Nos encontramos ante malos datos de empleo, con un importante incremento del paro y una destrucción de empleo, que no se pueden explicar únicamente por el peso de la estacionalidad
Los datos de la EPA nos muestran de forma muy clara un cambio en la tendencia del mercado de trabajo en relación con lo que estábamos viendo en los últimos años. Si bien desde la última reforma laboral se había ido ganando en cantidad del empleo y en reducción de la temporalidad y se constataba cómo se había logrado un ritmo destacable de creación de empleo, ahora, de forma repentina, nos encontramos ante un bache importante. Este trimestre la tasa de paro aumenta casi 2 puntos porcentuales en variación intermensual, un aumento de una dimensión que no veíamos desde el segundo trimestre de 2020, en los inicios de la pandemia de la COVID-19.
En nuestro análisis no podíamos obviar que el primer trimestre del año es un trimestre tradicionalmente malo para el empleo, que acusa la finalización de la contratación estacional del último trimestre del año pero, en esta ocasión, no podemos atribuir estos malos datos exclusivamente al elevado peso que las actividades estacionales tienen en nuestro modelo productivo, sino que hay que ampliar el foco y entender que ya de oferta derivadas del conflicto bélico en Oriente Medio. Este impacto fue inmediato en la inflación y ahora vemos cómo también está teniendo un reflejo en nuestro mercado de trabajo.
PARO CATALUÑA/ESPAÑA
Los resultados de la Encuesta de población activa (EPA) para el primer trimestre de 2026 nos indican que actualmente hay 435.600 personas en situación de desempleo en Cataluña, lo que nos da una tasa de paro del 10,1%. Esto es casi 2 puntos porcentuales más que la tasa de paro del anterior trimestre, que fue de 8,2%. En términos absolutos, Cataluña ha aumentado en 59.200 personas en paro en variación interanual. Por tanto, este aumento del paro no puede ser atribuible exclusivamente al elevado peso de las actividades estacionales en nuestro modelo productivo, sino que se ha producido un verdadero aumento del paro en términos desestacionalizados.
En el conjunto del Estado la cifra de personas en situación de desempleo ha sido de 2.708.600 personas, dando como resultado una tasa de paro del 10,8%. pese a mantener un nivel de paro más elevado que Cataluña, los datos estatales acusan un menor impacto que los de Cataluña, que registran una mayor variación respecto al anterior trimestre (9 décimas de incremento intermensual para el conjunto del Estado y 1,9 puntos porcentuales en el caso de Cataluña).
OCUPACIÓN
En cuanto a la población ocupada destacamos que, durante este primer trimestre de 2026, en Cataluña hay 3.867.000 personas ocupadas (un 0,4% más que el año pasado y un -1,2% respecto al trimestre anterior) y la tasa de ocupación se sitúa en el 55,4%. En términos interanuales, el balance en creación de empleo es pequeño y tan sólo se han ganado a 16.900 personas ocupadas. Por tanto, podríamos decir que en tan sólo un trimestre se está perdiendo buena parte del empleo creado durante el año. En relación al trimestre anterior se han perdido 46.200 personas empleadas, pero, como hemos apuntado antes, esta pérdida no es atribuible exclusivamente al elevado peso de la estacionalidad en nuestro tejido productivo, sino que, los insuficientes datos interanuales, nos señalan que las causas van más allá.
En el conjunto del Estado existen actualmente 22.293.000 millones de personas ocupadas, un 2,4% más que el mismo período del año anterior.
PARO POR PROVINCIAS
El análisis por provincias nos muestra resultados desiguales por demarcaciones. Destacamos el incremento de 2,6 puntos de Tarragona, que pasa de una tasa de paro del 10% en el último trimestre del año a una de 12,6% en este primer trimestre (2,6 puntos porcentuales de variación). En segundo lugar, encontramos a Girona, con 2,4 puntos de variación, porque se pasa de una tasa de paro del 10,1 en el 4º trimestre de 2025 a una de 12,5 este primer trimestre del año. A continuación encontramos Barcelona, con una tasa de paro de 9,7 (incremento de 1,7 puntos porcentuales) y, finalmente, Lleida registra un incremento de su tasa de paro de 1,6 puntos, alcanzando una tasa de paro del 7,3 %.
CONTRATACIÓN Y TIPO DE JORNADA EN CATALUÑA
En el primer trimestre de 2026 ha habido 2.935.700 personas asalariadas trabajando con contrato indefinido mientras que las que lo hacen con un contrato temporal han sido 384.100. En términos relativos, la tasa de temporalidad es de 11,6% (11,2% para los hombres y 11,9% para las mujeres). Por tanto, una vez más, constatamos cómo las mujeres se ven más afectadas por la temporalidad.
En cuanto a la proporción de personas que trabajan con un contrato a tiempo parcial, vemos cómo la tasa de parcialidad se sitúa en el 12,9%, con diferencias muy evidentes por sexos, dado que la tasa de parcialidad masculina es del 8,3% mientras que la femenina es del 18%. Ésta es otra evidencia de la discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo.
POR TODO ESO, DESDE CCOO:
- El actual escenario geopolítico, en especial, las consecuencias derivadas del conflicto bélico en Oriente Medio, impactaron de forma inmediata en el aumento del nivel de los precios, pero ahora vemos cómo también están impactando en el empleo. Ante la incertidumbre de la duración de esta crisis y para frenar esta transmisión de los efectos de la inflación en el mercado de trabajo, reclamamos a los poderes públicos que adopten las medidas necesarias para proteger el empleo ante la eventual persistencia de estos episodios de choques en la oferta que, además, generan incertidumbre y frenan las decisiones. En modo alguno sería aceptable que las personas trabajadoras pagaran las consecuencias de las acciones interesadas de algunos gobiernos extranjeros, por lo que instamos a adoptar medidas preventivas que puedan gestionar adecuadamente estos riesgos, minimizando las consecuencias negativas para las personas trabajadoras.
- Los datos de la EPA nos sitúan en un escenario que podría suponer un cambio respecto a la dinámica que estaba caracterizando a nuestro mercado de trabajo en los últimos años. Por este motivo, reclamamos a los poderes públicos medidas, no sólo de cariz coyuntural para frenar el impacto que la situación global del comercio está teniendo en el nivel de precios y en el empleo, sino ir más allá e impulsar un cambio de modelo productivo que se caracterice por generar empleo de calidad. Para ello, será necesario potenciar aquellas actividades que presenten un mayor valor añadido, que tengan mayor capacidad de crecimiento y que sean también útiles para afrontar el escenario que tenemos por delante, caracterizado por una triple transición: ambiental, digital y demográfica, teniendo en cuenta también el actual escenario geopolítico y las necesidades de adaptación al nuevo marco comercial y político global. Es en este contexto que es necesario valorar la renovación del Pacto nacional para la industria, que, en el nuevo horizonte temporal 2026-2030, debería permitir construir las bases de un nuevo escenario de futuro sobre el que modernizar nuestro tejido industrial, adaptándolo a las nuevas realidades y superando las limitaciones actuales.