Hoy, 12 de mayo de 2026, Día Internacional de la Enfermera, desde la Federación de Sanidad de CCOO levantamos la voz para reivindicar que el sostenimiento del sistema sanitario no puede recaer, exclusivamente, sobre los hombros ni sobre la salud mental de las enfermeras y enfermeros. No somos moneda de cambio, ni queremos ser sustitutas de ninguna otra profesión. Es imprescindible consolidar nuestro papel y desempeñar plenamente las competencias que nos son reconocidas y acreditadas.
Tras meses de negociaciones y movilizaciones, desde CCOO exigimos que las promesas se transformen en acciones concretas e inmediatas para nuestra profesión.
Para que el «poder del cuidado» se convierta en una realidad y no quede en un eslogan vacío, desde
CCOO exigimos:
- Clasificación Profesional: El proceso de reforma de la clasificación profesional debe ir acompañado de una reclasificación real. No aceptaremos más demoras: las enfermeras, como tituladas de grado, debemos ser reconocidas como tales, a todos los efectos, tanto de responsabilidad como retributivos. Basta de discriminación administrativa.
- Reconocimiento de las Especialidades: Es necesario garantizar el despliegue real y efectivo de todas las especialidades enfermeras, con la asignación de puestos de trabajo específicos que comporten el correspondiente reconocimiento retributivo.
- Cargas de trabajo y Seguridad del Paciente: La sostenibilidad del sistema pasa por una dotación suficiente y adecuada de personal para atender a las necesidades de salud reales de la población. Exigimos la aplicación inmediata de medidas que reduzcan la sobrecarga laboral que sufren las enfermeras y enfermeros, garantizando así la seguridad y calidad de la atención prestada. Cuidar con seguridad no es sólo un derecho de los pacientes; es también una obligación ineludible por parte de la administración.
- Consolidación de Plantillas: Es hora de terminar con la temporalidad, reducirla por debajo del 8% debe ser una realidad consolidada. Basta de contratos precarios y de corta duración: se necesitan puestos de trabajo estructurales para asegurar un sistema sanitario seguro y de calidad.
- Empoderamiento profesional: Exigimos que las enfermeras y enfermeros ocupen una presencia real y efectiva en los espacios de decisión, así como en las áreas de liderazgo y gestión del sistema de Salud, la docencia y la investigación.
- Jubilación Anticipada: Nuestra profesión comporta riesgos laborales constantes: exposición a agentes biológicos, y químicos, episodios de agresiones, y una carga psicosocial y física extrema (turnos de noche, guardias, estrés continuado). Exigimos que se reconozca esa penosidad asociada a la profesión enfermera y permitan una jubilación digna a los 60 años.
La enfermera es el eje vertebrador del sistema de salud catalán. Invertir en mejores condiciones laborales no es un coste, sino el único camino para garantizar que el sistema de salud sea resiliente ante las crisis futuras.
¡Viva la lucha por una profesión enfermera digna!!
