Hoy, 2 de julio de 2025, se ha publicado en el BOE la Orden PJC/681/2025, por la que se aprueba el incremento retributivo adicional del 0,5% para el personal al servicio del sector público, incluido el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Este incremento es consolidable y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
¿Por qué se aplica ese 0,5%?
Este incremento deriva de la cláusula de revisión salarial incluida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por CCOO. Establece que, si la suma del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera la subida salarial fija acumulada en estos mismos años, se aplicará este aumento adicional.
Este año, al cumplirse esta condición, CCOO ha exigido al Govern que no demorara más su aplicación.
¿A quién se aplica?
El incremento del 0,5% será de aplicación a todos los conceptos retributivos fijos y complementarios del personal del sector público, incluido el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud.
Desde CCOO recordemos que todavía quedan por cumplir compromisos esenciales para el personal estatutario del SNS, derivados del Acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI
- Implantación de la jubilación parcial con contrato de relevo
- Reclasificación profesional real y justa para nuestros Técnicos Superiores y Técnicos Medios en los grupos B y C1
- Medidas eficaces para acabar con la temporalidad
- Aplicación efectiva de la jornada laboral de 35 horas
Este incremento es un paso más. Desde CCOO seguimos trabajando y negociando por un modelo retributivo más justo, estabilidad en el empleo y condiciones laborales dignas para todos los trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud.