Tras el acuerdo al que llegamos CCOO y UGT el pasado enero por un nuevo modelo de productividad en la Generalitat de Catalunya, Funció Pública nos transmitió oficialmente, anteayer, la imposibilidad técnica de implementarlo este 2024.
Su propuesta de solución era añadir los créditos acordados (el doble de los existentes en 2023) a 2025 y dejar el año actual sin productividad. Nuestro sindicato se opuso frontalmente y pidió prorrogar el sistema aplicado en 2022 y 2023 para este año, con los fondos acordados en su día y con pago en diciembre.
Por último, hoy 20 de septiembre, Función Pública ha asumido gran parte de nuestra propuesta y hemos acordado el mismo sistema de valoración para este 2024 y con pago en el mes de diciembre.
En cuanto a la cantidad económica, será igual que el pasado año, con el mismo incremento que el aplicado a nuestras retribuciones, también acordado por CCOO y UGT. Además, el incremento de créditos acordados por el nuevo modelo 360 no se perderá, ya que se acumulará a los acordados en 2025.
Debemos recordar que en la función pública, si la negociación no llega a un acuerdo, la Administración tiene las manos libres para hacer lo que quiera. Nuestro sindicalismo, consciente de la realidad y la legislación existente, vuelve a mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores, obligando a la Generalitat a cumplir. Otros pueden seguir haciendo propuestas imposibles, que pueden ir muy bien de cara a la galería, pero que en realidad darían libertad a la Administración.
| CANTIDAD MÁXIMA A COBRAR | |
| GRUP | IMPORTE 2024 |
| Personal funcionario del grupo A, subgrupo A1. Personal laboral del grupo A | € 613,87 |
| Personal funcionario del grupo A, subgrupo A2. Personal laboral del grupo B | € 530,87 |
| Personal funcionario del grupo C, subgrupo C1. Personal laboral del grupo C | € 398,60 |
| Personal funcionario del grupo C, subgrupo C2. Personal laboral del grupo D | € 331,67 |
| Personal funcionario de agrupaciones profesionales. Personal laboral del grupo E | € 303,62 |