



Des de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC), conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, s’han organitzat 4 seminaris de bones pràctiques per la millorar de l’organització del treball i les condicions de treball a les empreses i pel benestar mental de les persones treballadores. Aquesta acció té com a objectiu donar a conèixer als delegats i delegades de prevenció la versió curta del CoPsoQ-istas21 i facilitar la comprensió de les seves principals dimensions com a primer contacte amb l’eina. Així mateix, incorpora propostes per adaptar els procediments d’avaluació a les pimes, i ofereix pautes per a la intervenció sindical orientada a una organització del treball que preservi la salut física i mental de les persones treballadores a les empreses. Aquesta activitat servirà per transmetre eines i criteris d’intervenció sindical per millorar les pràctiques preventives i per contribuir a l’impuls de les accions acordades en el marc de l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut en el Treball 2021-2026 sensibilitzant els nostres delegats i delegades sobre la importància de la prevenció de riscos laborals i de fomentar la cultura preventiva a les empreses. Dies: 26/05/2026 - Seu de CCOO de Lleida - Sala Manolo Romero (c. d’Enric Granados, 3-5, 25006)  02/06/2026 - Seu de CCOO de Tarragona - Sala d’actes (c. d’August, 48, 1r, 43003)  03/06/2026 - Seu de CCOO de Barcelona - Sala 46 (Via Laietana, 16, 08003)  09/06/2026 - Seu de CCOO de Cornellà de Llobregat - Sala 1 de formació (Ctra. d'Esplugues,...



Davant el nou ecosistema digital on els algoritmes decideixen què veiem i què no, Google ha llançat una nova funcionalitat anomenada "Fonts preferides". Aquest canvi permet que siguis tu, i no una màquina, qui decideixi quins mitjans vols veure primer quan busques informació. Des de CCOO de Catalunya volem que la veu de les treballadores i els treballadors no quedi diluïda. Per això, t'animem a configurar CCOO. cat com a font de referència. Com pots escollir CCOO. cat com a font preferida a Google? Mitjançant aquest enllaç, entraràs a l'opció "Preferències de fonts" de Google. T'apareixerà directament l'opció de seleccionar CCOO. cat, tal com surt en aquesta imatge. Quan hi accedeixis, marca la casella del sindicat. Fins ara, el cercador ens mostrava les "Notícies destacades" basant-se en criteris generals. Amb la nova actualització quan busquis temes relacionats amb el món de la feina o l'actualitat, els continguts de CCOO t'apareixeran de manera prioritària. En un moment en què la desinformació i les notícies falses intenten desestabilitzar els drets conquerits, tenir accés directe a la informació del teu sindicat és una eina de lluita. Configura CCOO. cat com a font preferida! No deixis que l'algoritme decideixi per tu. Pren el control de la teva informació!



La vaga està prevista els dies 26, 27 i 28 de maig amb concentracions davant la Direcció General Els sindicats del Cos d’Agents Rurals de Catalunya, CCOO (sindicat majoritari en el col·lectiu), UGT, CATAC, CSIF i Intersindical han convocat una vaga els dies 26, 27 i 28 de maig per a reclamar millores urgents en les seves condicions laborals i denunciar la situació de precarietat que pateix el cos. Els representants sindicals asseguren que, des de fa anys, el Govern no ha complert els compromisos adquirits i que la Direcció General dels Agents Rurals no ha estat capaç de donar solucions a problemes que afecten directament el servei públic. Què reclamen? Els sindicats denuncien diverses mancances que dificulten el bon funcionament del Cos i afecten la qualitat del servei a la ciutadania: Falta d’efectius per a donar cobertura a les necessitats de la ciutadania Instal·lacions degradades, poc operatives i sense imatge corporativa Poques oportunitats de promoció professional i manca de convocatòries Sous i complements per sota d’altres cossos operatius Problemes d’organització interna, especialment en grups especials Dificultats per a conciliar la vida laboral i personal Manca de planificació a l’hora de cobrir els càrrecs de comandament Aquestes deficiències generen un greuge comparatiu respecte a altres cossos operatius de la Generalitat. Impacte directe en la lluita contra la Pesta Porcina Africana La vaga arriba en un moment especialment delicat: l’entrada de la Pesta Porcina Africana (PPA) a Catalunya està tensionant en gran mesura a una plantilla que realitza torns de matí, tarda i nit...



Valoració de les dades de l’IPC d’abril de 2026 Les dades de l’IPC corresponents al mes d’abril continuen mostrant l’impacte en els preus de l’actual conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà, però hem de destacar la contenció de la inflació respecte de les dades del mes passat. Aquesta contenció de preus no és causal i s’explica fonamentalment per l’abaratiment dels preus energètics motivat per les mesures d’alleujament fiscal desplegades per part del govern central així com pel creixent pes de les renovables en el conjunt del mix energètic. Per tant, s’evidencia que les mesures d’intervenció pública poden controlar la inflació i fer que el seu impacte no arribi a les persones treballadores. Tot i així, aquestes mesures estan esdevenint insuficients per revertir totalment l’impacte de la inflació ocasionat per la crisi a l’Orient Mitjà i també per la persistència de l’encariment del preu dels serveis, que és anterior a aquest conflicte i que també genera un impacte en el nivell agregat de preus. A Catalunya la variació interanual de l’IPC se situa aquest mes en el 3 %, una dècima per sota de la registrada el mes de març passat, quan es va passar del 2 % al 3,1 %. Aquesta dada és lleugerament millor que la registrada al conjunt de l’Estat, que ha estat del 3,2 %. Entre el grup de productes que més s’han encarit destaquem aquells que tenen a veure amb el sector serveis, com ara els relacionats amb les assegurances i serveis financers (+5,5 % de creixement...



Amb motiu del 28M, Dia Internacional d'Acció per a la Salut de les Dones, organitzem una jornada centrada en el dret a l’avortament com a dret fonamental i pilar de l’autonomia de les dones. Malgrat els avenços legals recents, l'accés real a la interrupció voluntària de l'embaràs encara s’enfronta a barreres com l’objecció de consciència, la desigualtat territorial i l’estigma social. En aquest espai analitzarem el model d’atenció pública a Catalunya, la necessitat de blindar els nostres serveis davant les ofensives reaccionàries i la importància de garantir una salut sexual i reproductiva plena i lliure per a totes. T'esperem a la jornada "Salut i democràcia: avortament lliure, segur i gratuït" que tindrà lloc el dijous 28 de maig, de les 9. 30 a les 14. 00 h, a la sala d'actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16. Barcelona). Apunta't en aquest formulari! manifest_maquetat-28M2026Baixa



L’acord s’ha signat per unanimitat entre els sindicats i l’empresa, i posa fi al procés per l’expedient de regulació d’ocupació, que inicialment incloïa 766 persones. La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO, sindicat majoritari a Glovo, ha aconseguit reduir, a través de la pressió de la negociació, més de 300 persones afectades per l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) plantejat per l’empresa i que, inicialment, arribava a 766. Després de vuit reunions de negociació intenses, des del mes d’abril passat, CCOO hem signat, per unanimitat, juntament amb UGT, SLT i la Comissió ad hoc, l’acord definitiu que tanca l’ERO a Glovo. D’aquesta manera, hem aconseguit que, finalment, siguin 436 les persones afectades per aquest expedient i que hi hagi la possibilitat de recol·locació de fins a 68 d’aquestes persones. Fruit d’aquestes reunions a la mesa negociadora, hem aconseguit frenar l’impacte destructiu inicial i minimitzar raonablement l’impacte social del procediment sobre la plantilla. Així mateix, hem pogut pactar amb l’empresa una sèrie de mesures per protegir l’ocupació i per garantir sortides dignes. La prioritat absoluta de CCOO ha estat salvar el nombre més gran possible de llocs de treball mitjançant quatre vies fonamentals: Desafectació total de localitats: hem aconseguit salvar íntegrament les feines a Barakaldo (29 persones), Telde (25), Palma de Mallorca (29), Salou (20), Chiclana de la Frontera (17), Cullera (12), Santander (30), Algesires (37) i Lucena (2). Reubicacions garantides (fins a 20 km): s’ha acordat la reubicació a localitats properes per a 68 persones treballadores, garantint prioritat absoluta...



El Jutjat Social número 3 de Sabadell ha estimat parcialment la demanda presentada per CCOO en relació amb els acords individuals de millora (AIM) utilitzats per Alstom Transporte i dona la raó al sindicat en la seva argumentació en defensa del conveni col·lectiu i la participació de la representació legal de les persones treballadores en la negociació de lesseves condicions laborals. Per a CCOO, aquesta sentència és molt rellevant ja que dictamina que cap acord individual pot neutralitzar, substituir o deixar sense efectes els drets mínims acordats col·lectivament, reafirmant així l’eficàcia normativa del conveni col·lectiu reconeguda tant a l’Estatut dels treballadors com a la Constitució espanyola. CCOO havia denunciat que Alstom estava utilitzant aquests acords individuals de millora no de manera excepcional sinó generalitzada, com un règim alternatiu al conveni col·lectiu, sense una negociació individual real ni la participació de la representació sindical, com a mecanisme per substituir parcialment les condicions i els drets reconeguts en el conveni col·lectiu de l’empresa, que ja afectava aproximadament al 45 % de la plantilla. Ambaquesta malinterpretació, Alstom estava intentant deixar sense efectes la capacitat de la representació legal de les persones treballadores per intervenir en la regulació i negociació de les condicions laborals a l’empresa. El tribunal considera provats aquests fets i dictamina que l’empresa no pot continuar utilitzant els AIM com un sistema alternatiu al conveni col·lectiu. Els acords individuals seguiran sent possibles, però únicament com a complement i millora del conveni col·lectiu, però no si són per crear un règim laboral...



Aquest dijous, 14 de maig, s’organitza la X Jornada Ciutadana, a càrrec de la Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària. Enguany se centren en el debat sobre les polítiques fiscals necessàries per garantir el dret a un habitatge digne. La jornada reunirà representants del món acadèmic, institucional, cooperatiu i professional per reflexionar sobre el paper de la fiscalitat en l’accés a l’habitatge i en la lluita contra les desigualtats. Programa 18. 00 h – Benvinguda i presentació A càrrec de Raquel Checa, responsable de Justícia Socioeconòmica d’Oxfam Intermón i representant de la Plataforma 18. 15 h – Taula de reflexió:Propostes de fiscalitat per garantir el dret a un habitatge digne Moderada per Xavier Martínez Gil, president de la Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària, amb la participació de: Montserrat Ballarín, professora de Dret Financer i Tributari de la UPF Javier Burón, assessor en temes d’habitatge del Govern de Navarra Jordi Gàlvez, president de la Federació de Cooperatives d’Habitatge de Catalunya Enrique Martín Barragán, consultor en fiscalitat d’AFI Donato Muñoz, conseller delegat de CEVASA 20. 00 h – Moderació i debat obert 20. 50 h – Cloenda de la jornada A càrrec de Cécile Barbeito, representant de la Plataforma Per part de CCOO de Catalunya, reafirmem el nostre compromís amb la defensa del dret a l’habitatge i amb una fiscalitat més justa, progressiva i redistributiva que garanteixi la cohesió social i l’accés als drets bàsics.



