Tras la aprobación por el Consejo de Ministros del incremento salarial adicional del 0,5 pactado con CCOO y UGT para el sector público, el viernes 4 de julio los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Generalidad de Cataluña se reunieron con los representantes de la Secretaría de Función Pública y la Dirección General de Presupuestos.
La sorpresa fue muy grande cuando desde la Dirección General de Presupuestos se nos informa que el ingreso en la nómina de la plantilla no se hará efectiva hasta septiembre. Las CCOO consideramos que esta medida, que ya se conocía desde el mes de marzo, debería estar prevista y lista para implementarse, tal y como se nos había dicho previamente, remarcando que incluso se había aprobado la retención y disposición de crédito.
Aparte de tarde, se nos informa que se pagará por partes. En septiembre sólo se actualizará la nómina y se pagarán los retrasos de 2025. No será hasta final de octubre que se haga efectivo todo el importe pendiente de 2024.
Queremos denunciar la improvisación y las excusas inverosímiles que se nos han dado, que sólo indican falta de voluntad por hacer frente a las obligaciones que el Gobierno de la Generalitat tiene con las trabajadoras y los trabajadores públicos.
CCOO exigimos al Gobierno de la Generalitat que ponga remedio a esta situación que afecta a casi 400.000 personas trabajadoras, las cuales no deben sufrir las consecuencias de una mala gestión de la Administración, siendo de los últimos trabajadores públicos del Estado Español en actualizar sus nóminas.
Por último, exigimos también a la Generalitat que empiece a trabajar para planificar ofertas de empleo extraordinarias para garantizar la jubilación parcial y la reducción de jornada pactada en el Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI.
Aprovechamos la ocasión para realizar un llamamiento a la movilización convocada el 16 de julio para exigir que se desbloquee la negociación colectiva y se apruebe la reducción de jornada, tanto en las empresas privadas como en el sector público.