El Área Pública de CCOO reclama al Ministerio de Función Pública el íntegro cumplimiento de los compromisos recogidos en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para la firma de un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. El Área Pública de CCOO anuncia que se movilizará el próximo 8 de abril ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir una subida salarial, el completo cumplimiento de los compromisos recogidos en el Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI y la convocatoria de una nueva mesa de negociación para suscribir un nuevo acuerdo plurianual en el ámbito público. Asimismo, el sindicato reclama un aumento salarial significativo para 2025 que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en el sector público.
El Acuerdo marco, firmado el 19 de octubre de 2021, ha sido fundamental para impulsar mejoras salariales y de derechos en el sector público, pero todavía quedan aspectos importantes por cumplir:
- El aumento adicional del 0,5% con efectos retroactivos de 1 de enero de 2024.
- La plena implantación del modelo de clasificación profesional de acuerdo con el Marco español de calificaciones profesionales.
- La negociación de las modificaciones normativas para el establecimiento y desarrollo de los planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, de acuerdo con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Garantizar la atención presencial en los servicios públicos y un plan específico de digitalización para las zonas con menor población o en riesgo de exclusión.
- Creación de empleo neto en las administraciones públicas, reducción de la temporalidad y rejuvenecimiento de las plantillas.
- Digitalización, captación y retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional.
- Llevar a cabo los cambios legislativos en el EBEP y en la Seguridad Social antes del 1 de abril para que la jubilación parcial sea una realidad para todos los colectivos del sector público.
Además, es crucial abrir una nueva mesa de negociación para impulsar un nuevo Acuerdo marco que nos sitúe en la senda de la recuperación económica, mejore los derechos y permita rejuvenecer a las plantillas.
Por otra parte, en el actual contexto de crecimiento económico, desde CCOO apostamos por una subida salarial para 2025 en el ámbito público que se aplique de forma inmediata, con efectos retroactivos a enero de este año, y desvinculada de la negociación y, en su caso, aprobación de los presupuestos generales del Estado.