CCOO Serveis ha convocat concentracions el pròxim 13 de maig davant de dos establiments franquiciats sota la marca Burger King a Salou per denunciar públicament la greu situació que pot estar afectant prop de 60 persones treballadores. Les concentracions tindran lloc: — A les 11 h, davant del Burger King situat al carrer de Montblanc, 30, 43840 Salou (Tarragona). — A les 12 h, davant del Burger King ubicat al passeig de Jaume I, 21, 43840 Salou (Tarragona). CCOO Serveis denuncia que les empreses franquiciades responsables d’aquests centres poden estar sotmetent la plantilla a unes condicions laborals absolutament inacceptables, aprofitant-se especialment de persones joves i migrants que, en molts casos, desconeixen els seus drets laborals i sindicals i no gosen reclamar per por de perdre la feina. Entre les irregularitats denunciades es troba la realització habitual de jornades reals d’almenys 9 hores diàries mentre únicament els en retribueixen 8, fet que suposaria centenars d’hores treballades i no pagades a costa de la plantilla. El sindicat denuncia també l’impagament de les hores nocturnes i del plus corresponent al treball en dies festius, així com el cobrament de 12 euros a treballadors i treballadores pel cadenat de les taquilles utilitzades durant la jornada laboral. CCOO Serveis considera especialment greu l’existència d’actuacions que podrien estar dirigides a dificultar l’activitat sindical i a limitar que la plantilla pugui informar-se i organitzar-se lliurement. La Inspecció de Treball i Seguretat Social ja ha estat informada d’aquests fets, per la qual cosa CCOO Serveis espera una actuació...



El sindicat assenyala a la mala gestió de la direcció i l'abandonament de CaixaBank, Sabadell i Bankinter com els responsables de la situació. Barcelona, 11 de maig de 2026 – La Secció Sindical de CCOO a Tecnotramit convoca una concentració el proper dimecres, 13 de maig, davant la seu de l'empresa a Barcelona (Carrer de Casp, 97).   El sindicat denuncia que 700 treballadors i treballadores es troben en una situació crítica a causa de la nefasta gestió de la direcció i la retirada sobtada del volum de negoci per part dels seus principals clients: CaixaBank, Banc Sabadell i Bankinter. CCOO alerta que aquestes entitats bancàries han exercit durant anys un control total sobre la plantilla de Tecnotramit, imposant horaris, vacances i mètodes de treball, actuant com a patrons de facto. El sindicat considera inacceptable que ara aquests bancs retirin la seva activitat sense cap responsabilitat social cap a les 700 famílies que han garantit els seus serveis durant anys. DADES DE LA CONCENTRACIÓ: DIA: Dimecres, 13 de maig de 2026. HORA: 10:00 h LLOC: Carrer de Casp, 97 (Barcelona). Atenció a mitjans: A les 10:15 h, el portaveu de la Secció Sindical de CCOO atendrà els mitjans de comunicació i farà el manifest oficial.



REUNIÓ COMISSIÓ PARITÀRIA GENERAL 07_05_2026 - Documents de GoogleBaixa



manifest-Dia Europa-ccoo-ugt-usoc-09052026Baixa



CCOO de Catalunya denuncia públicament que el procés d’internalització de serveis del transport sanitari impulsat pel Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) i el CatSalut s’està desenvolupant sense garantir la subrogació de les persones treballadores afectades, vulnerant així un dret fonamental per a l’estabilitat laboral del sector i generant un precedent extremadament greu per al conjunt dels serveis públics externalitzats. El sindicat considera inadmissible que una internalització de serveis públics, que hauria de servir per reforçar el sistema sanitari i dignificar les condicions laborals, s’estigui executant deixant fora professionals amb anys d’experiència i alta qualificació, especialment en les unitats ECO i pediàtriques. Aquesta situació evidencia una manca absoluta de voluntat política per protegir l’ocupació i garantir la continuïtat laboral de les plantilles que han sostingut el servei públic durant dècades. CCOO recorda que tant el SEM com el CatSalut havien transmès en diferents espais institucionals i sindicals que la subrogació del personal estava resolta i que existien mecanismes jurídics suficients per garantir-la. Tanmateix, els fets han demostrat el contrari. La negativa a incorporar aquestes persones treballadores al sistema públic suposa una greu irresponsabilitat institucional i una ruptura de la confiança generada amb les organitzacions sindicals i amb el conjunt del sector. El sindicat denuncia igualment la greu situació viscuda al Parlament de Catalunya, el passat 29 d’abril, quan es va impedir tirar endavant la iniciativa legislativa destinada a garantir la subrogació del personal afectat. Per a CCOO, el posicionament polític que va bloquejar aquesta garantia laboral representa un atac directe als drets...



Es pot dir ‘hortera’ en català? No La paraula hortera es pot traduir de diverses maneres en català: xaró/ona, de mal gust, vulgar, quico/a, carrincló/ona, etc. Portava una camisa molt vulgar per parlar davant dels mitjans.



L’Unió Intercomarcal del Vallès Occidental i la Catalunya Central, conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO Catalunya, ha organitzat un taller a Berga centrat en la investigació dels accidents de treball i de les malalties professionals per incidir en les seves causes i evitar que es tornin a produir. Aquesta activitat servirà per donar eines i criteris d’actuació als nostres delegats i delegades de prevenció per millorar la prevenció de riscos que es realitza a les empreses incorporant la perspectiva de gènere i els procediments adaptats a les petites i mitjanes empreses. D’aquesta manera contribuirem al compliment de l’Objectiu 1 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (EESST) relatiu a la investigació dels accidents de treball (línia d’actuació 1. 1), així com l’Objectiu 3, per millorar la gestió de la seguretat i la salut de les pimes (línies d’actuació 3 i 4) i l’Objectiu 5, referent a la integració de la perspectiva de gènere (línies d’actuació 2, 3 i 4). Dia: 16/06/2026 - Local de BERGA (plaça de Viladomat, 24 baixos, 08600) Horari: 10 h – 13. 30 h Enllaç a la inscripció : https://forms. gle/q4dQ6Jsnb5APduUr8  Programa 10. 00 h Benvinguda, Martín Delgado Nova, secretari d'Acció Sindical, TLC, ITSS, Assessorament, Serveis Jurídics i Salut Laboral 10. 10 h El reconeixement i el registre de la contingència professional 11. 30 h Descans 11. 50 h La investigació dels accidents de treball i de les malalties professionals 12. 50 h Conclusions 13. 30 h Cloenda A4-tallers-accidents-berga-18062026Baixa Amb...



Belén López Sánchez ha signat en nom de CCCO l’acord pel sector social, amb el President de Catalunya, Salvador Illa i representants d’altres sindicats i de la patronal. Aquesta rúbrica suposa un punt d’inflexió per al sector de l’acció social, amb mesures destinades a millorar de manera substancial les condicions laborals de prop de 100. 000 professionals que atenen més d’1,5 milions de persones al país Després de mesos de negociació, l’acord aborda una realitat estructural: la precarietat d’un sector essencial, altament feminitzat i històricament poc reconegut, clau per garantir l’atenció a la gent gran, la infància vulnerable, les persones amb diversitat funcional i en l’àmbit de la salut mental, de les toxicomanies i en altres espais de cures i serveis socials. Aquest és un àmbit laboral que arrossega dècades de precarietat i importants diferències salarials entre el sector públic i el privat.   Entre les principals mesures pactades destaquen: Equiparació salarial: s’acaba això de cobrar menys per fer la mateixa feina. L’equiparació salarial s’aplicarà progressivament fins a l’any 2029. Salari mínim: compromís per l'establiment d'un salari mínim per a tot el sector de serveis socials, gestionat per entitats i empreses privades. Actualment, un 46% dels treballadors i treballadores cobren igual o menys de 19. 600 euros anuals. Increment de tarifes destinades a salaris: l’administració pagarà millors tarifes/usuari a les entitats i empreses que ofereixen serveis concertats, sempre i quan destinin l’increment a millores salarials. Equiparació progressiva de condicions de treball com ara la jornada laboral, els horaris o les...



Les dades contrasten amb les de l’EPA i caldrà veure durant els propers mesos quina és la tendència real del mercat de treball Les dades de l’atur registrat corresponents al mes d’abril que s’han publicat avui apunten a un descens de l’atur, tant en termes interanuals com en relació amb el mes anterior, amb un balanç de 314. 500 persones en situació d’atur. Alhora, l’afiliació a la Seguretat Social augmenta també aquest mes i ens situem en 3,9 milions de persones afiliades, i aquest mes esdevé la comunitat autònoma amb major nombre de persones afiliades. Per tant, ens trobem davant unes dades d’atur prou bones, que contrasten fortament amb les dades de l’EPA corresponents al primer trimestre de l’any que es van publicar la setmana passada. El motiu d’aquesta discrepància entre totes dues fonts estadístiques rau principalment en què l'EPA és una font estadística de freqüència trimestral i que, per tant, va analitzar les dades del primer trimestre de l'any. Aquest primer trimestre habitualment acostuma a ser un trimestre dolent per a l'ocupació perquè acusa la finalització de la contractació estacional del 4t trimestre de l'any. A més, enguany, el 1r trimestre de l'any no recollia l'efecte positiu de la Setmana Santa (que ha caigut sobretot durant el mes d’abril). A banda, cal sumar l'impacte negatiu de la incertesa global derivada de la crisi del petroli. En canvi, les dades de l'atur registrat tenen freqüència mensual i corresponen exclusivament al mes d'abril. Com la Setmana Santa ha transcorregut durant el...



La Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya ha convocat una concentració davant el Parlament de Catalunya, en el marc de la convocatòria estatal realitzada per CCOO i UGT, per demanar un finançament públic suficient per atendre la dependència a Catalunya. La concentració tindrà lloc el dimarts 5 de maig, a les 11 h, davant el Parlament de Catalunya. Segons dades dels pensionistes de CCOO, per garantir la plena implantació de la llei de dependència, el sistema d’atenció a la dependència ha de situar-se en un horitzó d’inversió pública que passi del 0,7 % del PIB actual al 2 % del PIB durant la pròxima dècada. La llei de dependència va néixer d’un acord de diàleg social subscrit per CCOO, les organitzacions empresarials i el Govern l’any 2005. Hem estat capaços de convertir una reivindicació sindical en un dret subjectiu de tota la ciutadania. Tot i el dèficit que encara té la seva aplicació, s’han aconseguit progressos. Des de CCOO reclamem seguir avançant en la millora del sistema per garantir la dignitat i el benestar de les persones. El que està passant - Llista d’espera: la reducció es produeix a un ritme insuficient. Actualment, més de 250. 000 persones segueixen en llista d’espera. - Creixement de la prestació econòmica de cura familiar: al llarg de l’últim any, 2 de cada 3 noves persones protegides ho han estat amb aquesta prestació. - Més de 6 mesos d’espera, amb retards extrems en algunes comunitats autònomes que arriben a superar el termini dels...



CCOO d’Indústria denuncia que la multinacional Nestlé està vulnerant el dret d’informació i consulta transnacional en relació amb l’ERO que ha presentat per acomiadar fins a 301 persones a les plantes que té al conjunt de l’Estat. La companyia no està complint el que marca la normativa en aquests processos de reestructuració i no està informant la representació sindical amb l’antelació deguda. Davant d’aquesta situació, CCOO ha demanat l’empara a la Inspecció de Treball i al Departament de Treball de la Generalitat perquè s’activi el protocol de procediment preventiu en projectes transnacional de reestructuració, acordat entre l’Administració i els sindicats, amb l’objectiu de garantir els drets dels treballadors i treballadores de Nestlé España. CCOO rebutja l’expedient, que no està justificat tenint en compte els resultats econòmics de la multinacional, i demana la retirada dels acomiadaments.



CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la Universitat de Girona (UdG) han formalitzat un conveni de col·laboració per desenvolupar recerca conjunta sobre l’impacte de la intel·ligència artificial (IA) i la digitalització en el treball, la democràcia i els drets de les persones treballadores. En un context marcat per la dimensió global de la digitalització, es destaca la necessitat de reforçar la cooperació entre actors acadèmics, sindicals i socials, tant a escala estatal com europea. Aquesta col·laboració entre CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la UdG s'inscriu precisament en aquesta lògica, orientada a articular respostes coordinades i a garantir drets en un entorn econòmic i tecnològic cada vegada més interdependent. L’acord parteix d’una premissa clara, i és que la transició digital no és neutra i el seu desenvolupament ha de sotmetre’s a control democràtic. En aquest context, el sindicalisme de classe reivindica el seu paper central per garantir que l’avenç tecnològic no es tradueixi en més precarietat, desigualtat o pèrdua de drets, sinó en millores reals per a la majoria social. La recerca es planteja com una eina estratègica per generar coneixement rigorós i independent que permeti anticipar impactes, disputar el relat dominant sobre la tecnologia i reforçar la capacitat d’intervenció sindical en la regulació i la negociació col·lectiva. La història ens recorda que quan es deterioren les condicions laborals, també es debiliten la cohesió social i la qualitat democràtica, per això, aquest acord també preveu explorar la creació d’un Hub d’Investigació i identificar noves necessitats formatives...



Montserrat Margarit Castells, pionera del feminisme a Manresa i al Bages, nascuda a Barcelona el 1941 i establerta a Manresa des dels 20 anys, va ser una figura clau en la defensa dels drets de les dones, fundant el moviment feminista local i cofundant l’Associació de Dones del Bages. Actualment, era membre del sindicat de jubilats de CCOO i de la Plataforma en Defensa de les Pensions Públiques i els Drets de la Gent, on era habitual coincidir-hi en les concentracions. Des de CCOO volem expressar el nostre condol més sincer a la seva família, amistats i companys i companyes. Que la terra et sigui lleu, companya.



Ens trobem davant males dades d’ocupació, amb un important increment de l’atur i una destrucció d’ocupació, que no es poden explicar únicament pel pes de l’estacionalitat Les dades de l’EPA ens mostren de manera molt clara un canvi en la tendència del mercat de treball en relació amb el que estàvem veient en els darrers anys. Si bé des de la darrera reforma laboral s’havia anat guanyant en quantitat de l’ocupació i en reducció de la temporalitat i es constatava com s’havia aconseguit un ritme destacable de creació d’ocupació, ara, de manera sobtada, ens trobem davant d’un sotrac important. Aquest trimestre la taxa d’atur augmenta gairebé 2 punts percentuals en variació intermensual, un augment d’una dimensió que no vèiem des del segon trimestre del 2020, als inicis de la pandèmia de la COVID-19. A la nostra anàlisi no podíem obviar que el primer trimestre de l’any és un trimestre tradicionalment dolent per a l’ocupació, que acusa la finalització de la contractació estacional del darrer trimestre de l’any però, en aquesta ocasió, no podem atribuir aquestes males dades exclusivament a l’elevat pes que les activitats estacionals tenen al nostre model productiu, sinó que cal ampliar el focus i entendre que ja estan impactant en l’ocupació la incertesa i les restriccions d’oferta derivades del conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà. Aquest impacte va ser immediat en la inflació i ara veiem com també està tenint un reflex en el nostre mercat de treball. ATUR CATALUNYA/ESPANYA Els resultats de l’Enquesta de població activa (EPA)...



La salut no és només absència de malalties. També implica gaudir d’un benestar físic, mental i social.   En aquest sentit, la salut mental és essencial i indissociable per al nostre benestar. Els riscos laborals poden afectar la salut mental? Sí! Els riscos psicosocials poden causar malestar psicològic o trastorns mentals. Alguns dels més habituals són: Sobrecàrrega de treball i ritmes excessius. Manca de recursos. Jornades laborals extenses. Inseguretat laboral. Contacte directe amb clientela o amb persones usuàries. Assetjament laboral. Aquests riscos s’han avaluar amb mètodes vàlids i rigorosos, i cal aplicar mesures adequades per eliminar-los, tot modificant l’organització del treball. El 94,45 % de les empreses, però, no fan avaluacions! Com podem reconèixer símptomes en la nostra salut? Psicològicament: esgotament, falta de concentració, insomni, irritabilitat o, fins i tot, ansietat, depressió o addiccions. Fisiològicament: malalties o afeccions cardiovasculars, trastorns osteomusculars, problemes gastrointestinals, alteracions a la pell... Altres símptomes: empitjorament de les relacions socials i familiars. Dades clau a Catalunya: 1 de cada 5 persones treballadores corre el risc de patir un trastorn mental. Dones, joves i sector de l’hostaleria en pitjor benestar. Només el 0,2 % de les baixes per salut mental es reconeixen com a laborals. El 44 % dels accidents mortals durant la jornada el 2025 són per causes no traumàtiques (ictus, infarts... ).   Un 51,3 % de les persones han anat a treballar malaltes (presentisme). Alt consum de fàrmacs relacionats amb el treball. Major consum en dones, feines manuals no qualificades i atenció directa al públic. Medicaments més habituals:...



El parlament de Catalunya aprova per unanimitat una proposta de resolució proposada pel sector de la policia de la Generalitat del sindicat El Parlament de Catalunya va aprovar per unanimitat, el passat 22 d’abril de 2026, una proposta de resolució en matèria de conciliació familiar per al cos de Mossos d’Esquadra, impulsada pel sector de Mossos de CCOO i promoguda parlamentàriament per ERC i Comuns. Aquesta iniciativa suposa un avenç significatiu en el reconeixement de la conciliació com un dret fonamental dins d’un col·lectiu especialment afectat per la complexitat de les seves condicions laborals. La proposta parteix d’una premissa clara: la conciliació no pot ser considerada un benefici accessori, sinó un dret bàsic que ha de ser garantit per les administracions públiques. En el cas dels Mossos d’Esquadra, les particularitats del servei (torns rotatius, treball nocturn, caps de setmana i festius) dificulten greument la compatibilitat entre la vida laboral i familiar. Aquesta situació té un impacte directe no només en els treballadors i treballadores, sinó també en els seus fills i filles i en les persones dependents al seu càrrec. El text subratlla que la manca de mesures adequades vulnera principis recollits en normativa estatal, catalana i europea, així com en marcs internacionals de protecció de la infància. En aquest sentit, s’insisteix en la necessitat de situar l’interès superior del menor al centre de les polítiques de recursos humans, evitant traslladar a les famílies problemes organitzatius que corresponen a l’Administració. La resolució aprovada incorpora un conjunt ampli de mesures estructurals...



Després de fer públic que la direcció d'empresa havia comunicat als seus comitès d'empresa, de manera simultània, als deu centres productius que la multinacional té repartits per tot l'Estat, que pretén eliminar fins a un màxim de 301 llocs de treball, el Departament d'Empresa i Treball ha actuat. La directora general de Relacions Laborals, Núria Gilgado Barbadilla, i el conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper i Rodríguez, han convocat aquest migdia a una representació dels comitès d'empresa de Nestlé a Catalunya per analitzar la situació. En la trobada han participat delegats i delegades de CCOO dels centres de treball de Girona, Esplugues de Llobregat i Reus, acompanyats per Josep Rueda Martínez, secretari general de CCOO Indústria de Catalunya, l’assessor de CCOO Jaume Olivé Plaza i el secretari de Treball, Francisco Ramos. Durant la reunió, la Conselleria ha traslladat a CCOO el seu suport total i acompanyament durant tot el procés. Davant l'anunci dels acomiadaments, el Departament ha ofert els serveis del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per treballar en la recol·locació i donar suport a totes les persones que puguin sortir de l'empresa. L’estratègia de CCOO: Defendre l'ocupació i la dignitat de la plantilla  CCOO, amb una representació sindical majoritària als centres catalans, ha refermat la seva posició de defensa absoluta de l'ocupació i la lluita en defensa d’aquestes 301 famílies afectades. El sindicat també ha recalcat que Espanya ja ha patit pèrdues de llocs de treball en anys anteriors. S'ha recordat que la plantilla de Nestlé ha demostrat ser...



Mal interpretar o ‘malinterpretar’? Mal interpretar A diferència de determinats verbs compostos, com ara malgastar, que s’escriu amb els dos components aglutinats, l’expressió mal interpretar s’escriu amb els dos termes separats.   No em mal interpretis: jo no volia dir això.  



Aquest dimecres, 22 d’abril, es manifestaran fins a la plaça de Sant Jaume La plantilla de Serra Soldadura no es resigna al tancament de la planta i ha iniciat un procés de mobilització contra el concurs de creditors que ha instat la multinacional Aernnova Aerospace, que és la propietària de l’empresa catalana.   Aquest dimecres, 22 d’abril, han convocat una jornada de mobilització al centre de Barcelona en defensa de la continuïtat de l’empresa i dels llocs de treball. Els treballadors i treballadores es concentraran a partir de les 11 hores, a la plaça d’Urquinaona per sortir en manifestació, cap a les 11. 30 h, en direcció a la plaça de Sant Jaume. Un cop allà, tenen previst entregar una carta tant a l’Ajuntament de Barcelona com a la Generalitat de Catalunya per demanar el suport de les administracions. CCOO està al costat de la plantilla en aquest procés de mobilització i insta les institucions a intervenir en defensa de Serra Soldadura, una empresa catalana amb una trajectòria industrial de gairebé 100 anys en el sector de l’enginyeria, el desenvolupament i la fabricació de productes i solucions de soldadura industrial, principalment per al sector de l’automòbil, i amb una plantilla que ha demostrat durant anys els seu compromís, professionalitat i capacitat per tirar endavant els projectes de l’empresa. CCOO i el comitè d’empresa denuncien que la situació actual és conseqüència de decisions empresarials errònies de la multinacional i reclamen negociar alternatives per garantir la continuïtat de l’activitat i dels llocs...



El sindicat denuncia que Nestlé vol estalviar en plantilla després d’haver aconseguit una facturació rècord de 2. 894 milions Nestlé pretén acomiadar el 7,5 % de la plantilla a Espanya, quan la seva situació financera és sòlida. CCOO rebutja qualsevol retallada de llocs de treball i de feina a Nestlé España, més quan la companyia es troba en una molt bona situació econòmica. Tot just fa un mes i mig, la multinacional suïssa anunciava que havia tancat el 2025 amb una facturació de 2. 894 milions d’euros. En aquest context, CCOO lamenta que Nestlé hagi posat sobre la taula l’acomiadament de fins a 301 treballadors i treballadores, i adverteix que posarà en marxa tota la seva maquinària en defensa dels llocs de treball. L’executiva de CCOO a Nestlé España ha rebut aquest matí la notícia que esperava des de que l’empresa va convocar ahir a una reunió, de manera precipitada i urgent, a la representació dels seus quatre mil treballadors i treballadores. Ho va fer malament, sense transparència i sense marge de maniobra. No va tenir en compte que les seves decisions afecten moltes famílies i que es mereixen un respecte. En el decurs de la trobada que ha tingut lloc aquest migdia, i de forma simultània, als deu centres productius que la multinacional té repartits per tot l’Estat, la direcció ha comunicat als seus comitès d’empresa que pretén eliminar fins a un màxim de 301 llocs de treball. En el cas de Catalunya, el grup Nestlé España té plantes...



