En la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI, se ha avanzado mucho en la concreción de la jubilación parcial anticipada del personal funcionario y estatutario de nuestro país.
Hoy ha tenido lugar una reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco firmado en octubre de 2022 por el Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos. El objetivo de la reunión ha sido seguir avanzando en la consecución del derecho a la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, un derecho históricamente reivindicado por ambos sindicatos de clase.
Salimos de esta reunión con la convicción de que, en pocos días, se concretará el acuerdo.
En otro orden de cuestiones, ambas organizaciones sindicales hemos exigido a Función Pública la apertura de la Mesa de Negociación que comience un nuevo Acuerdo plurianual en materia de derechos, empleo y retribuciones de los empleados públicos.
actualización:
Ya hay acuerdo: los funcionarios podrán jubilarse parcialmente a partir de 2026
En CCOO hemos conseguido que el Gobierno se comprometa a activar el proceso legislativo para recuperar el derecho a la jubilación parcial de los funcionarios a partir de 2026. Este miércoles, el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, firmará con nosotros y UGT éste acuerdo, culminando una reivindicación que llevamos años defendiendo.
Este avance pone fin al veto que impuso el Gobierno del PP en el 2013 y restablece un derecho que consideramos esencial para garantizar un relevo generacional justo en el sector público. Las administraciones convocarán plazas adicionales por cada trabajador que opte por la jubilación parcial, asegurando que el proceso sea sostenible y eficaz.
A partir de ahora, exigiremos celeridad en las modificaciones del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la Ley de Seguridad Social y la Ley de Clases Pasivas, para que ese derecho pueda ser una realidad en 2026.
Éste es sólo un paso más en nuestra lucha por mejorar las condiciones laborales del sector público. Continuaremos trabajando, porque sabemos que la siguiente meta es garantizar incrementos salariales justos y revertir las congelaciones que pesan sobre las nóminas de muchos trabajadores y trabajadoras. Esto no se detiene: somos CCOO y seguimos defendiendo los derechos de la clase trabajadora.
