El ruido es un riesgo laboral que puede afectar a la salud de diferentes maneras y que está presente en muchas profesiones. Hay sectores que se identifican fácilmente como ruidosos. Otros pueden parecer libres de ruidos. pueden ser actividades de riesgo.
Se considera que la audición está en riesgo de sufrir de 80 decibelios durante una jornada laboral de 8 horas.
¿POR QUÉ ES PELIGROSO EL RUIDO?
- Puede ser una fuente de molestias y generar fatiga, irritabilidad, insomnio, ansiedad…
- Puede producir lesiones y daños a la salud: trauma acústico inmediato (lesión al tímpano), pérdida progresiva de la capacidad auditiva, vértigos, alteraciones del sistema nervioso, cardiovascular o digestivo, etc. En las trabajadoras embarazadas puede ser perjudicial para la mujer y producir lesiones auditivas en el feto.
- Puede contribuir a generar accidentes de trabajo cuando dificulta la concentración e interfiere en la comunicación o señales acústicas.
¿DÓNDE PUEDE HABER EXPOSICIÓN?
- Procesos industriales y manufactureros
- Construcción, agricultura y carpinterías
- Escuelas
- Discotecas, salas de conciertos y bares musicales
- Parques temáticos y otros centros de ocio
- Transporte urbano y trabajos de plataforma (personas repartidoras)
¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA?
- Evaluar el riesgo y valorar si estamos en situación de incomodidad acústica o situación de peligro para la audición.
- Eliminar el ruido peligroso y evitar condiciones ambientales molestas para las personas trabajadoras (por ejemplo escogiendo métodos de
trabajo o máquinas que generen el nivel más bajo posible de ruido). - Si no puede eliminarlo, deberá reducirlo hasta niveles que no sean peligrosos priorizando las medidas colectivas (cabinas o pantallas, recubrimientos con materiales acústicamente absorbentes, medidas organizativas para reducir el tiempo de exposición, etc.).
- Garantizar reconocimientos médicos periódicos que incluyan una revisión auditiva a las personas trabajadoras expuestas y asegurar una
protección específica a las trabajadoras embarazadas.
Para saber si existe un riesgo laboral, es necesario realizar mediciones y considerar el tiempo de exposición al ruido.
Los protectores auditivos (orejeras, tapones, cascos antirruido, etc.) sólo deben utilizarse cuando las medidas técnicas o colectivas son insuficientes.
La hipoacusia o la sordera están catalogadas como enfermedad profesional en algunas actividades laborales (saneamiento urbano, construcción, técnicos de sonido, músicos, industria, etc.). En otras ocupaciones deberá declararse como accidente de trabajo (educadores, restauración). y comercio, etc.).
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