El comité de empresa y la dirección de Quality Espresso han llegado a un preacuerdo sobre el ERE este martes por la noche con el que se reduce el número de personas afectadas a 76, se introducen medidas no traumáticas y unas condiciones de salida que han permitido reducir el impacto del expediente. Los trabajadores y trabajadoras de Quality Espresso han ratificado este preacuerdo con un 97 por ciento de votos a favor.
Las partes han acordado prejubilaciones para las personas que tengan a partir de 55 años, con un complemento que alcanzará entre el 70% y el 85% del salario en función de la edad de la persona, que se revalorizará anualmente con un 1,5%. También se establece un convenio especial con la Seguridad Social.
Para las personas mayores de 63 años o las que renuncien a este plan de rentas, se ha acordado una indemnización de 30 días por año, con un máximo de 18 mensualidades.
Para el resto de personas afectadas, se ha pactado una indemnización de 50 días al año, con un máximo de 28 mensualidades.
También incorpora un plan de recolocación por un período de 12 meses, con el compromiso de garantizar un nuevo empleo para un 80% de las personas que se acojan a este plan. Un empleo que deberá cumplir como requisitos que no esté a más de 30 km de distancia del domicilio de la persona en cuestión, que el salario no sea inferior al 80% del salario que tenía y que no sea de carácter temporal.
El preacuerdo garantiza las mismas condiciones de salida en caso de que se planteara un nuevo expediente durante los próximos tres años.
Únete al grupo de WhatsApp