La Ley 42/1994 facultó a los empresarios a contratar, voluntariamente, un nuevo servicio con las mutuas, para que, además, puedan “controlar y gestionar”, a partir del 16º día desde la baja médica, las bajas por causas comunes.
El objetivo de esta hoja informativa es:
informar y ofrecer instrumentos para la acción sindical en torno a los derechos de los y las pacientes en las actuaciones sanitarias en el ámbito de las relaciones laborales.
El objetivo de esta hoja informativa es informar del marco normativo de las enfermedades profesionales, poniendo el énfasis en las novedades legislativas, y ofrecer orientaciones para la acción sindical en las empresas.
Las etiquetas y fichas de datos de seguridad constituyen una fuente de información de prevención muy importante.
El objetivo de esta hoja informativa es dar criterios de actuación a los delegados/das de prevención en relación con los derechos de personal autónomo en sus centros de trabajo, para que puedan impulsar o mejorar la coordinación preventiva.
El objetivo de esta hoja informativa es dar instrumentos a los delegados y delegadas de prevención para que puedan hacer visibles las condiciones de trabajo de los jóvenes y ofrecer orientaciones e instrumentos para la intervención en la empresa que puedan garantizar la protección de este colectivo. lectivo.
El objetivo de esta hoja informativa es informar y ofrecer instrumentos para la acción sindical en torno a los derechos de participación sindical en relación con las mutuas, y más concretamente en relación al cambio de mutua por la empresa, así como establecer los criterios para poder elaborar el preceptivo informe previo, no vinculante, por parte del Comité de Empresa o delegados/as de personal.