Quienes somos y que hacemos…
En el 12º Congreso de CCOO de Catalunya nos declaramos sindicato feminista, de mujeres y hombres. Comisiones Obreras queremos hacer del feminismo el motor necesario para la construcción de un mundo más justo, igualitario y libre de violencias, en el trabajo y en todas partes. El sindicato se compromete a defender la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a trabajar por eliminar cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de género en el ámbito laboral ya avanzar hacia la paridad en los órganos de dirección.
El sindicato se compromete a luchar contra el acoso sexual y por razón de sexo y violencia machista, ya defender el derecho de las mujeres al trabajo remunerado digno y con derechos ya la corresponsabilidad en las tareas de cuidado con el objetivo de conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.
documentación
- Guía Uso Heramienta SVPT. Abril 2022.
- Guía de los derechos de conciliación. CCOO Servicios.
- Guía de los derechos de conciliación. Servicios de CCOO.
- Guía RD 901-2020. Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, abril de 2021.
- Guía RD 902-2020. Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, abril de 2021.
- Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Ministerio de Igualdad, Enero 2021.
- Guía conciliación corresponsable. Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, 2024.
- WEB GUÍA RAPIDA CORRESPONSABILIDAD. Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, 2023.
Noticias
- Día Internacional de la Fibromialgia y el Síndrome de Fatiga Crónica
Hoy 12 de mayo, conmemoramos ese día, para hacer visible el sufrimiento de miles de personas que conviven con estas patologías crónicas, limitantes e invisibles. Sufren a diario dolor persistente, agotamiento, insomnio, problemas de concentración, ansiedad y depresión, entre otros síntomas. No existe por el momento un cuidado definitivo, sino que su tratamiento se basa en … Leer más - CCOO FIRMA EL PRIMER PLAN DE IGUALDAD EN EL HOTEL THE ONE BARCELONA (H10)
El 24 de marzo de 2026, CCOO ha firmado el primer Plan de Igualdad de HOTEL THE ONE BARCELONA (H10). Un plan con numerosas medidas que suponen una mejora en las condiciones laborales de la plantilla y un gran avance en la igualdad y corresponsabilidad de mujeres y hombres en la empresa. Algunas de las medidas recogidas … Leer más - NUEVOS PERMISOS DE CONCILIACIÓN: PREGUNTAS FRECUENTES.
Recopilación de las preguntas más habituales con respecto a los nuevos derechos de conciliación. El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, después de su publicación el día 30 de julio en el BOE se trata de norma provisional de efectos jurídicos inmediatos. Esto significa, que … Leer más - CCOO FIRMA EL I PLAN DE IGUALDAD DE CLAREL BEAUTY SA
Después de varios años de negociación, el día 22 de julio de 2025, se ha firmado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa CLAREL BEAUTY S.ADes de CCOO, hemos participado de forma activa en todo el proceso de negociación de este primer Plan de Igualdad, por lo que queremos hacerlo Leer más