Las mujeres no se ven beneficiadas por el incremento del empleo y aumentan su nivel de paro
La Encuesta de población activa (EPA) del tercer trimestre nos dejan unos datos que no se pueden valorar de forma completamente positiva ni tampoco negativa. Por un lado, nos encontramos en un escenario en el que se sigue creando empleo y, de hecho, alcanzamos un nivel récord, alcanzando los 3,95 millones de personas ocupadas. Asimismo, el paro se reduce en variación interanual, pero incrementa ligeramente respecto al trimestre anterior. La principal explicación radica en el aumento de población activa que hace que, aunque se crea empleo, el aumento no es suficiente para absorber la cantidad de personas que, crecientemente, buscan empleo.
Cabe destacar la desigual afectación entre mujeres y hombres, dado que las mujeres ven incrementado su nivel de paro respecto al año anterior mientras que los hombres reducen considerablemente su tasa de paro.
PARO CATALUÑA/ESPAÑA
Los resultados de la EPA para el tercer trimestre de 2025 nos indican que actualmente hay 352.100 personas en situación de desempleo en Cataluña, lo que representa una reducción de 21.800 personas menos respecto al año pasado, pero al mismo tiempo supone un incremento de 3.800 personas en situación de paro respecto al pasado trimestre (con un aumento relativo). La tasa de paro pasa del 8,1% del trimestre anterior al 8,2%.
En el conjunto del Estado la cifra de personas en situación de desempleo ha sido de 2.613.200, con un incremento de 60.100 personas respecto al trimestre anterior. La tasa de paro en el conjunto del Estado se mantiene en el 10,5%.
OCUPACIÓN
En cuanto a la población ocupada, debemos destacar que durante este tercer trimestre del año, en Cataluña, hay 3.950.600 personas ocupadas y la tasa de ocupación se sitúa en el 56,5%. Cabe destacar que nos encontramos ante unos registros históricos que nunca se habían logrado. En términos interanuales, la población aumenta el 2,3% y, en relación con el trimestre anterior, incrementa el 0,1% (5.900 personas ocupadas más).
En el conjunto del Estado existen actualmente 22,4 millones de personas ocupadas, también unos niveles históricamente nunca vistos.
PARO POR PROVINCIAS
El análisis por provincias nos muestra resultados desiguales por demarcaciones. Tarragona presenta la mayor tasa de paro de las cuatro provincias catalanas (10,6 %), seguida por Barcelona (8,3 %), Lleida (6,3 %) y Girona (6,1 %). Destaca, pues, la reducción de la tasa por Girona y Tarragona y el incremento de Lleida respecto al trimestre anterior.
CONTRATACIÓN Y TIPO DE JORNADA EN CATALUÑA
En el tercer trimestre de 2025, hay 3.002.500 personas asalariadas trabajando con contrato indefinido, mientras que las que lo hacen con un contrato temporal son 403.100. Por tanto, la tasa de temporalidad es del 11,8 % (10,9 % para los hombres y 12,8 % para las mujeres). Por tanto, nuevamente las mujeres se ven más afectadas por la temporalidad.
En cuanto a la proporción de personas que trabajan con un contrato a tiempo parcial, vemos cómo la tasa de parcialidad se sitúa en el 12,9%, con diferencias muy claras por razón de género, dado que la tasa masculina es del 8,3% mientras que la femenina es del 18,1%. Ésta es otra clara evidencia de la discriminación de la mujer en el mercado de trabajo.
POR TODO ESO, DESDE CCOO:
- Los datos de la EPA nos sitúan cada vez más cerca el objetivo del pleno empleo. Esta tendencia de reducción del paro debe ser aún más intensa, por lo que interpelamos a los poderes públicos a hacer todo lo posible para lograr este reto lo antes posible. Para llegar a este escenario de pleno empleo será necesario abordar un enfoque transversal, implicando a los diversos departamentos del Gobierno implicados. Muy especialmente, habrá que abordar también las necesarias reformas de nuestro tejido productivo para potenciar aquellas actividades de mayor valor añadido, con mayor capacidad de crecimiento y que sean también útiles para afrontar la triple transición: ambiental, digital y demográfica. Es en este contexto que es necesario poner de relieve los trabajos que estamos llevando a cabo en el ámbito del Pacto nacional para la industria, que, en el nuevo horizonte temporal 2026-2030, debería permitir construir las bases de un nuevo escenario de futuro sobre el que modernizar nuestro tejido industrial, adaptándolo a las nuevas realidades y superando las limitaciones actuales.
- Es necesario incidir en las diferencias que encontramos en el mercado de trabajo por razón de género. Encontramos cómo, de forma persistente, el mercado de trabajo afecta desigualmente a las mujeres y los hombres, especialmente perjudicando a las mujeres en aquellos factores que generan precariedad. Reclamamos, pues, un abordaje específico para reducir y acabar eliminando estas desigualdades.
- A pesar de los buenos datos de paro, no podemos obviar que más del 40% de las personas en situación de paro se encuentran en situaciones de paro de larga o muy larga duración. Por este motivo, reclamamos intensificar los trabajos y reorientar los recursos necesarios para acabar con esta situación, en la que existe un serio riesgo de cronificación del paro para un conjunto muy importante de las personas que se encuentran en situación de paro.
- Reclamamos superar el actual escenario de bloqueo de los convenios que se encuentran actualmente paralizados para avanzar hacia una situación en la que se puedan ir renovando los convenios, como elemento fundamental que deberá permitir mejorar las condiciones laborales actuales de miles de personas trabajadoras y, por tanto, recuperar el poder adquisitivo perdido, mejorando los salarios. Al mismo tiempo, la renovación de los convenios debería permitir impulsar el consumo y generar más puestos de trabajo, contribuyendo a reducir el paro actualmente existente para acercarnos más al pleno empleo.