5 de junio de 2026, Día mundial del medio ambiente
- El sindicato insta a acelerar el cambio de modelo productivo para hacer frente a la emergencia climática respetando los límites del planeta.
La celebración del Día Mundial del Medio Ambiente de las Naciones Unidas, dedicada este año alacción por el clima, llega en un momento de gran complejidad global. La inestabilidad geopolítica y el encarecimiento de los precios de la energía han puesto de manifiesto la vulnerabilidad de un modelo basado en la dependencia de los combustibles fósiles, afectando directamente tanto a la competitividad de las empresas como a la economía de las personas trabajadoras. Para CCOO de Catalunya, esta situación es un reto ambiental, pero también supone una oportunidad para plantear un cambio de modelo productivo que sitúe a la sostenibilidad y la justicia social como elementos centrales de cualquier estrategia de futuro.
En este escenario, propone que la transformación del sistema productivo integre de forma decidida criterios de transición ecológica con:
- impulsar la transición energética a través del despliegue de energías renovables, las comunidades energéticas y el autoconsumo. Estas inversiones no sólo deben permitir reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, sino que deben servir para modernizar la economía ganando autonomía.
- Reforzar la gestión pública de los servicios básicos (agua, energía, transporte) para evitar que se conviertan en objeto de especulación y para garantizar su acceso universal.
- Actuar contra la contaminación atmosférica, especialmente en las ciudades, donde la calidad del aire tiene un impacto directo en la salud pública y el bienestar de la población.
- Implementar medidas deadaptación al cambio climático que permitan reducir la vulnerabilidad de los centros de trabajo frente al aumento de los fenómenos meteorológicos extremos.
- Incorporar los efectos del cambio climático en la salud laboral. El calentamiento global agrava ciertos riesgos en el trabajo como la exposición a fenómenos meteorológicos extremos, que hacen necesaria actualización de los planes de emergencia y elaborar protocolos específicos para sectores y empresas.
- Evaluar y regular el impacto ambiental de la digitalización y la inteligencia artificial, en especial el despliegue de centros de datos, que conllevan un consumo intensivo de energía y agua. Es necesario garantizar que estas infraestructuras se alimenten con energías renovables, que no entren en competencia con la población por recursos escasos y que su implantación en el territorio se haga con criterios de transparencia, planificación pública y retorno social.
- Desplegar los planes de movilidad sostenible en el trabajo que fomenten el uso del transporte público colectivo, ferrocarril y medios no motorizados. Estos planes deben permitir reducir el impacto ambiental de los desplazamientos diarios y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en términos de tiempo y seguridad.
- Promover que las políticas de formación y calificación acompañen a las personas trabajadoras en la adquisición de nuevas competencias para los sectores emergentes, asegurando así que la transición sea socialmente justa.
- Incrementar la participación de las personas trabajadoras en la gestión ambiental de las empresas, puesto que su conocimiento directo de los procesos es una herramienta clave para implementar métodos de producción más sostenibles y seguros.
En definitiva, planteamos que el único camino viable para afrontar la emergencia climática y la crisis ecológica es una transición justa y coordinada que ponga a las personas y el respeto por el medio ambiente en el centro de la agenda política y económica.