CCOO de Catalunya presentó hoy el informe sobre la evolución de las horas extraordinarias en Catalunya, elaborado a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del 1r trimestre del año. La publicación ayer de la EPA del 2º trimestre, cifra en 486.000 horas extras no remuneradas semanales, es decir, más de 41.000 horas respecto a los datos del 1r trimestre en que se basa el informe. Por tanto se confirma que este es un fenómeno creciente, arraigado profundamente en el mercado de trabajo y, seriamente preocupante para nuestra organización.
Los datos claves del informe, que ha enumerado Saida Ehliluch El Antit, secretaria de Economía y Trabajo de CCOO de Catalunya son:
- En Cataluña se realizan semanalmente un promedio de más de un millón de horas extraordinarias. De éstas, según los datos de la EPA del 2º trimestre, 486.000 no son pagadas ni compensadas.
- En promedio, 160.000 personas realizan horas extras cada semana. A mitad de ellas, no se las remunera.
- Las mujeres son las que más sufren esta situación, fuertemente vinculada al trabajo a tiempo parcial ya sectores más precarizados.
- La evolución de las horas extras no remuneradas desde 2019 muestra un sesgo de género alarmante: mientras que en los varones han aumentado un 31%, en las mujeres este incremento se dispara hasta el 183%.
- La no realización de esta sobrecarga de trabajo permitiría la creación de miles de 26.000 empleos a jornada completa.
- El empresariado que no paga las horas ni cotiza en la Seguridad Social se ahorra 11,6 millones de euros a la semana, a expensas de los derechos de las plantillas y de los recursos públicos.
Ante esta realidad, la secretaria general de CCOO de Cataluña, Belén López Sánchez, ha reclamado durante la rueda de prensa actuaciones inmediatas por parte de las administraciones y la patronal:
- Reducción de la jornada laboral
- Aumento de los salarios
- Registro horario real y efectivo: Mejora y digitalización de los sistemas de control de jornada.
- Más Inspección de Trabajo: Aumento de los recursos de control y de las sanciones a las empresas que cometan fraude.