CCOO de Industria valora positivamente el Plan de igualdad acordado recientemente con la dirección del Grupo Ficosa para los años 2023-2027, ya que incorpora medidas que permitirán avanzar en materia de igualdad de oportunidades en las diferentes plantas que el grupo tiene en el Estado. El acuerdo llega después de año y medio de intensas negociaciones, en las que se ha logrado incorporar algunas de las principales propuestas del sindicato.
En el marco del Plan de igualdad se han acordado diversas medidas que suponen una mejora, entre las que cabe destacar que en materia de teletrabajo se han pactado dos días de teletrabajo, que se podrán realizar en medias jornadas, con lo que se unificarán los criterios para evitar discriminaciones. También se ha acordado que las 16 horas de permiso retribuido para visita médica que recoge el convenio del metal se puedan utilizar para acompañar al médico a menores o personas mayores.
En el Plan de igualdad también se han incorporado diversas propuestas de conciliación planteadas por la representación sindical que se irán introduciendo en las diferentes plantas del Grup Ficosa. Entre estas propuestas se encuentra incrementar hasta 16 días la compactación de la lactancia; ampliar la reducción de jornada por guarda legal de menores hasta los 16 años; establecer 1 mes de permiso retribuido en los casos de adopción internacional y las horas indispensables en los casos de adopción nacional; y definir un permiso de 6 horas anuales para asistir a reuniones escolares de carácter urgente.
La representación sindical realizará el seguimiento del plan para garantizar que todas estas medidas se van implementando.