El sector de acción social dice lo suficiente. Después de más de seis años de lucha, movilizaciones y negociaciones varadas, CCOO y UGT convocan huelga el próximo 5 de marzo frente al bloqueo deliberado de la patronal en la negociación del convenio colectivo.
Desde el inicio de las negociaciones, a principios de 2019, la patronal ha puesto obstáculos constantes a cualquier mejora real de nuestras condiciones laborales, utilizando como excusa la carencia de actualización de las tarifas públicas. Mientras tanto, nuestros salarios siguen perdiendo poder adquisitivo, no se han corregido las desigualdades con el sector público y la precariedad se ha cronificado en un sector esencial para la sociedad.
En diciembre de 2025 finalizaba el plazo para cerrar el nuevo convenio, tal y como recogía el acuerdo parcial de marzo de 2025. Lejos de asumir responsabilidades, “la Confederación bloqueó la firma, proponiendo únicamente un acuerdo parcial de tablas salariales para 2026 con un incremento del 3,5%, y subidas similares en los años siguientes. Una propuesta totalmente insuficiente que perpetúa la precariedad y desmiente el discurso de equiparación salarial con el personal de la Administración pública que la patronal dice defender pero no aplica.
Ambos sindicatos exigimos:
- Un incremento salarial real y sostenido, con un mínimo del 5% anual, que recupere el poder adquisitivo perdido.
- Avanzar de manera efectiva hacia elequiparación salarial con el personal del sector público.
- Poner fin a la precariedad estructural que sufren las personas trabajadoras del sector.
- Un convenio que respete los acuerdos parciales de mayo de 2023 y marzo de 2025.
- Mejoras reales en complementos salariales, condiciones de trabajo, permisos, excedencias, incapacidad temporal, promoción interna y reconocimiento profesional.
No podemos seguir sosteniendo un sistema que dice poner a las personas en el centro mientras maltrata a sus trabajadoras. Si nuestro trabajo es esencial, nuestros derechos también lo son.
Ante la falta de voluntad de la patronal por llegar a un acuerdo justo y digno, la huelga del 5 de marzo es necesaria e imprescindible.
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