La recuperación económica no puede ir acompañada de la pérdida de salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras
El 28 de abril se conmemora el reconocimiento que hace el movimiento sindical desde el año 1996 a las personas trabajadoras muertas y accidentadas en el trabajo. El objetivo de CCOO de Cataluña en la conmemoración de este año ha sido poner el foco en la precariedad del trabajo y la falta de políticas de prevención efectivas y de calidad, por parte de las empresas y de las administraciones públicas que deben velar por la seguridad y la salud en el trabajo, fenómenos que explican las cifras actuales de accidentes de trabajo mortales y de los demás daños a la salud fácilmente ocultables por las empresas y las mutuas (accidentes de trabajo leves y graves y enfermedades profesionales).
Dentro de los actos enfocados a la difusión, sensibilización y visibilización social de esta devaluación de la protección de la salud en el trabajo, el pasado 19 de abril presentamos en rueda de prensa nuestro informe balance de Salud Laboral, que incluye las cifras de siniestralidad laboral de 2020, la diagnosis del estado actual de las políticas preventivas y las propuestas de CCOO de Cataluña para revertir la situación actual.
Este informe ha estado acompañado del manifiesto que realizamos habitualmente en la conmemoración de este día internacional y deinfografías dirigidas a nuestros delegados y delegadas, a los medios de comunicación ya la sociedad en general, para visibilizar los datos más claros de la precarización laboral y preventiva en los centros de trabajo.
A modo de clausura, para el 28 de abril de este año, el pasado lunes, celebramos una jornada bajo el título de “Teletrabajo y digitalización: ¿a qué nuevos riesgos laborales nos enfrentamos?“, con el objetivo de mostrar y poner a debate los nuevos retos preventivos a los que deberemos hacer frente, en un futuro inmediato, a medida que la digitalización y el teletrabajo sean una realidad laboral plenamente implementada en nuestra sociedad.
Las cifras de siniestralidad que nos ha dejado en 2020 en Cataluña, a pesar del importante paro de la actividad económica y la amplia implementación del teletrabajo a raíz de la pandemia, muestran un crecimiento de la mortalidad producida en horas de trabajo, tanto en cuanto al número de accidentes de trabajo (+21,54 %) como al índice de incidencia (+24,74%), mientras que la accidentabilidad dentro de la jornada en los contratos temporales sigue siendo superior respecto de la contratación indefinida, produciéndose también un incremento significativo de los accidentes mortales en el trabajo autónomo en términos de incidencia (86,68 %).
Estos datos son el reflejo de la devaluación de las condiciones de trabajo y de los déficits del modelo de protección de la salud laboral actual, situación que estamos denunciando desde hace cerca de una década, momento en que entró en vigor la reforma laboral , la cual propició la pérdida de derechos laborales y el debilitamiento de la negociación colectiva.
Es evidente que el modelo preventivo actual se muestra agotado y está marcado por una baja calidad, en un contexto de elevadísima precarización del mercado laboral, lo que supone un claro obstáculo para una calidad de trabajo y salud dignas.
Nos enfrentamos a la salida de una crisis sanitaria, económica y social y al reto de enfrentar una transformación digital que debe ser compatible con un empleo de calidad y con el respeto a derechos como la salud y la intimidad de las personas trabajadoras. La recuperación económica no puede ir acompañada de la pérdida de salud de las personas trabajadoras y, menos aún, de su muerte.
En este sentido, se hace prioritario derogar las reformas laborales y situar el valor de la salud en el trabajo como derecho fundamental, que debe estar en el centro de las relaciones laborales.
En estos enlaces encontrará los manifiestos con motivo del 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: