Manifiesto conjunto de CCOO de Catalunya y UGT para el 28 de Abril de 2017
La precariedad en el trabajo pone en peligro la salud y la seguridad de todas las personas trabajadoras
La precariedad en el trabajo ha aumentado la desigualdad y la exclusión. Sus efectos son conocidos: aumento del paro, contratación temporal, trabajo a tiempo parcial, devaluación salarial, más accidentes y enfermedades profesionales, así como más daños derivados del trabajo y contingencias que, aunque no se consideran laborales, están relacionadas con el trabajo (estrés, ansiedad, depresión, etc.). Todo ello, junto con la desregulación normativa y la erosión de la cobertura de los convenios, la dificultad para ejercer los derechos de forma efectiva, el miedo a perder el trabajo y el aumento de las cargas de trabajo para suplir a los trabajadores y trabajadoras despedidos , ha supuesto, en la práctica, un empeoramiento de las condiciones de trabajo y una pérdida de derechos que acaba afectando a la salud de todas y todos.
Los datos de siniestralidad laboral no dejan lugar a dudas. La tendencia al alza de los accidentes demuestra el deterioro del sistema preventivo laboral en los últimos años como consecuencia de la crisis económica y de las reformas laborales.
La evolución de la siniestralidad en Cataluña se muestra muy dependiente del ciclo económico: desciende en épocas de crisis (2008-2012) y sube con la remontada económica (a partir de 2013). Esta evolución, que en principio podría parecernos natural, difiere de la de otros países europeos como Alemania, Francia o Reino Unido, donde los índices de incidencia descienden de forma lenta pero sostenida a lo largo de los años. Esta situación pone de manifiesto la vulnerabilidad y la ineficacia de nuestro sistema preventivo y demuestra que la accidentalidad aumenta en mayor medida que el empleo.
La precariedad es una constante del mercado de trabajo cada vez más evidente. El pasado mes de marzo el 85% de los nuevos contratos laborales registrados en Catalunya fueron temporales, y el 40% de ellos tuvieron una duración de menos de un mes. La alta rotación de los contratos de tan corta duración impide garantizar a este colectivo los derechos de información y formación sobre los riesgos y medidas preventivas.
Los datos de siniestralidad de los accidentes laborales con baja de 2016 nos muestran que 61.106 hombres sufrieron accidentes frente a los 28.089 accidentes laborales sufridos por las mujeres trabajadoras. En cambio, el registro de enfermedades profesionales indica que en 2016, 837 mujeres sufrieron una enfermedad profesional frente a 725 hombres.
Ante todo esto, y en el marco del 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT y CCOO nos reafirmamos en la necesidad de poner fin a la precariedad para mejorar la prevención de riesgos y reducir los daños en la salud. Con este objetivo, proponemos las siguientes medidas:
- Revertir la reforma del marco jurídico de las mutuas, que ha supuesto un recorte de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, una invasión de las competencias de los servicios públicos de salud y una privatización en la gestión de actividades que deberían ser exclusivas de la Seguridad Social .
- Reorientar el Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas (ICAM), con una visión social, útil y sostenible, con la participación de los agentes sociales, a fin de replantear los criterios para realizar las evaluaciones médicas y evitar dar altas indebidas a personas que no están en condiciones de volver a trabajar.
- Suprimir el programa de incentivación económica y control de la incapacidad temporal que está llevando a cabo el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para recortar la duración de las bajas, al considerar defraudadores a los trabajadores y trabajadoras enfermos y fomentar la mala praxis médica.
- Intensificar las políticas activas en materia de prevención, dotando de recursos económicos y humanos suficientes al Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral (ICSSL) y al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
- Reforzar los mecanismos de control del cumplimiento de la legislación en materia de igualdad en las empresas y en la lucha contra el fraude y la economía sumergida.
- Apuesta decidida del Govern por una estrategia catalana de seguridad y salud en el trabajo.
- Exigir que la Inspección de Trabajo aumente las acciones inspectoras en materia de seguridad y salud, haciendo cumplir las normas reguladoras en las empresas y exigiendo unas propuestas preventivas de calidad a los servicios de prevención, para situar en primer lugar la eliminación de los riesgos en lugar de actuales criterios economicistas reductores de la prevención.
- Promover la figura del delegado o delegada de prevención territorial o sectorial en las empresas de menos de 6 trabajadores y trabajadoras, que no tienen derecho a elegir un delegado o delegada de personal. Esta medida permitiría asegurar el ejercicio del derecho a la salud y la seguridad y equiparar los niveles de protección de estos trabajadores y trabajadoras a los del resto de empresas.
Este 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT recordaremos a las personas trabajadoras que murieron, o perdieron la salud por ganarse la vida, y nos comprometemos a luchar durante el resto de al año para poner fin a la precariedad, a la desigualdad ya las injustas condiciones de trabajo que se encuentran detrás de los accidentes y enfermedades profesionales.
Haga clic para descargar el Manifiesto del 28 de abril de 2017: 'La precariedad nos duele' o para ver el programa de actos de la asamblea de delegados y delegadas con motivo del 28 de abril