¿QUÉ ES EL GANADÁN Y QUÉ EFECTOS PUEDE TENER?
- El ramadán es una de las celebraciones más importantes para la comunidad islámica.
- Es un período de ayuno desde el amanecer hasta la puesta de sol.
- Durante este mes, la fatiga y la falta de hidratación y alimentación en horario habitual pueden aumentar la exposición de los trabajadores musulmanes a determinados riesgos laborales.
Para tener en cuenta:
Hacer el ramadán no es un riesgo por sí, sino que depende de los riesgos de tu trabajo.
LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTO ES UN DERECHO FUNDAMENTAL
La empresa:
- No puede discriminar ni presionarte.
- No puede obligarte a firmar ningún documento que lo exima de responsabilidades.
- Debe garantizar tu protección y salud en todo momento.
Es necesario buscar el equilibrio entre los preceptos del ramadán, la organización del trabajo y la prevención de riesgos laborales.
Tienes dudas?
CONSÚLTANOS
¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA PARA PROTEGER TU SALUD?
Evaluar riesgos teniendo en cuenta el impacto del ramadán y las condiciones ambientales (días largos, calurosos, muy fríos…).
Y aplicar medidas preventivas, tales como:
- Aplicar adaptaciones de jornada, flexibilidad horaria y/o permisos.
- Repartir o modificar la carga y la intensidad del trabajo.
- Adecuar instalaciones (especialmente en caso de calor y trabajo exterior).
- Planificar la vigilancia de la salud.
- Proporcionar especial atención en caso de embarazo o lactancia.
- Ofrecer formación e información específica sobre riesgos durante el ramadán.
Si perteneces a la Comisión Islámica de España, siempre con un acuerdo con la empresa, puedes:
- Interrumpir el trabajo los viernes para la oración colectiva (13.30 h – 16.30 h) y terminar una hora antes de la puesta de sol durante el ramadán (estas horas deben recuperarse).
- Sustituir festivos del artículo 37.2 del Estatuto de los trabajadores por festividades islámicas, incluido el ramadán, con carácter retribuido y no recuperable.
Con el apoyo de:
