Píldora informativa sobre salud laboral. Marzo de 2022
Cuando la empresa no implanta medidas de prevención adecuadas frente a los riesgos laborales, la prevención no es realmente eficaz y se pone en peligro la salud de las personas trabajadoras.
Algunas cuestiones a saber sobre los daños de origen laboral a la salud:
Pueden aparecer de forma inmediata (fracturas, amputaciones, intoxicaciones, etc.) oa lo largo del tiempo (problemas musculares, pérdida de visión, cáncer, ansiedad, síndrome del quemado —burnout— , etc.)
Se clasifican en:
- Enfermedad profesional (MP): aquella que se produce a consecuencia del trabajo por cuenta ajena y que está incluida en el cuadro de enfermedades profesionales (Real decreto 1299/2006).
- Accidente de trabajo (AT): toda lesión producida con ocasión o por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena.[ 1 ] También las enfermedades que no se pueden considerar MP, pero son producidas por causa exclusiva del trabajo.
Tanto la asistencia sanitaria como la baja médica, si la necesitas, tendrán que darte los servicios médicos de la mutua que tenga contratada tu empresa.
Permiten recibir más prestaciones económicas y acceder de forma gratuita al tratamiento ya la medicación que sean necesarios.
Prestación económica en caso de baja médica por AT o MP:
- Día del accidente o enfermedad: el 100% del salario.
- Desde el 2º día: el 75% de la base reguladora.[ 2 ]
En algunos casos también es posible obtener un incremento del 30% al 50% de estas prestaciones con cargo a la empresa (recargo de prestaciones).
Cómo actuar en caso de AT o MP
- Si la necesidad médica fuera urgente y el centro de la mutua estuviera lejos, es necesario acudir al servicio público de emergencias sanitarias (112). Si te resulta posible, indica que se trata de un accidente de trabajo.
- Si estás en disposición de ir a la mutua, solicita a la empresa el parte de asistencia.
- Tanto si has conseguido el comunicado como si no, es importante que vayas a la mutua, donde valorarán tu estado de salud, determinarán si se trata de un AT o de una MP y te derivarán, si es necesario, a tu médico o médica de cabecera.
- Si no estás de acuerdo con el trato recibido, pide la hoja de reclamaciones interna a la propia mutua. También puedes reclamarlo de manera telemática.
[1] Se incluyen los accidentes que ocurren en la ida o en la vuelta del trabajo.
[2] Estas cantidades pueden mejorar en función del convenio colectivo de aplicación o por acuerdo con la empresa. En este caso, son mejoras pagadas por la empresa y, por tanto, desaparecen si finaliza la relación contractual mientras estés de baja.
Para saber más, del procedimiento a seguir, contacta con tus delegados y delegadas de CCOO o consúltanos.
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