Pacto Nacional por la Transición Justa

objetivos

Se busca establecer un liderazgo público fuerte y comprometido que sea capaz de responder a los retos sociales y económicos actuales. A través de este liderazgo, se proporcionará una dirección clara y efectiva para abordar las cuestiones más acuciantes de la sociedad y promover el bien común.

Otro objetivo es implementar medidas compensatorias y de protección social para las personas y empresas que se encuentren en situaciones de crisis o vulnerabilidad. Esto incluye el establecimiento de políticas y programas que ofrezcan soportes económicos, protejan los puestos de trabajo y aseguren una cobertura social adecuada para todos los ciudadanos.

Además, se busca promover la formación y la inversión para aprovechar las oportunidades emergentes. Este objetivo implica fomentar la educación y la formación profesional, así como realizar inversiones estratégicas para ayudar a las personas a adquirir las habilidades necesarias para afrontar los cambios tecnológicos y económicos. Mediante esta formación e inversión, se pretende garantizar que las personas puedan aprovechar las oportunidades laborales existentes y adaptarse a los nuevos retos de la sociedad actual.

Otros objetivos incluyen el desarrollo de políticas sectoriales adecuadas para promover el crecimiento y la sostenibilidad en sectores clave de la economía, así como la lucha contra la precariedad laboral. Este último objetivo implica establecer mecanismos para garantizar condiciones de trabajo dignas, proteger los derechos laborales y reducir la inseguridad laboral y salarial que afecta a tantas personas hoy en día.

Mesures

Es esencial establecer medidas compensatorias para empresas en crisis y personas en riesgo de paro. Estos soportes ayudarían a mitigar los impactos económicos y sociales derivados de las crisis empresariales y proporcionarían asistencia a los trabajadores afectados por estas situaciones, facilitando su transición hacia nuevas oportunidades laborales.

También es imprescindible impulsar la formación para la empleabilidad digital para reducir las brechas existentes en términos de género, edad, idioma o procedencia. Esta formación proporcionaría habilidades y competencias en el ámbito digital, permitiendo que más personas puedan acceder a las oportunidades de trabajo disponibles en esta nueva era tecnológica y reduciendo las desigualdades existentes.

Además, es crucial destinar los recursos y ayudas públicas necesarias para acompañar las transiciones económicas, como planes alternativos de reindustrialización. Estos planes fomentarían la creación de nuevas industrias y sectores económicos sostenibles, contribuyendo a la generación de empleo ya la diversificación de la economía.

Para un cambio real, es necesario impulsar un nuevo modelo de turismo, de comercio y de regulación del sistema financiero. Este nuevo modelo debería ser sostenible, equitativo y respetuoso con el medio ambiente y los derechos laborales. Se deben promover prácticas responsables y éticas que generen beneficios para la sociedad en general, y no sólo para unos pocos.

Por último, es fundamental establecer una regulación adecuada para abordar las prácticas abusivas que puedan surgir en el trabajo online. Esta regulación debe proteger los derechos laborales de las personas trabajadoras y garantizar condiciones de trabajo justas y dignas en el entorno digital.