Hojas sindicales

Evaluar para cambiar condiciones de trabajo

El objetivo de esta hoja informativa es ayudar a los delegados y delegadas de CCOO a elaborar un plan de trabajo para poder conseguir que la vigilancia de la salud en su empresa tenga una finalidad preventiva y sea útil para la mejora de las condiciones de trabajo.

En las empresas de menos de 30 trabajadores y trabajadoras, no existe una designación específica de este representante, sino que la misma persona que es elegida delegado o delegada de personal automáticamente pasa a serlo, a la vez, de prevención, excepto que acuerde lo contrario.

Decreto 171/2010

El objetivo de esta hoja informativa es recoger la actual normativa relativa al modelo y sistema de notificación de los accidentes de trabajo, así como ofrecer orientaciones de cómo actuar en el marco de las empresas frente a la subdeclaración y el derecho a la información.

El objetivo de esta hoja informativa es informar del marco normativo y práctico de la prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.

En esta hoja se describe, se muestra, se sistematiza y se recoge la experiencia acumulada en CCOO sobre lo que significa incorporar la mirada de salud laboral a la acción sindical en las empresas para mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer al sindicato empresa.

Elaborada por CCOO de Catalunya.

El objetivo de esta hoja informativa es identificar las condiciones ambientales de los centros de trabajo, los procedimientos para su evaluación y cómo hacer propuestas de actuación.

El objetivo de esta hoja informativa es conocer el procedimiento de la actuación de la ITSS ante una denuncia, haciendo énfasis en los derechos de participación sindical y en el necesario seguimiento posterior a la denuncia.

El objetivo de esta hoja informativa es informar de los derechos de información de los delegados y delegadas de prevención y difundir los instrumentos de que hoy disponemos para exigir que nos faciliten copia de los documentos de prevención existentes en las empresas

El objetivo de esta hoja informativa es presentarles una metodología para intervenir sindicalmente en la empresa frente al riesgo químico

El Reglamento sobre Registro Evaluación y Autorización de Sustancias Químicas, más conocido por REACH, es la principal normativa en protección de la salud.