Ante el reciente anuncio por parte de la dirección de FICOSA sobre la presentación de un expediente de regulación de empleo que afectaría a 172 personas de la planta de Viladecavalls por "causas productivas", CCOO manifiesta su rechazo rotundo a cualquier medida que tenga como consecuencia la destrucción de empleo.
CCOO considera que una empresa con el potencial, la trayectoria y la capacidad industrial de FICOSA tiene recursos más que suficientes para anticiparse a la compleja situación actual del sector del automóvil, más teniendo en cuenta la cantidad de dinero público que ha recibido esta empresa en los últimos años. En lugar de proponer despidos, la dirección debería haber apostado por la diversificación de su actividad y por una estrategia proactiva a medio y largo plazo para garantizar la estabilidad de la plantilla.
Para hacer frente a esta grave situación, CCOO apuesta por la unidad sindical y así lo ha manifestado conjuntamente con el resto de secciones sindicales en la reunión mantenida con el Departament de Treball. El encuentro fue convocado a iniciativa de la propia conselleria de Treball, a la que CCOO agradece el grado de implicación y predisposición.
La dirección de la conselleria expresó la "sorpresa ante la magnitud de la situación" y se comprometió a ofrecer apoyo a los trabajadores y trabajadoras ya la representación sindical a lo largo de toda la fase de mediación. Asimismo, la Dirección General de Relaciones Laborales confirmó que la Administración coordinará y dirigirá activamente la mediación.
De cara al inicio del período de consultas, CCOO mantiene una postura firme frente a la dirección de FICOSA. Le ha advertido que no entrará a debatir sobre colectivos afectados o tipos de medidas (ERE o ERTO) hasta que la empresa aporte la información de forma completa y transparente, y sea evaluada exhaustivamente por los Servicios Jurídicos del sindicato.
Por eso, le han dejado claro que cualquier proceso de negociación pasa inexcusablemente por la presentación de un plan industrial integral. Este plan debe definir con total transparencia el horizonte de futuro del grupo, asegurar la carga de trabajo, tanto para el área de producción como la de ingeniería, y garantizar el mantenimiento de las operaciones en las instalaciones de Viladecavalls.
CCOO afronta esta etapa con la firme determinación de negociar alternativas sólidas frente a los despidos traumáticos, priorizando en todo momento la recolocación interna, la formación para adaptar la plantilla a los nuevos puestos de trabajo y la aplicación de medidas de flexibilidad interna. CCOO ha solicitado a la autoridad laboral que ejerza una presión activa sobre la empresa para que asuma su responsabilidad. La plantilla de FICOSA no puede ser la única perjudicada por la coyuntura del sector.