CCOO de Catalunya ha preparat diferents actes i accions reivindicatives per commemorar un any més el 28 d’Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball. Enguany ho farem sota el lema “Tu també has anat a treballar malalta? Tenim el remei” Per aquest motiu, hem generat el balanç de salut laboral de l’any 2025 que recull el anàlisis de les dades relacionades amb la sinistralitat laboral, les condicions de treball i els seus efectes sobre la salut de les persones treballadores i que posa de manifest, que el veritable problema no és l’excés de baixes mèdiques, sinó d’un model laboral que emmalalteix i obliga a treballar malalta. Enllaços d'interès:Balanç 2026 Cartell Campanya als centres de treball En el marc del 28 d’abril de 2026, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, des de CCOO de Catalunya llencem una campanya de sensibilització sobre millorar la prevenció en els centres de treball, alhora que esdevé una oportunitat per donar a conèixer la dedicació i esforç constant dels delegats i delegades de prevenció per la millora de les condicions de treball. Per això mateix, posem a disposició una octaveta informativa per tal que s’adhereixin a aquesta campanya des del 20 fins al 28 d’abril, informant als treballadors i treballadores sobre la importància de la prevenció de riscos laborals, promovent la lectura del manifest i un minut de silenci en record de les persones treballadores víctimes dels accidents de treball i malalties professionals. Cal que els...



CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga al sector d’estacions de servei a tot l’Estat els dies 30 d’abril i 3 de maig pel desbloqueig de la negociació del conveni col·lectiu, després que la patronal hagi retirat les propostes salarials que havia posat sobre la taula i davant el seu intent per imposar retallades encobertes. CCOO d’Indústria i UGT-FICA reclamen un conveni digne que garanteixi uns salaris justos i uns drets reals per a les persones que treballen al sector. Després de mesos de negociació i d’avenços parcials, la patronal ha fet un pas enrere inadmissible, ha retirat les propostes prèviament plantejades i ha presentat un plantejament econòmic regressiu que suposa un atac directe a les condicions de les plantilles. A Catalunya tenim prop de 12. 000 persones que treballen al sector i al voltant de 1. 100 centres de treball. La vaga està convocada el dia 30 d'abril, de 12 a 16 hores, i el dia 3 de maig durant tota la jornada. Aquest dia, coincidint amb el retorn del pont de maig, les benzineres estaran parades, evidenciant el conflicte obert al sector. Els sindicats denuncien que mentre els preus de la gasolina estan pels núvols, els salaris estan per terra. Consideren que limitar l’actualització salarial sense garantir el manteniment del poder adquisitiu i eliminar els increments plantejats prèviament suposa traslladar el cost de la situació econòmica a les persones treballadores. En aquest context, CCOO i UGT exigeixen un increment salarial mínim del 2 % anual i un mecanisme...



Segons indica l’Informe de salut laboral del 2025, el presentisme forçat afecta ja més de la meitat de les persones treballadores CCOO de Catalunya ha presentat l’Informe de salut laboral 2025, un document d’elaboració anual que el sindicat utilitza per sondejar la qualitat de les condicions de treball al país. L’eix central de l’informe d’enguany és el concepte de presentisme forçat, una realitat invisible que desmunta el relat empresarial sobre l’absentisme. Les dades són alarmants: el 51,3 % de les persones treballadores a Catalunya han anat a treballar malaltes durant l’últim any malgrat necessitar una baixa mèdica. Aquesta situació es torna extrema en aquells entorns amb una càrrega de treball molt elevada, on el percentatge de presentisme s’enfila fins al 86,7 %. Aquesta dinàmica respon a una pressió estructural marcada per la por a perdre la feina, la precarietat salarial i la manca de polítiques de conciliació. L’anàlisi per sectors i gènere reforça aquesta tesi de desigualtat. L’educació, l’hostaleria i el sector sanitari presenten els índexs més alts de treballadors i treballadores que no s’agafen la baixa quan ho necessiten. A més, les dones tenen un 51 % més de probabilitats de patir presentisme que els homes, sobretot per la doble càrrega que suposen les tasques de cura. La roda de premsa ha comptat amb les intervencions de Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya; Mònica Pérez Cardoso, responsable de salut laboral, i Enrique Rodríguez Ruiz, secretari d’Acció Sindical. Belén López ha volgut incidir en els falsos mites...



Les directives europees del 2014 i la Llei de contractes del sector públic del 2017 havien de transformar la contractació pública en un model basat en la justícia social. Però la realitat és una altra. Actualment, la contractació pública, que representa gairebé un 20 % del PIB de l'Estat espanyol, es basa en una visió economicista que situa el preu per sobre dels drets humans laborals, de la igualtat i de les llibertats sindicals. Per això, el proper 27 d'abril a l'Espai Assemblea de CCOO Catalunya a les 10 h, parlem del rol central del sindicalisme per transformar el model actual de contractació pública en un basat en la justícia social i que posi la classe treballadora i els drets de la natura al centre. Inscripcions. T'hi esperem! ! Cartell_27_abril_CATBaixa




## Events


CCOO de Catalunya organitza la seva 35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya al voltant del tema “Sindicalisme de classe davant del nou (des)ordre mundial”. Programa i inscripció



Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l'Assemblea de Barcelona. Ho farà molt a prop del lloc on va tenir lloc aquella fita fundacional, al Centre Cívic Cotxeres de Sants, amb l'assistència de desenes de persones que van participar en aquella assemblea i amb les intervencions, entre d'altres, del secretari general de CCOO, Unai Sordo. Amb motiu d'aquesta commemoració, el sindicat ha reeditat en una publicació els discursos que Marcelino Camacho i Nicolás Sartorius van pronunciar en aquella assemblea de 1976, acompanyats d'un pròleg d'Unai Sordo, un article de Begoña San José, primera secretària de la Dona de CCOO, i un epíleg de Belén López, secretària general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.



La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya presenta el llibre de Soledad Bengoechea “Mujeres: Segunda República, Guerra Civil y Posguerra”. L’acte comptarà amb la presència de l’autora, en conversa amb Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya. Soledad Bengoechea, doctora en Història Contemporània, aborda en aquest llibre, publicat per Libélula Verde Ediciones, la profunda transformació, conquesta de drets i posterior repressió que van patir les dones a Espanya entre els anys trenta i seixanta. Trobaràs més llibre de Soledad Bengoechea a la Biblioteca de CCOO de Catalunya.



En commemoració del 90è aniversari de la creació del Front Popular Direcció: Eduard Comalada Puig Acompanyant al teclat: Ariadna Chevalley DiazPresenta l’acte en nom de la Fundació Cipriano García: Marc Andreu Acebal Si vols cantar amb nosaltres: roigencesfcg@gmail. com



Ja tenim en marxa la XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya, amb el títol “Feminisme 4. 0: dades i ofensiva contra la masclosfera! ”. Enguany ens endinsarem en el feminisme del segle XXI, un temps d’hiperconnexió, dades i contradades, però també de desinformació i guerra cultural.  Centre Cívic Urgell, c. Comte d’Urgell, 145, 08036 Barcelona (Auditori Teresa Pàmies, entrada per la porta del darrere)



Aquest documental reivindica la presència de la gent de CCOO i la militància i cultura del PSUC, entre d’altres protagonistes, en la conquesta de les llibertats i la transició. El documental retrata com la ciutat s’organitzava per combatre el franquisme i, també, en patia els efectes. Un treball que s’ha realitzat en el marc del 50è aniversari de la mort del dictador. Els autors recorden així totes les persones que van lluitar per aconseguir els drets actuals, i esperen que la societat d’avui en dia en prengui nota. Amb una durada de 60 minuts, aquest reportatge dona veu també a diverses representants femenines. I ho fa per posar de manifest la importància del paper de la dona en la lluita contra la dictadura. L'entrada és gratuïta, i subjecte a aforament.



La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya, presenta “SEAT 1968-1984. La ambición del sindicalisme unitario”. En l’acte comptarem amb la presència dos dels autors, Isidor Boix i Silvestre Gilaberte, de Javier Pacheco Serradilla, secretari confederal d’Acció Sindical i Transicions Estratègiques de CCOO, i de Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya Presenta l’acte Dolors Llobet i Maria, presidenta de la Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya



Amb motiu del 28M, Dia Internacional d'Acció per a la Salut de les Dones, organitzem una jornada centrada en el dret a l’avortament com a dret fonamental i pilar de l’autonomia de les dones. Malgrat els avenços legals recents, l'accés real a la interrupció voluntària de l'embaràs encara s’enfronta a barreres com l’objecció de consciència, la desigualtat territorial i l’estigma social. En aquest espai analitzarem el model d’atenció pública a Catalunya, la necessitat de blindar els nostres serveis davant les ofensives reaccionàries i la importància de garantir una salut sexual i reproductiva plena i lliure per a totes. T'esperem a la jornada "SALUT I DEMOCRÀCIA: AVORTAMENT LLIURE, SEGUR I GRATUÏT" que tindrà lloc el dijous 28 de maig de 9:30 a 14:00 h a la Sala d'Actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16. Barcelona) Apunta't en aquest formulari!



Les Directives Europees de 2014 i la Llei de Contractes del Sector Públic de 2017 havien de transformar la contractació pública en un model basat en la justícia social. Però la realitat és una altra. Actualment, la contractació pública, que representa gairebé un 20 % del PIB de l'estat espanyol, es basa en una visió economicista que situa el preu per sobre dels drets humans laborals, de la igualtat i de les llibertats sindicals. Per això, el proper 27 d'abril a l'Espai Assemblea de CCOO Catalunya a les 10 h, parlem del rol central del sindicalisme per transformar el model actual de contractació pública en un basat en la justícia social i que posi a la classe treballadora i als drets de la natura al centre.   Inscripcions. T'hi esperem! ! Cartell_27_abril_CATBaixa



Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe vol demostrar que existeixen alternatives reals a l’auge de l’extrema dreta que està amenaçant la pau i la democràcia arreu. L'acte comptarà amb la presència i intervenció del secretari general de la Confederació de CCOO, Unai Sordo, i la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez.



Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Parlarem d’ella amb Montse Clavé, Raquel GU i Pepe Gálvez. Les seves vinyetes intel·ligents, agudes i modernes, tant per la temàtica que aborden com pel seu aspecte gràfic, van retratar una època i, actualment, continuen reflectint alguns aspectes de la nostra societat, en especial els relacionats amb la situació de la dona. Sorprèn comprovar com moltes d’aquestes vinyetes segueixen vigents avui dia, senyal inequívoca de la seva vàlua com vinyetista, però també del poc que hem canviat com a societat. Sobre Nuria Pompeia visita l'exposició que tenim al vestíbul de la seu de CCOO de Catalunya, a Barcelona, fins l'abril.



