La Inspección de Trabajo da la razón al sindicato y considera que la multinacional ha vulnerado el derecho de información y consulta
Esta mañana se ha iniciado el período de consultas del expediente de Nestlé España. En esta primera reunión, CCOO de Industria ha pedido a la dirección de la empresa la retirada del ERE, puesto que la Inspección de Trabajo ha dado la razón al sindicato sobre la vulneración del derecho de información y consulta por parte de la multinacional.
La semana pasada, CCOO solicitó el amparo de la Administración para activar el protocolo de procedimiento preventivo en proyectos transnacionales de reestructuración al considerar que el inicio del ERE en España, antes de la finalización del proceso de información y consulta a nivel europeo, vulnera el derecho de participación de la representación de las personas trabajadoras.
La Inspección de Trabajo ha concluido que la coincidencia de procesos (europeo y estatal) distorsiona el procedimiento, dificulta el análisis con personas expertas y limita el derecho de información, consulta y participación. La Inspección también señala que esto impide una coordinación efectiva y puede vulnerar el principio de buena fe negociadora, lo que perjudica a los derechos de las personas trabajadoras.
Por ello, CCOO pidió la retirada del ERE de Nestlé España para garantizar los derechos de las plantillas afectadas.
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