ACTIVIDAD DE SERVICIOS JURÍDICOS DE CCOO DE CATALUÑA
La información necesaria para realizar un proceso electoral. Sentencia del Juzgado de lo Social 29 de Barcelona, de 28 de mayo de 2024
Jonathan Gallego reflexiona en su blog sobre la necesidad de que se aborde la modificación legislativa del proceso de elecciones sindicales, actualmente poco adaptado a las nuevas formas de organización empresarial ya la irrupción de la digitalización en los procesos productivos. En el terreno jurisprudencial, frente a sentencias que aplican la normativa de forma literal y estricta, se dictan algunas resoluciones que proponen interpretaciones más flexibles. Es el caso de la sentencia objeto de este comentario, gestionada por Servicios Jurídicos de CCOO de Cataluña, que responde a la negativa de una empresa del sector de la limpieza, en un proceso de elecciones, a proporcionar al sindicato información sobre lugares de trabajo y horarios de una plantilla muy dispersa. Dicha sentencia aborda, en relación con la actividad y libertad sindicales, cuestiones como la protección de datos, la ley de secretos empresariales o la información que debe facilitar el empleador.
comentario
Sentencia
Límites al uso de la ineptitud sobrevenida como causa de despido de persona con reducción de jornada por cuidado de menores: comentario de la sentencia nº 115/2024 del Juzgado de lo Social nº 35 de Barcelona, de 24 de abril de 2024
Daniel Ibrik comenta una sentencia reciente gestionada por Servicios Jurídicos de CCOO de Cataluña, sobre el despido de un trabajador de Mercadona que disfrutaba de una reducción de jornada. La empresa alegó una ineptitud sobrevenida tras un reconocimiento médico, efectuado por el servicio de prevención, al trabajador, al término de una situación de IT. La juzgadora analiza exhaustivamente los límites y requisitos de la ineptitud sobrevenida como causa de despido. Concluye que, en este caso, tal despido no puede ser declarado procedente, y, en consecuencia, relaciona la nulidad del despido con la situación de reducción horaria por cuidado de menores en que se hallaba el demandante.
comentario
Sentencia
45 años del Gabinete Jurídico de CCOO de Cataluña: un modelo jurídico que defiende la clase trabajadora
En 2023, el Gabinete Jurídico de CCOO de Catalunya cumplió 45 años de actividad. El 31 de mayo se celebró este aniversario con un acto emotivo que contó con las intervenciones del secretario general de CCOO de Cataluña, Javier Pacheco y de los abogados Luis Salvadores, Rosa Fabián, Fernando Jiménez, Claudia González y Beatriz Pérez. Ha hecho un saludo el secretario de Asesoramiento Enrique Rodríguez, ha presentado el acto el abogado Jesús Martínez y lo ha moderado Jonathan Gallego, abogado y director profesional del Gabinete Jurídico. Durante esta celebración, se dio a conocer la nueva denominación y el nuevo logo.
Vídeo
ESTUDIOS JURÍDICOS-SINDICALES
Jornada Internacional sobre Salud Laboral (2024): Salud Mental y Vigilancia Colectiva en las Empresas
CCOO de Catalunya ha organizado esta jornada en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La jornada se ha estructurado en dos partes: una primera sobre el Pacto nacional de salud mental y las actuaciones efectuadas desde la salud pública; la segunda, con una mesa sindical sobre la vigilancia de la salud en las empresas. Ha dado la bienvenida la secretaria de Acción Sindical y Transiciones Justas, Cristina Torre. Javier Pacheco, secretario general de CCOO de Catalunya, ha hecho la clausura.
Vídeo
Programa
Infografía
"El futuro es ahora: IA, plataformas y mundo del trabajo": Informe Fairwork España 2024
Este primer informe Fairwork, impulsado por CCOO, elaborado por los investigadores de la Universidad Complutense de Madrid María Arnal, Álvaro Briales, Arturo Lahera Sánchez, Pablo Meseguer, Ana Negro, Antonio Ramírez, Juan Carlos Revilla, Alberto Riesco, Francisco J. Tovar, en colaboración con el Oxford Internet Institutes, económicos: reparto (Just Eat, Glovo y la cooperativa La Pájara), transporte de pasajeros (Cabify y Uber), servicios de mudanza y mantenimiento en hogares (TaskRabbit), y servicios de limpieza domiciliaria (MyPoppins).
Nota de prensa
Informe
VI Informe sobre la desigualdad en España 2024
La Fundación 1º de Mayo ha colaborado con la Fundación Alternativas en la elaboración de una nueva edición del informe sobre la desigualdad, un estudio que analiza los efectos sobre la desigualdad y la pobreza de las transiciones demográfica, climática y digital, con especial énfasis en su dimensión territorial.
