La cifra de personas desempleadas aumenta en relación con el pasado mes de diciembre, pero se reduce en comparación interanual
Cataluña tiene un elevado peso de la estacionalidad en su tejido productivo y esto provoca movimientos importantes en el volumen de ocupación al inicio y al final de aquellas temporadas con un carácter estacional. De ahí que enero acostumbra a ser un mes malo para el empleo, al finalizar la campaña de Navidad, y este año no ha sido una excepción. En este sentido, vemos cómo Cataluña sigue reduciendo el paro con fuerza en variación interanual y también con datos desestacionalizados, pero, en cambio, registra un incremento del paro en relación al pasado mes de diciembre, como consecuencia fundamentalmente de la finalización de estas actividades estacionales relacionados con la campaña de Navidad.
Los datos de afiliación a la Seguridad Social, también publicados hoy, nos muestran más claramente el peso de la destrucción de empleo, de un 1,2% interanual, tanto por Cataluña como por el conjunto del Estado, porcentajes muy significativos y muy por encima de lo habitual.
PARO REGISTRADO CATALUÑA/ESPAÑA
En enero deja un total de 325.214 personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), lo que supone un aumento del 0,6% respecto al pasado mes de diciembre, siendo, en todo caso, inferior que el registrado para el conjunto del Estado (1,3%).
Sin embargo, a nivel interanual el paro se reduce con fuerza, el 3,4 % (11.425 personas menos).
En total, en España hay 2.439.062 personas en situación de paro a finales del pasado mes de enero, lo que supone una reducción de 160.381 personas en situación de desempleo menos que en el mismo período del año pasado (-6,2 %).
PARO POR SECTORES DE ACTIVIDAD
A escala sectorial y, en términos interanuales, destacamos la reducción del paro en la construcción (-10,7 %) y la agricultura (9,6 %), seguida, a mayor distancia, por la industria (-5,6 %) y los servicios (-2,9 %).
PARO POR PROVINCIAS
En el ámbito provincial, con datos interanuales, destacamos cómo Girona sigue siendo la provincia que más intensamente reduce el paro (-5,1% en variación interanual), seguida por Lleida y Barcelona, con un 4,6% y un 3,2%, respectivamente, y por Tarragona, con una reducción de las personas en paro del 3,1%.
PARO POR SEXOS
Las mujeres representan el 58,0% de las personas registradas en las oficinas del SOC mientras que los hombres representan el 42,0%. En términos absolutos, esto supone que en enero constan como registradas en las oficinas del SOC 188.509 mujeres y 136.705 hombres. A esta diferencia, ya de por sí muy acusada, cabe añadir que la tasa de actividad masculina es superior a la femenina. Por tanto, la discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo es aún más acusada de lo que parecerían sugerir estos datos.
PARO PERSONAS JÓVENES
En cuanto a las personas trabajadoras menores de 25 años, el mes de enero nos pone en evidencia cómo presentan un impacto más acusado en el paro, aumentando el paro incluso en términos interanuales, a diferencia de lo que ocurre con las personas de mayor edad. Esta situación empezó a darse el pasado mes de julio y no se ha revertido, siendo un evidente toque de alerta que debería interpelar a los poderes públicos a adoptar medidas específicas. Especialmente significativo es el incremento del paro interanual en las mujeres más jóvenes, mucho más acusado (2,7 %) que el de los hombres más jóvenes (0,5 %).
PARO POR NACIONALIDAD
Las personas extranjeras representan el 20,3% de las personas en paro. En números absolutos son 66.141 las personas con nacionalidad extranjera registradas en paro. Esto supone una reducción del 4,6% en variación interanual a pesar del incremento del 0,6% en comparación con el mes anterior.
CONTRATACIÓN REGISTRADA
En Cataluña se registraron 189.227 nuevos contratos durante el mes de enero. De esta nueva contratación, 78.865 contratos corresponden a contratación indefinida (41,7%) y 110.362, a contratación temporal (58,3%). Cabe destacar el fuerte incremento de la contratación indefinida en el último mes (+13,2%). Tras el período navideño, intensivo en contratación temporal, en enero se observa una recuperación del peso de la contratación indefinida en el tejido productivo catalán. En comparación interanual se registra una reducción de la contratación que en el contexto actual de creación de empleo se explica por la estabilización de las relaciones contractuales y una menor rotación.
PRESTACIONES POR DESEMPLEO
En diciembre de 2025 (últimos datos disponibles) hay 198.511 personas que disfrutan de algún tipo de prestación de tipo laboral. Las personas beneficiarias de prestaciones de carácter laboral representan el 72,9% de las personas en situación de paro registradas en el SOC.
Ante este escenario, CCOO de Catalunya considera que:
- Los datos del paro registrado del mes de enero nos recuerdan que, a pesar de la buena evolución del mercado de trabajo, todavía existen altibajos y, por tanto, debemos intensificar los esfuerzos para lograr el reto del pleno empleo. Para conseguir este objetivo, debemos aprovechar el crecimiento del empleo obtenido como resultado de un crecimiento económico que sigue registrando recuerdos y situándose muy por encima del crecimiento de nuestro entorno europeo. Este crecimiento se ve impulsado por una demanda interna que se alimenta principalmente por un consumo de los hogares, favorecida precisamente por la robustez propia del mercado de trabajo. Además, es necesario ir más allá de la preocupación por el crecimiento en sí mismo y aplicar una mirada estratégica en relación con cuál es la dirección del crecimiento y qué sectores merecen un impulso específico. Por tanto, es necesario hacer una apuesta firme para alcanzar todo el potencial para desarrollar dentro de nuestro tejido productivo, especialmente en aquellos ámbitos con capacidad de crecimiento y de futuro como, por ejemplo, todos aquellos sectores relacionados con la triple transición medioambiental, demográfica y digital.
- Sin embargo, el crecimiento económico no es suficiente para reducir el paro, sino que también es necesario mejorar el encaje entre oferta y demanda del mercado de trabajo mediante un fortalecimiento de las políticas de empleo, para hacer más eficiente el funcionamiento de nuestro mercado de trabajo y mejorar la capacidad de intermediación del SOC. Por este motivo, es necesario impulsar, desde el servicio público de empleo, aquellas políticas que tienen que ver con la orientación y la formación de las personas trabajadoras que buscan trabajo, poniendo el foco muy especialmente en aquellos colectivos con mayores dificultades.
- A pesar de la tendencia general de creación de empleo y reducción del paro, es importante recordar los elevados riesgos de cronificación del paro para una parte importante de las personas que actualmente constan como demandantes de empleo en las oficinas del SOC. Hay que tener presente que aproximadamente la mitad de personas que están registradas en el SOC son personas que se encuentran en situación de paro de larga o de muy larga duración, esto es, que llevan un año o más en esta situación. Por tanto, hay que insistir en profundizar en el reforzamiento de aquellos programas de empleo específicos para estos colectivos dentro del marco de una atención individualizada que les permita superar las actuales barreras con las que se encuentran para conseguir un trabajo. Este trabajo específico también debería hacerse extensivo a aquellas personas más jóvenes dado que, por lo que vemos en los últimos meses, presentan un comportamiento diferenciado del conjunto de la población y registran más niveles de paro y encuentran mayores dificultades para conseguir un trabajo o para consolidarlo.