La tasa de paro desciende y se sitúa en el 7,9%, dos puntos por debajo de la tasa por el conjunto del estado
El segundo trimestre del año, que habitualmente ofrece buenos datos de empleo, no decepciona y nos ofrece unos registros en Cataluña en el que destacamos la elevada creación de empleo, que nos permite alcanzar históricamente nunca vistos, rozando los 4 millones de personas ocupadas, así como también reduce la tasa de paro, situándola por debajo del 8%.
Estos buenos datos de empleo dejan atrás las inquietudes por el incremento en la tasa de paro que se registró en el primer trimestre del año, con un peso muy elevado de la actividad estacional, y nos hacen valorar positivamente, en términos generales, la evolución del funcionamiento del mercado de trabajo.
PARO CATALUÑA/ESPAÑA
Los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) para el segundo trimestre de 2026 nos indican que actualmente hay 343.000 personas en situación de desempleo en Cataluña, dando como resultado una tasa de paro del 7,9%, más de dos puntos por debajo de la tasa registrada en el trimestre anterior.
En el conjunto del estado la cifra de personas en situación de desempleo ha sido de 2.495.300, lo que nos da una tasa de paro del 9,9%, dos puntos porcentuales por encima de la tasa por Cataluña.
OCUPACIÓN
En cuanto a la población ocupada, destacamos que, durante este segundo trimestre de 2026, en Cataluña hay 3.944.700 personas ocupadas, alcanzando unos niveles nunca vistos desde que existen registros estadísticos.
En el conjunto del estado existen actualmente 22,8 millones de personas ocupadas.
PARO POR PROVINCIAS
El análisis por provincias nos muestra resultados desiguales por demarcaciones. En primer lugar destacamos la baja tasa de paro en Lleida, con una tasa del 6,9%, seguida por Barcelona y Girona, ambas con tasas de paro del 7,7%. Por último, Tarragona registra la tasa de paro más elevada de las cuatro demarcaciones catalanas, con una tasa del 10,2 %.
CONTRATACIÓN Y TIPO DE JORNADA EN CATALUÑA
En el segundo trimestre de 2026 ha habido 3.062.700 personas asalariadas trabajando con contrato indefinido mientras que aquellas que lo hacen con un contrato temporal han sido 424.600. En términos relativos, la tasa de temporalidad es de 12,2% (11,9% para los hombres y 12,5% para las mujeres). En este caso, seis décimas separan las tasas de temporalidad entre hombres y mujeres, reduciéndose la diferencia respecto a trimestres anteriores.
En cuanto a la proporción de personas que trabajan con un contrato a tiempo parcial, vemos cómo la tasa de parcialidad se sitúa en el 14,1%, con diferencias muy marcadas por sexo dado que la tasa de parcialidad masculina es del 9,2% mientras que la femenina es del 19,7%. Ésta es una clara muestra de la discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo.
POR TODO ESO, DESDE CCOO:
- El actual escenario geopolítico, viene marcado ineludiblemente por la restricción del tráfico marítimo en Oriente Medio, que ha impactado de forma inmediata en el nivel de precios, con respuestas no siempre del todo contundentes por parte de las administraciones públicas, que han desplegado medidas para contener esta inflación pero han retirado posteriormente algunas de ellas. Desde CCOO de Catalunya reclamamos que se desplieguen todas aquellas medidas necesarias para contener la inflación y para evitar que este nivel en los precios afecte a la destrucción de empleo. Nuestro mercado de trabajo se está caracterizando, desde la última reforma laboral, por la creación continua de empleo y por la reducción del paro y no podemos permitir que esta buena evolución se vea afectada por situaciones totalmente ajenas a las personas trabajadoras.
- Los datos de la EPA de este trimestre contrastan con los datos que se registraron en el anterior trimestre, mucho peores y que estaban claramente afectados por un peso muy elevado de la actividad estacional en nuestro tejido productivo. Por este motivo, desde CCOO de Catalunya reclamamos la necesidad de mejorar la calidad de aquellos empleos de carácter estacional pero a la vez que garantizar que en Cataluña tengamos sectores, como el industrial, que aporten una garantía de estabilidad en el empleo de calidad a lo largo de todo el año.