Actuació de la Coral Roig Encès Direcció: Eduard Comalada Puig. Acompanyament al teclat: Ariadna Chevalley Diaz



Dins del marc de la commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’, la Fundació Cipriano García, juntament amb CCOO de Catalunya, organitzen, el dimarts, 10 de març, dos actes del Seminari Salvador Seguí. A les 9. 30 h. , ofrena floral a l’antic carrer de la Cadena, actualment rambla del Raval, cantonada amb el carrer de Sant Rafael.  Els anarcosindicalistes Salvador Seguí, el Noi del Sucre, i Francesc Comas, Paronas, van ser assassinats per pistolers patronals el 10 de març de 1923. Com cada any, CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García, dipositem una ofrena floral, com a homenatge a aquests dos pioners del sindicalisme de classe i nacional i de la reducció de la jornada. A les 18. 00 h. , la taula rodona titulada “El repte de la pau en el nou ordre internacional”, a l’Espai Assemblea, a la seu nacional de CCOO de Catalunya, Barcelona, amb la participació de: Tica Font (Centre Delàs d’Estudis per la Pau) i Rafael Grasa (professor emèrit de relacions internacionals de la UAB i investigador sènior associat del CIDOB). Presenta i modera Marc Andreu (secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya). Farà la clausura Belén López (secretària General de CCOO de Catalunya).



Com va ser la posguerra a casa teva? En vols parlar? Et convidem a la presentació del llibre “Pas a pas”, d’Assumpta Serra i Clota. Hi intervindran, l’autora, Assumpta Serra, afiliada a CC. OO i representant a la junta de professorat a la UB, historiadora i arqueòloga. Ha estat professora d’història a la UB i ara participa a l’ICEA-IEC. I Pascual Ortuño, magistrat jubilat de la Audiència de Barcelona, que va ser advocat de CCOO en l’època de la transició. Aquesta novel·la tracta de com els nostres pares i avis, persones d’un poble qualsevol de Catalunya, van viure la gran dificultat de la postguerra, amb la fam, el racionament, els amagats a la muntanya, els maquis, les famílies dels rojos, els mestres de la república, les fàbriques, les dones, la repressió política amb detencions i tortures a Via Laietana... les escoles i, com, poc a poc, va millorant amb la llet a les escoles, les cases barates o el concurs de poesia de Cantonigrós com a mostra de recuperació de la nostra cultura.



A ‘La gran oportunidad. Cómo acelerar la transición ecológica y fortalecer la democracia’ (Editorial Tirant Lo Blanch, 2025), la politòloga Cristina Monge reflexiona sobre com es pot accelerar la transició ecològica alhora que s’enforteix la democràcia. Intervindran:Belén López, secretària General de CCOO de CatalunyaJoan Subirats, catedràtic de Ciència Política i exministre d’UniversitatsCristina Monge, politòloga i autoraEn conversa amb Milagros Pérez Oliva, periodista. La crisi climàtica és aquí i, com recorda Naomi Klein en un dels seus llibres més coneguts, Això ho canvia tot, es podria pensar que és tard i que anem directes a l’abisme, però la ciència no sosté aquesta afirmació. Més aviat al contrari, el que sembla corroborat per l’evidència científica és que el futur no està escrit i que en funció del que fem i del que no ens situarem en uns escenaris o en uns altres. Cada 0,1ºC d’escalfament que aconseguim evitar, estarem salvant milions de vides humanes. La transició ecològica, per tant, no és una opció, sinó l’única opció, una Gran Oportunitat per remoure fonaments tan profunds com els conceptes propis de benestar, progrés i desenvolupament. Ha arribat ja el moment, doncs, de deixar de debatre sobre l’existència o no del canvi climàtic i la necessitat o no d’emprendre una transició ecològica; no en queda cap dubte.



Vine a la presentació de ‘Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat: Barcelona, 1 i 8 de febrer de 1976’, de David Ballester i Manel Risques. Una crònica rigorosa sobre el paper clau de la lluita social en la conquesta de la democràcia.



L'espai Assemblea de CCOO de Catalunya acull aun panell monogràfic sobre salaris el dia 20 de gener del 2026 a l’Espai Assemblea de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona), a partir de les 17 h. Es podrà seguir en estríming a través del canal confederal de CCOO a YouTube. Millorar els salaris és una part fonamental de l’acció sindical, com a membres del diàleg social i també com a actors imprescindibles en la negociació de convenis col·lectius. Quan milloren les condicions salarials, l’impacte positiu en l’economia és indiscutible. Les dades mostren que les persones més beneficiades amb un increment del salari mínim interprofessional són les que suporten pitjors condicions laborals i tenen salaris mitjans més baixos. Parlem de dones, joves, treballadors i treballadores amb contractes a temps parcial i que desenvolupen la seva tasca en sectors com l’hostaleria, el comerç o l’agricultura. Hi participaran Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya, juntament amb Daniel Fuentes Castro,economista i professor, i Natalia Arias Pérez, economista del Gabinet Econòmic de Comissions Obreres.



Com ha canviat la societat catalana des de la crònica "Els altres catalans", de Paco Candel, publicada l'any 1964? En parlarem en una taula rodona i debat el proper dijous, 22 de gener, a la seu de CCOO Cornellà. Carretera d'Esplugues 68 18h T’hi esperem per debatre sobre la memòria històrica i la realitat dels nous altres catalans. Hi intervindran Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya, historiador i prologuista de la nova edició dels “Altres catalans”, i amb Saida Ehliluch, secretària de Treball i Economia de CCOO de Catalunya. Mari Carmen Romero, de la Federació de Pensionistes de CCOO del Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf, presenta l’acte. Els altres catalans i catalanes del segle XXI. La població d’origen estranger a Catalunya i la seva participació a CCOO (informe de la Fundació Cipriano García) https://www. ja. cat/informe-ccoocat-afiliacio-origen... Candel a la Biblioteca de CCOO de Catalunya ja. cat/Candel-Biblioteca-CCOOCat



Adrià Rodríguez, investigador de l’Institut de Recerca Urbana de Barcelona (IDRA), presentarà l’informe “Per què puja la cistella de la compra? ”, en conversa amb Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya. En 5 anys els preus dels aliments han augmentat un 34 %. En paral·lel, també han augmentat més d’un 34 % els beneficis de l’oligopoli agroalimentari (5 grups empresarials espanyols que controlen més de 100 empreses i marques). La gent treballadora cada cop paga més per l’alimentació perquè els propietaris dels grans grups empresarials cada cop guanyen més. L’enorme concentració de poder en el sector de l’alimentació crea un conjunt de colls d’ampolla que perjudiquen els petits productors (que cada cop guanyen menys) i els consumidors (que cada cop paguen més). Per protegir la petita i mitjana pagesia i per garantir l’accés a una alimentació saludable i sostenible cal acumular poder de classe al camp i a les empreses alimentàries. Cal també exigir polítiques públiques que contribueixin a desarticular l’oligopoli i a construir un sistema alimentari més diversificat i que generi més llocs de treball i de més qualitat.



“Més enllà d’el 47” és un llibre coordinat per Adela d’Alòs-Moner i Anna Monjo, que aborda l’activisme polític i col·lectiu, amb l’objectiu de transcriure les experiències i les vides de les persones que van lluitar en el passat, passant de la història individual a la col·lectiva. Presenta:Marc Andreu Acebal, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de CatalunyaModera:Adela d’Alòs-Moner, coordinadora del llibreAmb la participació de:Ramon Breu, Joan Busquet, Mercè Claramunt, Lluís Filella, Maruja Ruiz, Antonio Torrico L’objectiu d’aquest llibre és enriquir la pel·lícula "El 47" emitida l'any 2024, aportant el context sociopolític en què els esdeveniments narrats en el film es van produir. És de gran importància aportar aquest context, sobretot tenint en compte el gran desconeixement que hi ha de la nostra història recent. Manuel Vital no va actuar sol: al seu voltant existia un engranatge important d’organitzacions en les quals ell militava: associació de veïns, CCOO i PSUC i un nombrós col·lectiu de persones que l’acompanyaven en totes les reivindicacions.



Presentació del llibre de Laura Camps de Agorreta “No nos da la vida. Cómo el trabajo devora nuestro tiempo y qué podemos hacer para recuperarlo”, amb la presència de l’autora. Presenta l’acte Marc Andreu Acebal, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya Un assaig per reflexionar sobre la nostra relació amb la feina i com aquest devora el nostre temps. Hi ha dues grans raons per quedar-se en una feina: la il·lusió i la por. La il·lusió de prosperar, de l’estabilitat, de la pujada salarial. O bé, la por de no poder pagar el lloguer, de no arribar a final de mes, de no ser suficient, de fracassar. La por. Les nostres pors. Si el salari amb prou feines ens permet cobrir les nostres necessitats bàsiques, si treballem sense il·lusió de prosperar, anant de casa a la feina i de la feina a més feina a casa; sense temps lliure en què projectar somnis, sense energia per materialitzar-los, val la pena treballar tantes hores? La resposta és sempre que no. No val mai la pena. Posats a no arribar a final de mes, i si seguim sense arribar a final de mes però guanyem en temps i qualitat de vida? En aquest assaig, a cavall entre allò personal i la crònica col·lectiva, Laura Camps d’Agorreta, activista digital i redactora creativa, analitza amb precisió la nostra relació amb el treball i ens convida a reflexionar com hem arribat fins aquí i quin futur volem. Perquè el temps, una vegada el guanyes,...



Acompanyaran a l’autor:Miguel Ángel Vázquez, editor de La Imprenta. José Antonio Rodríguez, violinista. Pinel & Pinel, cantautors. Xavi Romero i Ricard Romero, guitarra i acordió. Eduard Comalada, director de la Coral i violoncel. Robert Gobern, actor. I l’actuació de la Coral Roig Encès. L’últim bosc(h)/El último bosque és un passeig dolç a través dels records d’infantesa de l’Esteve Bosch de Jaureguízar al Palamós que ja no existeix. Amb la mort del pare com a detonant del poemari, l’autor pren consciència de ser l’últim Bosch de la seva línia genealògica i, mitjançant un joc de paraules, es transfigura en un bosc ple de vivències i records com a arbres que conviden a seure sota la seva ombra a contemplar. Escrit originalment en català i presentat en edició bilingüe en català i castellà, el poemari recull una mirada i uns horitzons que lluny d’acomodar-se en una nostàlgia paralitzant, impulsa i arrela les lluites del poeta en el present.



