| PARO POR PROVINCIAS A escala provincial, con datos interanuales, destacamos cómo Girona sigue siendo la demarcación que reduce paro con mayor intensidad (-5,6 %), seguida de Lleida (-5,0 %) y Tarragona (-4,6 %). Por último, Barcelona destaca por su reducción en términos absolutos (-6.004 personas), que en términos relativos supone un 2,4% de reducción. PARO POR GÉNERO Las mujeres representan el 57,9% de las personas registradas en las oficinas del SOC, mientras que los hombres representan el 42,1%. En términos absolutos, esto supone que en octubre constan como registradas en las oficinas del SOC 136.519 mujeres y 187.976 hombres. Es necesario destacar cómo mujeres y hombres no están reduciendo el paro con la misma intensidad, siendo los hombres aquellos que reducen paro con mayor intensidad (-3,7 % de reducción interanual para los hombres mientras que la reducción para las mujeres ha sido de -2,6 %). Esta situación no es nueva y la estamos detectando últimamente desde febrero de 2024, y constatamos, una vez más, la discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo. PARO PERSONAS JÓVENES En cuanto a las personas trabajadoras menores de 25 años, en octubre refuerza la desconexión entre la tendencia del conjunto de la población a reducir sus niveles de paro y la de los jóvenes, con fuertes incrementos. Concretamente, incrementan el paro en un 6,3% en variación interanual, siendo las mujeres jóvenes las más perjudicadas con un incremento del 6,4% respecto a sus compañeros varones (6,3%). Esta situación no es nueva y ya había ocurrido en los últimos años, pero pone en evidencia también las mayores dificultades que encuentran las personas más jóvenes para encontrar un trabajo. PARO POR NACIONALIDAD Las personas extranjeras representan el 20,1% de las personas en situación de desempleo. En números absolutos, son 65.152 las personas con nacionalidad extranjera registradas en paro. Esto supone una reducción interanual del 4,5%, ligeramente superior a la del conjunto de la población (-3,1%). CONTRATACIÓN REGISTRADA En Cataluña, se registraron 244.562 nuevos contratos durante el mes de octubre. De esta nueva contratación, 108.675 contratos corresponden a contratación indefinida (44,4%) y 135.887, a contratación temporal (55,6%). Por tanto, se constata un importante peso de la contratación indefinida. PRESTACIONES POR DESEMPLEO En septiembre de 2025 (últimos datos disponibles), hay 184.980 personas que disfrutan de algún tipo de prestación de tipo laboral. Las personas beneficiarias de prestaciones de carácter laboral representan el 62,8% de las personas en situación de paro registradas en el SOC. Ante este escenario, CCOO de Catalunya considera que: los datos del paro registrado nos interpelan a hacer todo lo posible para lograr el reto del pleno empleo, objetivo al que nos acercamos progresivamente y al que no podemos renunciar. Para llegar a este escenario de pleno empleo, debemos combinar un fortalecimiento de las políticas de empleo con una apuesta firme por alcanzar todo el potencial para desarrollar dentro de nuestro tejido productivo, especialmente en aquellos ámbitos con capacidad de crecimiento y de futuro, como son, por ejemplo, el de las energías renovables y, en general, todos aquellos sectores relacionados con la triple transición medioambiental, demográfica y digital. A pesar de la dinámica general de creación de empleo, es necesario continuar alertando sobre los riesgos elevados de cronificación del paro para una parte importante de las personas que actualmente constan como registradas en las oficinas del SOC. Hay que recordar que aproximadamente la mitad de personas que están registradas en el SOC se encuentran en situación de paro de larga o muy larga duración, esto es, que llevan un año o más en esta situación. Además, aproximadamente el 60% de estas personas tienen 45 años o más y, por tanto, sabemos que se encuentran con mayores dificultades para acceder a un trabajo. Por tanto, hay que insistir en profundizar en el cumplimiento de aquellos programas de empleo específicos para estos colectivos dentro del marco de una atención individualizada que les permita superar las barreras actuales para encontrar un trabajo. Por último, también es necesario recordar el elevado peso que tienen algunas actividades estacionales en nuestro tejido productivo, lo que genera vulnerabilidades cuando finalizan las temporadas de actividad y hace que el paro aumente. Aunque la normativa vigente prevé fórmulas contractuales, como la de los fijos discontinuos, que generan una mayor protección frente al paro, es necesario insistir en la necesidad de que nuestro tejido productivo aumente la proporción de actividades que no estén sometidas a esta estacionalidad. |
