CCOO reclama garantías en la financiación de los servicios públicos de empleo para garantizar la atención sociolaboral derivada del proceso de regularización
Los datos del paro registrado correspondientes al mes de agosto muestran un importante incremento del paro registrado en Cataluña, con 15.000 personas en situación de paro más que el mes anterior. De esta forma, Cataluña se sitúa como la comunidad autónoma que más ve crecer su nivel de paro. Hay que reconocer que agosto es tradicionalmente un mes malo para el empleo, por la finalización de una parte del empleo estacional y porque las empresas esperan a septiembre para sus nuevas contrataciones pero no puede obviarse que en este incremento del paro también ha influido el proceso de regularización. En esta ocasión, las nuevas afiliaciones a la Seguridad Social que también genera el proceso de regularización no han compensado el aumento del paro y por este motivo ponemos el foco en la necesidad de reforzar el Servicio Público de Empleo para garantizar los servicios ocupacionales necesarios para el conjunto de personas demandantes de empleo.
PARO REGISTRADO CATALUÑA/ ESPAÑA
En agosto deja un total de 329.468 personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), lo que supone un aumento de 14.594 personas en situación de desempleo respecto al pasado mes de julio (4,6% de variación relativa). En variación interanual el incremento ha sido mucho menor, de 0,6%.
En total, en el conjunto del estado hay 2.355.918 personas en situación de paro a finales de agosto, lo que supone un 1,9% más que el mes anterior.
PARO POR SECTORES DE ACTIVIDAD
A nivel sectorial y, en términos interanuales, destacamos elevados incrementos del paro en los sectores servicios, industrial y de la construcción, con variaciones intermensuales de 4,1%, 3,9% y 3,6%, respectivamente. mayor es el porcentaje de las personas en situación de desempleo que no tenían ocupación anterior (10,7 %).
PARO POR PROVINCIAS
A nivel provincial, con datos intermensuales, Girona es la demarcación en la que más se incrementa el paro respecto al pasado mes de julio (5,8%), seguida por Lleida (5,3%), Barcelona (4,5%) y Tarragona (4,1%).
PARO POR SEXO
Las mujeres representan el 58% de las personas registradas en las oficinas del SOC mientras que los hombres representan el 42%. En términos absolutos, esto supone que en agosto constan como registradas en las oficinas del SOC 191.103 mujeres y 138.365 hombres. A esta diferencia, ya de por sí muy acusada, cabe añadir que la participación de los hombres en el mercado de trabajo es mayor que la de las mujeres, con una tasa de actividad masculina que se sitúa claramente por encima de la femenina. Por tanto, la discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo, que presentan mayores dificultades que los hombres para encontrar un empleo, es aún más acusada de lo que parecerían sugerir estos datos.
PARO PERSONAS JÓVENES
En cuanto a las personas trabajadoras más jóvenes, las que son menores de 25 años, representan a 20.703 personas en situación de desempleo. De éstas, 11.375 corresponden a hombres (55%) y 9.328 a mujeres (45%).
CONTRATACIÓN REGISTRADA
En Cataluña se registraron 182.326 nuevos contratos durante el mes de agosto. De esta nueva contratación registrada, 75.592 contratos corresponden a contratación indefinida (41,5%) y 106.734 a contratación temporal (58,5%).
Ante este escenario, CCOO de Catalunya considera que:
- Aunque no es el único factor que explica el actual nivel de paro, es necesario reforzar el SOC ante el impacto del proceso de regularización. El actual proceso extraordinario de regularización de extranjería, que finalizó en junio, está teniendo un impacto en los datos de paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social. A medida que la Administración resuelve favorablemente las solicitudes, las personas de origen extranjero que no están trabajando pasan a inscribirse en el SOC como demandantes de empleo, mientras que aquellos que ya trabajaban de forma irregular pasan a estar incorporadas al sistema de la Seguridad Social. Esto puede comportar, al mismo tiempo, un aumento del paro registrado y de forma progresiva las afiliaciones, ya que el proceso permite aflorar una realidad laboral que hasta ahora no quedaba plenamente reflejada en las estadísticas oficiales. Para CCOO, se trata de un efecto positivo de la regularización, porque significa más derechos, más cotización y mayor protección social, y contribuye a combatir la economía sumergida y la explotación laboral. Al mismo tiempo, la incorporación de nuevas personas a los servicios públicos de empleo generará una mayor demanda de orientación, formación y acompañamiento laboral durante los próximos meses. CCOO reclama a la Generalitat que se anticipe a esta situación y garantice los recursos humanos y económicos necesarios para reforzar el SOC, asegurando una atención de calidad y que el proceso de regularización se traduzca en empleo digno y con plenos derechos laborales.
- La finalización, este mes de agosto, de los Fondos Next Generation, que se aprobaron en 2020, para superar la situación económica derivada de la pandemia, y que se concretaron en 2021, nos obliga a hacer balance ya reconocer que estos fondos han supuesto una inyección extraordinaria de fondos públicos para financiar multitud de proyectos y, probablemente el paro. Cuando se disponga de todos los datos se podrá hacer balance del impacto real de estos fondos en la economía catalana y en su voluntad de modernizarla pero se hace difícil negar que han tenido un impacto positivo en la reactivación de la economía de los países europeos, incluidos el nuestro. Lo cierto es que, pese a haber aprobado una adenda, de carácter técnico, para poder finalizar los planes nacionales, a partir de ahora la economía catalana tendrá que remar sin tener el viento de popa que le proporcionaban estos fondos. De ahí que reclamemos esfuerzos de inversión pública que continúen el camino iniciado con los fondos Next Generation y que contribuyan a consolidar una modernización de nuestro tejido productivo, tan necesario en un contexto geopolítico tan adverso y con un entorno económico tan competitivo. En caso contrario, el empleo podría resentirse y no podemos permitirnos una afectación negativa, ni en la culminación de las necesarias transiciones pendientes (tecnológica, ambiental y demográfica) ni tampoco en la situación del mercado de trabajo.
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