La salud mental de la población joven ha empeorado a raíz de la pandemia, pero éste ya era un problema que existía anteriormente.
- Las personas jóvenes han experimentado mayores ataques de ansiedad y sentimientos de tristeza y angustia desde el inicio de la pandemia.
- Cada año, el suicidio se sitúa como la segunda o tercera causa de mortalidad juvenil.
- El porcentaje de personas jóvenes con depresión mayor en 2021 fue del 7,2 %, un dato que supera ya el de 2018 (6,5 %).
- Las enfermedades mentales no se distribuyen por igual entre hombres y mujeres. La depresión afecta más a las chicas jóvenes (10,2%) que a los chicos (4,3%).
En muchos casos, estos problemas de salud tienen relación directa con las condiciones de trabajo pero no son reconocidos como accidentes de trabajo.
Las condiciones de trabajo como factor de riesgo: juventud y trabajos precarios
| Turnos y horarios irregulares | Trabajos que requieren mayor demanda física (posturas forzadas, manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos, etc.). |
| Plazos muy ajustados, ritmo y cargas de trabajo elevadas | Desgaste emocional por trato habitual con clientes o usuarios. |
| Dificultades para compatibilizar formación y vida laboral | Abuso de la figura del becario o becaria. |
| Inestabilidad contractual y trabajo parcial no deseado | Carece de formación para la realización del trabajo concreto. |
| Salarios bajos y poco reconocimiento del trabajo | Atenciones sexuales no deseadas (las mujeres del sector servicios tienen mayor probabilidad de sufrir acoso sexual). |
La precariedad en la organización del trabajo genera riesgos psicosociales y problemas de salud mental.
Las personas trabajadoras jóvenes tienen un 50% más de probabilidades de sufrir un accidente laboral que el resto.
Conoce tus derechos:
- Disfrutar de una protección eficaz de tu seguridad y salud por parte de la empresa.
- evaluar todos los riesgos laborales presentes en tu trabajo, también psicosociales, y emprender medidas preventivas eficaces para proteger tu salud.
- Recibir información y formación teórica y práctica, suficiente y adecuada.
- conocer cómo debes actuar en caso de accidente de trabajo y dónde está la mutua.
- Realizar reconocimientos médicos periódicos para realizar un seguimiento de tu salud en relación con los riesgos laborales. Como norma general, son voluntarios para ti.
- Interrumpir la actividad laboral cuando exista riesgo grave e inminente para tu vida o salud.
- No suponer, la seguridad y salud en el trabajo, ningún coste para ti, ni en términos económicos ni de tiempo.
- Ser consultado o consultada por la empresa en relación con los riesgos de tu trabajo a través de los delegados y delegadas de prevención cuando hay representantes de las personas trabajadoras en la empresa.
La negociación colectiva y la participación sindical en el diseño de las condiciones de trabajo es la principal herramienta para proteger tu salud.
Haga clic para descargar la infografía Juventud, salud mental y derechos laborales en catalán o la infografía Jóvenes, salud mental y derechos laborales en castellano
Para más información, consulta nuestra hoja informativa Jóvenes y salud laboral. La intervención sindical. Y recuerda: nunca te quedes con la duda, contacta con tus delegados y delegadas de CCOO o consúltanos
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