Els dies 27 i 28 de novembre de 2025, la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona) acollirà les 8es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical, enguany dedicades a analitzar els aspectes conflictius del dret del treball. Durant dos dies, professionals del món acadèmic, jurídic i sindical debatran sobre qüestions clau com la garantia d’indemnitat de la representació legal i sindical, els ajustos raonables en casos d’incapacitat permanent, el temps de treball o la concreció horària i la reducció de jornada. Inscripcions La participació és gratuïta, però les places són limitades a l’aforament de la sala. Formulari d’inscripció: https://forms. gle/G3EnSQH9zPa7sCG16Contacte: jornadesjuridiques@ccoo. cat díptic_GTJ_2025_jornadesBaixa



El pròxim 2 de desembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la seva Jornada Anual de Negociació Col·lectiva a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una trobada clau on presentarem la nostra proposta de criteris per a la negociació col·lectiva del nou mandat, especialment en matèria salarial, temps de treball i processos participatius. Inscripció La jornada és gratuïta i oberta, però cal inscriure’s prèviament: Formulari d’inscripció: https://ja. cat/jornada-NC-02122025 CARTELL-jornada-neg-col·lectiva-02122025Baixa



El 27 de novembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la XVI Trobada de Tardor a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una jornada de referència en l’àmbit de la previsió social complementària, que reuneix persones expertes del sector, representants de comissions de control i professionals vinculats als plans i fons de pensions d’ocupació. La trobada oferirà una visió actualitzada dels drets i obligacions de les comissions de control, així com una anàlisi del mercat d’inversions, marcat per la incertesa global i l’impacte de les noves tendències de gestió i sostenibilitat. Inscripció La participació és gratuïta, però cal inscriure’s prèviament: Formulari d’inscripció: https://ja. cat/trobada-tardor-27112025 CARTELL-trobada-tardor-27112024 (2)Baixa



El pròxim 12 de desembre, CCOO de Catalunya organitza la Jornada de Migracions 2025, una trobada dedicada a analitzar els principals reptes del sindicalisme davant la realitat de les persones en situació d’irregularitat administrativa i els riscos d’explotació laboral que aquesta situació comporta. La jornada tindrà lloc de 9 h a 14 h, a la seu nacional de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona). Inscripcions: https://forms. gle/R2qnLY3FtSMS5w699 jornada_migracionsBaixa



Aquest dissabte 15 de novembre, des de CCOO Catalunya organitzem tres sessions dins del Unsilence Forum (Via Laietana, 16, Barcelona), centrades en el paper del sindicalisme sota ocupació i la defensa dels drets laborals en contextos de guerra i repressió. 12 h – Sindicalisme sota ocupació: el cas de PalestinaAmb Shaher Saed i Aisheh Hamouda, de la Palestinian General Federation of Trade Unions (PGFTU). Parlarem de com és ser sindicalista sota ocupació israeliana i de la situació dels treballadors palestins. 13 h – Sindicalisme sota ocupació: el cas del Sàhara OccidentalAmb Nafee Ahmed Mohamed i Mahfoudha Bamba El Faqir, de la UGTSARIO, el sindicat sahrauí. Una conversa sobre resistència, exili i la lluita per visibilitzar internacionalment la situació del poble sahrauí. 16 h – Projecció del documental “El Fènix de Gaza”Amb el director, Yousef Alhelou, cineasta palestí-britànic. Una carta d’amor a Gaza que s’ha convertit en un testimoni visual de la destrucció i la resistència. Inscripcions: https://www. actxpalestine. com/ca/unsilence-forum/



L'Escola tindrà lloc a Taradell, Osona, amb continguts de caire sociopolític (taula rodona amb diputats del Congrés, anàlisi de la crisi d'habitatge, memòria democràtica al territori) com eines d'acció sindical (assessorament, eleccions sindicals, expressió oral, etc. ).



En el marc del Dia de la Fundació, organitzem l’acte Eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia, per commemorar el 50è aniversari de les darreres eleccions sindicals del franquisme. Encara en plena dictadura, la democràcia va donar unes primeres passes a les empreses i centres de treball de la mà de les eleccions sindicals de 1975. Un fet que va desbordar totes les previsions del règim i que va contribuir a la seva caiguda. Les eleccions sindicals de la Central Nacional Sindicalista (CNS), el sindicat vertical franquista, van significar un substancial progrés en les formes d’organització independent i unitària de la classe treballadora que protagonitzaven les comissions obreres en les seves múltiples formes de desenvolupament arreu del país. Aquestes van ser les últimes eleccions del sindicat vertical al provocar la seva implosió i donar lloc a la seva substitució l’any següent per l’ AISS (Administració Institucional de Serveis Socioprofessionals), una estructura que es va mostra incapaç d’intervenir amb eficàcia en les relacions laborals abans de desaparèixer definitivament. Fou la ruptura del sindicalisme vertical abans de la transició política que culminaria en la Constitució de 1978. PROGRAMA DEL DIA DE LA FUNDACIÓ Presentació de l’acteDolors Llobet i Maria, presidenta de la Fundació Cipriano García Context històric de les eleccions sindicals de 1975Isidor Boix Lluch, participant en les eleccions sindicals de 1975 Vídeo amb els testimonis de les eleccions sindicals de 1975 Eleccions sindicals des del 1975 a l’actualitatAlfons Labrador i Tames, Fundació Cipriano García Cloenda de l’ActeBelén López Sánchez,...



Hi participaran:Patricia Mayorga, autora del llibreElizabeth Rubio, supervivent de l’Operació CòndorCarles Vallejo, president de l’ACPEPFModera: Beatriz Silva, diputada i periodistaBenvinguda: Dolors Llobet, presidenta de la Fundació Cipriano García – CCOO de CatalunyaClausura: Marta Nin, directora de la Casa Amèrica de Catalunya El 6 d’octubre de 1975, Bernardo Leighton, exvicepresident de Xile sota Salvador Allende i enemic de la dictadura del general Augusto Pinochet, va ser ferit en una emboscada a Roma. La investigació va conduir a dos militants de l’extrema dreta italiana: Stefano Delle Chiaie, d’Avanguardia Nazionale, i Pierluigi Concutelli d’Ordine Nuovo. Mig segle després dels fets, "aquest "Condor nero" s’endinsa en documents secrets d’activitats anticomunistes, reconstruint acords entre serveis d’intel·ligència i oficials de les forces armades i recollint testimonis d’una història tèrbola amb la qual Itàlia i Xile encara han de lidiar.



Aquest any es compleix el centenari del naixement de Manuel Sacristán, una de les figures més influents durant la lluita contra la dictadura franquista, en la participació del moviment obrer i en la recuperació de la democràcia. La Fundació Cipriano García i la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya organitzem un acte commemoratiu, per a celebrar aquesta efemèride. Ponències:Jordi Mir (UPF): Actualitat I utilitat del pensament del Manuel Sacristán al 2025”Marta Román (UB): Elements feministes en el pensament de Sacristán; aportacions de Giulia AdinolfiAntonio Madrid (UB) condueix la xerrada



Aquesta presentació comptarà amb la presència de l'historiador, periodista i autor del llibre Giles Tremlett. És aquesta una nova i ambiciosa biografia que explora les complexitats de la personalitat de Franco: la seva difícil relació amb un pare exigent i liberal, la messiànica adopció de la guerra com a element conformador de la nació, i la formació de la seva ideologia autoritària. El llibre analitza també el seu lideratge durant la guerra civil, les aliances amb Hitler i Mussolini, i la seva trajectòria durant la Guerra Freda. Aquest acte forma part de l'homenatge anual a les Brigades Internacionals, que tindrà lloc a la Rambla del Carmel (sortida Túnel de la Rovira), el dissabte 25 d'octubre, a les 11h.



Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública VII Jornades CPR - CAT def. pdfBaixa



Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Les seves vinyetes intel·ligents, agudes i modernes, tant per la temàtica que aborden com pel seu aspecte gràfic, van retratar una època i, actualment, continuen reflectint alguns aspectes de la nostra societat, en especial els relacionats amb la situació de la dona. Sorprèn comprovar com moltes d’aquestes vinyetes segueixen vigents avui dia, senyal inequívoca de la seva vàlua com vinyetista, però també del poc que hem canviat com a societat. La mostra Nuria Pompeia. Compromís, innovació i vigència vol ser un homenatge, una reivindicació i una recuperació de la figura i l’obra d’una gran autora que va estar sola davant la vinyeta i que amb el pas dels anys va anar quedant oblidada pel gran públic. L’exposició es podrà visitar fins a finals de desembre. Exposició produïda per l’Instituto Quevedo de las Artes del Humor, de la Fundación General de la Universidad de Alcalá. Amb la col·laboració de Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya.



Visita l'exposició “La casa sobre les espatlles” de l’escriptor, periodista i fotògraf italià Matthias Canapini. L'exposició, coorganitzada per la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya i l’Associazione Nazionale Partigiani d’Italia, mostra les conseqüències i les seqüeles dels conflictes contemporanis, des del sud-est asiàtic fins al Caucas. L’exposició pretén relatar cares, noms i històries més enllà dels números, els percentatges i les estadístiques. La narració ens ajuda a redescobrir els nostres records. Ret homenatge als viatges compartits, a aquelles comunitats (o individus) obligats a abandonar la seva llar o sobreviure en llocs inhòspits, a l’acte de caminar com a mitjà per trobar l’Altre.



10 de SETEMBRE a les 10 hores A CATALUNYA: BARCELONA: Foment del Treball, Via Laietana 32 TARRAGONA: davant CEPTA, rambla Nova 95 GIRONA: davant FOEG, c/Bonastruc de Porta 15 LLEIDA: davant COELL, rambla Ferran 32 TORTOSA: carrer Ciutadella 13



En el marc de la setmana europea de la mobilitat celebrem aquesta jornada a l'Espai Assemblea de Via Laietana 16, de 9:30h a 14h Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdwxsKeFX5dM5zfNRoVfOksAxvPaTZgMOvo3rKYRUhNI8p7Bw/viewform 169 mobilitat_horari (4)Baixa



Juan Ignacio Marín, llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, va treballar a Standard Eléctrica, una fàbrica clau en les mobilitzacions obreres dels anys setanta. Ja en aquest segle, va obtenir el Doctorat en Dret Laboral. Juan Ignacio es va incorporar l’any 1977 al primer equip de la incipient Federació del Metall de CCOO. El 1978, va dirigir la negociació de la Reconversió del Sector Naval, que, entre altres avenços, va aconseguir la incorporació a les plantilles estables dels treballadors subcontractats de les drassanes. Entre el 1981 i el 1987 va ser secretari general de la Federació del Metall de CCOO, consolidant una organització federal que esdevingué referent per a la resta d’organitzacions de la Confederació, alhora que s’abordaven nombroses mobilitzacions i negociacions en les lluites reivindicatives del sector. L’any 1993, després de superar l’oposició corresponent, va obtenir una plaça com a inspector de treball i, des d’aquesta nova faceta, va continuar defensant els interessos de la classe treballadora fins a la seva jubilació, fins i tot col·laborant posteriorment en actuacions de mediació. Va ser clau, per exemple, en el procés de laboralització dels treballadors i treballadores del sector carni. El pròxim 16 de setembre tindrem l’ocasió de trobar-nos amb ell i expressar-li el nostre reconeixement i afecte. https://ja. cat/inscripcion-encuentro-JImarin-16092025



Acte de la Diada nacional de Catalunya organitzat per CCOO i la Fundació Cipriano García El dimarts 9 de setembre de 2025, a les 12 h, celebrem a l’Espai Assemblea de Via Laietana 16 (Barcelona) l’acte “El català, llengua del treball i d’acollida. El sindicalisme de classe i nacional com a referent lingüístic i de cohesió”. Hi intervindrà Mariña Couceiro, sociòloga de la Fundació Cipriano García, amb la ponència “Els altres catalans i catalanes del segle XXI”, i tindrem una taula d’experiències sindicals. L’acte serà moderat per Toni Mora i el tancarà la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López



El PSUC i la Fundació Nous Horitzons celebra el 89è Aniversari de la fundació del PSUC. Enguany, coincidint amb el centenari del naixement del Paco Candel, li dediquen la celebració amb un acte sota el títol ‘Un sol poble amb drets polítics i socials per a tothom”. Amb la participació de Marc Andreu, historiador i periodista i secretari de Comunicació de CCOO de Catalunya, Fàtima Ahmed, fundadora i vicepresidenta de l’Associació Intercultural Diàlegs de Dona i d'Eulàlia Vintró, membre e la secretaria col·legiada de PSUC. Consulta els llibres de Paco Candel disponibles a la Biblioteca de CCOO de Catalunya. Informe "Els altres catalans i catalanes del segle XXI. La població d'origen estranger a Catalunya i la seva participació a CCOO"



