Según los datos publicados por el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat, entre enero y junio de 2026, los accidentes mortales dentro de la jornada laboral aumentaron un 10,26% y los graves un 1,33%. Cataluña ha registrado un total 99.638 accidentes en jornada, de los que 47.270 han provocado una baja laboral , lo que supone un incremento del 2,19 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.
En cuanto a los accidentes in itinere, estos se han visto incrementados en un 4,29% respecto al curso anterior (10.375).
Este repunte de los datos de siniestralidad pone en cuestionamiento las políticas preventivas en las empresas y la falta de políticas activas y eficientes por parte de las administraciones públicas. Esto se traduce en los indicadores más trágicos e inaceptables, como el incremento de la mortalidad, ya que 43 personas han perdido la vida durante la jornada laboral , un 10,26% más que el año pasado, mientras que 17 personas han muerto en los desplazamientos de ida o vuelta (in itinere), número de víctimas más que 70% .
CCOO de Catalunya queremos denunciar que este aumento de los datos de siniestralidad laboral en el primer semestre de 2026 evidencia que estamos ante un problema estructural, modelo productivo y organización del trabajo, fundamentada en altos ritmos de trabajo, salarios bajos y escasez de valor añadido. A todo esto hay que añadir la precarización de la gestión preventiva en las empresas. No nos encontramos sólo ante cifras, sino ante tragedias humanas que podrían haberse evitado con una gestión preventiva real y no meramente documental.
Si analizamos estos datos por la tipología de la mortalidad observamos que de los 43 fallecidos en jornada laboral, 23 han sido por causas no traumáticas , es decir infartos, derrames cerebrales y otras patologías. En cuanto a defunciones por causas traumáticas, éstas se cifran en un total de 18, un incremento del 43,75% respecto al mismo período de 2025. Estas muertes tienen una íntima relación con la organización del trabajo. Las cargas y ritmos de trabajo, la carencia de desconexión y de tiempo de descanso y recuperación generan una sobrecarga de estrés imposible de gestionar. A ello se suma que no se realizan las pertinentes evaluaciones de riesgos psicosociales ni se aplican las medidas pertinentes. Cabe recordar que según los últimos datos facilitados por la Generalitat, sólo el 34,61% de las empresas catalanas han completado el ciclo preventivo en cuanto a los riesgos de seguridad y sólo el 5,5% respecto a los psicosociales.
Por sectores, servicios acumula un buen grueso de la siniestralidad ( 29.973 accidentes y 21 fallecidos) , seguido de industria (10.295 accidentes y 10 fallecidos) y la construcción (6.059 accidentes y 9 fallecidos).
Una vez más hay que poner énfasis en que la siniestralidad laboral no afecta por igual a hombres y mujeres, reflejando las desigualdades estructurales del mercado laboral. Mientras que por el conjunto de accidentes en jornada laboral ha crecido un 1,70 por ciento entre los hombres (32.529 accidentes), en el caso de las mujeres el incremento es de más del triple, situándose en un 3,29 por ciento (14.741 accidentes). Especialmente alarmante se convierte en el incremento del 47,72% en cuanto a los accidentes graves sufridos por las mujeres en jornada laboral, pasando de los 44 casos del período anterior a los 65 actuales. Este dato es un indicador claro que las condiciones de trabajo y la organización preventiva en los sectores más feminizados se están degradando de forma acelerada.
No podemos normalizar que ir a trabajar signifique poner en riesgo la vida. El incremento de las muertes no traumáticas, así como de los mortales in itinere, son la cara más desagradable de la precariedad de las condiciones de trabajo y la presión laboral derivada de una deficiente organización del trabajo. La falta de inversión empresarial en prevención, el defectuoso diseño de los puestos y condiciones de trabajo, la omisión de las evaluaciones de riesgos psicosociales, el bloqueo empresarial a la participación efectiva de los delegados y la falta de formación e información, son algunas de las causas que se ocultan detrás de muchos de estos accidentes de trabajo mortales.
Ante esta situación sostenida de pérdida de vidas humanas, CCOO de Catalunya reclamamos y exigimos:
- Que los gobiernos español y el catalán desarrollen planes de choque contra la siniestralidad, ampliando los recursos de la Inspección de Trabajo y de los órganos técnicos, como el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral, para hacer efectivas sus competencias en la vigilancia y control de los incumplimientos empresariales.
- La mejora real de la prevención en las empresas, superando el modelo de «papeles» e integrando de forma efectiva la evaluación de riesgos psicosociales y la organización del trabajo, apostando por recursos propios de la empresa en detrimento de la externalización de la gestión preventiva.
- Políticas de movilidad segura por parte de las administraciones y empresas para frenar el incremento inaceptable de la siniestralidad in itinere.
- Por último, reclamamos para una mejora de la salud de las personas trabajadoras la jornada laboral de 37,5 horas semanales, sin reducción de salario y con medidas para un control eficiente del registro horario y el derecho a la desconexión digital.
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