28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La siniestralidad laboral en nuestro país se mide a partir de dos indicadores: los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Pero estos indicadores tienen limitaciones importantes, ya que no consideran al conjunto de la población trabajadora (no están contados los trabajadores de la Administración pública en regímenes especiales como MUFACE, ISFAS, MUGEJU, los autónomos que no cotizan por contingencia profesional, etc.); no contemplan diferencias entre trabajo a tiempo parcial ya tiempo completo o alargamientos de jornada (lo que está muy ligado a la siniestralidad); no contemplan diferenciación entre trabajadores y trabajadoras indefinidos y temporales, ni entre temporales en plantilla y de ETT). Además, también podemos decir que el modelo de notificación provoca que exista una permanente infradeclaración de los accidentes, es decir, que no se notifican todos los casos que se producen, ya que el responsable de comunicar es al mismo tiempo responsable del pago o intervención sobre las causas que lo han originado.
Haga clic para ver:
-lo balance de la salud laboral en Cataluña 2016
-el vídeo con las declaraciones de Cristina Torre, secretaria de Acció Sindical, y Francesc Montoro, responsable de Salud Laboral, de CCOO de Catalunya
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