Nota de prensa
Informe
Las llamadas "leyes de concordia" del PP-Vox son un artefacto negacionista: declaración de CCOO
La Red de Archivos Históricos de CCOO ha emitido una declaración sobre las iniciativas legislativas sobre memoria democrática de los gobiernos autonómicos de PP-VOX en Aragón, Castilla y León, la Comunidad Valenciana y las Islas Baleares. Estas iniciativas, además de derogar la legislación de memoria democrática autonómica, pretenden sabotear la Ley 20/2022, cuyo cumplimiento es obligatorio por las distintas comunidades autónomas. Las propuestas de PP-VOX falsean y revisan el pasado con respecto a la Segunda República ya la dictadura franquista: tienen un marcado carácter negacionista y representan, además, una nueva humillación para las víctimas de crímenes de lesa humanidad cometidos por el franquismo.
Declaració
JURISPRUDENCIA
Contact Center. Sobre la desaparición del contrato para obra o servicio. La sentencia del TS de 28 de mayo de 2024 confirma la dictada por la AN el 9 de septiembre de 2021.
Eduardo Rojo analiza en su blog una reciente sentencia del TS que desestima el recurso interpuesto por la parte empresarial del sector del contact center. Este pronunciamiento, cierra una sucesión de sentencias judiciales que confirma una modificación doctrinal en materia de subcontratación. Eduardo Rojo recupera entradas anteriores en su blog y analiza exhaustivamente tal cambio, que rechaza la limitación temporal de contratos por obra o servicio determinado en actividades que tienen la nota de permanencia.
Artículo de Eduardo Rojo
Sentencia
CCOO de Industria valora muy favorablemente que la Audiencia Nacional (AN) estime su demanda, que obliga a la industria química a aplicar la cláusula de garantía salarial a todo el personal
Una sentencia de la AN, de 17 de junio de 2024, estima la demanda interpuesta por CCOO de Industria contra la Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE). Este pronunciamiento judicial establece que la subida del 10,3 %, que estableció la Comisión Negociadora, debe aplicarse íntegramente por las empresas del sector a la masa salarial bruta del año 2023. Todas las personas trabajadoras, sea cual sea su año de ingreso, tendrán que cobrar dicho incremento, en las empresas durante los años 2021-2023.
Nota de prensa
Sentencia
La Audiencia Nacional (AN) condena a Decathlon a pagar 30.000 euros a CCOO por su "comportamiento antisindical"
La AN ha dictado una sentencia, el 17 de junio de 2024, que condena a Decathlon por conducta antisindical. El tribunal establece que la empresa vulneró el derecho de libertad sindical en diversas acciones: negarse a facilitar información a los delegados sindicales; impedirles el uso de medios telemáticos y no reconocer crédito horario. Además, Decathlon debería pagar 30.000 euros en concepto de daños y perjuicios a CCOO. Eduardo Rojo analiza en su blog los elementos más relevantes de la citada sentencia. Son dos en particular, según su criterio: la contundencia de la Sala en la calificación de vulneración del derecho constitucional de libertad sindical, en su vertiente de actividad sindical, y la elevada sanción impuesta a la empresa demandada.
Nota de prensa de CCOO
Comentario de Eduardo Rojo
Sentencia
Comentarios a la sentencia del TJUE sobre el uso sucesivo de contratos temporales en las administraciones
El Tribunal de Justicia de la UE ha dictado sentencia, el 13 de junio de 2024, con la que responde a cuestiones prejudiciales planteadas por el JCA 17, de Barcelona, sobre el uso sucesivo de contratos de trabajo de duración determinada en la Administración pública. Sobre este importante pronunciamiento, Eduardo Rojo e Ignasi Beltran han elaborado comentarios jurídicos, respectivamente, en sus blogs.
Comentario de Eduardo Rojo
Comentario de Ignasi Beltran
Sentencia
Cuidados y trabajo retribuido: ¿ ¿Misión imposible? Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de 5 de abril de 2024
Gloria Poyatos elabora, en la web NET21, un comentario crítico de una sentencia reciente del TSJ de Canarias que aborda la denegación de una concreción horaria y reducción de jornada laboral solicitada por una trabajadora por cuidado de bebé. La empresa se opuso a tal derecho, pero la sentencia de instancia otorgó la concreción a la demandante, concediéndole una indemnización por daños y perjudicios. La sentencia del TSJ rebaja el derecho concedido a la trabajadora y revoca la indemnización. Poyatos centra su comentario en el voto particular de esta última sentencia, que se suyo.
Artículo
Sentencia
ENLACES
Boletín del mapa de la negociación colectiva
El Consejo de Relaciones Laborales presenta una nueva edición de su mapa de la negociación colectiva, que describe, con periodicidad semestral, la estructura de la negociación colectiva en Cataluña. Este boletín informa de la situación el 1 de enero de 2024. También recoge los datos referidos a las principales cláusulas pactadas en acuerdos colectivos sectoriales que se aplican en Cataluña el 1 de julio de 2023.
publicación
©El Boletín de Actualidad Jurídico Sindical está editado por CCOO de Catalunya.
Consejo del Boletín: Marc Andrés, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Julián Garrido, Gerardo Martínez, Manuel Blas Jiménez, Irene Galí, Mariña Couceiro y David Monsergas
edición: Miguel de Toro
Altas o bajas en el Boletín, modificación de datos o sugerencias: ceres@ccoo.cat
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