Introducción
En los últimos años, ha aumentado la conciencia pública sobre los problemas ambientales derivados del cambio climático, un modelo productivo fuertemente dependiente de los recursos naturales y de la energía fósil, que genera grandes impactos negativos, no sólo para la población sino también para los ecosistemas . Las empresas deben asumir su responsabilidad sobre los efectos que produce su actividad, internalizando estos impactos y desarrollando instrumentos y medidas preventivas y correctivas.
objetivos
La RLPT debe tener un papel en la tarea de hacer sostenibles a las empresas, ampliando sus funciones de representación para no sólo recibir información en materia ambiental y de salud, sino también participar a la hora de decidir las mejores medidas ambientales y haciendo el seguimiento de su implementación. Además, también puede desarrollar una labor de información y sensibilización sobre cuestiones ambientales generales y específicas que sean de interés para los trabajadores y trabajadoras de su empresa.
Mesures
Establecer en la Negociación colectiva sectorial o de empresa las figuras de delegados y delegadas de Medio Ambiente y las Comisiones de Sostenibilidad, con recursos de formación y acceso a la información para incidir en las decisiones y estrategias que garanticen la sostenibilidad futura de la empresa y, por tanto, la continuidad y mejora de la calidad de los puestos de trabajo.
Herramientas y normativa de referencia
- Guía sobre Derechos Ambientales de trabajadoras y trabajadores
- Artículo sobre Delegados/das de medio Ambiente en Daphnia
- Convenio de Industria Química, artículo 72 sobre los Delegados de Medio Ambiente
ODS vinculados
Funciones
- Participar en: el Sistema de Gestión Ambiental de la empresa, elaboración de Planes de Transporte Sostenible en el Trabajo / Planes de Desplazamiento de Empresa. Medidas de ahorro y eficiencia energética y autoconsumo, órganos de gestión de polígonos industriales/zonas de actividad económica que se puedan constituir.
- Recibir información sobre: control de emisiones, generación de residuos, recuperación, reciclaje y valorización de residuos como recursos, emisiones.
- Participar en las decisiones estratégicas de la empresa para procurar su sostenibilidad y prever su efecto en las trabajadoras y trabajadores.
interlocutor
Organizaciones patronales, sectoriales, AAPP en la negociación colectiva y empresas.