Els pròxims dies 8 i 9 de juliol celebrarem la 34a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, aquest any dedicada als “Temps de cures. Temps de vida. Per un pacte nacional de cures”. És difícil saber el nombre de treballadores de la llar i de les cures que formen part d’aquest sector laboral, perquè històricament ha estat un col·lectiu exclòs del mercat laboral, i que pateix molt intensament el pes de les economies informals: absència de contracte, hores que sobrepassen la jornada, canvis horaris al darrer moment, exposició a violències masclistes, etc. És imprescindible fer una aproximació a aquest problema amb un enfocament preventiu, és a dir, donar a conèixer els drets. Cal que hi hagi polítiques socials concretes i accions directes i accessibles per a les treballadores de la llar i les cures. Programa Formulari d'inscripció



En el marc del 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO de Catalunya obre el debat sobre el model energètic que necessita el nostre país en un context de crisi climàtica, emergència hídrica i especulació energètica. L’acte se centrarà en la necessitat d’un desplegament de les energies renovables que sigui just, planificat i democràtic. Es posarà sobre la taula com els entrebancs polítics i normatius han situat Catalunya a la cua en generació renovable, i com revertir aquesta situació mitjançant la participació social, la planificació territorial i la garantia de drets laborals. Davant d’aquest escenari, CCOO reclama un model de transició energètica al servei del bé comú, que no deixi ningú enrere i que situï les treballadores i els treballadors com a agents centrals del canvi. En paral·lel, i partint de la necessitat d’incorporar l’adaptació com a eina clau de resiliència, es presentarà el projecte europeu Life eCOadapt50, liderat per la Diputació de Barcelona. CCOO de Catalunya hi participa aportant una mirada sindical, centrada en les oportunitats que obre l’adaptació al canvi climàtic: la creació de nous llocs de treball, l’emergència de noves necessitats formatives i la gestió dels riscos laborals derivats d’un entorn climàtic canviant. La jornada comptarà amb la benvinguda de Cristina Rodríguez, secretària de Transició Justa i Territori de CCOO de Catalunya. Hi intervindran Joan Herrera, advocat expert en dret urbanístic i ambiental; Marta Morera, directora general d’Energia de la Generalitat de Catalunya, i Elisenda Realp, coordinadora de l’Àrea d’Acció Climàtica i Transició Energètica. La cloenda anirà a càrrec de Belén...



Concert final de curs de la Coral Roig Encès, amb temàtica antifeixista, amb la col·laboració de la Fundació Cipriano García. Direcció: Eduard ComaladaAcompanyament al teclat: Ari ChevalleyAmb la col·laboració d’Esteve Bosch



COCOmèdia Teatre presenta “L’art de la comèdia”, d’Eduardo de Filippo. En una ciutat de províncies italiana, el senyor i la senyora Campese, que porten la direcció d’un teatre modest, visiten a la nova governadora per demanar la seva ajuda arran del desastrós incendi del seu local. Després d’una apassionada conversa en la qual queden paleses les diferències d’opinió entre les dues parts, els artistes s’enduen per error la llista de visites que encara ha de rebre la governadora. Acabada l’entrevista amb els artistes, la governadora rebrà al seu despatx al metge, al capellà, a les mestres, una parella de llenyataires, la farmacèutica, ... però són realment les persones del poble els qui venen a exposar els seus problemes al Govern Civil o son els còmics dels Campese? Eduardo de Filipo fa amb aquesta obra un dels millors homenatges a les arts escèniques i planteja un debat sobre la seva funció a la nostra societat. RepartimentSr. Campese: Lluis Filella CarballoSra. Campese: Mercè Claramunt BielsaGovernadora Civil: Rosa Fabián MartínezSecretaria: Bibiana Bigorra SeñanSubsecretaria. María Jesús Conte LadreroGuarda: Mercè Andrés DainaMetge: Alfons Garcia GarciaSacerdot: Ramon Plandiura VilacisMestra: Avelina Venegas HernándezMestra: Martina Rodríguez ÁlvarezLlenyataire: Joan Carles Gallego HerreraEsposa llenyataire: Àngels Pedrazuela RocaFarmaceutica: Conxita Mañé Armenteros Adaptacio i direccioMireia Clemente (La Voz Ahogada)



La Fundació Cipriano García i Federalistes d’Esquerres presenten aquest llibre biogràfic sobre la figura de José Paul y Angulo, editat per El Paseo. “De Jerez, con orígenes en la alta burguesía bodeguera, su nombre correrá muy pronto en boca de todos por su activo papel entre la «gloriosa» revolución que destronó a Isabel II y la Primera República española. Se hizo célebre por su llamativa implicación desde Andalucía en los movimientos insurreccionales de la época, sus intemperancias parlamentarias y periodísticas en Madrid, su arrojo como duelista –con varias víctimas en su haber– y como agitador republicano y, sobre todo, por su empapelamiento como ejecutor del impactante asesinato de Juan Prim, que le granjeó su postrera e injusta fama histórica. En su exilio parisino y americano, e incluso tras su muerte en 1892, Paul seguía siendo la bestia negra del sistema político español”. Intervindran en aquest acte Carlos Arenas Posadas, autor del llibre, Jordi Roca, professor d’història contemporània a l’UAB, i Josep M. Fradera, catedràtic d'història del Departament d'Humanitats de la UPF. Marc Andreu, secretari de Comunicació, Estudis i Cultura de CCOO de Catalunya, moderarà l’acte.



L'acte de tancament del curs de CCOOmics comptarà amb la col·laboració d'Adrián Bago, il·lustrador i autor de còmics, i amb la conducció de Pepe Gálvez i Ernest Priego. Serà a l'Espai Assemblea de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, Barcelona. Web de CCOOmics Fons de còmics a la Biblioteca de CCOO de Catalunya



Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones.   Fa anys que existeixen indicadors de l’empitjorament de la salut mental de les persones treballadores i de la seva major afectació en les dones, però han hagut de ser la crisi de salut provocada per la pandèmia de la COVID i el seu confinament, els factors que han fet d’aquesta realitat una prioritat mèdica i política. Ser dona es considera un factor de risc quan parlem de salut mental: patim més trastorns per motius múltiples, però associats sobretot als problemes estructurals i culturals presents en la societat patriarcal i androcèntrica en la qual encara vivim. En aquesta jornada “NO ETS BOJA, ÉS EL PATRIARCAT! Feminisme per viure! ”, que tindrà lloc el divendres 30 de maig, de 9. 30 a 14 hores, a la sala -1 de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona) les CCOO de Catalunya volem reivindicar el dret de totes les dones a una salut plena i íntegra, d’acord amb la definició de l’Organització Mundial de la Salut que considera la salut com el benestar físic, psíquic i social, i no només l’absència de malalties. Apunta-t’hi en aquest formulari!



Andreu Claret presenta el seu llibre “La casa de les tres xemeneies” a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona. Barcelona, 1962. El Ramon, un adolescent de divuit anys nascut a l’exili, arriba a una ciutat plena de contradiccions: fosca però alhora lluminosa, atemorida però solidària. Amb mirada de nouvingut, descobreix una nova Barcelona que s’obre camí entre les escletxes del règim sorgit de la guerra. Des de la casa del Poble-sec on viu, davant de les xemeneies industrials que recorden una altra època, en Ramon veu sorgir els primers indicis de modernitat i comparteix les ganes de viure de joves, dones i gent del barri que no suporten més els silencis de la dictadura. La noveŀla ens transporta a la riuada del Vallès del 1962, una catàstrofe que va anorrear barris de barraques sencers i va destapar desigualtats i corrupció. Viurem històries de lluites soterrades, però també de repressió i secrets amagats. El retorn del Ramon és també un viatge interior, un descobriment de la força de la literatura, l’amistat i l’amor, i una reconciliació amb la memòria coŀlectiva. És aquesta una novel·la extraordinària sobre els canvis socials i culturals que han marcat la història recent de Catalunya.



El proper dilluns, 12 de maig, tindrà lloc la tertúlia de l’Ateneu Memòria Popular “Compartir memòries”, amb Glòria Rendón, antropòloga, i Inongo Vi-Makomé, escriptor. Modera la sessió Angelina Puig i Valls, coordinadora de Compartir Memòries, i farà la presentació i cloenda Toni Coll Tort, president de l’Ateneu Memòria Popular.



El proper dimarts, 20 de maig, Armand Vilaplana presentarà el seu llibre “La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya”. El text recorre la historia recent de Catalunya, començant pels anys seixanta i buscant les arrels que expliquen el procés iniciat durant la transició democràtica. En aquest període, els treballadors d’empreses en crisi van assumir la gestió (autogestió) i, amb recursos econòmics escassos, pero amb esforç, organització i il·lusió, van donar lloc a una nova forma jurídica: la societat anònima laboral (SAL). Gràcies a l’empenta dels diferents grups de treballadors, es va aconseguir la llei SAL el 1987 i, des de 1983, la creació de l’organisme representatiu, la FESALC, que esdevingué el motor d’aquest procés de lluita i emprenedoria per defensar i generar llocs de treball enmig de les crisis de l’economia espanyola i catalana.



Pedro López Provencio presenta el seu llibre “Conspirar contra el olvido”, el proper dijous 29 de maig, a l'Espai Assemblea. L'autor conversarà amb Jordi Castelló, Aurora Huerga i José Luis Atienza. Aquest llibre és moltes coses, però sobretot és un exercici de memòria que barreja ficció amb la biografia novel·lada de la generació que tenia trenta anys el dia que va morir Franco. El narrador i protagonista és Luis i la història arrenca quan, cinc anys abans d’acabar el segle, es retroba amb l’Eduardo, el seu cosí germà, després de vint anys de no haver-se vist. El troba convertit en un pròsper empresari, negociant internacional, que el convida a un viatge en una goleta des de Montecarlo fins a Barcelona, per recordar quan eren com germans i parlar dels anys en què es van deixar de veure. Així, sota el comandament de Marián, capità del veler i dona fascinant a l’estela de Safo de Lesbos, s’embarquen en un viatge pel Mediterrani i la memòria.



Assemblea de delegats i delegades del sector de la indústria flequera de la província de Barcelona per començar a preparar la negociació del nou conveni sectorial. Més informació: https://www. ccoo. cat/industria/convenis/convoquem-una-assemblea-per-comencar-a-preparar-la-negociacio-del-conveni-de-la-industria-flequera-de-barcelona/



En la presentació d'aquest llibre editat per la Fundació Catalunya Europa intervindran els autors Francesc Amat, investigador i professor a la UB, i César Fuster, doctorand a la Universitat d'Oxford. També comptarem amb la participació d'Eva Anduiza, catedràtica de ciència política a la UAB, investigadora ICREA i patrona de la Fundació Catalunya Europa, i Liliana Reyes, secretària de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions. Marc Andreu, director de la Fundació Cipriano García, moderarà l'acte. A l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona (Via Laietana, 16). Cal inscripció prèvia



Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona



La fundació Cipriano García, el Grup Còdol i l'Editorial Pòrtic, presentem el llibre “L’escriptori de la seu“, de Salvador Sabrià. Serà a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona. L’acte comptarà amb les intervencions de l’autor de l’obra i de Toni Riera, del grup Còdol. Els presentarà Dolors Llobet, presidenta de la Fundació.



Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona



Concentració convocada pel sindicat CCOO. Per l'incompliment de la llei per part de BSM, acomiadament de persona amb discapacitat Carrer de Calàbria, 66



Manifestació convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació. Recorregut:Concentració: rotonda jardins de María Montessori amb avinguda doctor Ramón Solanich i Riera.



Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona



Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis)



Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí



Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50)



Ctra. d'Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat



En aquesta presentació intervindran Jordi Font Agulló, director del MemorialDemocràtic de la Generalitat de Catalunya i prologuista del llibre; Francesc Vilanova, director de l’Arxiu Carles Pi i Sunyer i professor a la UAB, així com Laia Arañó i Josep-Vicent Garcia, autors de l’obra. Serà el dimecres 26 de febrer, a les 18h. A l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona (Via Laietana, 16). Aquest llibre traça un dibuix global de l’univers concentracionari que es va organitzar al sud de França per tancar els republicans espanyols després de la derrota republicana del 1939. La retirada és el punt de partida. El pas de la frontera i la reacció francesa a l’arribada del contingent d’exiliats, donen pas a la descripció de les particularitats de cadascun dels camps que conformaven l’engranatge repressiu concentracionari francès. De la mà de documents inèdits, testimonis fotogràfics i relats en primera persona d’aquells que ho patiren, es descriu el dia a dia en els camps: la subsistència, la disciplina i vigilància, l’articulació de la resistència de l’individu a través de la cultura i l’educació, com tam bé la militància política i sindical dels interns. El recorregut conclou amb els «Itineraris de l’exili», en què es relata la possible sortida dels camps: des del retorn a Espanya fins als enrolaments a les Companyies de Treballadors Estrangers o els viatges a Amèrica.



Acte central de CCOO Catalunya amb motiu del Dia de la fona treballadora Via Laietana, 16 Barcelona



Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona



Congrés de la Federació de l'Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central



Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès



Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal



Congrés de la Federació de l'Hàbitat a Tarragona



Congrés de la Federació d'Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona



Congrés de la Federació d'Educació de Tarragona



Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona



Concentració convocada pel sindicat CCOO, per la prohibició de fer assemblea de treballadors a l'empresa TVS SCS S. L. U C/ Antàrtic, 2-8 ZAL Port. 08040 Barcelona



Concentració convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació Edifici A, carrer número 62, 16, Sants-Montjuïc, 08040, Barcelona (Oficines A. M. B. )



Concentració contra el tancament de Vidrieria Rovira Concentració amb tall de trànsit. C. D, SECTOR C 1-9 Z. FRANCA Barcelona, Barcelonès.



Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia.



Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports



Congrés de la Federació d'Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona.



Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri



La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García organitzem una jornada que porta per títol “Laïcitat i diversitat religiosa al món educatiu d’avui”. Amb aquesta jornada volem promoure la reflexió sobre aquestes qüestions perquè cal analitzar la complexitat i els reptes que se’n deriven i com les nostres poblacions i escoles entomen aquestes oportunitats. Per fer aquesta anàlisi comptarem amb la participació d’experts, la presència d’entitats del món educatiu i social i la participació institucional. La jornada és dirigida a les persones docents, a tots els professionals del món educatiu i oberta a qualsevol persona interessada en el laïcisme i el fet religiós a l’àmbit educatiu. Inscriu-te aquí



Assemblea per explicar els termes del preacord assolit en el Conveni estatal de la indústria tèxtil i de la confecció per a la seva validació.



El divendres, 24 de gener, a les 18 hores, a la seu de CCOO, carrer de la Unió de Terrassa, se celebrarà el tradicional acte de record a les víctimes de la violència feixista.



Presentació del llibre per Pepe Gálvez i Ernesto Priego, autors d'aquesta novel·la gràfica, junt a Felipe Nieto. Dolors Llobet, presidenta de la Fundació Cipriano García, presentarà l'acte, on també intervindrà Anna Pandza, coordinadora de CCOOmics. El traç d'Ernesto Priego i el guió de Pepe Gálvez reconstrueixen, en col·laboració amb l'historiador Felipe Nieto, les vivències de Jorge Semprún al camp de concentració de Buchenwald, a la Resistència i en la lluita antifranquista, una època de la seva vida determinant a la seva obra literària posterior, en què les seves novel·les i guions donen testimoni de l'evolució d'Europa al segle XX.



Coincidint amb el cinquè aniversari del greu accident ocorregut a la planta d'IQOXE, CCOO organitzem una jornada per analitzar com aquest greu succés ha influït en la seguretat en tots els àmbits, amb dues taules rodones, amb la participació de l'Administració, la FAVT, el comitè d'empresa d'IQOXE i un periodista que va cobrir l'accident el 2020.



L'autor del llibre conversarà amb l'escriptor Bob Pop. Introducció de l'acte a càrrec de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.



10h Benvinguda CCOO. LILIANA REYES. Responsable de la secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. 10'10h Conclusió del procés de treball projecte Ribes i marc de continuïtat 10'20h Taula 1. La dignitat laboral de les cures per unes cures dignes. AURORA HUERGA BARQUÍN. Secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. FANY GALEAS SÁNCHEZ. Responsable Treballadores de la Llar. Secretaria de les Dones i de Polítiques d'Igualtat CCOO Catalunya. Participació per contractar àmbit administracions públiques. 11'50h Pausa cafè. 12'00h Taula 2. És necessària una col·laboració entre l’economia social i solidària i el sindicalisme de classe treballadora? ELOI SERRANO ROBLES. Director de la Càtedra d'Economia Social Tecnocampus - Universitat Pompeu Fabra. LLORENÇ SERRANO. Coordinador d’avaluació socioambiental de Fiare Barcelona. XAVIER PALOS EZQUERRA. Xarxa d’economia solidària (XES). LORENZO ÁLVAREZ. Subdirector àmbit Gestió Financera Tugsal. OSCAR RANDO RODRÍGUEZ. Responsable ESS. Secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. 13'45h Conclusions i tancament de la jornada. 14'00h En acabat, se servirà un càtering “a peu”, com a final de jornada i espai de socialització.



Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a la Sala d'actes de la seu de CCOO a Girona.



Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a la seu nacional de CCOO de Catalunya, a l'Espai Assemblea.



Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a l'autditori de l'edifici d'El Sucre, a Vic



Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a la seu de CCOO a Tàrrega



60-aniversari-CCOOBaixa



CCOO de Catalunya commemora aquest mes de novembre el 60è aniversari de la seva fundació. Conjuntament amb la Fundació Cipriano García, el sindicat està organitzant un seguit d’actes en diferents localitats i territoris per retre homenatge a totes aquelles persones afiliades (o els seus familiars) que van jugar un paper clau en la lluita obrera i per les llibertats i la democràcia durant la dictadura franquista. Sovint això els va comportar ser objecte de repressió de la dictadura franquista a través del Tribunal de Orden Público (TOP), que entre 1964 i 1977 va processar i sentenciar 1. 808 persones a Catalunya. Prop de mig miler d’aquestes persones represaliades pel TOP consten formalment en els sumaris com a militants de CCOO. La nostra organització va ser, de llarg, al costat del PSUC i d’altres partits polítics i col·lectius antifranquistes, la que més gent va tenir processada davant dels tribunals de la dictadura. És de justícia reconèixer la importància cabdal i el compromís militant de la gent de CCOO en la lluita contra la dictadura i pels drets socials i nacionals, les llibertats i la democràcia. És per això que et convidem a participar de l’acte que CCOO de Barcelona i de l’Hospitalet celebra a la seu nacional de Via Laietana. Amb les intervencions de:Liliana Reyes, secretària de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions de CCOO de CatalunyaManuel Domínguez, historiadorManuela Carmena, juristaJavier Pacheco, secretari general de CCOO de CatalunyaI testimonis de persones represaliades, presentades per Lucía Aliagas, coordinadora nacional d’Acció Jove Es prega...



Espai Assemblea a la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16) Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdboLLfev-JCM-ZbGFfPXn-5pu8MI_rQXrcOfFClS3x3QDjNQ/viewform A4-jornada-SEM-07112024Baixa



El 21 de novembre, CCOO de Catalunya organitza la XV Trobada de Tardor, centrada en els plans i fons de pensions del sistema d’ocupació. La jornada inclourà debats sobre els objectius d’aquests plans i les polítiques d’inversió necessàries per assolir-los, amb la participació d'experts del sector. L’esdeveniment clourà amb reflexions sobre els reptes i les oportunitats del futur en aquest àmbit. Inscripcions disponibles aquí: https://forms. gle/NHb3kRcEf3MLfCzQA.



El pròxim 21 d'octubre, en el marc del projecte Ribes i amb el suport de l'Ajuntament de Barcelona, comptarem amb la presència de Delphine Vidal, que ens parlarà de les "Régies de Quartier". L'esdeveniment se celebrarà a l'edifici de CCOO a Barcelona. Delphine Vidal és la delegada general del "Mouvement des Régies" de França. Les "Régies de Quartier" són associacions mixtes que promouen la integració social i econòmica a escala local. Aquestes entitats combinen la producció de béns i serveis amb un fort compromís de responsabilitat social, establint contractes justos i transparents amb les autoritats i empreses per a la realització de treballs comunitaris. A més, fomenten la creació de llocs de treball inclusius, especialment per a persones amb dificultats d'inserció laboral. Aquest model impulsa la cohesió social i el desenvolupament sostenible dins de la comunitat.



Aquest dilluns 21, els Homes pel Feminisme de CCOO debatrem sobre si estem educant els nostres fills en la igualtat. Després, ens unirem a la concentració d'homes igualitaris a les 19 h a la Plaça Sant Jaume.



CCOO del Vallès Occidental-Catalunya Central inaugurarà el proper 17 d'octubre un nou local a la plaça Cívica de la UAB. Aquest espai neix amb la voluntat de ser un punt de trobada proper per a delegats i delegades, afiliats i afiliades, així com per a tot l'alumnat, oferint informació i assessorament de manera accessible. L'acte inaugural començarà amb una cerimònia institucional a la sala Carles Perelló (Escola de Postgrau), amb les intervencions d'Ivan Ramos, secretari general de CCOO Vallès Occidental-Catalunya Central; Javier Pacheco, secretari general de CCOO Catalunya; i Javier Lafuente, rector de la UAB. A continuació, enregistrarem un podcast amb la participació d'Adrià Juyent, secretari de Joventut de la Confederació Sindical de CCOO; Lucía Aliagas, coordinadora d'Acció Jove de Catalunya; i Javier Pacheco. Finalment, gaudirem d'un petit aperitiu i brindarem amb una copa de cava al nou local de la plaça Cívica, on obsequiarem els assistents amb un detall. 4o



Presenta l'acte la secretària general de la Federació d'Educació i docent de centre públic Teresa Esperabé. Intervenen Jesús Rogero, coautor i professor de sociologia de la UAM; Daniel Turienzo, coautor, mestre i investigador, i Aina Tarabini, professora de la UAB. Modera l'acte Jèssica Alonso, docent d'un centre públic i delegada de CCOO Educació.



Intervindran en aquest acte Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, Andreu Mayayo, director del Centre d’Estudis Històrics Internacionals de la Universitat de Barcelona, Maria Inácia Rezola, comissària nacional de les commemoracions dels 50 anys de la Revolució del 25 d’abril de 1974, Enrique López-Amor, fundador de la Unión Militar Democrática (UMD) i Fernando Reinlein, president del Foro Milicía y Democracia (FMD).



Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/1qB83i8itg9Vn_56Bmi2idX5le7I4g7rlWHrej4Ulhpo/edit