CCOO, sindicato con una representación del 87,13% en la mesa negociadora, anuncia el inicio de movilizaciones en el sector de la consignación de barcos de Barcelona ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo por parte de la patronal, después de meses de reuniones sin avances.
La patronal mantiene una posición de congelación salarial y plantea recortes de derechos consolidados, entre ellos la antigüedad y ascensos automáticos.
En este sentido, la representación sindical remarca que la antigüedad y los ascensos automáticos no forman parte de ningún escenario de negociación. Se trata de derechos consolidados que no serán objeto de cesión ni intercambio y que se convertirán en “una línea roja” en la negociación.
Este bloqueo se produce, además, por parte de empresas que registran beneficios millonarios anuales, entre ellas: MSC (Mediterranean Shipping Company), Vapores Suardiaz Mediterráneo, COSCO Shipping, Lines, Grupo Noatum, A. Pérez y Cia., CMA-CGM Ibérica, ONE (Ocean Network Express) Española, Agunsa Europa, Grupo Verlio, Ignazio Messina & C. SPA, Romeu y Cía. CCOO considera inadmisible que compañías que sostienen su actividad gracias al trabajo diario de sus plantillas pretendan ahora mejorar sus márgenes a expensas de los derechos laborales.
Ante esta situación, la asamblea de delegados y delegadas celebrada el pasado 17 de febrero, de todas las empresas consignatarias de Barcelona, ha acordado iniciar un calendario de movilizaciones. Éstas se llevarán a cabo después de la celebración de asambleas informativas en las plantillas, en cada una de las empresas afectadas.
CCOO no descarta que, una vez realizadas las asambleas y movilizaciones en las empresas, y si se mantiene el bloqueo por parte de la patronal, se convoque una huelga a escala provincial. En caso de materializarse, ésta afectaría de forma directa a la logística del transporte de mercancías por tierra, mar y aire, con el consiguiente impacto en la cadena de suministro.
CCOO insta a la patronal a que reconsidere su posición y se siente a negociar con una voluntad real de acuerdo. Las plantillas no aceptarán retrocesos ni chantajes. Los derechos no se congelan: se defienden.