Díptica y hoja informativa para delegados y delegadas de prevención incluidos en la convocatoria de acciones transversales AT2018-0082
La OIT define el absentismo como 'a no asistencia al trabajo por parte de un empleado o empleada que pensaba que asistiría. "
Habría que distinguir dos tipos de absentismo laboral:
- justificado: la persona trabajadora no se presenta en su puesto de trabajo teniendo justificación y avisa a la empresa de su ausencia. Aquí se incluyen derechos de las personas trabajadoras como vacaciones, bajas por enfermedad, permisos retribuidos, etc.
- sin justificar: el trabajador/a no se presenta en su puesto de trabajo, sin avisar y sin justificación por la ausencia.
Haga clic para ver:
- el díptico 'El absentismo laboral. Conceptos y Prevención de Riesgos Laborales' (En catalán)
- el díptico 'El absentismo laboral. Conceptos y Prevención de Riesgos Laborales' (en castellano)
- el hoja informativa 'El absentismo laboral' (En catalán)
- el hoja informativa 'El absentismo laboral' (en castellano)
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