Ante el proyecto de Ley de pensiones, aprobado ayer por el Consejo de Ministros, CCOO valora la utilidad del consenso político y social, espera que el trámite parlamentario respete el acuerdo alcanzado por CCOO, UGT, CEOE, Cepyme y el gobierno y urge al gobierno a empezar la segunda parte de las negociaciones.
El pasado mes de julio, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme llegaron a un acuerdo en materia de pensiones que supone la derogación de la reforma de 2013. El acuerdo incluye, como principal novedad, una nueva fórmula de revalorización de pensiones ligada en el IPC que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo. Se deroga el factor de sostenibilidad que suponía una minoración de la pensión inicial vinculada a la esperanza de vida de los pensionistas. Con estas dos medidas se refuerza la suficiencia de las pensiones actuales y futuras. El acuerdo reconoce nuevos derechos para jóvenes, cuidadores y cuidadoras de personas dependientes, trabajadores y trabajadoras del campo y parejas de hecho. Para hacer posible su aplicación, el acuerdo contempla una financiación presupuestaria muy importante a la Seguridad Social y que esta institución deje de financiar políticas generales con sus fondos.
El acuerdo social sigue y desarrolla el amplio acuerdo parlamentario de noviembre de 2020 con las recomendaciones del Pacto de Toledo. Por eso, CCOO confía en que el trámite parlamentario sea rápido y fiel a los términos acordados.
El marco de negociación y consenso se ha mostrado útil para la gestión de los grandes retos sociales y económicos, y CCOO considera que debe ser el camino para las decisiones pendientes, la reforma laboral, el salario mínimo interprofesional, el uso de los fondos de la UE para la reconstrucción económica, etc.
Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas y Protección Social del sindicato, ha recordado que “todavía hace falta negociar algunos aspectos de las pensiones que no se incluyeron en el acuerdo y que son muy importantes, como la mejora de las pensiones mínimas, incremento de las bases máximas de cotización, establecer mecanismos que garanticen la mejora del sistema al tiempo que su sostenibilidad y un nuevo mecanismo de solidaridad intergeneracional.”